地域包括支援センター 社会福祉士 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

仕事内容熊本市高齢者支援センター「ささえりあ託麻」における介護予防・ 地域支援・地域活動・ケアマネジメント等業務全般 エリア：東区（託麻東、託麻西、託麻南、託麻北、長嶺） ※法人車両使用 変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 地域包括支援センターの保健師/保健師/日曜休み/残業少なめ/定年65歳＆再雇用あり/住宅手当や家族手当あり/地域包括支援センターでの勤務です/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／担当者オススメ／車通勤ＯＫ／駅チカ ■職種 地域包括支援センターの保健師 ■職務内容 ●地域包括支援センターで保健師さん募集！未経験の方もご応募OK◎もちろん経験者の方は大歓迎です ●【日曜休み×残業少なめ】で働きやすい！育休や介護休業の取得実績もございます◎ ●住宅手当や家族手当の支給もあり、ご家族のいらっしゃる方にも好待遇☆彡 ■給与 月給24090

仕事内容地域包括支援センターでの ・介護予防プラン作成 ・対象者宅等への訪問・相談・支援業務 ・ケース会議等への出席 ・必要書類の作成 業務の変更の範囲：変更無し

仕事内容熊本市高齢者支援センター「ささえりあ託麻」における介護予防・ 地域支援・地域活動・ケアマネジメント等の保健師業務全般。 エリア：東区（託麻東、託麻西、託麻南、託麻北、長嶺） ※法人車両使用 変更範囲：変更なし

仕事内容□要支援１・要支援２および総合事業対象者の ・介護予防ケアマネジメント ・高齢者見守り事業 ・総合相談支援事業 （高齢者虐待対応、権利擁護事業等） ・「くまもと元気くらぶ」立ち上げ事業 ・地域ネットワーク構築事業 など 変更範囲：変更なし

仕事内容・地域連携室での業務 ・退院支援 ・医療機関、福祉施設紹介、入所相談 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険、障害福祉制度の案内 ・在宅生活、療養中の支援 ・経済的問題、社会資源の紹介 ・病院受診、受療援助 【変更範囲】事業所が定める業務

仕事内容社会福祉士・保健師の募集です。 熊本市より委託を受けて、高齢者の方が住み慣れた地域で尊厳ある生活を継続することが出来るように、地域の中核機関として創設されました。 １）介護予防マネジメント業務 ２）総合相談支援・権利擁護業務 ３）包括的・継続的なケアマネジメント支援業務を行い、要介護状態になった高齢者のニーズや状態の変化に応じて必要なサービ スを切れ目なく提供しています。 ＊担当エリア：熊本市南区（力合校区・力合西校区・川尻校区・日吉校区・日吉東校区）社用車使用 ＊業務の変更はありません。

仕事内容地域包括支援センターの保健師/地域包括支援センター/経験者歓迎/賞与4.0ヶ月分/残業ほぼなし ●地域の高齢者を支えるために「介護予防ケアマネジメント」、「総合相談」「包括的・継続的ケアマネジメント」「権利擁護」の４つの業務を行っていただきます。 ●賞与は嬉しい4.00ヶ月分の支給☆彡住宅手当や扶養手当など各種手当も充実していますので、安定した生活を確保できます♪ ●日勤のみの4週8休制シフト勤務ですので、規則正しい生活を送ることができ、身体の負担も少ないです♪ ※夜間は交代制でオンコール対応有り 寮あり／担当者オススメ／車通勤ＯＫ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応

