株式会社C&Rの求人・仕事・採用

仕事内容お客様にメリットが大きいサービスなので、提案もしやすく受注確率も高い！ お任せするのは、電話回線を利用した通信コスト削減の提案や、オフィスに関する必需品の“コスト削減・見直し”のお手伝い。お客様にとってメリットが大きいので、契約につながりやすい点が魅力です。 ～受注までの仕事の流れ～ 【1】お客様のお悩みをヒアリング 中小企業のお客様に電話やインターネットの通信コストに関する悩みなどをヒアリング。話に興味をもっていただけたら、「より詳しい担当者がご案内します」と、訪問日時を決めます。 【2】お客様を訪問・契約 入社直後の慣れないうちは、先輩の営業社員が商談を行ないます。晴れて受注できれば、

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社C.A.R.E. MOUNT BLUE BY ECO 【児童指導員】月給17万円～/年間休日110日/日曜休み 正社員 残業ほぼなし海外研修を通じてスタッフもスキルアップ！子どもたちには語学力を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆特性を「個性」に！学習支援を中心とした放デイ♪ 当事業所は、学校での宿題サポートや個別の課題、パソコン、音楽を取り入れた支援を提供する放課後等デイサービスです。 「子どもたちの可能性を最大限に強化・促進する」をモットーに、子どもたちがもつ特性を「個性」と尊重し、未来の可能性を育む療育を目指しています。

仕事内容＜未経験の方でも、2件に1件成約するサービスです！＞ NTTのフレッツ光を利用されている法人や個人事業主に、当社独自の光コラボサービスを提案。月々の電話料金などがグッと安くなるなど、メリットいっぱいなことから選んでいただきやすいサービスです。 ＜『光コラボサービス』って何？＞ フレッツ光の速度や品質はそのままに、当社独自のサービスがプラスされたもの。たとえば、月々の電話料金が安くなったり、設定やアフターサービスまでワンストップでできたりと、メリットがたくさん。2社に提案すれば1社はその場でご契約いただけています。 ※設定やアフターサービスは専門のスタッフが対応します。 ※調子が良い月は80

仕事内容放課後等デイサービス 利用者平均１０名／日 スタッフ６名体制 ・障がいのある小学１年生～高校３年生までの児童の療育 ・学校～事業所～児童宅への送迎 ・楽しく遊んだり学習できる環境を作り、児童が安全に過ごせる場 所の提供 ※保育士資格があれば未経験者でもＯＫ。丁寧に指導します。 ＊送迎できる方優遇。運転が苦手な場合は送迎業務なしでも可能で す。 ※業務上、車を使用する機会：有（社有車有） ＊変更範囲：なし

勤務時間【勤務時間】 平日のみ週4日以上/1日8時間 9:00～18:00 lD:rsvIKq64yD

仕事内容【職種名】 通信サービス操作案内/lD:rsvIKq64yD 【会社名】 仙台支店/B9904C/lD:rsvIKq64yD 【勤務先名】 仙台支店/B9904C/lD:rsvIKq64yD 【仕事内容】 ＼在宅・リモート勤務のお仕事も！／ 【必見】環境を変えたいならアナタに！ 通信サービス操作案内をお願いします あなたの希望を最大限考慮します☆ なんでもご相談ください♪ エントリーお待ちしております＊。 その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 高時給案件も多数！ 例えば… ・チャットに関するお問い合わせ応対 ・官公庁の書類チェック ・申請書類の問い合わせ窓口

勤務時間1）14:00～19:00（休憩なし） 2）9:00～18:00の間の4～8時間（休憩60分） ・時間外ほぼなし ・週2～5日程度 ※1は平日。2は土祝、学校の長期休暇 ※日数や時間の相談可（週30時間以内の勤務） 休憩:勤務時間による

仕事内容【この求人のポイント】 MOUNTBLUE ECOは、子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、安心して楽しく過ごせる場所を提供する放課後等デイサービスです。当施設では、曜日ごとのレッスンや毎月開催される課外活動イベントを通じて、子どもたちが様々な体験をし、成長していくことを大切にしています。現在パート・アルバイトの保育士を募集中で、時給は1,108円から1,200円、交通費支給もご用意しています。昇給や賞与の制度も整っており、あなたの頑張りをしっかりと評価する環境が整っています。 【雇用形態】 パート・アルバイト 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全

