株式会社エスマート の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 休日：日曜・その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇人事ソフトへの入力・管理 〇勤怠ソフトでの勤怠管理 〇文書・書類の作成 〇電話、来客応対 〇備品等の管理 等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間週1日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 【勤務時間】 10：00～19：00の中で4.5時間程度～ 基本的に4週間に一度、 シフト希望提出していただいています！ 難しい方は2週でも対応しておりますので、 シフト・勤務時間に関しては お気軽にご相談ください！ 土日祝働ける方大歓迎！ シフトに関してのご希望は 何でも相談ください！

仕事内容【仕事内容】 施設にてお客様のご対応などをお願いします！ 受付対応 簡単なレジ操作を行っていただきます！ 最初は横についてサポートします！ 清掃 テーブル拭きやマットなどのお掃除！ 子どもが安心して遊べるように 清潔を保つ作業です！ 館内管理/見回り ジャングルジム、ボールプールなど巡回して、 子どもたちが安全に遊べているかチェック！ 困った事があっても社員さんがいるのでしっかりフォロー！ 未経験でも安心して働ける環境です！ バイトが初めてで不安、 こんな働き方できるかな、 何でも相談にのりますので まずはご応募ください！ 夏休みやお盆からの勤務もOK！ 【給与】 時給1130円

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：その他 シフト制 休日：日曜・その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◯経理全般のお仕事をしていただきます ・帳票の発行、及び入力業務 ・電話・来客応対 など 変更範囲：本部における業務全般

仕事内容【仕事内容】 弊社が運営する「室内遊園地」の 複数店舗を管理・運営するスーパーバイザー職の募集です！ まずは1店舗の店長として 実務経験を積む段階からスタート！ 将来的にはスーパーバイザーとして 3～4店程度のマネジメントをお願いします！ ≪具体的には≫ まずは1つの店舗で仕事の流れや 運営方法などを覚え、店長としてスタートします！ スキルと経験に応じて 担当する店舗を増やしていきます！ 店舗の責任者として 自分で考え、現場を動かす面白さを感じられ 幅広いスキルも身につきます！ 新しく「前払い制度」を導入しました！ ※会社規定あり 【給与】 月給21万9514円～33万8944円

仕事内容入社後は各店舗の生鮮部門（鮮魚・精肉・青果・惣菜）に配属となり、商品づ くりや陳列、発注、接客を担当します。 「地域で一番近いスーパーマーケット」としてお客様の日常に寄り添い、食の 専門知識や技術を身につけていきます。お客様との会話やお声を直接感じられ るやりがいや、自分の工夫した売場が地域のお客様に喜ばれる面白さも魅力で す。 将来的には部門チーフ、店長、バイヤーや経営企画など幅広く活躍できます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：17時00分〜21時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 休日：応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○レジ業務 ・セミセルフレジのため支払いはお客様が精算機で行います 〇品出し作業 ・バックヤードより商品を店内に運び出し、陳列・整理 前出し等 〇閉店業務 ・レジの精算・店内の閉め作業 ＊経験無い方でも一から丁寧に指導いたします。 安心してご応募下さい 変更範囲：店内における業務全般

仕事内容【仕事内容】 当社が展開する『巨大室内遊園地 キッズランドUS』の新店舗設営、既存店リニューアル工事やメンテナンス業務を行います！ 【1】新店のオープン準備作業 日本各地へ出張し、新店舗の立ち上げにイチから関わります。 遊具の組み立てや設置業務を行い、室内遊園地を作り上げていただきます。 遊園地をイチから作る醍醐味、楽しさがありますよ♪ 工期は約3～4週間で、その間は同じ現場を担当していただきます。 3～5名でチームを組み、声を掛け合い、連携を取りながら作業を進めます♪ 【2】店舗へ定期訪問し、遊具・ゲーム機の点検・メンテナンス作業 ご自宅から近隣のエリアにて、1日あたり1～2店舗を回

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 休日：応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○水産物の加工及びパック作業 〇商品の値付け、陳列 〇片付け、清掃 等 ＊経験のない方でも一から丁寧に指導いたしますので、 安心してご応募ください 変更範囲：店内における業務全般

