マンション管理士 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] マンション管理会社での就業経験がある方。 管理業務主任者をお持ちの方。 [歓迎] ・マンション管理士の資格保有者。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 【職種名】 【西日本地域：経験者採用】マンション管理責任者/年収540万円～700万円 【仕事内容】 大手不動

仕事内容【仕事内容】 ●意匠性・施工図のチェック（対設計事務所） ●ゼネコンとの折衝（見積り、VECD） ●工事工期・品質・安全等の施工監理 ●販売用物件資料のチェックバック ●役所等の関係各所との協議・調整 ●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般 弊社の分譲マンションシリーズの建築監理を行うポジションです。全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキングにおいて供給戸数No.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。 弊社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、 限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■PCスキル（WORD/EXCEL） ※下記のいずれか必須 ■何かしらの営業経験 ■不動産業界経験 [歓迎] 【歓迎】 ■マンション管理士 ■宅地建物取引士 ■管理業務主任者 ■マンションフロントのご経験をお持ちの方 ■PCスキル（WORD/EXCEL） ■マネジメントのご経験 【フィットする人物像】 ■誠実に業務に取り組める方 ■コミュニケーションをとるのが好きな方 ■コツコツと真面目に仕事に取り組める方 ■成長し続けられる方 【職種名】 マンションフロント【年休127日＋残業20H程度で働き方改善！/フレックス＆在宅名古屋市】 【仕事内容】 大京G

仕事内容・退去・原状回復に関する業務：退去解約にともなう精算業務、原 状回復工事の見積作成・提案・発注・施工管理・修繕・営繕に関す る業務：修・営繕工事の見積作成、発注、完了報告・巡回・点検・ 軽作業：建物巡回、定期点検、現場立ち合い、新規入居前の居室確 認および鍵交換作業などの軽作業・オーナー対応：建物保守業務の 報告、修繕等の提案、報告書および提案資料の作成・入居者・近隣 対応：近隣や入居者様からの問い合わせ対応・当番業務：夜間電話 当番 、休日電話当番 ※１、２ヶ月に１回程度、振替出勤による 対応。 ※社内での事務業務と、社外での現地業務の割合は【５：５】程度 です。デスクワークだけでなく、適度

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業または折衝経験3年以上（業界不問） ◆基本的なPCスキル（Word,Excel等） ◆普通自動車免許 [歓迎] 管理業務主任者・宅建士・マンション管理士の有資格者 【フィットする人物像】 ◎「成約がゴール」の短期業績を追い求めるタイプではなく、担当物件の入居者と積極的に顔見知りになって息 の長いリレーションを作れるような方を求めています。 ◎人前でプレゼンテーションをされたり、会議のファシリテーターをされた経験がある方は特に歓迎します。 ●業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。 【職種名】 【マンション管理：名古屋】エリア職◆管理組合コン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下の2点を満たす方 ・不動産会社、デベロッパー、ゼネコン、設計・コンサル会社等での各種業務経験がある方 ・宅地建物取引士、建築士（一級・二級）いずれかの資格をお持ちの方 [歓迎] ・不動産活用に関する企画・計画、プロジェクトマネジメント、アセットマネジメント、コンサルティング、リノベーション経験者 など （以下の資格保有者） ・不動産証券化協会認定マスター ・マンション管理士 ・管理業務主任者 ・不動産鑑定士 ・建築設備士 ・再開発コーディネーター（またはプランナー） 【職種名】 東邦ガスGで働く不動産開発（完全週休2日制※土日祝／年間休日120日／賞与年2回／家