仕事内容正社員＊モデル年収は30代で580万円以上！全国の拠点で経験を積みながら、着実にキャリアを築けます。 管理職で年収800万超も！再生エネルギー設備のメンテナンス正社員＊モデル年収は30代で580万円以上！全国の拠点で経験を積みながら、着実にキャリアを築けます。ご紹介企業で【正社員】として直接雇用となるお仕事です。 履歴書・職務経歴書のアドバイスや、面接対策など、 ランスタッドが採用決定までサポートします！自然豊かな道北エリアの環境を活かし、 次世代に向けたエネルギー作りに 貢献しています。「地球環境の保護」や 「SDGs」に関心の高い方にもおすすめ！ 管理職で年収800万超も！再生エネルギー設

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） Pizzeria C.I.R.C.O 株式会社アイビス 【社員定着率◎定着率85％】月8～9日休み☆4期連続給与アップ中！月残業平均20時間♪ 正社員 月8日休み＋31日の月は4週9休！しっかり休めるから長く続けやすくプライベートも充実♪頑張りや成果に応じたキャリアアップも可能◎ ■安定の経営基盤 株式会社アイビスは、「牛角」や「鳥貴族」といった有名ブランドのFC運営やブランド開発を行い、北海道で着実に成長を続けている会社です。 ■月8日休みを基本、31日の月は4週9休を取得可能♪ 飲食業界だけどしっかりと休めます！ 社員が働きやすい環境づ

仕事内容接客・販売の経験は、歯科でそのまま活きます。いま働く歯科助手3名は全員が未経験スタートでした。1日の来院は医院全体で約10名の完全予約制、残業0時間。社会保険あり／三宮駅3分 受付・会計・器具の準備・滅菌管理、慣れてきたら院内セミナーの運営補助 ◆受付業務 予約管理、電話応対、会計業務、カルテの入力補助、レセプト業務など ◆診療の準備と片付け 治療器具の準備・受け渡し・片付け、材料の準備、院内清掃、材料の仕入れ管理など ※歯科助手が行えない業務（患者さんの口腔内に触れる処置、レントゲン撮影、口腔内写真の撮影など）は、歯科医師と歯科衛生士が担当します。 ◆滅菌管理 ゴム手袋まで滅菌できるプ

仕事内容【社員定着率◎定着率85％】月8～9日休み☆4期連続給与アップ中！月残業平均20時間♪ 月8日休み＋31日の月は4週9休！しっかり休めるから長く続けやすくプライベートも充実♪頑張りや成果に応じたキャリアアップも可能◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～418,000円 【給与】 ・月給270,000円～418,000円 ※未経験の方は月給27万円からスタート！ 経験やスキルに応じて給与を決定します。 ★店長などのマネジメント経験がある方は、月給29万円前後からのスタートも可能です。 ※初任給30万円の実績あり 入社後はマネージャー職などへのキャ

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日6時間以上 lD:yunyds5SpR

仕事内容【職種名】 プレゼント用商品の販売担当/lD:yunyds5SpR 【会社名】 新宿支店/C9904C/lD:yunyds5SpR 【勤務先名】 新宿支店/C9904C/lD:yunyds5SpR 【仕事内容】 「新しい働き方がしたい」そんな方にピッタリです♪ プレゼント用商品の販売担当をおまかせ☆☆ 働きやすい環境です☆ 待遇面などお気軽にご相談を◎ 「気になる‥」そんなアナタのエントリーをお待ちしています！ その他にも・・ ・クレカ登録内容の変更業務 ・自治体税金のアウトバウンド ・サプリの受注コール ・飲食店予約サイトの受電 ・店舗からの問い合わせ対応 など！ 適性に合わ

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日7時間以上 時短などの相談もOK！ lD:RptfffFENU

仕事内容【職種名】 会員情報変更の受付スタッフ/lD:RptfffFENU 【会社名】 新宿支店/C9903J/lD:RptfffFENU 【勤務先名】 新宿支店/C9903J/lD:RptfffFENU 【仕事内容】 その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 短期やレアワーク、官公庁系も急募！ ◆お仕事例 ・SNSのチェック対応 ・書類の作成事務 ・法人向けメール対応 ・住所の変更受付 ・電気に関する契約受付業務 など！ご希望をお聞かせください！ lD:RptfffFENU 【給与詳細】 時給1700円～1800円 日払い&週払いOK！※規定有り lD:Rpt

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） C.I.R.C.O vivo 株式会社アイビス 【社員定着率◎定着率85％】月8～9日休み☆4期連続給与アップ中！月残業平均20時間♪ 正社員 月8日休み＋31日の月は4週9休！しっかり休めるから長く続けやすくプライベートも充実♪頑張りや成果に応じたキャリアアップも可能◎ ■安定の経営基盤 株式会社アイビスは、「牛角」や「鳥貴族」といった有名ブランドのFC運営やブランド開発を行い、北海道で着実に成長を続けている会社です。 ■月8日休みを基本、31日の月は4週9休を取得可能♪ 飲食業界だけどしっかりと休めます！ 社員が働きやすい環境づくりに尽

