相談支援事業所 - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容【土日公休！年間休日120日】相談支援センター アレーズ秋桜での「管理者兼 相談支援専門員」募集中！ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 特定相談支援事業所にて管理者兼相談支援専門員としてのお仕事をお任せします。 ♢管理者業務 ♢相談支援専門員業務 ・基本相談業務 ・「サービス等利用計画書」の作成、モニタリング、プラン修正 等を行います。 ★在宅・モバイルワーク相談可 （必要なパソコン、インターネット環境は法人が用意します） 【変更の範囲：法人内のすべて業務】 【就業場所の変更範囲：法人のすべての場所】 資格: ・相談支援専門員として配置ができる方で 実務経験3年以上、もしくは

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 葛飾区の計画相談支援で月給220,000円～の募集！【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 計画相談支援事業所での相談支援専門員業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 880416

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 高齢者と施設をつなぐサポーター募集！介護施設への入居提案営業のお仕事です★【正社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇介護施設営業・連携担当者（介護施設への入居提案営業） 高齢者と施設をつなぐサポーター募集！ 「どの施設を選べばよいか分からない」というお悩みを解消し、 高齢者やご家族が安心して新しい生活を始められるように支援します。 入居前のご提案から、見学の同行、契約、そして入居後のフォローまで、 暮らしを支えるやり

仕事内容【仕事内容】 特定相談支援事業所での相談支援専門員のお仕事をお任せ致します。 具体的には ・基本相談業務 ・障がい福祉サービスを利用するための「サービス等利用計画 書」の作成、モニタリング、プラン修正 等を行います。 ※在宅・モバイルワーク相談可 （必要なパソコン、ネット環境は法人が用意します） 「変更の範囲：法人のすべての業務」 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 200,000円〜230,000円 資格手当 20,000円〜20,000円 補償手当 30

仕事内容【相談支援事業所での相談支援専門員】正社員として活躍／曜日固定の週休２日／年間休日１２０日／直行直帰可能／相談支援従事者研修修了必須です ■ アピール WyL株式会社は東北地方から沖縄県まで、日本全国の幅広い地域で多数の訪問看護ステーションをはじめ、相談支援事業所を展開しています。 「すべての人に家に帰る選択肢を」という理念を掲げ、利用者様が住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようサポートを行っています。 今回募集するのは、当施設における相談支援専門員です。利用者様またはそのご家族様からの要望をヒアリング、障害児のサービス等利用計画の作成および継続書類作成、利用者様やご家族様へのアセスメ

勤務時間シフト制

仕事内容理学療法士／理学療法士 パ ト 有給休暇あり 直行直帰 未経験者歓迎 経験者優遇 利用者さん宅に訪問して、その方の病気や障がいに応じた看護を行い、健康状態の悪化防止や、回復に向けてお手伝いします。 ＜具体的な業務内容＞ ■リハビリテーション ■健康状態の観察 ■病状悪化の防止・回復 ■療養生活の相談とアドバイス 訪問看護（訪問リハ） 居宅介護支援事業所 自費リハビリ 障がい者スポーツ事業 完全土日祝休み,交通費支給あり,副業・WワークOK,シニア歓迎,育児支援・託児所あり,駅から徒歩5分以内,転勤なし,残業なし

仕事内容主任ケアマネジャー／居宅介護支援事業所をイチから一緒に作りましょう 主任ケアマネ 完全週休二日制 面接地：東京都江戸川区篠崎町4丁目13-13-1F 「理想の居宅介護支援事業所を、あなたの手で作りませんか？」 新規事業所の立ち上げメンバーとして、 主任ケアマネジャーの資格と経験を活かせる環境をご用意しました 3つの大きな魅力 (1)高水準の給与体系 月給：36万円（東京） / 35万円（千葉） さらに頑張りに応じたインセンティブあり！ (2)DX化で事務負担を軽減 音声入力の導入で書類作成を効率化。 (3)残業は月20時間以内と少なめです。 オンオフのメリハリ 土日

勤務時間16時から翌9時（8時） 宿直勤務含む ①16:00～22:00 実働6時間（休憩：法定通り） ②宿直勤務時間 22：00～翌6：00 1回6,000円 宿直勤務時の平均的な労働時間は1時間程度です。 それ以外の時間帯は休憩時間（仮眠時間）となります。 （急病時、緊急時の対応や幼児の夜泣き等に対応することがあります） ＊断続的労働従事者に対する最低賃金の減額特例許可を受けます ③6：00～9：00（8：00も可） 実働3（2）時間（休憩：法定通り） ①、②、③で1勤務とします。

仕事内容☆★週1日でOK★☆福祉型障害児入所施設でのパート指導員（宿直あり）募集! 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 「指導員」として3歳～18歳（20歳）までの子ども達の支援業務を担当します。 将来的に自立できるように、生活や考え方のサポート全般を行います。 具体的には… ・生活の支援（起床・就寝、入浴、着替え、食事、買い物、洗濯・掃除、身の回りの物の管理など） ・教育の支援（通学時や学校内での付き添い、宿題の点検 など） 16時～22時までは学校から帰ってきた児童の宿題を見る、夕食、入浴など就寝までのサポートを行います。 ♢土日や児童の長期休暇中は外出支援も行っています。 ＊手

仕事内容主任ケアマネジャー／理想の居宅介護支援事業所を、あなたの手で作りませんか 主任ケアマネ 面接地：東京都江戸川区篠崎町4丁目13-13-1F 「理想の居宅介護支援事業所を、あなたの手で作りませんか？」 新規事業所の立ち上げメンバーとして、 主任ケアマネジャーの資格と経験を活かせる環境をご用意しました 3つの大きな魅力 (1)高水準の給与体系 月給：36万円（東京） / 35万円（千葉） さらに頑張りに応じたインセンティブあり！ (2)DX化で事務負担を軽減 音声入力の導入で書類作成を効率化。 (3)残業は月20時間以内と少なめです。 オンオフのメリハリ 土日祝休み（年

仕事内容株式会社ココルポート 【グロース市場】 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 【社会貢献】障がい者に寄り添う！就労支援サポート 【知識力】未経験から手に職★専門知識を幅広く習得！ 【環境】キャリアの選択肢多数！安心して長く続ける！ 誰かの『働きたい』に、伴走する物語。 あなたの存在が、希望になる。 ◆緊張しやすくて上手く人と話せない ◆体調や気分の浮き沈みが激しい 私たちは、そんな悩みを持つ障がいがある方の就職や自立、復職に 向けたサポートをしています。 この仕事は、障がいを持つ方々の「働きたい」という熱い想いを、 就職という形にするた

勤務時間8:30～17:30（実働8時間・休憩60分） ＊週2日～OK

仕事内容週2からOK！/日勤のみ/障がい者向けデイサービス（生活介護）の支援員募集 募集職種: 生活支援員 仕事内容: アレーズ秋桜生活 介護サービスにて生活支援員として、お仕事をお任せします。 具体的には… ・原則18歳以上の障がいをお持ちの方への、介護業務をお任せします。 ・食事/入浴/排せつ介助 ・制作活動の支援、見守り ・レクリエーションの企画・実施、散歩等の活動機会の提供など ご利用者様の日常生活が楽しく、心地よく過ごせるようサポートを行います。 ・ご利用者様の送迎（送迎車ハイエースの運転をお任せします） ※運転ができない方、ご相談下さい。 【変更の範囲：法人のすべての場所】 【変更範

仕事内容福祉型障がい児入所施設での「児童指導員」のお仕事です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 『児童指導員』として3歳～18歳（20歳）までの子ども達の支援業務を担当します。 将来的に自立できるように、生活や考え方のサポート全般を行います。 具体的には… ・生活の支援（起床・就寝、入浴、着替え、食事、買い物、洗濯・掃除、身の回りの物の管理など） ・教育の支援（通学時や学校内での付き添い、宿題の点検など） ・土日や児童の長期休暇中は外出支援や調理活動等も行います。 ＊宿直勤務あり（週1回 22時～翌6時） 宿直勤務時の平均的な労働時間は、1時間程度です。それ以外の時間帯は、仮眠時間と

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年休暇平均133日 在宅勤務制度あり◎残業代1分単位で支給♪手厚い研修あり◎産休・育休復帰率96% 全国400の事業所あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成） ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 ・主任介護支援専門員として各種研修に参加 ・事業所内外の、他ケアマネジャーの相談・指導を行う 1日のスケジュール 09:00 出社・スケジュールを確認・

仕事内容【葛飾区／正社員】ケアマネジャー｜未経験・ブランクOK｜東証スタンダード上場企業 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者

仕事内容【葛飾区／正社員】ケアマネジャー｜未経験・ブランクOK｜東証スタンダード上場企業 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者

仕事内容主任ケアマネジャー／ケアマネさんの転職ならユナイテッドケアへ 主任ケアマネの経験を存分に活かしませんか 面接地：東京都江戸川区篠崎町4丁目13-13-1F 「理想の居宅介護支援事業所を、あなたの手で作りませんか？」 新規事業所の立ち上げメンバーとして、 主任ケアマネジャーの資格と経験を活かせる環境をご用意しました 3つの大きな魅力 (1)高水準の給与体系 月給：36万円（東京） / 35万円（千葉） さらに頑張りに応じたインセンティブあり！ (2)DX化で事務負担を軽減 音声入力の導入で書類作成を効率化。 (3)残業は月20時間以内と少なめです。 オンオフのメリハリ

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 【安心のサポート体制】 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エ

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ケアプランの作成（平均40.7件/月） アセスメント（心身・生活状況の把握） モニタリング・ケアプランの見直し ご利用者ご家族様からの相談業務 要介護認定の申請・更新支援 各事業所関係機関との連絡調整 給付管理業務

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ケアプランの作成（平均40.7件/月） アセスメント（心身・生活状況の把握） モニタリング・ケアプランの見直し ご利用者ご家族様からの相談業務 要介護認定の申請・更新支援 各事業所関係機関との連絡調整 給付管理業務

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調