東京都の学内 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容☆賞与あり ★日高屋など、同社飲食ブランド各店舗の運営や管理業務を担当 店長/エリアマネージャーなど、多彩なキャリアを描けます！ ★勤務地は関東(首都圏・北関東)のみ 配属エリアは希望を考慮の上決定します ■総合職 ★同社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 店舗スタッフ/店長/エリアマネージャーなど、 多彩なキャリアを描けます！ 【具体的には】 ■接客・調理 ■マネジメント（人材管理・教育・育成） ■店舗オペレーション ■マーケティング ■食品管理（衛生管理・発注管理） ■売上管理 ■販売促進企画立案 他 ■入社後は、「基本」を「学ぶ」ところからスタート！ 入社後

仕事内容【東京本社】ブライダル新卒採用担当者 東京本社でブライダル事業の「新卒採用」を担う人事ポジション。「アシスタント」ではなく、企画から実行まで任される“担当者”としてご活躍いただきます。 【担当業務やミッション】 ブライダル事業で活躍する新卒社員の「採用～入社後フォロー」を一貫して担当します。2027年卒は約20名弱を採用予定です。 ■主な業務 ・新卒採用計画の立案 ・インターンシップの企画・運営 ・学校訪問／学内説明会でのプレゼン ・会社説明会の企画・運営（オンライン／対面） ・選考フローの設計・運営 ・学生面接・面談対応 ・人材紹介エージェントとの連携 ・内定者フォロー、内定者イベント

仕事内容【業務概要】 大学の校舎、研究棟、図書館を接続する学内ネットワークについて、通信状況を可視化する基盤の設計・構築を担当します。Prometheusで収集した機器の稼働情報や通信量をGrafanaのダッシュボードへ表示し、障害の兆候や混雑状況を確認できる環境を整備します。現行運用の調査、監視要件の整理、基本設計、構築内容の確認、総合試験、運用引継ぎまで携わります。構築担当者への仕様説明、進捗確認、成果物レビューも担当します。ネットワークまたはLinuxサーバーの構築経験を活かし、監視設計や関係者調整へ担当領域を広げたい方に適しています。 【業務内容】 ・収集情報と監視要件の整理 ・可視化画面と設

仕事内容【業務内容】 幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍しています。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 どれか1つを担当するのではなく、学校運営に関わる業務全般に携わっていただきます。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営（来校者への説明など） ・地方での学校説明会 ・DM発送やSNSを活用した入学者募集施策の企画と実施 ◎教務 ※実務の指導は専門の講師が担当します。 ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など） ・実習指導（パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業） ※生徒は一クラスあたり約30～40名です。 ◎行事運営 ・

仕事内容学校法人滋慶学園 【社内SE】学生・教職員を支えるITサポート◇2023年開学の専門職大学※残業月平均10～20H程 【仕事内容】 【社内SE】学生・教職員を支えるITサポート◇2023年開学の専門職大学※残業月平均10～20H程 【具体的な仕事内容】 ～大学職員（情報システム部門）募集／ヘルプデスク・運用・保守中心／年休127日／20代・30代活躍中の学校法人～ ■業務内容： 東京情報デザイン専門職大学の情報システム部門にて、以下業務をお任せします。 ・教務システム（履修登録・成績管理など）の運用、管理 ・学内ネットワークやサーバー、PCなどのインフラ設備の保守、メンテナンス ・学

仕事内容【事業概要】 ｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援） HubSpot Studioは、企業が顧客との関係を資産として蓄積し、活用できるようにする領域を担っています。 多くの企業では、顧客の情報や商談の履歴、施策の成果が、営業支援ツールや表計算シート、担当者ごとの管理など、複数の場所に分かれて蓄積されています。データそのものは存在しても、部署をまたいで束ねられていないため、どの施策が受注につながったのかを追いにくく、判断はその都度、担当者の経験や記憶に委ねられがちです。人が替われば知見も失われ、組織の資産になりにくいという課題も生まれます。 HubSpotは、集客・営業・顧客管

