HRエージェント株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業責任者/役員（執行役員/取締役）として、事業/組織をグロースさせた経験 ■HR業界での就業経験 【求める人物像】 ・HR領域に興味がある方 ・100名規模を目指す組織フェーズに興味がある方 ・COO/事業責任者候補として、経営/事業/組織に横断的に関わりたい方 ・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 COO候補（年収804万円～1500万円） 【仕事内容】 【職務内容】 COO候補として、経営/事業/組織を横断的にお任せすることを想定しています。 ▼入社直後に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界のCAで高い成果を出している方 ・目標達成/数字改善への意識が強い方 【求める人物像】 ・「ヒト」「HR」「人材業界」「CA」に興味がある方 ・プレイヤーとしてのスキルのみならず、早期からリーダー/マネージャーとして活躍したい方 ・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【1人目CA・マネージャー候補】業界注目の新卒エージェント（年収600万円～1008万円） 【仕事内容】 【ミッション】 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 いずれか3つ - 採用業務の実務経験（1年以上） - 個人法人問わず、何かしらの営業経験（1年以上） - ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 - 採用の観点から会社の成長を支えることにやりがいを感じる方 - 会社と共に成長する熱い気持ち [歓迎] 【歓迎（WANT）】 - 人事コンサルティングの経験 - ピープルマネジメントの経験 - 経営者と組織について議論した経験 - 自ら当事者として組織戦略について考えた経験 - 高い学習意欲を持ち、生きた情報を扱い続けることができる方 - 外的要因による変化を受け入れるだけでなく、自ら変

仕事内容株式会社ｈｏｋａｎ 【日本橋】人材コンサルタント／人材リサーチャー◇新企業の立ち上げに携わる/フレックス/フレックス 【仕事内容】 【日本橋】人材コンサルタント／人材リサーチャー◇新企業の立ち上げに携わる/フレックス/フレックス 【具体的な仕事内容】 ～financial×insurance Tech領域での業界や顧客に造形が深いスタートアップ企業～ ■職務内容： 当社の既存顧客（保険代理店様や保険会社様）が求める人財をリサーチし、初回コンタクトから面談、一連のサーチ業務まで全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・代表やHR事業責任者と共に事業立ち上げに関する打ち合わせ ・顧

仕事内容株式会社ＶＡＲＩＥＴＡＳ 【フルリモート／VPofSales】セールス責任者／採用×AI活用サービス展開／大手実績多数◎ 【仕事内容】 【フルリモート／VPofSales】セールス責任者／採用×AI活用サービス展開／大手実績多数◎ 【具体的な仕事内容】 【HRテックの未来を切り拓く急成長スタートアップ！／AI面接官の開発・提供で採用プロセスを劇的に変革／リモートワーク＆フレックス完備◎】 ★HRテックの急成長市場をリードし、AIエージェント時代を先導するポジションです。 ★フルリモート対応可／裁量労働制を導入し、働き方の自由度が高い環境です。 ◆業務内容 VP of Salesとして

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれか ・toC商材を展開している事業会社でのマーケティング実務経験 ・広告代理店でのデジタルマーケティング実務経験 【歓迎経験・スキル】 ・マーケティング予算策定のご経験 ・組織マネジメント（業務管理）のご経験 【職種名】 【マーケティング室立ち上げ】代表と共に連続的な事業成長を支えるマーケティング責任者 【仕事内容】 ◆募集背景 「スタートアップの成長を人で止めない」 この強い想いのもと、私たちはこれまで人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。人材業界の成長率を上回る目標を掲げ、さらなる飛躍を果た

仕事内容【職務内容】 ・新卒採用、中途採用（ビジネスサイド、開発サイド）→いずれかをお任せします ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ・HR面接/面談の実施 ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ・各種媒体検討/導入 ・採用企画（面接の構造化、改善活動） ・グループ会社の採用活動 【内定の可能性が高い方】 多様なステークホルダとの関係構築力 採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 変化の激しいSaaS企業における人事業務経験 逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR領域での法人営業経験（人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど） ・メンバーマネジメント経験（マネジメント人数不問） 【入社後】 OJTベースで業務を担当いただきます。 最初はRA / CA / 採用コンサルタント業務を任せつつ、パフォーマンスに応じて、並行して事業開発 / 組織開発の業務をお任せします。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【役員直下・HRコンサルタント】事業責任者/マネージャー候補（年収600万円～1008万円） 【仕事内容】 クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リードエンジニア 〜HRテック×AIエージェントで新たな採用体験を創る〜 【会社・サービス概要】 株式会社VARIETASは、企業と求職者の採用プロセスを劇的に変革する「AI面接官」を開発・提供しています。 - バーティカルAIエージェントとして書類選考から一次面接までをまるごと自動化 - リリース半年で複数の大手企業に導入済み - シード・プレシリーズAで総額約5億円を調達 - 5名（フルコミット）の精鋭チ

仕事内容ヒトツメ株式会社 新卒採用向け／リクルーティングアドバイザー※マネージャー◇組織拡大フェーズで裁量◎ 【仕事内容】 新卒採用向け／リクルーティングアドバイザー※マネージャー◇組織拡大フェーズで裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【200%以上の急成長HRベンチャー/新卒人材に特化した就職エージェント・国内トップクラスの実績/頑張りが評価される環境】 ■当社について "企業エージェント学生"がそれぞれ異なる課題を持っている業界を連鎖的に解決に取り組んでいます。 新卒採用のプロフェッショナルとして、本質的な課題解決で採用成功に導く事を存在意義としています。 ■業務内容 新たなHRプラットフォー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・法人営業経験2年以上 ・企業と継続的な関係性を持つ必要がある業務経験 【歓迎経験・スキル】 ・拘りを突き詰め、一番になった経験がある ・他の人にはない特殊な経験や体験をしている 【職種名】 AccountManager|次世代リーダー候補｜東京本社 【仕事内容】 ◆ポジションミッション ・BOXの集団力を活かし、人材業界に革新を起こす取り組みを思考し、実行すること ・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を人で止めない」 この強い想いのもと、私たちBOX

