デザイナー - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用

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携帯販売スタッフ/週5日~/未経験者歓迎/携帯販売スタッフ/完全週休2日制/基本定時退社/有休消化率 100%/26卒の新卒まだ間に合います!

プロバイドグループ株式会社

  • 横浜市青葉区 青葉台 / 青葉台駅 徒歩2分

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 給与前払いOK
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容給与: 月給230000~300000円 仕事内容: 未経験者歓迎【携帯販売スタッフ】完全週休2日制/基本定時退社/有休消化率 100%/26卒の新卒まだ間に合います! アピールポイント1 プライベートと両立しやすい! 「プライベートを犠牲にする毎日から、卒業したい…」 「次のキャリアステップが見えなくて、将来が不安…」 ――こんな悩みを抱えるあなたへ。 「プロバイドグループ」なら働き方やキャリアも、変えれます! ◆定時退社可能!残業は月10時間以下 新機種の発売日などは、若干の残業をお願いすることもありますが、 人気機種の時のみなので、そこまで頻度は高くありません。 ◆完全週休

第二新卒 / ドコモショップスタッフ

アイ・ティー・エックス株式会社

  • 横浜市青葉区 青葉台 / あざみ野駅 徒歩3分

  • 月給28万円〜31万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 学生歓迎
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK

仕事内容<第二新卒の方大歓迎!>人と話すのが好き!という方にピッタリ <年間休日115日×残業少なめ!>「売る」ことよりも「話を聞く」ことが大切なお仕事!専門知識や特別な資格もナシでOK! スマホやタブレットの新規契約・プランの見直し・ 他社からの乗り換え対応などが中心です。 店舗でのイベント運営や店内POPの作成も行っているので ドコモショップ内での幅広い業務にチャレンジできる環境です。 【第二新卒の方も】 弊社では未経験から活躍できる理由があります! 先輩スタッフもほとんどが未経験から始めているので あなたの気持ちがわかります!学生時代の接客経験だけでもOK! しっかりと研修があるので社会人

ネイリスト / 横浜市青葉区 / アルバイト・パート / 経験者歓迎 年齢不問 主婦・主夫歓迎 美容師免許不問 ミドル(40代~)活躍中

AYA NAILZ. & Eyelash

  • 横浜市青葉区

  • 時給1,225円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 地域密着
  • 正社員登用あり
  • 独立支援あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 1日6時間以内OK

勤務時間当サロンの営業時間は 10:00〜20:30 となっており、アルバイト・パートスタッフの勤務はこの時間内でのシフト制といたします。 原則として、以下の3つのシフトを基本とし、サロンの予約状況やスタッフの希望・スキルバランスを考慮のうえ、月ごとに勤務スケジュールを決定します。 ①10:00〜15:00(早番・5時間勤務) ②12:00〜17:00(中番・5時間勤務) ③15:00〜20:00(遅番・5時間勤務) いずれのシフトも、1日あたり実働5時間/休憩なしまたは適宜取得(労働時間6時間未満のため) が原則です。6時間を超える勤務となる場合は、労働基準法第34条に基づき、45分以上の休憩時間 を付与します。 勤務日は週2日から応相談とし、勤務日数・曜日・時間帯については本人の希望とサロン運営状況を踏まえ、シフト表にて明確に通知します。シフトは原則として前月15日までに翌月分を確定・配布し、変更が必要な場合は双方合意のもとで調整いたします。やむを得ない事情によりシフト変更や欠勤が生じる際は、必ず事前に責任者へ連絡を行うものとします。 休日は法定休日(週1日または4週4日以上)を確保し、サロン定休日またはシフト調整により付与されます。年次有給休暇は労働基準法第39条に基づき、所定労働日数に応じて比例付与されます。 なお、繁忙期(年末・GW・お盆前など)には、希望シフトと実際の勤務時間が異なる場合があります。その際は労使間で十分な事前説明と同意を行い、公平な勤務調整を行います。 当サロンでは、スタッフの健康とワークライフバランスを重視し、過度な残業・無理なシフト配置を避ける運営を徹底しています。育児・通学・副業など個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も相談可能です。すべてのスタッフが安心して長く活躍できる職場環境を目指しています。

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