株式会社日立システムズ - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪・広島】インフラエンジニア◆在宅可／フレックス／自治体・製造業・流通業等 #4067 【仕事内容】 【大阪・広島】インフラエンジニア◆在宅可／フレックス／自治体・製造業・流通業等 #4067 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： ・インフラ案件のプロジェクトリーダ／マネージャ ・インフラ案件のプレ活動（顧客提案、技術評価、構想策定等） ※一

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪/淀屋橋】自治体向けパッケージ導入◆提案～稼働維持まで一貫対応◆日立Gの中核・最大級SIer 【仕事内容】 【大阪/淀屋橋】自治体向けパッケージ導入◆提案～稼働維持まで一貫対応◆日立Gの中核・最大級SIer 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関西地区の自治体（主に大阪府／30万人から40万人の中規模）へ地

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪／オープンポジション】システムエンジニア◆幅広い事業領域×上流からワンストップ支援◆在宅可 【仕事内容】 【大阪／オープンポジション】システムエンジニア◆幅広い事業領域×上流からワンストップ支援◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【日立グループ最大級のITセクター／業界問わず幅広い事業領域／国家規模の大型PJから中小まで／上流～下流までワンストップ支援／平均勤続21年以上】 日立システムズは、幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築と、多彩なサービスインフラを活かしたシステム運用・監視・保守が強みのITサービス企業です。 システム構築の上流から下流までワンス

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【大阪／在宅週3～4可】交通系業務システム開発（C,CC#）◆要件定義から参画／年休129日 【仕事内容】 【大阪／在宅週3～4可】交通系業務システム開発（C,CC#）◆要件定義から参画／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・新規プロジェクト予定の交通系の業務システム（大手交通会社）において、要件定義～設計・

仕事内容株式会社日立システムズ 地方創生の営業職／業界未経験歓迎／年127日休／住宅手当あり 【求人要約】 【やりがい】日立グループで地方創生×DXに挑戦！ 【安定性】日立製作所と連携した大型案件に参画 【働きやすさ】年間休日127日／在宅勤務制度あり ふるさとの未来に変革を。 日立システムズで起こすイノベーション。 あらゆる分野でデジタル技術を活用し、イノベーションの創出が求められる現在。特にリモートワークの普及以降は地方移住の関心が高まっています。魅力的な地域を生むには、仕事をつくり、人の流れをつくり、暮らしの不安を解消する仕組みが欠かせません。そこでますます必要とされているのが私たち

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪】自治体向け自社パッケージの導入SE（住民税・国民保険担当／大規模PJT）（2017） 【仕事内容】 【大阪】自治体向け自社パッケージの導入SE（住民税・国民保険担当／大規模PJT）（2017） 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をお任せします。住民税や国民保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SAPシステムの導入経験または、SAPシステム運用・保守業務の経験がある方 【歓迎】 Javaでの開発経験２年以上 COBOL、SQLでの開発経験がある方 業務アプリケーションパッケージを導入した経験がある方 会計学を学ばれたことがある方 【職種名】 【大阪】SAPエンジニア（フレックス/在宅勤務制度） 【仕事内容】 【社会を支える「当たり前」を技術の力で支えています】 同社は1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を 基に、前例のない課題に

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪市】ネットワークエンジニア(PM／PL候補)◆週4日在宅可／残業25h程度 ＃1002-3 【仕事内容】 【大阪市】ネットワークエンジニア(PM／PL候補)◆週4日在宅可／残業25h程度 ＃1002-3 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 公共・社会インフラ企業、産業・流通など幅広いお客様に対して、ネットワークを中心とした、HISYSプラ

仕事内容株式会社日立システムズ 【本町駅】PC導入(AutoPilot、マスタ)設計構築インフラエンジニア◆日立G/在宅◎転勤当面無 【仕事内容】 【本町駅】PC導入(AutoPilot、マスタ)設計構築インフラエンジニア◆日立G/在宅◎転勤当面無 【具体的な仕事内容】 キッティング経験者歓迎！／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当あり／リモートワーク推進／女性社員の役職者率（41.5％） ■業務内容： 現在、Windows11化対応を契機にマネージドサービス(PC-LCM)拡大を図るべく、PC導入(AutoPi

仕事内容大規模プロジェクトで、フロント担当として活躍！ 先端技術を武器に、お客様のビジネス成長を後押しする 仕事内容： 様々なお客様に対し、自社パッケージ（基幹業務）による業務の効率化や、DXによる業務改善、ビジネス拡大などのご提案をお任せします。 希望や経験を考慮の上、配属先を決定。下記いずれかの領域を担当して頂きます。 ・損害保険会社や周辺企業（保険代理店など）へのITソシューション営業 ・製造業界へのITソシューション営業（関西勤務） ・自治体、中央省庁へのDX提案および自社パッケージによるITソシューション営業 ・中央省庁、東京23区、政令指定都市いずれかへの営業 または、中国地方（岡

