アイウェアの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。 お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 ★「必需品」だから売りやすい！ お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ★「客層」が幅広いから面白い！ お客さまの性別や年代は幅広く、一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがありません！洋服の好みなども含めた

仕事内容Zoffでは店舗拡大に伴い、 Zoff 高崎オーパ店で販売スタッフの募集しています。 【業務内容】 ■ お客様への接客（入社から1年で習得） ・お客様一人ひとりに合わせたアイウェアのご提案 ・検眼、フィッティング、調整、レンズ加工 ■ 店舗マネジメント（2年目以降に担当する可能性あり） ・売上管理、在庫管理 ・店舗の目標達成に向けた施策立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフの教育、OJT ・接客スキル、技術スキルの指導 ・モチベーション管理、キャリア支援 ・チームビルディング 【組織体制】 基本的に正社員（契約社員含む）は社員5名以上の体制で運営しています。 スタッフは20～30代がメイン

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:45～20:15 の間で勤務 ◎1日4時間・週2日から勤務OK！ ◎残業はほとんどありません。 ★学生さん・主婦（夫）さん、大歓迎！★ 「テスト期間はシフトを減らしたい…」 「子どもの学校行事があるので休みたい」 など、プライベートを優先するので、何でも希望をお聞かせください。

仕事内容「アイウェアのスタイリングスタッフって、なんだかオシャレでハードルが高そう…」 ⇒POKER FACEは、そんなことはありません！ 実は、先輩たちの9割以上が未経験スタート。 「メガネが好き」「落ち着いた接客がしたい」そんな気持ちがあれば、大歓迎です！ ■》お客様の「新しい自分」を見つけるお手伝い。 私たちの仕事は、単にメガネを売ることではありません。 「優しい印象に見せたい」「仕事で信頼されるように、キリっとした雰囲気にしたい」 そんなお客様の想いに寄り添い、一緒に最高の1本を探すこと。 「あなたに選んでもらって良かった！新しい自分になれた気がするよ」と、 お客様が笑顔で帰ってい

仕事内容・お客様の「見えやすさ」と「これからの人生」を支える、JINSのビジョン。 「長く安心して働ける大手を選びたい」と同時に、 販売のお仕事特有の「売上プレッシャー」に疲れてしまった……。 そんなあなたにこそ、JINSの働き方を知って頂きたいです。 JINSには『Magnify Life（人々の人生を拡大する）』という大切なビジョンがあります。 私たちの仕事は、単にメガネを販売して数字を追うことではありません。 お客様の「見えづらくて困っている」という不安に どこまでも誠実に向き合い、最適な1本を提案する。 その先にある「新しい趣味に挑戦できる」「毎日の運転が安心になる」といった、 お客様の人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アイウェアの商品企画／デザイン経験 【職種名】 プロダクトデザイナー【『メガネのZoff』を運営／プライム上場】 【仕事内容】 以下アイウェアの企画デザインをご担当頂きます。 ・アイウェア業界、ファッション業界のリサーチ ・トレンドに基づいたシーズンテーマ、コンセプト、コラボ等のメガネ、サングラスの商品企画立案 ・ターゲットやシーン別の機能性商品の企画立案 ・メガネ、サングラスのプロダクトデザイン ・売上業績に対する PDCA の実行 ※ブランド・商品・現場の理解が重要となりますので、店舗での短期研修も予定しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

仕事内容【仕事内容】 同社の営業職として、眼鏡フレームやサングラスの企画提案販売をしていただきます。 【具体的には】 ・自社製品を全国の小売チェーンおよび眼鏡大手代理店等の得意先に対する、眼鏡フレームやサングラスの企画提案販売 ・販路拡大のための新規顧客の開拓 【働き方について】 入社した後に眼鏡に関することは学べますので、安心して働き始めることができます。実際に過去中途入社した方で、業界未経験で始められた方でも今では大活躍されています。自社製品のデザイン性と機能性の高い眼鏡の企画販売を通して、ファッションとしてのアイウェア業界を支えるやりがいのあるお仕事です。 また、新規開拓にも力を入れており全

仕事内容【この求人のおすすめポイント】 ■キャリア多彩 副店長・店長にキャリアUP ■本社にチャレンジ可 社内公募制度を利用し、人事・マーケティング・商品企画・海外事業などにキャリアチェンジ 【具体的な仕事内容】 ■接客 「どんなメガネがほしいか」「どんなときにメガネを使うか」などを丁寧にお聞きしながら、お客さまに合ったメガネをご提案します。 ■視力測定・レンズの加工 購入いただくメガネが決まったら、最新のシステムを使った測定器で視力測定を行います。 測定が完了し、お会計が終わったら機械を使ってレンズの加工を行います。 ■商品のお渡し・お見送り お渡し時に、フィッティング。 お客さまが希望され

