相談支援事業所 - 千葉県鎌ケ谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職場の特徴】 ・発達障がい児を対象とした放課後等デイサービスでお仕事していただけるサービス管理責任者(児発管業務)を募集しています。 ・遊びの「楽しさ」を大切にし、一人ひとりの子どもの個性を尊重して褒めて伸ばす方針を取っている職場でございます！ ・月給40万円以上！各種手当や福利厚生も充実しています♪ ・さらに年間休日120日以上！残業も少なめ！(月10時間以内) ワークライフバランスを重視してお仕事しやすい職場環境でございます！ ・保育業界で長期的に頑張りたい方を支援していますので、是非ご応募ください！ 【仕事内容】 【発達障がい児の放課後等デイサービスでの児発管業務】 ・個別支援計

仕事内容【職場の特徴】 ・発達障がいのある幼児を対象とした放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者(児発管)を募集しています。 ・「楽しさ」を大切にし、一人ひとりの子どもの個性を尊重して褒めて伸ばす方針を取っている施設でございます！ ・月給40万円以上！各種手当や福利厚生も充実しています♪ ・さらに年間休日120日以上！残業も少なめです！(月10時間以内) ワークライフバランスを重視してお仕事を続けやすい職場環境でございます！ ・保育業界で長期的に頑張りたい方を大歓迎していますので、ぜひご応募ください！ 【仕事内容】 【発達障がい児の放課後等デイサービスでの児発管業務】 ・個別支援計画の作成

仕事内容教材作成なし・残業ほぼなし★一人ひとりに向き合った成長サポート♪「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【施設名】： 株式会社コペル コペルプラス 新鎌ケ谷教室 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 月給210,000円～ （1）保育士(実務経験5年以上)/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士の有資格者 月給28万円～ ※一律資格手当８万円含む （2）（1）以外の児童指導員任用資格所持者(保育士の実務経験が5年未満の方も含む) 月給21万円～ ※児童指導員手当1万円※一律支給 含む ※研修中（1.5ヶ月）は時給1,1

仕事内容教材作成なし・残業ほぼなし★一人ひとりに向き合った成長サポート♪「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【施設名】： 株式会社コペル コペルプラス 新鎌ケ谷教室 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護関連職 【給与情報】： 月給210,000円～ 保育士(実務経験5年以上)/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士の有資格者 月給28万円～ ※一律資格手当８万円含む ※保育士の実務経験が5年に満たない場合は、月給21万円～(児童指導員手当1万円一律支給含む) ※研修中（1.5ヶ月）は時給1,120円★研修期間終了次第、日割りで月給制へ移行 《その

仕事内容教材作成なし・残業ほぼなし★一人ひとりに向き合った成長サポート♪「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【施設名】： 株式会社コペル コペルプラス 新鎌ケ谷教室 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職 【給与情報】： 月給210,000円～ 保育士(実務経験5年以上)/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士の有資格者 月給28万円～ ※一律資格手当８万円含む ※保育士の実務経験が5年に満たない場合は、月給21万円～(児童指導員手当1万円一律支給含む) ※研修中（1.5ヶ月）は時給1,120円★研修期間終了次第、日割りで月給制へ移行 《その

勤務時間9：00～18：00または10：00～19:00 ※直行直帰の場合あり ※その他の時間帯も応相談

仕事内容パート・アルバイト ケアマネージャー 新規スタッフ 増員 ブランクのある方OK ケアマネージャー 介護全般のご相談に応じ、ケアプランの作成を行います。 適切なサービスをご利用いただくために、利用者様の状態やご家族の要望をおうかがいし、 ケアプランを作成します。 サービスを行う事業所の選定や、ケアプランの変更が起きた場合の調整等に加え、 介護に関するあらゆるご相談にお応えできるトータルサポートをお願いします。 居宅介護支援事業所 優しい時間 【業務拡大につき新規スタッフを増員募集中！】 ブランクの有無、年齢等は一切不問。 資格取得制度があるので、働きながら知識やスキルを身につけていけますよ。

仕事内容【心理士さん募集！】馬込沢駅から15分♪残業なし！子どもに寄り添った支援をご一緒に 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 発達障害特性を持つ子どもたちが集まる学びの場『ココノハーツ』にて、様々なプログラムを通した学習支援、個別支援計画の作成や保護者対応、カウンセリング・モニタリング・アセスメントなどの相談支援等をご担当いただきます。 ☆1日の流れ☆ ▼出勤 出社は9：00になります。まずはメールチェックや子どもひとりひとりに合わせた支援プログラムの準備を行います。 ▼ミーティング その日に参加する子どもの顔ぶれを確認し、その利用者の支援報告書に目を通します。報告書には、子どもの