仕事内容今回、事業拡大に伴い、名古屋市勤務のマンション管理（正社員）を募集いたします。 主にマンションにお住まいのご入居者様の要望等に対応し快適な環境と安全を提供し、建物やマンションの品質維持・向上に努めるのをメインにお任せします。 入社後はOJT研修がメインに一人ひとりに合わせたサポートをしていきます。 誠実で真面目な対応ができる方、向上心を持って働ける方大歓迎です！ まずはお気軽にお問合わせください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■マンションフロントのご経験をお持ちの方 ■管理業務主任者 ■PCスキル(WORD/EXCEL) 【歓迎】 ■マンション管理士 ■宅地建物取引士 ■マネジメントのご経験 [歓迎] ■マンションフロントのご経験をお持ちの方 ■PCスキル(WORD/EXCEL) ■マネジメントのご経験 【フィットする人物像】 ■誠実に業務に取り組める方 ■コミュニケーションをとるのが好きな方 ■コツコツと真面目に仕事に取り組める方 ■成長し続けられる方 〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます！〉 ■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 12:00 ～ 18:00 実働時間：1日6時間程度です。 勤務時間や勤務日数に関しては御相談に乗らさせて頂きます。

仕事内容【仕事内容】 お客様に快適なお部屋探しをサポートする「ルームアドバイザー」のお仕事です！ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。 ︎具体的な業務内容： ・ご来店いただいたお客様のニーズやご希望条件のヒアリング ・条件に合う賃貸マンションや物件のご紹介 ・物件現地へのご案内や周辺環境の説明 ・契約手続きのサポート ・空室状況の確認やオーナー様との連絡調整 ︎ここがポイント！ ・未経験からのチャレンジを応援！先輩社員が丁寧に指導します。 ・お客様から「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。 ・賃貸の専門知識は入社後に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■マンション管理のご経験 【尚可】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■マンション管理士の資格をお持ちの方 【キャリア採用比率】 2022年度：約81％ 2021年度：約75％ 2020年度：約67％ ★年間所定休日数は業界内でも高水準の129日 ★法定労働時間（1日8時間）よりも短い7時間30分 ★フレックスタイム制 ★子育て支援への取り組みの充実 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ジョブチャレンジ制度や新規事業公募制度、 選抜型研修などがあり、自分の理想のキャリアに向けて 将来像を描くこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マンション管理会社での勤務経験3年以上 ・管理業務主任者資格 [歓迎] 【歓迎資格・経験】 マンション管理士・マンション維持修繕技術者など 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■「誠実さ」と「約束を守る姿勢」がある人財閥系ブランドの信頼を背負うため、丁寧な言葉遣いやビジネスマナー、時間を守るなど、当たり前のことを誠実に行える人が求められます。 ■「人の役に立つこと」に喜びを感じる人ホテルのような一期一会ではなく

仕事内容[募集背景順調に業績が拡大し、今後も管理物件数が増えていく見込みです。社内の組織体制をより強化し、 これまで以上に質の高いサービスを提供していくためにも、新たな人材を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 愛知県を中心に分譲・賃貸マンションの管理業務を手がける当社。 各物件の設備を維持・管理していく仕事をお任せします。 【具体的には…】 ・マンションの共有部の点検 ・修繕工事の必要性判断 ・簡易な修繕工事 ・工事業者への発注 等 【HUREX求人担当コメント】 20～30棟のマンションを担当して、月1回の定期点検を実施。1回の点検にかかる時間は、2～3時間。 電気設備、ポンプな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産開発のご経験がある方 【尚可】 ・不動産活用に関する企画・計画、プロジェクトマネジメント、アセットマネジメント、コンサルティング、リノベーション など （以下の資格保有者） ・宅地建物取引士 ・マンション管理士 ・管理業務主任者 ・不動産鑑定士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自発的に行動できる方 【職種名】 【愛知】不動産開発 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手グループ企業／福利厚生充実／街づくりを通し暮らしのサポートが出来ます。 【職務概要】 用地の取得・有効活用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・マンション管理のご経験をお持ちの方 ・管理業務主任者の資格保有者もしくはマンション管理士 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士 【職種名】 【全国】三井不動産G/マンション管理担当/年収600～800万円/地域限定も◎ 【仕事内容】 三井不動産グループの一員としてマンション・建物管理を担っている同社において、 マンション管理担当の総合職募集です。 「人材」を会社の財産と考え、研修制度やキャリアデザインに力を入れている企業です。 ■マンション管理担当（総合職） 三井不動産グループの同社において、ゼネラリスト職（総合職）の募集です。 【おすすめ

