株式会社マックス - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間★週3日～、1日6～8h勤務のシフト制 ★短期勤務もOK！ ★平日のみの勤務もOK！ ★働き方はお気軽にご相談下さい◎ ≪シフト例≫ ＊8：50～17：00 ＊8：50～16：00 ＊9：30～17：00 ＊11：50～19：00 など

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ◆スポーツイベントに関するPC業務・TEL対応 データ入力や電話応対などの簡単な事務をお任せします。 マニュアルもあるので未経験の方でも安心！ ★人気の案件⇒官公庁案件のオフィスワーク、旅行会社の問合せ対応など 【お仕事のポイント】 週3日～勤務OK！日払いも可能なので、急な出費にも対応できます♪簡単な事務ワーク、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 10時以降勤務開始OK、1日7時間以下勤務OK、扶養控除内

勤務時間★週3日～、1日6～8h勤務のシフト制 ★平日のみの勤務もOK！ ★働き方はお気軽にご相談下さい◎ ≪シフト例≫ ＊8：50～17：00 ＊8：50～16：00 ＊9：30～17：00 ＊11：50～19：00 など

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◆フードデリバリー案件のデータ入力・事務 データ入力や電話応対などの簡単な事務をお任せします。 マニュアルもあるので未経験の方でも安心！ ★人気の案件⇒官公庁案件のオフィスワーク、旅行会社の問合せ対応など 【お仕事のポイント】 週3日～勤務OK！日払いも可能なので、急な出費にも対応できます♪簡単な事務ワーク、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 10時以降勤務開始OK、1日7時間以下勤務OK、扶養控除内OK、週2・3日勤務OK、週

仕事内容職務内容 管理を行っている物件（オフィスビル・商業施設・ホテル・学校など）における 共用部・専有部の日常清掃業務を行う、パートスタッフのマネジメントをお任せします。 清掃業務に関する知識・経験だけでなく、コミュニケーション力・マネジメント力などを身につけていただき、 現場管理や作業教育など幅広い業務に携われます。 ＜具体的には＞ ◎清掃拠点の作業立ち会い、作業教育 1日に1～2件の清掃拠点を巡回し、各拠点のパートスタッフの管理を行います。 担当物件によっては常駐で管理を行う場合もございます。 （現場で困っていることはないか等の確認や、清掃品質のチェック、改善案の提案など） ◎清掃スタッフ

勤務時間★週3日～、1日6～8h勤務のシフト制 ★平日のみの勤務もOK！ ★働き方はお気軽にご相談下さい◎ ≪シフト例≫ ＊8：50～17：00 ＊8：50～16：00 ＊9：30～17：00 ＊11：50～19：00 など

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◆テーマパークに関する問い合わせスタッフ データ入力や電話応対などの簡単な事務をお任せします。 マニュアルもあるので未経験の方でも安心！ ★人気の案件⇒官公庁案件のオフィスワーク、旅行会社の問合せ対応など 【お仕事のポイント】 週3日～勤務OK！日払いも可能なので、急な出費にも対応できます♪簡単な事務ワーク、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 10時以降勤務開始OK、1日7時間以下勤務OK、扶養控除内OK、週2・3日勤務OK、週

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※曜日・時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容新商品の品質チェックをサポート！ 簡単な確認と記録作業 モノづくりの品質を守るお仕事です。 ◇新商品の洗浄テストや動作チェックを実施 ◇性能確認と不具合の報告を担当スタッフへ ◇テスト結果を記録しＰＣで簡単な入力作業 ◇必要に応じて再テストや簡単な調整も対応 丁寧にサポートしますので、未経験でも安心！ 変更範囲：変更なし

仕事内容商品（雑貨、食品等）のピッキング作業 トラックへの荷物積込み作業の補助 一人で作業することはありません。丁寧に教えます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■営業職の内容 ① 中古トラック売買事業 「仕入れて、売る」市場を読む仕事 ・全国のトラックオークションなどで車両を仕入れる ・自社・他社オークションや顧客へ販売する ・「いくらで売れるか」を予測して仕入れる目利きが重要 ・常に変動する中古トラック市場の動向を読み取る力が必要 〜市場価格を見極め、利益を生み出す“商売の起点”となる仕事です。〜 ②オークション営業（いすゞモーターオークション） 「出品してもらう」ための営業・運営サポート ・