仕事内容病院における医療ソーシャルワーカー業務（ＭＳＷ） ・入院時調整、退院調整 ・医療福祉相談業務 ・他医療機関、施設との連携業務 ＊療養病棟 ４５床（療養病床２３床 地域包括病床２２床） ＊社会福祉士１名 ＊書類選考がない求人です【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・紹介患者様に関する医療機関との連絡調整 ・予約紹介患者様の受付対応 ・医療機関や他関係機関との連絡調整 ・患者様、ご家族様の相談業務 ・他、関連業務、指示業務 ＊試用期間（３ヶ月）終了後、勤務を継続した場合、 赴任手当（１０万円）を支給します ※変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容熊本市から委託を受けた地域包括支援センター「高齢者支援センタ ーささえりあ」において、高齢者やご家族が住み慣れた地域で安心 して生活できるよう、総合相談支援および地域支援業務を行います （主な業務内容） ・高齢者やご家族からの総合相談対応 ・介護予防ケアマネジメント（介護予防プラン作成等） ・権利擁護支援（成年後見制度の案内、虐待防止対応等） ・関係機関との連携、ネットワーク作り ・地域活動、介護予防事業の支援 ・データ入力、記録業務 ・訪問相談（社用車使用） ［業務の変更範囲：法人の定める業務］ （フルタイムパート） 【※職場見学可】

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数5日

仕事内容地域包括支援センター「ささえりあ城南」であなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,100〜1,300円 ≪基本給≫ 1,100〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,100円 職務手当:10,000円 資格手当:2,000円 処遇改善手当:8,500円 皆勤手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計50,000〜200,000円 ≪昇給≫ 10〜30円 （

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸

仕事内容【ささえりあ植木での包括業務】 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・総合相談・支援事業 ・権利擁護業務 ・包括的継続的ケアマネジメント支援 変更範囲：変更なし ○応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【仕事内容】 ◆地域包括支援センターにおける保健師業務をお任せいたします。 【主な業務】 ・高齢者やご家族からの各種相談対応 ・地域住民の健康支援や介護予防プランの策定 ・関係機関との連携調整業務

仕事内容医療連携室におけるＭＳＷとしての業務全般 ・患者や家族の課題解決、調整の為の相談援助 ・医療機関や各種サービス事業者との連携 ・院内スタッフや関係機関と連携した退院調整業務 会議、委員会への参加 その他、法人職員として認められる業務 「変更範囲：変更なし」 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

仕事内容【西区】社会福祉士☆正社員☆日勤のみ☆マイカー通勤OK☆駐車場無料☆ 医療ソーシャルワーカー業務全般 入院や外来に関する医療相談・退院援助・ 退院後の社会復帰援助・受診、受療援助・ 入退院に関する他医療機関との連絡・ 調整業務・その他患者様のニーズに応じた 関係機関との連携業務 職種：その他 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずは

仕事内容地域連携・相談支援センター ・患者さんご家族の入退院支援業務 ・関係機関との地域連携業務 ・その他付随する業務 ＊お気軽にお問合せ下さい。 ＊給与は経験等を考慮し換算いたします。 変更範囲：変更なし ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

仕事内容■会社名 熊本県熊本市中央区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの保健師/保健師/日曜休み/残業少なめ/定年65歳＆再雇用あり/住宅手当や家族手当あり/地域包括支援センターでの勤務です/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／担当者オススメ／車通勤ＯＫ／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの保健師 ■仕事内容 ●地域包括支援センターで保健師さん募集！未経験の方もご応募OK◎もちろん経験者の方は大歓迎です ●【日曜休み×残業少なめ】で働きやすい！育休や介護休業の取得実績もございます◎ ●住宅手当や家族手当

仕事内容【年間休日125日以上／日祝休み★】資格・経験必須！遠方よりご入職の方へ★新生活応援金最大12万円支給あり★賞与平均3ヶ月分／東証プライム上場のグループ企業／ハタラクエール2026福利厚生推進法人認証◎学童保育の施設長募集！＜台東区三ノ輪＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【お仕事内容】 利用児童の保育全般 おやつの手配や提供、アレルギー管理 ミーティング 利用人数の報告、日誌の作成 イベントや行事の実施 入会手続きの説明 保護者対応 運営に関わる事務作業 職員への指導、マネジメントなど