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎/淀屋橋】品質保証エンジニア※製造業・流通業界担当◆在宅中心◆日立G/働き方◎キャリアアップ可 【仕事内容】 【大崎/淀屋橋】品質保証エンジニア※製造業・流通業界担当◆在宅中心◆日立G/働き方◎キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 産業・流通事業グループ（主に製造業や流通業のお客さま）が提供する製品、サービス、ソリューションに対する品質保証業務をお任せいたします。携わる

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪府大阪市】SAP導入コンサルタント◆中堅・中小企業×製造業向け／リモート×フルフレックス 【仕事内容】 【大阪府大阪市】SAP導入コンサルタント◆中堅・中小企業×製造業向け／リモート×フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■職務内容： 西日本エリアの産業および流通業界のお客様に対するSAP S/4HANAを用いた基幹システム導入に向けた提

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪・淀屋橋】電力会社向けシステム開発～Java経験を活かす／手当、福利厚生◎～ 【仕事内容】 【大阪・淀屋橋】電力会社向けシステム開発～Java経験を活かす／手当、福利厚生◎～ 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： ◇主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存シス

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪】SAPコンサルタント（第二新卒歓迎）～SAP未経験歓迎で研修制度充実／在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪】SAPコンサルタント（第二新卒歓迎）～SAP未経験歓迎で研修制度充実／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超え／WEB面接対応／ワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務内容 製造業や流通業、商社などの中堅中小企業に対し、SAPソリューション導入における顧客折衝から要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、立ち上げまでの一連の業務をお任せしていきます。プロジェク

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪・淀屋橋】システム設計・開発（PL）～大手電力会社向け◆在宅可◆社会インフラを支えるやりがい～ 【仕事内容】 【大阪・淀屋橋】システム設計・開発（PL）～大手電力会社向け◆在宅可◆社会インフラを支えるやりがい～ 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 主に電力会社向けシステムの設計・開発のとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力

仕事内容株式会社日立システムズ 【オープンポジション】システム開発／ご経験を活かせるポジションを打診／在宅勤務可 【仕事内容】 【オープンポジション】システム開発／ご経験を活かせるポジションを打診／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【1兆円規模の投資を行う日立グループのIT中核企業／平均勤続年数21年超え／最終までWEB面接対応／最上流からワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務内容 日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供している事業部にて、システムエンジニアとしてご自身の経験を活かしたポジションにて最上流工程から運用工

仕事内容株式会社日立システムズ 【大崎】インフラエンジニア(官公庁・自治体・社会インフラ向け)◆プロマネ目指したい方へ #2005 【仕事内容】 【大崎】インフラエンジニア(官公庁・自治体・社会インフラ向け)◆プロマネ目指したい方へ #2005 【具体的な仕事内容】 将来的にはプロマネをお任せ／プライム・大規模案件多数／手当・福利厚生充実 ■業務内容： 官公庁、中規模自治体、電力・ガス・高速道路等の社会インフラ企業に対して、プラットフォーム構築、パブリッククラウド構築、及び関連ソリューションの導入・保守を行っていただきます。 自社社員・協力会社の社員にてプロジェクトチームを形成し、ゆくゆくはプ

仕事内容株式会社日立システムズ 【淀屋橋/在宅中心】SAP Basisコンサルタント◆産業・流通企業向けの案件◆運用保守から応募OK 【仕事内容】 【淀屋橋/在宅中心】SAP Basisコンサルタント◆産業・流通企業向けの案件◆運用保守から応募OK 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■職務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 産業及び流通業界のお客様に対するSAPシステムの新規導入や

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 配属となる組織は、大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県における製造業、流通、医療福祉、ホテル業など法人のお客様をエンドユーザーとして、各事業部が対応するオンサイト作業、各種工事、BPOサービス等（交換機、ネットワーク機器や付随する工事・キッティング・運用・保守など）多岐に渡り提案・営業活動を行っています。 [具体的には…] ・大阪を中心として関西エリアの法人のお客様（主に既存顧客）に対して営業活動を行っていただき

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【大阪市／リモート週3】開発SE〈CC〉◆交通系業務システム／要件定義～／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【大阪市／リモート週3】開発SE〈CC〉◆交通系業務システム／要件定義～／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・交通系社会インフラを支える業務システムの要件定義・設計・開発・テストを担当します。 ※駅