勤務時間週3日 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ 【勤務時間帯】 ～平日～ 12：00～22：00 ～土日祝日～ 9：00～22：00 上記時間内で 4時間以上の勤務をお願い致します！ シフト・勤務時間に関しては お気軽にご相談ください！ フリーターさんが多い職場です！ サラリーマンやジムトレーナーなど 様々な方が活躍しています！ 趣味を仕事にすることが可能です！

仕事内容【仕事内容】 受付対応 精算・予約対応・案内 など 最初は横についてサポートします！ 安全管理 ルール守ってるかのチェック ゴーグルを着用してるか 写真撮影 など ショップ販売 分からない時は近くに先輩がいるので すぐに聞ける環境です！ ゲームマスター お客様全体を管理進行する役割です！ ルールを設定したり、 審判のような役割を行っていただきます！ 困った事があっても先輩がしっかりフォロー！ 何でも相談にのりますので まずはご応募ください！ 夏休みやお盆からの勤務もOK！ 当店の求人ブログページはコチラ↓ httpswww.cqb-limited.net/news/boshuu/

仕事内容【仕事内容】 弊社が運営する「室内遊園地」の 複数店舗を管理・運営するスーパーバイザー職の募集です！ まずは1店舗の店長として 実務経験を積む段階からスタート！ 将来的にはスーパーバイザーとして 3～4店程度のマネジメントをお願いします！ ≪具体的には≫ まずは1つの店舗で仕事の流れや 運営方法などを覚え、店長としてスタートします！ スキルと経験に応じて 担当する店舗を増やしていきます！ 店舗の責任者として 自分で考え、現場を動かす面白さを感じられ 幅広いスキルも身につきます！ 新しく「前払い制度」を導入しました！ ※会社規定あり 【給与】 月給21万9514円～33万8944円

仕事内容ユーエスマート株式会社 【埼玉／川越】屋内遊園地の店長◆売上よりも人材育成を評価◆キッズランドUS／全国約60店舗展開 【仕事内容】 【埼玉／川越】屋内遊園地の店長◆売上よりも人材育成を評価◆キッズランドUS／全国約60店舗展開 【具体的な仕事内容】 ～アルバイト・パートスタッフの育成経験が活かせる／残業月平均20時間程度／土日休み・連休取得も可能／全国約60店舗を展開する成長企業「キッズランドUS」～ ■業務内容 店長として店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・店舗運営管理 ・接客品質の維持・向上 ・アルバイト・パートスタッフの育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・安全管理 ・

仕事内容【仕事内容】 本社の経理財務グループにて、以下の業務に携わっていただきます。実務経験があり、即戦力でご活躍頂ける方を希望します。 更なるDX化に資するスキルのある方を求めております。 【具体的には】 ・月次･四半期･年次決算業務 ・売上管理、入出金管理（売掛・買掛・支払手形・未払金）、現金管理、経費管理、支払請求事務 ・固定資産、棚卸資産の管理 ・銀行折衝、監査法人対応、会計事務所・税理士事務所への対応、部下の育成指導など ＜管理部の組織構成＞ 管理部長、グループ長、社員1名、パート1名 【給与詳細】 【年収】 450〜600万円 賞与2ヶ月〜3ヶ月分/年（2022年度実績） 掲載企

仕事内容【仕事内容】 中日本の強化の為、エリアの店舗営業の責任者のお仕事です。当社運営する「室内遊園地」の複数店舗を管理・運営するスーパーバイザーからお任せしします。まずは店長として、1店舗で仕事の流れや運営方法などを覚えていただきます。実務経験を積んでいただき、早い段階でスーパーバイザーとして3〜4店程度のマネジメントを担えるスキルのある方をお迎えしたいと思います。エリアマネージャー候補と考えております。 【具体的には】 ・店舗スタッフの教育・シフト管理・販売促進など、店舗運営のマネジメント全般 ・売上やコストの管理、数値分析に基づく改善提案・実行 ・店舗巡回による運営状況の確認、課題抽出および現

仕事内容ユーエスマート株式会社 【関東】＜全国展開×成長企業＞人を育てる店舗統括◆屋内遊園地エリアマネージャー候補 【仕事内容】 【関東】＜全国展開×成長企業＞人を育てる店舗統括◆屋内遊園地エリアマネージャー候補 【具体的な仕事内容】 ★全国に出店キッズランドUSのエリアマネジメント（複数店舗管理） ★売上至上主義ではなく「人・チームづくり」を重視する評価制度 ★いきなり統括ではなく、育成前提のエリアマネージャー候補 ★現場裁量が大きく、時間の使い方は個人に任せる文化 ★子どもや家族の「楽しんでいる姿」を直接見られる仕事 ■募集背景 既存店のリニューアルに加え、新規出店を積極的に進めています。