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験 ・とにかく頭で考えることが好きな方 ※Webマーケティングの実務経験は不要です。 【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル・経験 ・Webマーケティングに関する実務経験 ■こんな方に向いています ・自分の市場価値を上げたい ・事業の作り方を知りたい ・スタートアップで一緒に会社を創る経験をしたい ■こんな方と働きたい ・カオスな状況下でも打開策を見つけ出し、解決のために実行に移すことができる方 ・責任のあるポジションをお任せすることになるので、高い責任感・当事者意識を持って事業に向き合える方 ・机上の空論で終わらせること

仕事内容【募集職種 】 人事・採用ポジション （配属先：人事部） 「人事部」は、交換できるくんグループで働く”人”関するあらゆる仕事を行います。 日々変化する事業環境において、さまざまな成長機会を捉えていくには「人」が全てです。 そんな「人が全て」の会社の人事部として、採用・教育・人事制度・労務・エンゲージメント・組織活性などの人事領域において幅広く色々な経験を積むことできます。 また、会社の中でも人事の役割や影響度は大きく、事業サイドとの連携も多くあり、会社を大きく動かすことができる攻めの人事ポジションとなっています。 交換できるくんの事業成長を実現し、ご自身も成長したいと考えている方は是非エ

仕事内容株式会社Ｏｐｐｔｙ 【大手町】両手型の人材紹介営業◇フルリモートOK／無借金の堅実経営／年収アップが目指せる環境～ 【仕事内容】 【大手町】両手型の人材紹介営業◇フルリモートOK／無借金の堅実経営／年収アップが目指せる環境～ 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート・フルフレックス・時短勤務もOK！／増収増益を続ける人材ベンチャー／無理なく働き年収アップが叶う～ ■職務概要： HRビジネスに特化したエージェント事業やコーチング事業、採用広告支援事業を展開している当社にて、両手型エージェントとして新領域立ち上げをご担当いただく方を募集しています。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上28歳～35歳位までの法人営業ご経験者 ※有形商材よりも無形商材での営業ご経験者尚可 [歓迎] ・HR（人材）領域の知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 新設ポジションであり、社内での年齢構成を考えて募集を掛けます （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 法人営業（ソリューション提供）複数名 ※上位校就活サイト、ハイキャリア転職サイト運営のベンチャー企業 【仕事内容】 お客さ様の人的経営への提言（影響）に足り得る、人事諸戦略の提案（採用・育成・評価制度・等級制度・労務等）営業 ●法人営業/ソリューション提案・提供型営業 ・人事戦略（採用・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格例】 1）カスタマーサクセス 下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・人材業界での営業経験（求人広告、スカウトサービス、人材紹介(CA/RA)など） ・SaaSビジネスでのフィールドセールスもしくはカスタマーサクセスの経験（業界不問） 2）法人営業 人材業界での営業経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・素直な方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・コミットメント力が高い方 【職種名】 【オープンポジション】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営/事業拡大/増員募集！ 【仕事内容】 ★オープンポジション選考★ 面談を通じて、これま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれか ・イベント企画・運営の実務経験 ・コミュニティ運営経験 ・基本的なビジネスマナーとホスピタリティ ・夜間や週末のイベント対応が可能なこと 【歓迎経験・スキル】 ・人材業界での就業経験 ・接客業での経験 ・SNSでの情報発信経験 ・営業経験 【職種名】 【X-BOX統括責任者】オフラインから人材業界に革新を起こすコミュニティマネージャー 【仕事内容】 ◆募集背景 「スタートアップの成長を人で止めない」 この強い想いのもと、私たちはこれまで人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。人材業界の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験 以下のいずれかの経験 ・無形商材の法人営業のご経験1年以上 ・SaaS営業（IS含む）の経験1年以上 ・新規開拓営業のご経験1年以上 ・人材紹介事業のご経験1年以上 ・M＆A仲介などのご経験1年以上 ・その他、何かしらの営業で輝かしい実績（目標達成・何かしらの表彰など） ・ ヘルスベイシスのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・ 会社と共に成長する熱い気持ち [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・ヘルスケア領域で求職者向けの人材紹介事業でRA／CAを両面経験している方 ・自ら課題発見、課題解決のPDCAを行い、自

仕事内容株式会社リクルート 【在宅勤務可】プロダクト・UIUXデザインディレクター（SUUMO・ホットペッパーなど各サービス） 【仕事内容】 【在宅勤務可】プロダクト・UIUXデザインディレクター（SUUMO・ホットペッパーなど各サービス） 【具体的な仕事内容】 デザインディレクターは、プロダクトの幅広い工程に関わり、デザインの観点から価値を生み出すための業務を担当します。 プロダクト戦略を踏まえたUX設計 、UIデザインやディレクション、デザインシステム構築や戦略策定、デザインチームの統括など、プロダクトのデザインに関する業務全般に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容例

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・HR業界に関わる企業への提案業務（人材紹介事業・求人媒体事業・人事/採用コンサルティング事業）の経験1年以上 ・人事経験者1年以上 ・何かしらのコンサルティング業務やセールスにおいて、「他人に比して優秀である」という自信がある方 【職種名】 ClientSuccess|HREnablement事業|東京本社 【仕事内容】 ◆具体的な業務内容 クライアントの採用課題により、担当業務は変動いたします。 具体業務の一例は以下です。 ※記載しているもの以外も担当いたします 「戦略策定」 ・人事戦略