ジョナサン株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【完全予約なしサロン】★店舗拡大★大人スタイリスト大活躍中！ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 カット、カラー、パーマ、トリートメントなどの美容業務全般 【必要経験】 スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、ミドル（40代～）活躍中 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,アルバイト・パート,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト,美容師免許,ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,副業・WワークOK,育児休暇あり,週1回,週2回,週3回,週4回

仕事内容【未経験9割】入社1年目の最高月収36万！研修施設で講師から学べる♪ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 アイリスト業務全般（まつエク・まつ毛パーマ・アイブロウ） 社内研修制度や技術講習制度でアイリスト未経験の方も、経験者の方も しっかりとスキルアップができる環境が整っています！ EYELA最大の特徴は入社後すぐに受講する 【MYS研修】で約1ヶ月間で学科や カウンセリング練習などの基礎知識習得 ・まつ毛エクステンション装着 ・ラッシュリフト施術 ・アイブロウワックス脱毛施術 の3つの技術習得ができる環境が整っていることです！ 本社併設の研修設備にて現役アイリストの講師が細かなと

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【北信越エリア・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収490万円～/プライム上場/研修制度 【仕事内容】 【北信越エリア・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収490万円～/プライム上場/研修制度 【具体的な仕事内容】 【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属後、OJ

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【石川・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【仕事内容】 【石川・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【具体的な仕事内容】 【面接1回/本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【神奈川・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収490万円～/プライム上場/研修制度＆手当充実 【仕事内容】 【神奈川・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収490万円～/プライム上場/研修制度＆手当充実 【具体的な仕事内容】 【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗へ配属

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【山梨・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【仕事内容】 【山梨・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【具体的な仕事内容】 【面接1回/本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する

仕事内容★あずみ苑★正社員★生活相談員★残業代１分毎に支給。 人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ あずみ苑の窓口としてケアマネジャーや介護スタッフと連携・ 関係性を高めていきながら、お客様へあずみ苑をご案内します。 お客様の受け入れに関する書類管理、ご家族様の相談対応業務、 契約手続き、通所介護計画の作成や帳票整備、現金回収業務、 介護業務全般をお願いいたします。 【お客様とそのご家族】 生活相談員の役割は、お客様の施設受け入れに関する業務全 般です。契約説明をご自宅に伺って行うこともありますし、担当 ケアマネジャーや介護スタッフとの連携も重要です。業務の幅 が広いことが特徴ですが、お客

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【静岡・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【仕事内容】 【静岡・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【具体的な仕事内容】 【面接1回/本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する

仕事内容17:30終業＆日曜休みで私生活も充実！オシャレ自由×キャリアUPが叶う作業療法士 作業療法士で始まっても作業療法士で終わらない。将来のキャリアップが可能！在宅生活を送るご利用者さまに寄り添えるやりがい！ 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の 作業療法士としてリハビリ業務をご担当ください。 主として個別機能訓練の提供と計画書作成の他、 送迎や一部フロア介助もお願いします。 在宅生活のご利用者様の生活に寄り添い、 多職種と連携しながらの業務です。 30分早く出社時はインセンティブ有。 【ワークライフバランス充実】 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤

仕事内容​17:30終業＆日曜休みで私生活も充実！オシャレ自由×キャリアUPが叶う理学療法士 理学療法士で始まっても理学療法士で終わらない。将来のキャリアップが可能！在宅生活を送るご利用者さまに寄り添えるやりがい！ 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の 理学療法士としてリハビリ業務をご担当ください。 主としてご利用者さまに合わせた 個別機能訓練の提供を行います。 その他、一部フロア介助もお願いします。 知識と経験を活かし、ご利用者さまの力で 活動できるように自立支援を行ってください。 【ワークライフバランス充実】 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務

仕事内容第二新卒、ブランク歓迎！手厚いサポートでスタイリストデビュー目指しませんか？ 転職や復帰を考えているアシスタントさん大歓迎 カット・カラー・パーマ等の施術などできる事からスタート♪☆こんな方にピッタリです☆◇居心地の良い職場で働きたい！◇技術をしっかり身に着けたい！◇奨学金を計画的に返したい！ 【先輩アシスタントの声！】 ◇ありがとう・笑顔の絶えない職場 ◇困った時には助けてくれる先輩たちがたくさんいる ◇自分の成長を温かくサポートしてくれる ◇家族のように見守ってくれる ◇チームプレーでみんな仲良し ◇いつも練習を見てくれる ◇カットデビューが早い！ 【早期デビューできるワケ】 ◇よ

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【山口・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【仕事内容】 【山口・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【具体的な仕事内容】 【面接1回/本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【広島・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【仕事内容】 【広島・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【具体的な仕事内容】 【面接1回/本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【長野・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【仕事内容】 【長野・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【具体的な仕事内容】 【面接1回/本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する

仕事内容​17:30終業＆日曜休みで私生活も充実！オシャレ自由×キャリアUPが叶う柔道整復師 日曜固定休、日勤帯の勤務。先輩の丁寧な指導があり安心。手当や福利厚生が充実し、安定して長くご活躍いただけるお仕事です！ 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の 柔道整復師としてリハビリ業務をご担当ください。 主としてご利用者さまに合わせた 個別機能訓練の提供を行います。 その他、一部フロア介助もお願いします。 知識と経験を活かし、ご利用者さまの力で 活動できるように自立支援を行ってください。 【ワークライフバランス充実】 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務 で

仕事内容介護職 正社員 ショートステイ ☆異動・転勤なし☆ 残業代は１分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。 【研修・資格取得支援】 あずみ苑では、配属先での個別研修に加え、本部主導による集合研修なども実施しています。 未経験・無資格から始めたスタッフも多く、安心してスタートできる環境です。 また、資格手当は

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【富山・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【仕事内容】 【富山・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【具体的な仕事内容】 【面接1回/本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【徳島・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収490万円～/プライム上場/研修制度＆手当充実 【仕事内容】 【徳島・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収490万円～/プライム上場/研修制度＆手当充実 【具体的な仕事内容】 【面接1回/本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【愛媛・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収490万円～/プライム上場/研修制度＆手当充実 【仕事内容】 【愛媛・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収490万円～/プライム上場/研修制度＆手当充実 【具体的な仕事内容】 【面接1回/本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店舗