仕事内容【仕事内容】 弊社が運営する「室内遊園地」の複数店舗を管理・運営するスーパーバイザー職の募集です まずは1店舗の店長として実務経験を積む段階からスタートしていただき、将来的にはスーパーバイザーとして複数店舗のマネジメントをお願いします。 【具体的には】 ・まずは1つの店舗で仕事の流れや運営方法などを覚え、店長としてスタートします。 スキルと経験に応じて担当する店舗を増やしていきます 店舗の責任者として自分で考え、現場を動かす面白さを感じられ幅広いスキルも身につきます 【給与詳細】 【月給】211,840円～338,944円 【年収】400-600万円 固定残業代(11,840円～18

勤務時間就業時間１：3時30分〜7時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他※ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は、法定通り付与

仕事内容○材料の準備、ラベル貼り、弁当の盛りつけを行います。 ＊配達先：出来たお総菜・お弁当を「道の駅きなんせ岩美」 「エスマート」 変更範囲：変更なし

仕事内容ユーエスマート株式会社 【関東】エリアマネージャー候補◆屋内遊園地の店長育成・複数店舗管理◆人材育成を評価◆キッズランドUS 【仕事内容】 【関東】エリアマネージャー候補◆屋内遊園地の店長育成・複数店舗管理◆人材育成を評価◆キッズランドUS 【具体的な仕事内容】 ～全国約60店舗を展開する成長企業「キッズランドUS」／売上だけでなく、人材育成・チームづくりを評価／残業月平均20時間程度／新規出店を続ける成長企業～ ■業務内容 全国約60店舗を展開する屋内遊園地「キッズランドUS」にて、エリアマネージャー候補（グループ長補佐）として複数店舗の運営支援をお任せします。 まずは店舗運営への理

仕事内容ユーエスマート株式会社 【東海】エリアマネージャー候補◆屋内遊園地の店長育成・複数店舗管理◆人材育成を評価◆キッズランドUS 【仕事内容】 【東海】エリアマネージャー候補◆屋内遊園地の店長育成・複数店舗管理◆人材育成を評価◆キッズランドUS 【具体的な仕事内容】 ～全国約60店舗を展開する成長企業「キッズランドUS」／売上だけでなく、人材育成・チームづくりを評価／残業月平均20時間程度／新規出店を続ける成長企業～ ■業務内容 全国約60店舗を展開する屋内遊園地「キッズランドUS」にて、エリアマネージャー候補（グループ長補佐）として複数店舗の運営支援をお任せします。 まずは店舗運営への理

仕事内容ユーエスマート株式会社 【静岡／浜松】屋内遊園地の店長◆売上よりも人材育成を評価◆キッズランドUS／全国約60店舗展開 【仕事内容】 【静岡／浜松】屋内遊園地の店長◆売上よりも人材育成を評価◆キッズランドUS／全国約60店舗展開 【具体的な仕事内容】 ～アルバイト・パートスタッフの育成経験が活かせる／残業月平均20時間程度／土日休み・連休取得も可能／全国約60店舗を展開する成長企業「キッズランドUS」～ ■業務内容 店長として店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・店舗運営管理 ・接客品質の維持・向上 ・アルバイト・パートスタッフの育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・安全管理 ・

仕事内容ユーエスマート株式会社 【東海】＜全国展開×成長企業＞人を育てる店舗統括◆屋内遊園地エリアマネージャー候補 【仕事内容】 【東海】＜全国展開×成長企業＞人を育てる店舗統括◆屋内遊園地エリアマネージャー候補 【具体的な仕事内容】 ★全国に出店キッズランドUSのエリアマネジメント（複数店舗管理） ★売上至上主義ではなく「人・チームづくり」を重視する評価制度 ★いきなり統括ではなく、育成前提のエリアマネージャー候補 ★現場裁量が大きく、時間の使い方は個人に任せる文化 ★子どもや家族の「楽しんでいる姿」を直接見られる仕事 ■募集背景 既存店のリニューアルに加え、新規出店を積極的に進めています。