仕事内容【新卒採用の実務経験をお持ちの方】説明会やイベントの参加など新卒採用全般のお仕事/年間休日120日以上 充実した研修ラインナップをご用意しているので、キャリアアップへの道がイメージしやすいです。★ワークライフバランスを大事に(年間休日120日以上)経験者さんが活躍・成長できる環境が整っています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～320,000円 ※試用期間3ヶ月あり(その間の給与額の変動はありません) 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月、12月) 地域手当 家族手当(扶養配偶者10,000円、子供10,000円/それぞれ1名につき) 残業手

仕事内容業務内容: 知財活動全般のコンサルティング業務, , 勤務地①：都内の大学内（東京都新宿区）／正職員（契約期間の定めなし）, 大学が持つ研究成果、技術やノウハウを民間企業が活用し、実用化や産業化へと結びつけるための業務, ・知的財産の発掘、出願、権利取得・維持・許諾等に関する一連の知的財産業務, ・大学の先生等に対する知的財産、契約等に関する相談対応, ・上記に伴う学内外との手続き・交渉・調整、管理業, , 勤務地②：関西地区の企業内（京都府京都市）／ 契約社員（有期雇用契約）（契約期間の定めあり 1年間）, ・発明発掘先行調査, ・知財戦略対応, ・コンサル業務 など, , ※特許技術者は上

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆コンピュータグラフィックス科 ・3DCG制作経験者（Maya、Mudbox、ZBrush、NUKE、CINEMA4Dなど実務経験者） ・CG業界経験者 ◆ゲーム科 ・ゲーム制作経験者（ゲームプログラマ経験者） [歓迎] ・人に物を教えることが得意な方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25－40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スキル向上と安定性を両立する専門学校の専任教員 【仕事内容】 約3000名が在籍する同校の専任教員としてコンピュータグラフィックス科またはゲーム制作科を担当していただき

仕事内容【45歳まで可能】事業立ち上げメンバー／営業経験者歓迎！／土日祝休み ▼仕事内容 大学の就職課（キャリアセンター）や体育会部活動の監督・コーチ、サークル等を泥臭く訪問し、信頼関係を構築しながら「自社採用」および「人材紹介」の母集団（候補者学生）を形成するコアポジションです。 【具体的な業務内容】 ・大学へのアプローチ・新規開拓（メイン業務） 大学への訪問・飛び込みアプローチ。 就職課や部活動の指導者へ自社サービスを提案し、学内での説明会開催や学生の紹介ルートを開拓します。 ・イベント・セミナーの企画・集客・運営 体育会学生向けの就職支援セミナーやマッチングイベントを企画し、学生を集客・運

仕事内容＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。 非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要が

仕事内容■私大や大手企業に、教室・オフィス環境を提案します。 新宿エリアを中心に、800以上もの学校や企業と厚い信頼関係を築いてきた当社。ビジネス機器やオフィス家具等の提案をお任せします。 大学向けの提案であれば、学ぶ場・働く場・集う場の環境整備を踏まえ、PC教室のリニューアルやプリント環境の構築を。一般企業向けの取引なら、生産性向上のためのオフィス環境整備やPC、サーバー等のIT機器リプレースなどを担当します。 ▼入社後の流れ まずは先輩と同行営業し、商品知識を身につけます。並行して、展示会での商談や顧客の紹介を通して依頼をいただきましょう。それから少しずつ引き継ぎなどを通して既存顧客を増やし、

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方※ ■事業会社での人事経験（工場総務人事としてのご経験も歓迎します） ■特定派遣会社での採用経験 ■理系バックグラウンドをお持ちで採用業務へチャレンジされたい方 [歓迎] ・マネジメント経験 ・理系学生の採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】新卒採用・企画◆プライム上場◆（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★ 【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響も