仕事内容掲載期間：08/10（月）～09/09（水） 株式会社佐々木セルロイド工業所 【プラスチック製アイウェア＆雑貨の研磨スタッフ】土日祝休／転勤なし！地元でコツコツ技術を磨く 正社員 雇用先企業 株式会社佐々木セルロイド工業所 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 軽作業系 軽作業その他 仕事内容 手作業の研磨でメガネ製品に特別な輝きを！幅広い技能を身につけながら、地元で長く安定して働こう◎ 『業務概要』 モノ

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 TORINOX JAPANは、アイウェアブランドを展開するメーカーです。しかし、私たちが本当に創りたいのは、サングラスではありません。 私たちが届けたいのは、「自分らしく生きる人を増やすこと」。 サングラスを掛けることで、自信を持てる。自分らしく振る舞える。人生の主導権を取り戻せる。そんな体験価値をブランドとして届けています。 現在はECを中心に急成長を続け、売上は15億円規模まで拡大。次の目標は50億円

仕事内容【仕事内容】 お仕事内容 店舗スタッフとして 接客・販売やコーディネート提案をお任せします。 ・フレーム選びのアドバイス ・視力測定 ・レンズの加工など 「ご案内」から「お渡し」までお願いします。 フレームの形や素材… お客様のお好みやお求めの印象… 顔なじみ… ベストなメガネがご提案できるよう 少しずつポイントを覚えていきましょう！ 働きやすさも・やりがいも。 ～人事から皆様へのお約束、8箇条～ ・月9日の公休は取得率100％ ・1分単位で勤怠管理 ・ノルマなし、お客様に寄り添う接客を ・現場の要望を重視します ・全員にチャンス（現店長64％が契約社員～登用） ・プロとしての専門知識を教

仕事内容『眼鏡市場』の店頭にてアイウェア・コンタクトレンズ・ヒアリングエイド（補聴器等）の接客販売をお任せします！ お客さまの生活をより豊かにするお仕事です！ 【求人の魅力】 ●正社員としてキャリアアップ ●ほぼ残業なし×土日休みも取得可 ●三期連続で基本給UPしてる好業績 【業務内容】 ●店舗販売 ・接客 ・視力測定 ・商品のメンテナンス ●商品販売 ・アイウェア（メガネ） ・コンタクトレンズ ・ヒアリングエイド（補聴器等） ●店舗運営 ・POS入力・売上等のPC入力 ・商品ディスプレイ、空間演出 【仕事の特徴】 ●心の通った接客もやりがい 接客時の世間話から、趣味のお話や家族の話題など、

仕事内容掲載期間：08/10（月）～09/09（水） 株式会社佐々木セルロイド工業所 【プラスチック製アイウェアの研磨スタッフ】土日祝休／コツコツ作業が好きな方に！ 正社員 雇用先企業 株式会社佐々木セルロイド工業所 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 軽作業系 軽作業その他 仕事内容 細かい作業が得意な方にピッタリ♪土日祝の休みでマイペースにリフレッシュ 【業務概要】 プラスチック製メガネフレームや雑貨の製造を

仕事内容衣、食、住、美容健康に関わるブランドを発信し続ける企業グループ／髪型、服装自由／車通勤可 ファッションアドバイザー｜渋谷を拠点にするアパレル企業｜アイウェア専門セレクトショップ｜正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,800,000円～5,280,000円 月給240,000～440,000円 ※経験者優遇 経験者の方は、プロフェッショナルとしての処遇をご用意します。 【勤務地】 東京都渋谷区 募集情報 【仕事コード】IB-9947 【仕事内容】 店頭にてアパレルの接客販売、アイウェアの提案を行って頂きます！ ■具体的な業務内容 ・お客様のお出迎え

仕事内容Zoffでは店舗拡大に伴い、 Zoff イオンモールむさし村山店で販売スタッフの募集しています。 【業務内容】 ■ お客様への接客（入社から1年で習得） ・お客様一人ひとりに合わせたアイウェアのご提案 ・検眼、フィッティング、調整、レンズ加工 ■ 店舗マネジメント（2年目以降に担当する可能性あり） ・売上管理、在庫管理 ・店舗の目標達成に向けた施策立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフの教育、OJT ・接客スキル、技術スキルの指導 ・モチベーション管理、キャリア支援 ・チームビルディング 【組織体制】 基本的に正社員（契約社員含む）は社員5名以上の体制で運営しています。 スタッフは20～3