仕事内容特別な資格も必要ありません。長く勤務できる魅力的な職場！ 生活に欠かせない“食”に関わるお仕事です！ ★ここに注目★ ・一日完結の配送業務 ・未経験からスタート大歓迎！ ・長期で勤務出来る職場！ ・特別な資格は必要なし！ ・他業種からの転職もOK！ ・転勤なし！ などなど ▼詳しい会社情報等はコチラ、アットカンパニーをご覧下さい▼ 【httpsatcompany.jp/maxrun/】 【職種】 2tドライバー／乳製品配送／近距離 【仕事内容】 【2t配送ドライバー】 ケーキ屋さんなどに乳製品の 配送(地場配送)をお願いします。 個配などが無く、お店への配送なので 再配達の心配も

仕事内容株式会社マックスマーラジャパン 【大阪/神戸】販売スタッフ◆ラグジュアリーブランド「Max Mara」／年休120日／制服支給あり 【仕事内容】 【大阪/神戸】販売スタッフ◆ラグジュアリーブランド「Max Mara」／年休120日／制服支給あり 【具体的な仕事内容】 女性活躍／1人1台のi Phone貸与あり／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／20～40代活躍中 ■業務詳細 「Max Mara」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内

仕事内容株式会社マックスマーラジャパン 【大阪/神戸】販売スタッフ◆ラグジュアリー「Marina Rinaldi」年休120日／制服有 【仕事内容】 【大阪/神戸】販売スタッフ◆ラグジュアリー「Marina Rinaldi」年休120日／制服有 【具体的な仕事内容】 女性活躍／1人1台のi Phone貸与あり／イタリアのラグジュアリーブランド「Marina Rinaldi」／20～40代活躍中 ■業務詳細 「Marina Rinaldi」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウデ

仕事内容大阪府泉佐野市の総合職（営業職）阪和営業所 (正社員) | 株式会社 ハマックス ▼仕事内容 新築 ・リフォーム現場の仮設用足場（ビケ足場）のレンタル＆リース販売及び顧客管理施工付き仮設足場サービスを販売する仕事です。 現場確認後、見積書を作成し受注に至ります。 その後、現場調査（敷地測量や作業現場の確認）を実施し、専任施工スタッフ（サービスマン）へ指示します。 「変更範囲：変更なし」 (大阪府泉佐野市) ▼職種 総合職（営業職）阪和営業所(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)220000

仕事内容株式会社レーザマックス 【大阪・豊中市／転勤無】金属・樹脂部品の切断／加工スタッフ※3,500社以上の安定した取引基盤あり 【仕事内容】 【大阪・豊中市／転勤無】金属・樹脂部品の切断／加工スタッフ※3,500社以上の安定した取引基盤あり 【具体的な仕事内容】 ■職務概要：＼細かく緻密な作業が得意な方必見！／ レーザー加工機で金属・樹脂の切断や加工をお任せいたします。 【具体的には…】 ・機械のオペレーター業務 機械に製品をセットして、機械が正常に動くか確認します ・製品の仕上げ 完成した製品にシートを貼り付けたり仕上げを行います →仕事に慣れてきたらフォークリフトでの作業もお任せします

仕事内容金融系・官公庁系を中心とするＷＥＢアプリケーションの 設計・開発・導入 組込／制御系システムの設計・開発・導入 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社ザイマックス関西 【大阪市】公共施設管理の包括管理担当/年休120日（土日祝）転勤無/社員7000名超ザイマックスG 【仕事内容】 【大阪市】公共施設管理の包括管理担当/年休120日（土日祝）転勤無/社員7000名超ザイマックスG 【具体的な仕事内容】 ★マンション管理やプロパティマネジメント経験者大歓迎★ ＼総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／ 【年間休日120日/土日祝休/フレックスタイム】 ■職務内容： 当社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。 ・施設維持管理全般 建物や設備の保守点検の計

勤務時間★週3日～、1日6～8h勤務のシフト制 ★短期勤務もOK！ ★平日のみの勤務もOK！ ★働き方はお気軽にご相談下さい◎ ≪シフト例≫ ＊8：50～17：00 ＊8：50～16：00 ＊9：30～17：00 ＊11：50～19：00 など

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◆健康診断に関するデータ入力・問合せ対応 データ入力や電話応対などの簡単な事務をお任せします。 マニュアルもあるので未経験の方でも安心！ ★人気の案件⇒官公庁案件のオフィスワーク、旅行会社の問合せ対応など 【お仕事のポイント】 週3日～勤務OK！日払いも可能なので、急な出費にも対応できます♪簡単な事務ワーク、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 10時以降勤務開始OK、1日7時間以下勤務OK、扶養控除内OK、週2・3日勤務OK、週

勤務時間★週3日～、1日6～8h勤務のシフト制 ★平日のみの勤務もOK！ ★働き方はお気軽にご相談下さい◎ ≪シフト例≫ ＊8：50～17：00 ＊8：50～16：00 ＊9：30～17：00 ＊11：50～19：00 など

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◆アニメ、海外ドラマに関するデータ入力 データ入力や電話応対などの簡単な事務をお任せします。 マニュアルもあるので未経験の方でも安心！ ★人気の案件⇒官公庁案件のオフィスワーク、旅行会社の問合せ対応など 【お仕事のポイント】 週3日～勤務OK！日払いも可能なので、急な出費にも対応できます♪簡単な事務ワーク、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 10時以降勤務開始OK、1日7時間以下勤務OK、扶養控除内OK、週2・3日勤務OK、週4

仕事内容職務内容 当社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。 ■配属予定部門 └FM部（ファシリティマネジメント） 当社におけるファシリティマネジメントとは、 多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。 具体的には、スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の 建物施設の点検や修繕業務をお客様に代わって管理・差配しています。 単なる維持管理にとどまらず、施設の機能維持や向上、省エネ・コスト削減の提案を通じて、 不動産の側面から顧客の営業活動をバックアップしています。 └公共施設運営部 各自治体が所有する"公共施設の包括的な

仕事内容職務内容 ◆概要 不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、 修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応などをおこないます。 業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。 ◆具体的な業務 ・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等） ・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化） ・不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等） 社員インタビュー記事 ※別サイト(Wantedly)へのリンクとなります。 応募資格 ・大卒、大学院卒以上 ＜以下いずれかのご経験のある方＞ ・プロパティ

勤務時間★週3日～、1日6～8h勤務のシフト制 ★短期勤務もOK！ ★平日のみの勤務もOK！ ★働き方はお気軽にご相談下さい◎ ≪シフト例≫ ＊8：50～17：00 ＊8：50～16：00 ＊9：30～17：00 ＊11：50～19：00 など

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ◆免許更新に関する電話対応 データ入力や電話応対などの簡単な事務をお任せします。 マニュアルもあるので未経験の方でも安心！ ★人気の案件⇒官公庁案件のオフィスワーク、旅行会社の問合せ対応など 【お仕事のポイント】 週3日～勤務OK！日払いも可能なので、急な出費にも対応できます♪簡単な事務ワーク、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 10時以降勤務開始OK、1日7時間以下勤務OK、扶養控除内OK、週2・3日勤務

仕事内容職務内容 リネン工場の各拠点（北海道・千葉・大阪・津）で就業するドライバーの安全管理全般をお任せします。 具体的には ①各拠点における安全運転指導 全国の各拠点を巡回し、ドライバーとの対話を通じて現場にコミットした安全教育・指導を実施。 ②厳格な安全検定業務の運用 新人ドライバーに対する社内検定を継続・実施。右折確認、ハンドル操作、後退、バックブレーキ操作など、細部にわたる評価基準を厳格に運用 ③安全管理体制の体系化 高い安全意識を持ったドライバーを育成するための教育カリキュラムや教材の構築を主導。 無呼吸睡眠検査など、健康管理を含めた体系的な安全管理ノウハウの構築と導入。 ポジションの