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学・大学院をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・理系のバックグラウンドをお持ちの方 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ：メーカーでの人事経験（特に採用経験) ：特定派遣会社（技術者派遣）で採用や営業の経験がある方 ※マネジメント経験ある方、歓迎（ご経験に応じた業務の担当も検討します） ※理系学生の採用経験ある方歓迎 【職種名】 【グローバル製造業】新卒採用担当（理系採用・採用企画） 【仕事内容】 理系のバックグラウンドをお持ちで、採用業務に興味ある方、必見です。 企業の未来を担う、エンジニアの採用活動に従事して頂きます。 技術系人材の採用を通

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用業務経験2年以上 [歓迎] ■採用以外の人事業務ご経験（人事企画、労務、給与、海外人事等領域問わず） ■部門側上位者との折衝、レポート経験 ■100名以上の採用戦略企画～実行の経験（新卒・経験者採用いずれか） ■英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新卒採用担当（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】ー新卒採用業務から、将来的にHRBPや戦略人事を目指す方にお勧めの求人ですー 【具体的な業務】 ■採用広報：学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施 ■フォ

仕事内容募集背景：サービス拡充のための募集となります。 当社は、建設技術者に特化した人材サービスを展開し、全国で事業拡大を進めています。 建設業界では施工管理技士を中心に慢性的な人材不足が続いており、より多くの技術者と企業をつなぐ採用活動の強化が重要なミッションとなっています。 施工管理技士として活躍いただく新卒社員の採用をさらに強化するため、大学・専門学校との関係構築を通じて学生との接点を創出し、新卒採用を推進する【学校営業（新卒採用担当）】を募集します。 本ポジションは、応募を待つ採用ではなく、自ら大学・専門学校へ足を運び、キャリアセンターや先生方との信頼関係を築きながら、学内セミナーや会社説明会

仕事内容【仕事内容】 ▼業務内容 ?人事課の新卒採用担当として、新卒採用の企画から実行、入社後の研修企画まで一気通貫でお任せします。? 現在、人事課では2名体制で新卒採用を担当しており、今回はその増員募集です。 チームで連携しながらも、自ら施策を考え企画・実行する裁量があります。 ▼業務詳細 ? ●新卒採用（メイン業務） ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・大学訪問・学内説明会への参加 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー・入社前研修の企画 ・採用データの分析・採用施策の改善提案 ?

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 『ホットヨガスタジオLAVA』や『マシンピラティスRintosull』、 『暗闇キックボクシングBurnesStyle』等、グループで全国650店舗以上展開し、 ウェルネス事業を軸に、健康や美容に関わるサービスを展開する当社。 少子高齢化が進み健康への関心が高まる今、 ウェルネス事業は人々の心身の健康に貢献できる社会的にも大きな意味を持つ仕事です。 コロナ禍においても毎年約20%の成長率を保ち、 昨年度はコロナ前と比較しても過去最高の売上・利

仕事内容?事業内容? ｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援） HubSpot Studioは、企業が顧客との関係を資産として蓄積し、活用できるようにする領域を担っています。 多くの企業では、顧客の情報や商談の履歴、施策の成果が、営業支援ツールや表計算シート、担当者ごとの管理など、複数の場所に分かれて蓄積されています。データそのものは存在しても、部署をまたいで束ねられていないため、どの施策が受注につながったのかを追いにくく、判断はその都度、担当者の経験や記憶に委ねられがちです。人が替われば知見も失われ、組織の資産になりにくいという課題も生まれます。 HubSpotは、集客・営業・顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記いずれか) ■メーカー人事部門または工場総務部門での理系学生の新卒採用経験 ■技術者派遣会社の人事部門での理系学生の新卒採用経験 ■理系学部(機械工学部など)出身で社会人経験2～8年 【職種名】 人事・新卒採用＜新卒採用・企画＞※理系学生採用経験者募集 【仕事内容】 ■新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行を行っていただきます。ご経験・スキルに応じて担当を決めますが、(1)の業務を中心にお任せする予定です。将来的には組織やチームを牽引するマネジメント業務も期待しています。 【職務詳細】 (1)グループ会社を含む全事業所の高専卒／大卒／院卒新入社員の新