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ワークライフバランス 保健師 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

管理栄養士・日勤のみ / ケアミックス病院で正職員のお仕事ワークライフバランスに気を配った働きやすい環境です! /病院/託児所有り/車通勤OK

医療法人成和会 ほうせんか病院

  • 茨木市 西福井

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 地域密着
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇
  • アットホーム
  • 職場内禁煙
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 託児所あり
  • バイク通勤OK
  • シフト制
  • 交替勤務制
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 夜勤なし

仕事内容【職種】 管理栄養士 ケアミックス病院で正職員のお仕事♪ワークライフバランスに気を配った働きやすい環境です! 【ポイント】 ◆地域密着のケアミックス病院での管理栄養士のお仕事です。 ◆2021年4月から直営化されたので、オープニングスタッフのような感覚で働き始められます♪ ◎就業場所はほうせんか病院か、すぐ近くの北大阪ほうせんか病院のどちらかを選択できます。 ◎法人内託児所もすぐ近くにあるので、子育てをしながら働きたい方に最適な環境です♪ ◎全員で努力して残業をなくすようにしているアットホームな職場です! ◎阪急・JR両方の茨木駅からシャトルバスあり!車通勤も可能です! 【雇用形態】 正社

メディカルステーション

保育士/ワークライフバランス年休126日/残業少なめ

彩都敬愛保育園

  • 茨木市 彩都あさぎ / 彩都西駅 徒歩3分

  • 月給21.9万円〜26.1万円

  • 正社員

  • 週1日からOK
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 自転車通勤OK
  • 祝い金あり
  • 制服貸与
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 残業月20時間以内
  • バイク通勤OK
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • シフト制
  • 年間休日100日以上

仕事内容働き方改革実施中☆ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて勤務環境を刷新!年休はたっぷり126日+残業少なめ!産休育休はもちろん取得実績100%、複数担任制で業務負担軽減♪実績40年☆大阪府内で計14園を運営している社会福祉法人♪ ー 「人間性豊かな心を持った人」の 育成に乳児期から力を注いでいます! 子どもたちに目線を合わせ、 気持ちに共感しながら たくさんの愛情を注いで育みましょう。 ノンコンタクトタイムは 書類作業や行事・保育の用意に集中☆ ほかにも複数担任制や職員同士の分業で、 残業時間の削減と個々の負担の 軽減にも取り組んでいます【保育のねらい】にもとづき、 全園共通でおこ

ヒトシア保育

保育士/ワークライフバランス年休126日/残業少なめ/駅チカ

けいあいルンビニ天王

  • 茨木市 天王 / 南茨木駅 徒歩5分

  • 月給21.9万円〜26.1万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 週1日からOK
  • 研修あり
  • バイク通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 駅チカ
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 自転車通勤OK
  • 残業手当あり

仕事内容働き方改革実施中☆ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて勤務環境を刷新!年休はたっぷり126日+残業少なめ!産休育休はもちろん取得実績100%、複数担任制で業務負担軽減♪実績40年☆大阪府内で計14園を運営している社会福祉法人♪ ー 「人間性豊かな心を持った人」の 育成に乳児期から力を注いでいます! 子どもたちに目線を合わせ、 気持ちに共感しながら たくさんの愛情を注いで育みましょう。 ノンコンタクトタイムは 書類作業や行事・保育の用意に集中☆ ほかにも複数担任制や職員同士の分業で、 残業時間の削減と個々の負担の 軽減にも取り組んでいます【保育のねらい】にもとづき、 全園共通でおこ

ヒトシア保育

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