アイウェアの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・メガネ・サングラスの販売・お客様の商品選びサポート・視力測定、フィッティング・在庫管理・その他会社が定める必要業務◎具体的にはメガネ・サングラスの販売業務全般をお任せします。お客様一人ひとりに合った商品選びをサポートし、視力測定やフィッティングまで行います。専門性が高く、スキルを磨きながら経験を活かせるお仕事です。◎やりがい・未来像目の専門家としての知識・スキルを身につけられます。エントリー→ジュニア→ミドル→シニア→店長→マネジャー→SVと明確なキャリアパスあり！【職場の特徴】・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由・ユニフォーム・眼鏡貸与・社員

勤務時間【勤務時間】09:30 ~ 18:00 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】0時間~5時間

仕事内容＼ ◆12月スタート ・人気ブランドのアイウェア(サングラス/メガネ)会社で事務 残業少なめ＆ゆっくり9：30開始 ◆清潔感のあるオフィスで働きやすい環境！ お仕事内容 ◎営業部署での事務アシスタントをお願いします ・サンプル、ショールーム管理サポート ・売上データの集計･更新･レポート作成 ・出荷明細作成、送付 ・受注残確認、連絡、出荷依頼 ・カタログ作成 ・申請書作成 ・電話応対など Job No ： D261104859D

勤務時間実働8時間シフト制（休憩60分）

仕事内容【職種】 ショップ販売 【勤務地】 イオンモールKYOTO 【イチオシポイント】 ・最大時給1750円！短期でしっかり稼げる ・未経験歓迎！専門的な知識の修得可能 ・急な出費も安心な前払い制度あり 【仕事内容】 実用的でありながらオシャレも楽しめるアイウェアブランドのショップスタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・接客販売及び付帯業務 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など アウトドア・ドライブ・旅行・ビジネスなどシーンに合わせて選べるアイテムを揃えています。アイウェアの特徴、レンズの効果、フレームの素材等の知識を身に着け、

勤務時間実働8時間シフト制（休憩60分）

仕事内容【職種】 ショップ販売 【勤務地】 酒々井プレミアム・アウトレット 【イチオシポイント】 ・販売未経験からのチャレンジ歓迎！ ・トップス貸与あり、他は私服でOK ・うれしい前払い対応あり！急な出費も安心 ・車通勤OK！ガソリン代も一部支給 《 酒々井アウトレット★おすすめ情報 》 200店舗以上が出店している大型アウトレットモール！ そんな酒々井プレミアム・アウトレットの魅力を紹介します！ ・便利なアクセス 従業員用の駐車場があるため車通勤OK！ガソリン代も支給です！ 京成酒々井駅、JR酒々井駅からの電車・バス通勤も可能 朝から夜まで運行しているので、車がない方でも通勤できます！ ・

仕事内容2026年6月上旬オープン！日本初出店の店長候補 大募集！ 2010年にフランス・パリで誕生したアイウェアブランド IZIPIZI（イジピジ） が、 日本初の店舗を原宿・キャットストリートにオープンしました。 その記念すべき1号店を率いる店長を募集します。 ブランドの世界観を体現しながら、お客様に愛されるお店づくりをリードしていただくポジションです。 【ブランド紹介】 「誰もが気軽に楽しめるアイウェア」をコンセプトに、サングラス・リーディンググラス・ブルーライトカットメガネなど、機能性とファッション性を兼ね備えた商品を展開しています。 カラフルで洗練されたデザインと、掛け心地の良さを兼ね

勤務時間勤務時間は指定しない 09:30～20:30 営業時間に合わせたシフト制 実働8時間 休憩1時間

仕事内容未経験OK×即日開始×人気アイウェア・サングラスの販売のお仕事！ ★お仕事の内容★ 人気のアイウェアブランド 「Ray-Ban レイバン」で販売のお仕事◎ 【仕事内容】アイウェアの接客販売、その他付随する業務全般 具体的に… ・接客業務全般 ・納品・検品 ・在庫移動処理 ・清掃 など 【期間】即日～長期 【勤務地】三井アウトレットパーク 滋賀竜王 【制服】トップス貸与あり ＋ボトムス、シューズはご用意お願いします 【ポイント】 ・ブランドイメージに合えば髪色、ネイルOK！ ・研修もあるので学びながらお仕事できます◎ ・アイウェア、サングラスに興味があったらOK！未経験の方も歓迎です！

仕事内容Zoffでは店舗拡大に伴い、 Zoff 大丸札幌店で販売スタッフの募集しています。 【業務内容】 ■ お客様への接客（入社から1年で習得） ・お客様一人ひとりに合わせたアイウェアのご提案 ・検眼、フィッティング、調整、レンズ加工 ■ 店舗マネジメント（2年目以降に担当する可能性あり） ・売上管理、在庫管理 ・店舗の目標達成に向けた施策立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフの教育、OJT ・接客スキル、技術スキルの指導 ・モチベーション管理、キャリア支援 ・チームビルディング 【組織体制】 基本的に正社員（契約社員含む）は社員5名以上の体制で運営しています。 スタッフは20～30代がメインで

