三協ケアプランセンターの求人・仕事・採用

仕事内容増員募集 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 三協ケアプランセンターでのケアマネ業務 ケアプラン作成や連絡調整が主な業務 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：変更なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 簡単なExcelやWordの入力ができる方 学歴不問 65歳以下（年齢制限の事由：定年を上限とするため） 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 時間外労働なし 休日・休暇: 土曜日、日曜日、祝日、その他 年間休日数123日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制度あり（勤続年数不問） 定年制あり（一律 6

仕事内容三協ケアプランセンターでのケアマネ業務。 ケアプラン作成や連絡調整が主な業務。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年3回・計3.00ヶ月分】交通費支給（月上限あり）◎年間休日123日♪完全週休2日制（土日祝）！ケア記録の電子化で負担軽減◎成長意欲を持ちチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 主任ケアマネ業務を行っていただきます 【主な業務】 ・ケアプラン作成 ・連絡調整 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に

仕事内容京都府京都市下京区の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 三協システム ▼仕事内容 三協ケアプランセンターでのケアマネ業務。 ケアプラン作成や連絡調整が主な業務。 【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市下京区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)230000〜310000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分 (休憩時間)60分

仕事内容三協ケアプランセンターでのケアマネ業務。 ケアプラン作成や連絡調整が主な業務。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容三協ケアプランセンターでのケアマネ業務。 ケアプラン作成や連絡調整が主な業務。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容2025年7月1日新規開設予定の事業所にて 介護支援専門員(ケアマネージャー)として一緒に働いていただける方を募集いたします！ 三協ケアプランセンターではたらくメリット! ️【経験者、実務未経験者大歓迎!】 ️【昇給&賞与&歩合&手当ありで頑張りをしっかり評価!】 ️【働き方相談可!】 ️【働きやすい職場環境!】 ️【子育て世代も働きやすい!】 ️【教育・研修制度充実!】 ️【感染症対策もバッチリの職場環境!】 ️【年齢層問わず活躍中の職場です!】 *――――――――――――― 《お仕事内容》 ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう

仕事内容2025年7月1日新規開設予定の事業所にて 主任介護支援専門員として一緒に働いていただける方を募集いたします！ 三協ケアプランセンターではたらくメリット! ️【昇給&賞与&歩合&手当ありで頑張りをしっかり評価!】 ️【働き方相談可!】 ️【働きやすい職場環境!】 ️【子育て世代も働きやすい!】 ️【教育・研修制度充実!】 ️【感染症対策もバッチリの職場環境!】 ️【年齢層問わず活躍中の職場です!】 *――――――――――――― 《お仕事内容》 ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう支援を行っていただきます。 主なお仕事は… ️主任

仕事内容京都府京都市下京区の主任介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 三協システム ▼仕事内容 三協ケアプランセンターでのケアマネ業務。 ケアプラン作成や連絡調整が主な業務。 【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市下京区) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給320000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)270000〜310000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分 (休憩時間)