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社C.A.R.E. エコ 【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/年間休日110日 正社員 残業ほぼなし海外研修を通じてスタッフもスキルアップ！子どもたちには語学力を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆特性を「個性」に！学習支援を中心とした放デイ♪ 当事業所は、学校での宿題サポートや個別の課題、パソコン、音楽を取り入れた支援を提供する放課後等デイサービスです。 「子どもたちの可能性を最大限に強化・促進する」をモットーに、子どもたちがもつ特性を「個性」と尊重し、未来の可能性を育む療育を目指しています。 ◆最先端の教育環境・方法を

仕事内容【児童指導員】月給17万円～/年間休日110日/日曜休み 残業ほぼなし海外研修を通じてスタッフもスキルアップ！子どもたちには語学力を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 170,000円～230,000円 【月給】170,000円～230,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限8,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 5,000円～10,000円 資格手当 10,000円(社会福祉士・精神保健福祉士・教員免許・保育士) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 新潟

仕事内容＜おススメポイント＞ ＊20代・30代を中心に活躍中！ ＊笑顔で対応ができればOK！ ＊まかない・食事補助など待遇充実！ ＊万全の研修体制で安心◎ 当社が運営する店舗にて ホールを中心とした業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■店舗ホール業務 ・お客様への対応 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計 ・カクテルづくり ・キッチンでの仕込み など ■店舗管理業務 ・レジの現金管理や食材の発注といった事務作業 ・店内の清掃 など ■アルバイトスタッフのマネジメント 将来的には・・ アルバイトスタッフの勤怠管理や指導といった、 マネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ＜将来のキ

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社C.A.R.E. ECO SUNNY HILLS 【児童指導員】月給17万円～/年間休日110日/日曜休み 正社員 残業ほぼなし海外研修を通じてスタッフもスキルアップ！子どもたちには語学力を多機能型施設/正社員/資格必須 ◆特性を「個性」に！学習支援を中心とした療育♪ 当事業所は、学校での宿題サポートや個別の課題、パソコン、音楽を取り入れた支援を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「子どもたちの可能性を最大限に強化・促進する」をモットーに、子どもたちがもつ特性を「個性」と尊重し、未来の可能性を育む療育を目指しています。

仕事内容【賞与年6ヶ月分・土日祝休み】大手グループで安定性抜群／等級・昇級要件も明確で将来設計が立てやすい♪ 正社員／風力発電のメンテナンススタッフ◎未経験歓迎！【賞与年6ヶ月分・土日祝休み】大手グループで安定性抜群／等級・昇級要件も明確で将来設計が立てやすい♪国内最大級の風力発電企業。インフラ企業としての高い安定性があり、現場の一人ひとりの声を大切にする前向きで風通しの良い社風です。 正社員／風力発電のメンテナンススタッフ◎未経験歓迎！ クリーンな再生可能エネルギーである 風力発電を支えるお仕事！ インフラ企業ならではの安定基盤で 一生モノの専門スキルが身につきます！ ＜業務内容＞ ・風車の

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社C.A.R.E. STEP BY STEP ECO 【児童指導員】月給17万円～/年間休日110日/日曜休み 正社員 残業ほぼなし海外研修を通じてスタッフもスキルアップ！子どもたちには語学力を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆特性を「個性」に！学習支援を中心とした放デイ♪ 当事業所は、学校での宿題サポートや個別の課題、パソコン、音楽を取り入れた支援を提供する放課後等デイサービスです。 「子どもたちの可能性を最大限に強化・促進する」をモットーに、子どもたちがもつ特性を「個性」と尊重し、未来の可能性を育む療育を目指しています。

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社C.A.R.E. MOUNT BLUE BY ECO 【保育士】月給17万円～/年間休日110日/日曜休み 契約社員 残業ほぼなし海外研修を通じてスタッフもスキルアップ！子どもたちには語学力を放課後等デイサービス/契約社員/資格必須 ◆特性を「個性」に！学習支援を中心とした放デイ♪ 当事業所は、学校での宿題サポートや個別の課題、パソコン、音楽を取り入れた支援を提供する放課後等デイサービスです。 「子どもたちの可能性を最大限に強化・促進する」をモットーに、子どもたちがもつ特性を「個性」と尊重し、未来の可能性を育む療育を目指しています。