勤務時間[1]08:45〜17:15（実働: 7.5時間、休憩: 60分） [2]08:45〜08:45（実働: 19時間、休憩: 300分） 【勤務時間補足】 上記［1］・［2］のシフトによるローテーション勤務 ※週4～5日程度の勤務となります ※1ヶ月の変形労働時間制

仕事内容卸売市場の設備スタッフ ［豊山町］〈卸売市場の設備スタッフ〉週4日～OK 社会貢献度の高いお仕事です 名古屋市中央卸売市場 北部市場の 設備管理スタッフを募集中 西春日井郡豊山町の卸売市場で、 快適で安全な環境づくりをお任せします。 ・地域や社会に貢献できる仕事に就きたい ・まだまだ体力的にも元気で体を動かす仕事がしたい ・以前から設備管理の仕事に興味があった など、当てはまる方是非ご応募ください 【仕事内容】 北部市場での設備管理業務をお任せします ・空調機器の運転監視 ・中央監視装置の操作・監視 ・出入管理業務 ・館内の巡回点検 ・設備機器の簡単な修繕対応 ・受付や案内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれも必須 ■管理業務主任者 ■マンションフロントのご経験 [歓迎] 【歓迎】 ■マンション管理士 ■宅地建物取引士 ■マンションフロントのご経験 【フィットする人物像】 ■1つの物事をやりきったご経験をお持ちの方 ■社内外とのコミュニケーションを大切に業務に取り組める方 ■新しいことにもチャレンジしようという意欲をお持ちの方 【職種名】 マンションフロント（即戦力/全国型）【三井不動産G/定年65歳/スーパーフレックス/愛知県名古屋市】 【仕事内容】 三井不動産グループでのマンション管理。高層マンションや高級マンション、1つの街になっている大規模マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験 ・将来的に転勤が可能な方 【尚可】 ・不動産業界での実務経験 （仲介売買営業、ハウスメーカー営業、用地仕入れ、土地活用など） ・マンション管理の実務経験 ・管理業務主任者／マンション管理士 ★年間所定休日数は業界内でも高水準の129日 ★法定労働時間（1日8時間）よりも短い7時間30分 ★フレックスタイム制 ★子育て支援への取り組みの充実 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ジョブチャレンジ制度や新規事業公募制度、 選抜型研修などがあり、自分の理想のキャリアに向けて 将来像を描くこと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・マンション管理のご経験をお持ちの方 ・管理業務主任者の資格保有者もしくはマンション管理士 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士 【職種名】 【名古屋】転勤無し・マンション管理担当/年収600～800万円/三井不動産グループ 【仕事内容】 大手不動産グループの一員としてマンション・建物管理を担っている同社において、 マンション管理担当の総合職募集です。 「人材」を会社の財産と考え、研修制度やキャリアデザインに力を入れている企業です。 ■マンション管理担当（総合職）※中部限定コース 三井不動産グループの同社において、ゼネラリスト職（総合職）の募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇不動産業界でのご経験 例）仲介営業・売買営業・販売・賃貸管理など [歓迎] 〇分譲マンションのフロント業務 〇管理業務主任者、マンション管理士 〇宅地建物取引士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用となります。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【マンション管理業界最大手】分譲マンション管理のフロント担当／各支店にて積極採用中 【仕事内容】 ★知名度／顧客満足度業界No1のデベロッパーグループ ★全国の各支店で積極採用中 総合建物管理会社で、分譲マンションのマンションフロント職で増員します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 管理業務主任者 フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上 [歓迎] 【歓迎】 宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者 【フィットする人物像】 コミュニケーション力がある方 居住者に対して、住まい向上を考える方 【職種名】 【管理棟数8棟程度】マンションフロント(主任クラス)/ノルマ無しの顧客満足度重視/時差出勤有/名古屋 【仕事内容】 住友不動産グループのマンションフロント(主任クラス)の募集です!ノルマを持たず顧客満足度重視の社風の為、住民一人一人に向き合うことが可能です! ＜中途社員8割以上