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福祉用具専門相談員 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

福祉用具のルート営業/社会保険完備の職場で福祉用具専門相談員

株式会社ヤマシタ高松営業所

  • 香川県 高松市 木太町 / 木太町駅 徒歩12分

  • 月給24.9万円〜36.3万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 副業OK
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 赴任旅費支給
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 16時前退社
  • ブランクOK
  • キャリアアップ制度

仕事内容【高松市】<業界大手×働きやすさ◎><年間休日120日以上!><1か月間の充実の研修制度♪><男女ともに育休実績あり◎>福祉用具を通して社会に貢献できるお仕事です 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: 福祉用具や住宅リフォームの提案を通じて、お客様の「くらし」をトータルコーディネートします。 担当エリアの医療・介護従事者とネットワークを構築し、福祉用具のプロとして地域社会に貢献します。 <主な業務の流れ> 1.地域のケアマネジャーに向けて営業活動を行います。(ルート営業) 2.ご紹介いただいたお客様のお宅へ伺い、 ヒアリングを通じて最適な福祉用具や住宅リフォームの提案をします。 こ

ジョブメドレー

高松/福祉用具の提案営業~在宅介護ニーズ増による安定事業/研修充実/残業20時間程度

株式会社ヤマシタ

  • 香川県 高松市

  • 年収382万円〜558万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 赴任旅費支給
  • 週休2日制
  • 昇格あり
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり

仕事内容株式会社ヤマシタ 【高松】福祉用具の提案営業~在宅介護ニーズ増による安定事業/研修充実/残業20時間程度 【仕事内容】 【高松】福祉用具の提案営業~在宅介護ニーズ増による安定事業/研修充実/残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 <2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45%/最短4年で所長へ昇格> ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつなが

doda

高松/福祉用具の提案営業(リーダー候補)~早期キャリアアップ可/在宅介護ニーズ増による安定事業

株式会社ヤマシタ

  • 香川県 高松市

  • 年収450万円〜525万円

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 昇格あり
  • 赴任旅費支給
  • 退職金制度あり
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社

仕事内容株式会社ヤマシタ 【高松】福祉用具の提案営業(リーダー候補)~早期キャリアアップ可/在宅介護ニーズ増による安定事業 【仕事内容】 【高松】福祉用具の提案営業(リーダー候補)~早期キャリアアップ可/在宅介護ニーズ増による安定事業 【具体的な仕事内容】 <2030年までに倍以上の拠点増を計画/最短4年で所長へ昇格/離職率6.45%/残業約20時間> ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだ

doda

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