保健師 - 宮城県名取市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：10/15（水）～10/21（火） みずほ うらやす 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 他にも『未経験から始められる現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！ 宮城県名取市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、住宅手当ありの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 「もっと笑顔の為にできることいつも胸に」の理念をもと利用者の生活視点でケアの探求をしております 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ○居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、

仕事内容掲載期間：10/15（水）～10/21（火） みずほ うらやす 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 正社員 他にも『未経験から始められる現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！ 宮城県名取市の地域包括・主任ケアマネ・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、土日休み、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 名取東地域包括支援センター 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 健康に関する指導やアドバイス 地域包括ケアシステムの推進 介護予防ケアプラン作成 相談窓口業務 町会役所との交流等 その

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

勤務時間変形労働制

仕事内容【職種名】 介護老人ホームの介護職・ヘルパー/年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 299万円〜363万円 【アクセス】 名取駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県名取市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 老人保健施設ライフケアセンター名取は、名取駅と杜せきのした駅から徒歩で通える好立地にある施設です！豊富な手当と賞与3.2ヶ月分で年収330万円以上も可能♪年間休日も126日と多く、プライベートとお仕事の両立が可能な職場です！寮も完備しております♪充実した研修制度があるのでブランクのある方も安心して働けますよ！老健での介護業務全

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 上記の営業時間からご希望に合わせて時間の調整を検討させて頂きます。 フルタイム希望の方から扶養内勤務希望の方まで柔軟に対応致します。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数等はご相談に応じます。 就業時間（２）の場合は休憩なし。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始（１２月３０日～１月３日）

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

勤務時間07:30〜16:30 09:00〜18:00 10:30〜19:30 ※上記勤務時間は一例です。 早出のみ・日勤のみ・遅出のみなど、 ご希望の勤務時間にてご相談ください。 1日4時間~

仕事内容★老人保健施設ライフケアセンター名取★ !介護老人保健施設における看護業務です 【具体的な仕事内容】 採血・点滴・吸引・その他医療業務 医師の回診補助 食事等介助（食介、服薬のセット） ※基本的に介護業務は介護士が行いますが、必要があった場合などは、介護業務を手伝うこともあります。 ブランクある方も歓迎致します。 ・主婦・主夫歓迎 ・交替勤務 ・女性活躍中 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK ・資格取得サポート ・賞与・ボーナスあり 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00?17:30 シフト制 ◆7:00?17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00?16:00 ・8:30?17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

勤務時間月・火・木・金 9:00～18:30（受付時間17:45まで） 土 9:00～16:30（受付時間16:00まで） 休憩90分（12:30～14:00） 火・木・土9:00～12:30勤務できる方歓迎いたします。 上記勤務可能な方を希望しておりますが、勤務曜日・時間に関してはご相談に応じます。

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容掲載期間：10/15（水）～10/21（火） 清恵会 三喜 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 正社員 明るく楽しい職場と地域をみんなで創り上げましょう。 宮城県名取市の特養・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、資格取得支援制度ありの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 2024年11月オープン！施設ケアマネ募集！働きやすい環境を整えてお待ちしております♪ 明るく楽しい職場と地域をみんなで創り上げましょう。 介護業務や夜勤などはありません♪ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪無料駐車場あり！ 「働き方改革」に

勤務時間07:00〜16:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 ※上記勤務時間は一例です。 早出のみ・日勤のみ・遅出のみなど、 ご希望の勤務時間にてご相談ください。 1日4時間~

勤務時間17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

仕事内容介護老人保健施設（定員：入所１２６名、通所１００名）における介護業務全 般に従事していただきます。 〇利用者様とのコミュニケーション（対話） 〇生活のご支援（食事・入浴・移乗・排泄等の介助） 〇レクリエーションの企画運営 〇介護ソフトを使用した記録入力 ※入職後はプリセプター制度にて適切な業務指導を行います ※介護技術指導者による技術研修があるので安心して技術の習得ができます 変更範囲：変更なし

仕事内容【こだわりポイント】 ブランクありOK｜交通費支給｜住宅手当あり｜再雇用制度あり｜担当者オススメ｜未経験OK｜無資格OK｜給与高め｜資格取得支援あり｜賞与あり｜ ー 「なとり」は医療法人仁泉会が運営する介護老人保健施設です。利用者様の食事、入浴、排せつ介助などの介護業務全般をお任せします。施設内では季節に応じて利用者様とスタッフが楽しめるようなイベントも行われています♪ブランクのある方も未経験の方も応募可能です！資格支援制度もあるので、働きながら資格取得もできます◎ ー 【施設形態】 介護老人保健施設 ー 【募集職種】 介護職・ヘルパー ー 【勤務地】 宮城県名取市高舘熊野堂字岩口下1番地2

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【