勤務時間実働8時間シフト制（休憩60分）

仕事内容【職種】 ショップ販売 【勤務地】 銀座三越 【イチオシポイント】 ・勤務時はお持ちのスーツ勤務でOK ・個人ノルマなし！店舗目標のみで安心 ・急な出費にも安心の前払いあり！ 《Pick Up！》 ・職場の雰囲気 スタッフは現在6名体制。経験豊富なスタッフが中心なので、わからないこともすぐ聞ける安心の環境です。 接客スタイルは お声がけ重視”で、お客様との会話を楽しみながら、自分らしく接客できます。 チームで協力しながら働けます！ 【仕事内容】 人気ブランドのアイウェアを扱うショップで、販売スタッフを募集します！ 国内外の人気ブランドを多数取り扱う、サングラスコーナーでのお仕事です。

仕事内容Zoffでは店舗拡大に伴い、 Zoff 高崎オーパ店で販売スタッフの募集しています。 【業務内容】 ■ お客様への接客（入社から1年で習得） ・お客様一人ひとりに合わせたアイウェアのご提案 ・検眼、フィッティング、調整、レンズ加工 ■ 店舗マネジメント（2年目以降に担当する可能性あり） ・売上管理、在庫管理 ・店舗の目標達成に向けた施策立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフの教育、OJT ・接客スキル、技術スキルの指導 ・モチベーション管理、キャリア支援 ・チームビルディング 【組織体制】 基本的に正社員（契約社員含む）は社員5名以上の体制で運営しています。 スタッフは20～30代がメイン

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。★「必需品」だから売りやすい！お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。★「客層」が幅広いから面白い！お客さまの性別や年代は幅広く、一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがありません！洋服の好みなども含めたトータルコー

仕事内容当社は、独自の液晶レンズ技術を活用した次世代の「オートフォーカスグラス（自動でピントが合うメガネ）」を開発する大阪大学発スタートアップです。電圧変化によりピントを変えられる「液晶レンズ」を、メガネで十分快適に使用できるほどに「薄型・大口径化」する技術を保有しており、国内外から大きな注目を集めています。 この度、これまでのプロトタイプ開発フェーズから、2027年の製品化を目途とした量産・製品化フェーズへと移行することになりました。そこで、プロダクト開発と並行して、市場でどう見せ、どう受け入れられるかを具体的に形にしていく必要があります。そのため、マーケティング・営業活動を中心に実働で市場づくり

勤務時間勤務時間は指定しない 09:30～20:30 実働7.5時間、休憩1.5時間 シフト制でのお仕事です！

仕事内容未経験OK！カッコイイ☆アイウェア販売♪【レイーバン】＠三田 ★お仕事の内容★ ※社員化実績多数あり ＼制服貸与あり♪ 髪型など自由◎がうれしい！／ご経験のない方も歓迎！／ 【レイバン】 イタリアミラノ世界の上質でラグジュアリーな有名サングラスブランド。 一流アーティスト、セレブ、芸能人も愛用の大人気ブランド！赤と白のロゴで有名。 店舗：神戸三田プレミアムアウトレット 制服：トップスのみ貸与あります 仕事内容：店頭での接客販売 ☆具体的には…お客様へのご提案、商品整理、ラッピング、レジなど♪ ★社員登用の可能性あり！ ・販売経験のある方は勤務日数相談可能！週3日～お気軽にご相談下さ

仕事内容G.B.Gafas 1960年代の欧米において、カウンターカルチャーから派生した若者達の幻想思想が文学、 芸術、音楽、そしてファッションに与えた大きな影響にインスピレーションを得て、スラング的表現での 「G.B(=グーフボール)」に言葉遊びとしてスペイン語で眼鏡を表す「Gafas」を組み合わせ、“中毒眼鏡”と名付けた事に由来しています。 その時代を反映するカルチャーをミックスしながら、新しい価値観を持ったアイウェアで退屈なマーケットを刺激する、それがG.B.Gafasのコンセプトです。 decora decoraはグローバルな感覚で、各カテゴリーのトップブランドを世界中からセレクトします。

仕事内容Zoffでは店舗拡大に伴い、 Zoff イオンモール幕張新都心店で販売スタッフの募集しています。 【業務内容】 ■ お客様への接客（入社から1年で習得） ・お客様一人ひとりに合わせたアイウェアのご提案 ・検眼、フィッティング、調整、レンズ加工 ■ 店舗マネジメント（2年目以降に担当する可能性あり） ・売上管理、在庫管理 ・店舗の目標達成に向けた施策立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフの教育、OJT ・接客スキル、技術スキルの指導 ・モチベーション管理、キャリア支援 ・チームビルディング 【組織体制】 基本的に正社員（契約社員含む）は社員5名以上の体制で運営しています。 スタッフは20～3

