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仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【初任地相談/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【初任地相談/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力

仕事内容収入も時間も妥協しない。安定基盤が整う環境で新たなスタート！ ■月給27万〜＆完全週休二日制 ■19時PCシャットダウンで無駄な残業なし ＜ この求人のポイント！ ＞ ★月給27万円〜35万円 ★残業月25h程度、残業代は1分単位で支給 ★19時PC強制シャットダウン ★完全週休2日制 ★5日以上の連続休暇取得も可能 毎日の残業が多く、自分の時間が取れない。 そんな働き方に限界を感じていませんか？ 国内トップクラスの住宅供給実績を誇る「飯田グループホールディングス」の中核企業である当社なら、確かな収入を得ながら、心身ともにゆとりのある生活を取り戻せます！ ―――――――――――――

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 あなたが渡ったことがある鉄橋。もしかしたら日本橋梁が造った鉄橋かもしれません。 これから先は、日本のどこかで誰かが渡ることになる橋を造り、守るのはあなたです！ 明石海峡大橋など国家級プロジェクトに参画する歴史と実績を誇る橋梁メーカー 新設と保全の両輪で、日本の社会インフラを長期的に支え続ける安定事業基盤 奨学金返済支援・借上社宅など充実の福利厚生と、社員想いの制度が生む高い定着率 当社は大正8年の創立以来、『誠実・奉仕・独創・人和』の精神のもと、橋梁をはじめとする鋼構造物（橋梁・鉄塔・鉄骨など）の設計・施工を中心に事業を一貫して展開し、国土交

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 年齢: 30歳 ～ 40代前半 資格: 1級建築施工管理技士（※技士補は不可） 経験: ゼネコンでの建築施工管理経験 構造: RC造またはS造の経験 役職: 現場代理人、所長、次席いずれかの経験 その他: 全国転勤が可能な方 歓迎要件 中堅規模のゼネコン出身者 10億～30億円規模の案件経験 マネジメント経験（特に所長クラス） AutoCAD, IJCADの使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 60歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【掛け持ちゼロで工事に没頭】1～2年の長期スパンで街の形を作る！安定性抜群な総合建設会

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 ■未経験入社95%！充実の教育体制アリ！ ■20～30代が47.5%！ ■転勤なく、地元で働ける ■業界売上全国No.1×JA（農協）提携の安定企業 ■ハウスメンテナンス業界国内シェアNo.1 ■創業54年の東証プライム上場企業 ■文系理系不問 『給与が安く、昇給も見込めない…』 『無駄な上下関係にもう飽き飽き…』 『評価されずに責任だけ増える…』 上記のようなお悩みをお持ちの方が当社に入社して活躍中！ 当社では経験も、学歴も、転職回数も全て不問！ 正社員経験がない方や、建設業、工場、 サービス業など幅広い業界からの

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員として募集しております。今後会社としても、自動車関連のニーズが拡大する中、品質管理および様々な規格への準拠が重要となっており、新工場の建設や設備の入替、IATFの認証取得を計画しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 精密電子部品の金型設計製作からプレス製品まで一貫製造販売を行う当社にて、設備保全および電気保安業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ＜設備保全業務＞ ・プレス機械、材料供給装置、製品回収装置等のメンテナンス ・保全スケジュールの企画・実行 ＜電気保安業務＞ ・工場内の電気設備保全管理 ・不具合発生時の補修内容検討 ・電気管理者（外部委

仕事内容■土木設計技術者として、国交省や地方自治体のプロジェクトを中心とする道路、橋梁、トンネル、地下構造物、都市計画の調査、計画、設計、施工管理を担当します。 ・道路、橋梁調査、計画、設計 ・無電柱化事業に関する計画、設計 ・道路構造物の点検、補修、補強設計 【特徴】 ■同社は、道路整備・保全に係る企画、計画・設計、施工管理から維持管理に至る一連の業務に携わっており、顧客である国、NEXCO、地方自治体等の道路事業者へのより良い技術サービスに応えるべく、日々、技術の向上・研鑚に努め安心・安全な社会基盤整備に貢献しています。 【募集背景】 ■東証プライム上場企業であるE・Jホールディングスのグル