仕事内容Zoffでは店舗拡大に伴い、 Zoff 光が丘ＩＭＡ店で販売スタッフの募集しています。 【業務内容】 ■ お客様への接客（入社から1年で習得） ・お客様一人ひとりに合わせたアイウェアのご提案 ・検眼、フィッティング、調整、レンズ加工 ■ 店舗マネジメント（2年目以降に担当する可能性あり） ・売上管理、在庫管理 ・店舗の目標達成に向けた施策立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフの教育、OJT ・接客スキル、技術スキルの指導 ・モチベーション管理、キャリア支援 ・チームビルディング 【組織体制】 基本的に正社員（契約社員含む）は社員5名以上の体制で運営しています。 スタッフは20～30代がメイ

仕事内容Zoffでは店舗拡大に伴い、 Zoff 東急プラザ蒲田店で販売スタッフの募集しています。 【業務内容】 ■ お客様への接客（入社から1年で習得） ・お客様一人ひとりに合わせたアイウェアのご提案 ・検眼、フィッティング、調整、レンズ加工 ■ 店舗マネジメント（2年目以降に担当する可能性あり） ・売上管理、在庫管理 ・店舗の目標達成に向けた施策立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフの教育、OJT ・接客スキル、技術スキルの指導 ・モチベーション管理、キャリア支援 ・チームビルディング 【組織体制】 基本的に正社員（契約社員含む）は社員5名以上の体制で運営しています。 スタッフは20～30代がメ

仕事内容G.B.Gafas 1960年代の欧米において、カウンターカルチャーから派生した若者達の幻想思想が文学、 芸術、音楽、そしてファッションに与えた大きな影響にインスピレーションを得て、スラング的表現での 「G.B(=グーフボール)」に言葉遊びとしてスペイン語で眼鏡を表す「Gafas」を組み合わせ、“中毒眼鏡”と名付けた事に由来しています。 その時代を反映するカルチャーをミックスしながら、新しい価値観を持ったアイウェアで退屈なマーケットを刺激する、それがG.B.Gafasのコンセプトです。 decora decoraはグローバルな感覚で、各カテゴリーのトップブランドを世界中からセレクトします。

仕事内容Zoffでは店舗拡大に伴い、 Zoff モラージュ柏店で販売スタッフの募集しています。 【業務内容】 ■ お客様への接客（入社から1年で習得） ・お客様一人ひとりに合わせたアイウェアのご提案 ・検眼、フィッティング、調整、レンズ加工 ■ 店舗マネジメント（2年目以降に担当する可能性あり） ・売上管理、在庫管理 ・店舗の目標達成に向けた施策立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフの教育、OJT ・接客スキル、技術スキルの指導 ・モチベーション管理、キャリア支援 ・チームビルディング 【組織体制】 基本的に正社員（契約社員含む）は社員5名以上の体制で運営しています。 スタッフは20～30代がメイ

仕事内容【朝来市】未経験OKの眼鏡・アイウェア工場でゴーグルフレーム部品のラベル貼り・出荷準備 眼鏡・アイウェア工場で活躍｜ゴーグルフレーム部品のラベル貼り・出荷準備｜初めての工場勤務も歓迎｜寮完備で費用の負担も軽減 【この求人のポイント】経験ゼロからでも取り組める眼鏡・アイウェア工場のお仕事です。眼鏡・アイウェア工場にてゴーグルフレーム部品のラベル貼り・出荷準備を担当します。ゴーグルフレーム部品の状態確認を兼ねたラベル貼りのあと、出荷準備へと工程が進みます。研修期間中はマンツーマンで手順を教えてもらえるので、疑問はすぐに解消できます。作業の手順書とあわせて実演を見ながら教わるので、覚え方に困りま

仕事内容Zoffでは店舗拡大に伴い、 Zoff エビスタ西宮店で販売スタッフの募集しています。 【業務内容】 ■ お客様への接客（入社から1年で習得） ・お客様一人ひとりに合わせたアイウェアのご提案 ・検眼、フィッティング、調整、レンズ加工 ■ 店舗マネジメント（2年目以降に担当する可能性あり） ・売上管理、在庫管理 ・店舗の目標達成に向けた施策立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフの教育、OJT ・接客スキル、技術スキルの指導 ・モチベーション管理、キャリア支援 ・チームビルディング 【組織体制】 基本的に正社員（契約社員含む）は社員5名以上の体制で運営しています。 スタッフは20～30代がメイ