仕事内容Zoffでは店舗拡大に伴い、 販売スタッフの募集を強化しています。 【業務内容】 ■ お客様への接客（入社から1年で習得） ・お客様一人ひとりに合わせたアイウェアのご提案 ・検眼、フィッティング、調整、レンズ加工 ■ 店舗マネジメント（2年目以降に担当する可能性あり） ・売上管理、在庫管理 ・店舗の目標達成に向けた施策立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフの教育、OJT ・接客スキル、技術スキルの指導 ・モチベーション管理、キャリア支援 ・チームビルディング 【組織体制】 基本的に正社員（契約社員含む）は社員5名以上の体制で運営しています。 スタッフは20～30代がメインで、和気あいあいと

勤務時間勤務時間は指定しない 09:30～20:30 実働8時間、休憩1時間 シフト制 営業時間10:00～20:00

仕事内容トップス貸与◎車通勤OK・ガソリン代支給！ ★お仕事の内容★ 世界的に有名なアイウェアブランドの一つ、赤と白のロゴで有名◎ 一流アーティスト、セレブ、芸能人も愛用の人気ブランドでサングラス・メガネの販売スタッフ！ 具体的には… ・お客様への接客、商品のご提案 ・眼鏡のネジ調整 ・ディスプレイ管理 ・レジ、ラッピング ・清掃 など ここがポイント ・社員化実績多数あり ・車通勤OK！ガソリン代支給 服装：トップス貸与＋ご自身の黒パンツ・黒シューズ 店舗：土岐プレミアム・アウトレット 期間：即日～長期 ★ここがポイント★ 世界中で愛されるアイウェアブランドのアウトレット店舗で、サングラス

仕事内容～株式会社BLUE ELEPHANT JAPANとは？～ 韓国発の人気アイウェアブランド「BLUE ELEPHANT」がついに日本上陸！ “おしゃれ × 接客” を楽しみたい方にぴったりの販売スタッフを募集します。 原宿エリアで、トレンドを誰よりも早くキャッチできる環境です。 ～お任せしたいお仕事内容～ ●接客・販売 - 商品説明および提案 - レジ業務および会計処理 ●在庫管理 - 商品の陳列および整理 - 棚卸作業の補助 ●店舗運営サポート - 店舗清掃およびディスプレイの補助 ※会社の方針により、業務内容が変更・追加される場合がございます。

仕事内容Zoffでは店舗拡大に伴い、 Zoff 松本アイシティ21店で販売スタッフの募集しています。 【業務内容】 ■ お客様への接客（入社から1年で習得） ・お客様一人ひとりに合わせたアイウェアのご提案 ・検眼、フィッティング、調整、レンズ加工 ■ 店舗マネジメント（2年目以降に担当する可能性あり） ・売上管理、在庫管理 ・店舗の目標達成に向けた施策立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフの教育、OJT ・接客スキル、技術スキルの指導 ・モチベーション管理、キャリア支援 ・チームビルディング 【組織体制】 基本的に正社員（契約社員含む）は社員5名以上の体制で運営しています。 スタッフは20～30代

仕事内容Zoffでは店舗拡大に伴い、 Zoff ルクア店で販売スタッフの募集しています。 【業務内容】 ■ 基本業務（入社から1年で習得） ・お客様一人ひとりに合わせたアイウェアのご提案 ・検眼、フィッティング、調整、レンズ加工 ■ 店舗マネジメント（2年目以降に担当する可能性あり） ・売上管理、在庫管理 ・店舗の目標達成に向けた施策立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフの教育、OJT ・接客スキル、技術スキルの指導 ・モチベーション管理、キャリア支援 ・チームビルディング 【組織体制】 基本的に正社員（契約社員含む）は社員5名以上の体制で運営しています。 スタッフは20～30代がメインで、和気あ

仕事内容Zoffでは店舗拡大に伴い、 Zoff 東急プラザ蒲田店で販売スタッフの募集しています。 【業務内容】 ■ お客様への接客（入社から1年で習得） ・お客様一人ひとりに合わせたアイウェアのご提案 ・検眼、フィッティング、調整、レンズ加工 ■ 店舗マネジメント（2年目以降に担当する可能性あり） ・売上管理、在庫管理 ・店舗の目標達成に向けた施策立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフの教育、OJT ・接客スキル、技術スキルの指導 ・モチベーション管理、キャリア支援 ・チームビルディング 【組織体制】 基本的に正社員（契約社員含む）は社員5名以上の体制で運営しています。 スタッフは20～30代がメ