仕事内容中日本高速道路株式会社 【全国】＜NEXCOで発注者へ＞高速道路PJT管理◇土日祝休×安定基盤／社会インフラを担う 【仕事内容】 【全国】＜NEXCOで発注者へ＞高速道路PJT管理◇土日祝休×安定基盤／社会インフラを担う 【具体的な仕事内容】 ★社会インフラを支える安定企業 ★発注者側として高速道路の企画～施工管理まで一貫して担当 ★土日祝休×年休125日／在宅可（週2日）など働きやすさ充実 ★ジョブローテーションで「保全・建設・技術開発」を横断しキャリア形成 ■募集背景 老朽化した高速道路の大規模リニューアルや渋滞対策、スマートIC整備など、社会インフラの高度化が進む中、当社の担う役

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【広島/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【広島/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【徳島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【徳島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【青森/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【青森/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■何かしらの整備経験をお持ちで、自動車整備士3級以上保有者 ■普通自動車免許（第一種）をお持ちの方 輸送業界は、小口配送の需要が増えていく中、排出ガス問題やドライバー不足が深刻化しています。こうした課題を解決するため、同社では完全自動運転と大型フル電動トラックの量産化を実現に向けた研究開発を進めており、直近では5段階の自動運転レベルにおける、レベル4走行のデモンストレーション公開を実現しています。また、当社は多様性を認め、違いを評価し、お互いを尊重しながらチームワークを発揮することが企業の成長につながると考え、「diversity and inclusion」を推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 (1)一級土木施工管理技士 (2)コンクリート技士 (3)技術士、もしくは技術士補 ■土木施工管理の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 「現場力」に共感できる人財 ・いろんな人々とコミュニケーションできる能力、最後まで責任を持ってやり切る能力。 そういう能力を兼ね備え、ものづくりに喜びを感じることができる人を求めています。 【職種名】

仕事内容☆日常生活を営むのに支障のある高齢者や障がい者のご家庭を訪ね 、身体の介護や家事サービスを提供します。 身体の介護：食事、排せつ、衣類着脱、入浴、身体の清拭・洗髪等 の介護 生活の援助：調理、衣類の洗濯・補修、住居等の掃除・整理整とん 、生活必需品の買い物など ※利用者様に感謝されるお仕事です。 ※経験者はもちろん、未経験者の方もベテランスタッフが丁寧に教 えていきます。定期研修制度も充実しております。 「変更の範囲：会社が指定する業務」

仕事内容★ニチイケアセンター天童★ !日常生活を営むのに支障のある高齢者や障がい者のご家庭を訪ね、身体の介護や家事サービスを提供します 【具体的な仕事内容】 １．身体の介護：食事、排せつ、衣類着脱、入浴、身体の清拭・洗髪等の介護 ２．生活の援助：調理、衣類の洗濯・補修、住居等の掃除・整理整とん、生活必需品の買い物など ※利用者様に感謝されるお仕事です。 ※経験者はもちろん、未経験者の方もベテランスタッフが丁寧に教えていきます。定期研修制度も充実しております。 ＊社有車もしくは自家用車を使用します ＊使い捨て手袋支給、エプロン、ユニフォーム貸与 ＊転勤の可能性あり：通勤範囲内 ・主婦・主夫歓迎 ・女

仕事内容土木施工管理／創業66年の老舗企業／近畿鉄筋コンクリート株式会社 ＜この求人情報について＞ 近畿鉄筋コンクリート株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ■職務内容： 主に橋梁上部工の床版工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 【案件詳細】 橋梁や高速道路の上部工における床版工事がメインです。 ・元請けは無く、ゼネコンからの一次請けが中心です。（番頭） ・受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はネクスコ様の案件が多数を占めています） ・新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後需要増に備え受注を増やしていく方針で

仕事内容 あなたが渡ったことがある鉄橋。もしかしたら日本橋梁が造った鉄橋かもしれません。 これから先は、日本のどこかで誰かが渡ることになる橋を造り、守るのはあなたです！ 明石海峡大橋など国家級プロジェクトに参画する歴史と実績を誇る橋梁メーカー 新設と保全の両輪で、日本の社会インフラを長期的に支え続ける安定事業基盤 奨学金返済支援・借上社宅など充実の福利厚生と、社員想いの制度が生む高い定着率 当社は大正8年の創立以来、『誠実・奉仕・独創・人和』の精神のもと、橋梁をはじめとする鋼構造物（橋梁・鉄塔・鉄骨など）の設計・施工を中心に事業を一貫して展開し、国土交通省や高速道路会社、自治体、鉄道

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【宮城/1回面接】技術系総合職（建築）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【宮城/1回面接】技術系総合職（建築）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【長崎/1回面接】技術系総合職（建築）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【長崎/1回面接】技術系総合職（建築）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【神奈川/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【神奈川/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラ