株式会社日立システムズ - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪・広島】インフラエンジニア◆リモート相談可／フレックス／自治体・社会インフラ・製造業・流通業等 【仕事内容】 【大阪・広島】インフラエンジニア◆リモート相談可／フレックス／自治体・社会インフラ・製造業・流通業等 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： ・インフラ案件のプロジェクトリーダ／マネージャ ・インフラ案件のプレ活動（顧客提案、技術評価

仕事内容株式会社日立システムズ 自治体向けパッケージの導入SE／在宅勤務OK／年休127日 【求人要約】 全国の市区町村の業務改革を通じて社会に貢献する 業界経験不問／日立グループ独自の研修制度あり 年間休日127日／リモートワーク／残業20時間程度 人×ITで日本の未来を照らす――。 スマート自治体の実現に向け活躍するSE。 ITシステムのコンサルティングから構築～導入～運用～保守まで、 ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供している日立システムズ。 今回募集するのは【自治体向けパッケージの導入SE】です。 デジタル庁の発足、デジタルガバメントの強化、自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■システムエンジニアのご経験をお持ちの方（実装工程以上） ■インフラエンジニアのご経験をお持ちの方（構築以上） ■パッケージ製品の導入や保守のご経験をお持ちの方 ■IT業界での営業経験をお持ちの方 【職種名】 自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE（住民税・国民保険担当/大阪勤務）(2017 【仕事内容】 関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をおまかせします。お客様に対するプレ活動・見積もり作成をはじめ、要件定義から設計・導入まで一気通貫で業務を担当

仕事内容株式会社日立システムズ SAPコンサルタント／年間休日127日／リモートワークあり 【求人要約】 SAP AWARDで最高位の賞を6年連続受賞 システム導入から一貫対応／上流から携われます 年間休日127日／リモートワーク／フレックス制 SAPのプロフェッショナルとして、 お客さまのビジネスをリードする。 ITシステムのコンサルティングから構築～導入～運用～保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供している日立システムズ。 今回募集するのは【SAPコンサルタント】です。 日立システムズは、SAPソリューションに関して20年以上の実績があります

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■パッケージ製品の導入や運用保守のご経験をお持ちの方 ■スクラッチ開発のプロジェクトにおける要件定義や基本設計のご経験をお持ちの方 ■自治体の情報システム部門において、システム導入やDXの推進をされていた方 【職種名】 【大阪】自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE（PM・PL候補）（中規模団体担当） 【仕事内容】 自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE（PM・PL候補）（中規模団体担当/大阪勤務）(2014-1) 関西地区の自治体（大阪府や兵庫県の30万人以上の中核市）

仕事内容『HITACHI』ブランドを守る、最後の砦。 仕事内容： 高品質かつ安全なシステム・サービス・インフラの提供にむけた検査・品質保証活動をお任せします。納品前は、開発工程ごとに客観的なテスト・検証を実施。開発側のテスト結果とズレが生じた場合は、開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質向上に努めます。万が一、納品後に不具合が発覚した際には、開発側がまとめた原因究明・再発防止策をもとに客観的なレビューを行ないます。 ＜具体的な業務詳細＞ ・設計書、テスト結果に対する検査活動 システムの設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認・テストを実施します。 ・品質状況

仕事内容株式会社日立システムズ 品質保証エンジニア／未経験歓迎／在宅勤務OK 【求人要約】 日立ブランドの品質を守り、高めるポジション 実務未経験歓迎／日立グループ独自の研修制度あり 年間休日127日／リモートワーク／残業20時間程度 「日立」の品質を守り、高める。 ITシステムのコンサルティングから構築～導入～運用～保守まで、 ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供している日立システムズ。 今回募集するのは【品質保証エンジニア】です。 開発段階では工程ごとのテスト・検証、納品後の不具合は開発側がまとめた原因究明・再発防止策を第三者の立場としてレビューしま

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪市】ネットワークエンジニア（PM／PL候補）◆顧客課題の把握～運用まで一気通貫で対応◆在宅可 【仕事内容】 【大阪市】ネットワークエンジニア（PM／PL候補）◆顧客課題の把握～運用まで一気通貫で対応◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 公共・社会インフラ企業、産業・流通など幅広いお客様に対して、ネットワークを中心とした、HISYS

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【大阪／在宅週3～4可】SE（C,CC#）◆交通系業務システム開発／要件定義～／年休126日 【仕事内容】 【大阪／在宅週3～4可】SE（C,CC#）◆交通系業務システム開発／要件定義～／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・新規プロジェクト予定の交通系の業務システムについて、要件定義～設計・製造・テストを担

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪市】自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE～中規模団体担当◆在宅勤務推奨～ 【仕事内容】 【大阪市】自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE～中規模団体担当◆在宅勤務推奨～ 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 関西地区の自治体（主に大阪府/30万人から40万人の中規模）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLD

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■パッケージ製品の導入経験をお持ちの方 ■自治体での業務経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE（介護保険・後期高齢・国民保険担当） 【仕事内容】 自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入SE（介護保険・後期高齢・国民保険担当/大阪勤務）（2052） 関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をおまかせします。国民保険・後期高齢・介護保険など各分野のプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成さ

仕事内容株式会社日立システムズ 地方創生の営業職／業界未経験歓迎／年127日休／住宅手当あり 【求人要約】 【やりがい】日立グループで地方創生×DXに挑戦！ 【安定性】日立製作所と連携した大型案件に参画 【働きやすさ】年間休日127日／在宅勤務制度あり ふるさとの未来に変革を。 日立システムズで起こすイノベーション。 あらゆる分野でデジタル技術を活用し、イノベーションの創出が求められる現在。特にリモートワークの普及以降は地方移住の関心が高まっています。魅力的な地域を生むには、仕事をつくり、人の流れをつくり、暮らしの不安を解消する仕組みが欠かせません。そこでますます必要とされているのが私たち

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【大阪／日立G】SAPエンジニア※年収500万～＋住宅手当最大50％／教育体制／在宅有／離職率1.8 【仕事内容】 【大阪／日立G】SAPエンジニア※年収500万～＋住宅手当最大50％／教育体制／在宅有／離職率1.8 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2021年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： ・ＳＡＰ導入コンサルティング、要件定義、設計、デモ作成 ・ＳＡＰシ

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪/淀屋橋】自治体向けパッケージ導入◆提案～稼働維持まで一貫対応◆日立Gの中核・最大級SIer 【仕事内容】 【大阪/淀屋橋】自治体向けパッケージ導入◆提案～稼働維持まで一貫対応◆日立Gの中核・最大級SIer 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関西地区の自治体（主に大阪府／30万人から40万人の中規模）へ地

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪】SAPコンサルタント（第二新卒歓迎）～SAP未経験歓迎で研修制度充実／在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪】SAPコンサルタント（第二新卒歓迎）～SAP未経験歓迎で研修制度充実／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超え／WEB面接対応／ワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務内容 製造業や流通業、商社などの中堅中小企業に対し、SAPソリューション導入における顧客折衝から要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、立ち上げまでの一連の業務をお任せしていきます。プロジェク

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪勤務/在宅可能】自治体向け自社パッケージの導入SE（介護保険・後期高齢・国民保険担当）2052 【仕事内容】 【大阪勤務/在宅可能】自治体向け自社パッケージの導入SE（介護保険・後期高齢・国民保険担当）2052 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務概要： 関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をおまかせします。国民保険・後期高齢・介

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪府大阪市】SAP導入コンサルタント◆中堅・中小企業×製造業向け／リモート×フルフレックス 【仕事内容】 【大阪府大阪市】SAP導入コンサルタント◆中堅・中小企業×製造業向け／リモート×フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 西日本エリアの産業および流通業界のお客様に対するSAP S/4HANA

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪市／開発未経験歓迎】自治体向けパッケージ導入◆IT知見・折衝経験活かせる◆在宅可／福利厚生充実 【仕事内容】 【大阪市／開発未経験歓迎】自治体向けパッケージ導入◆IT知見・折衝経験活かせる◆在宅可／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16．5日／住宅補助（50％会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をおまかせします

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【大阪／日立G】 システムエンジニア（自治体向け）※年収470万～＋住宅手当最大50％／他福利厚生◎ 【仕事内容】 【大阪／日立G】 システムエンジニア（自治体向け）※年収470万～＋住宅手当最大50％／他福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： 自治体向け業務パッケージシステムの導入・運用保守作業。 自治体向け業務

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪市】導入SE◆地方自治体向け自社パッケージ「ADWORLD」／リモート可／年休123日 【仕事内容】 【大阪市】導入SE◆地方自治体向け自社パッケージ「ADWORLD」／リモート可／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務概要： 関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をお任せします。住民記録・税