東京都の学内 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【新卒採用の実務経験をお持ちの方】説明会やイベントの参加など新卒採用全般のお仕事/年間休日120日以上 充実した研修ラインナップをご用意しているので、キャリアアップへの道がイメージしやすいです。★ワークライフバランスを大事に(年間休日120日以上)経験者さんが活躍・成長できる環境が整っています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～320,000円 ※試用期間3ヶ月あり(その間の給与額の変動はありません) 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月、12月) 地域手当 家族手当(扶養配偶者10,000円、子供10,000円/それぞれ1名につき) 残業手

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験をお持ちの方 [歓迎] ■IT関連資格 ■教育機関向けの営業経験 ■尚可：ITシステムの導入、プロジェクト担当経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【文教営業】高田馬場/スタンダード上場/年休124日（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ☆★全国トップクラスの事業を複数持つ上場企業＆実質無借金の堅い財務基盤☆★ 「建材・エネルギー・IT」中心の独立系商社。エネルギー・情報システム関連でも強みあり、その他事業も多角的に展開。 【職務内容】 教育機関（小中高・大学・専門学校）への提案営業をお任せします。最適なIT環境やアプリケー

仕事内容学校法人三幸学園 【全国/未経験歓迎】学校運営（広報・教務・就職支援）※教務・企画・広報と幅広い業務を経験します！ 【仕事内容】 【全国/未経験歓迎】学校運営（広報・教務・就職支援）※教務・企画・広報と幅広い業務を経験します！ 【具体的な仕事内容】 ～未経験から教育業界に挑戦しませんか？広報・教務・就職指導など、学校経営のあらゆる仕事に携わります。社会で活躍する人材を育て、共に輩出しましょう！～ ＜想定勤務地：全国の専門学校／高校／大学／地域広報室での勤務になります＞ 「北海道、宮城県、群馬県、栃木県、茨城県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、愛知県、静岡県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良

仕事内容「法人の未来」を創る、新卒採用ミッション 入社後はまず、法人の採用担当として活躍していただきます。単なる事務作業ではなく、年間約30名の採用を目標に、採用計画の立案から、合同企業説明会でのPR、SNSの更新、インターンシップの設計・運営まで、一連の採用戦略をチームで動かしていきます。あなたの行動が、これからの法人の成長を直接左右する、非常にやりがいのあるポジションです。 「キャリアチェンジ」で、多角的な経営視点を身につける 当法人の総合職は、採用活動の枠に留まりません。それぞれの適性や希望に合わせて、施設内での経理や労務を担う「施設事務」、さらに法人本部での人事や新規事業の立ち上げ、補助金申

仕事内容学校法人駿河台学園 【御茶ノ水】広報・マーケティング担当◆「駿台ブランド」の発信を担うWeb・SNS・広告を横断 【仕事内容】 【御茶ノ水】広報・マーケティング担当◆「駿台ブランド」の発信を担うWeb・SNS・広告を横断 【具体的な仕事内容】 駿台のブランド価値を高める広報・マーケティング推進担当／教育業界のリーディングカンパニー／「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関 ◎Web、SNS、広告、PR、イベント、動画など幅広い広報業務を経験できる ◎全国展開する教育機関のため、施策の影響範囲が大きく手応えを感じやすい環境 ◎生徒の進路

仕事内容ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社 【品川/週4在宅可】採用リーダー候補◆年間100名新卒採用統括｜戦略企画◆保育事業展開◆フレックス 【仕事内容】 【品川/週4在宅可】採用リーダー候補◆年間100名新卒採用統括｜戦略企画◆保育事業展開◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【保育現場理解を活かした採用戦略推進／新卒年間100名規模の採用統括と組織強化／制度理解を武器に配置・経営に直結する役割】 ■企業概要 1997年創業のグループ企業として、子育て支援を中心に保育施設運営を展開。全国100園以上を運営し約2000名規模へ拡大。ライフステージ全体を支えるサービスを提供し成長中。 ■採用背景

仕事内容▼業務内容  人事課の新卒採用担当として、新卒採用の企画から実行、入社後の研修企画まで一気通貫でお任せします。  現在、人事課では2名体制で新卒採用を担当しており、今回はその増員募集です。 チームで連携しながらも、自ら施策を考え企画・実行する裁量があります。 ▼業務詳細   ●新卒採用（メイン業務） ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・大学訪問・学内説明会への参加 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー・入社前研修の企画 ・採用データの分析・採用施策の改善提案   ●研修企画・

仕事内容＼社会に貢献できる人材、技能と心が調和した人材を育成している学校法人の総合職をご担当ください／ 全国にある専門学校などで勤務ができます。 東京以外でもOK！ ＜具体的な仕事内容＞ ◎広報 ◎教務 ※実務の指導は専門の講師が担当します ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ※場合によって日本語教師として登壇もあり得ます ◎行事運営 ・学内イベントの企画 ・運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問

仕事内容▼業務内容  人事課の新卒採用担当として、新卒採用の企画から実行、入社後の研修企画まで一気通貫でお任せします。  現在、人事課では2名体制で新卒採用を担当しており、今回はその増員募集です。 チームで連携しながらも、自ら施策を考え企画・実行する裁量があります。 ▼業務詳細   ●新卒採用（メイン業務） ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・大学訪問・学内説明会への参加 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー・入社前研修の企画 ・採用データの分析・採用施策の改善提案   ●研修企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員での勤務経験が1年以上ある方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方 ※「情報」の免許をお持ちの方、積極的に募集中 ■沖縄エリアのみ高校教員免許が必須となります [歓迎] 【歓迎】 ・高校教員免許お持ちの方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢

仕事内容【仕事内容】 不動産売買におけるファイナンシャルなご提案から契約まで 設立以来、どんな状況の中でも黒字経営・増収増益を成し遂げてきた当社。 昨今、不動産投資へのニーズが高まっている中、お客様のライフプランに寄り添うことができる営業職を募集いたします！ ? この求人の特長４選 ? 業界では異例！「ノルマなし」「残業なし」 ? 圧倒的な教育力で、年収2,000万円以上も目指せる ? 福利厚生が充実！安心して長く働ける環境 ? 社宅・家賃手当など各種手当も充実 「不動産＝厳しい世界」 そんなイメージを、いい意味で裏切ります。 ? 仕事内容 ◎不動産売買におけるファイナンシャルなご提案か

仕事内容年間休日128日！メリハリある働きやすい環境【ネットワークセキュリティエンジニア】専門学校の専任教員！エンジニア経験が活かせます。次世代のエンジニアを育成しませんか！？・充実の研修制度 学校法人 電子学園 日本電子専門学校 - 先進的な職業教育とキャリア教育で、世界に貢献するスペシャリストを育成する専門学校 仕事内容 【概要】 約3000名の学生が在籍する、日本電子専門学校の専任教員として、ネットワークセキュリティ科を担当していただきます。 教員経験・教員免許不問。ほとんどの方が教員未経験で入社をしております。 教員未経験の方もお気軽にご応募ください。 【具体的には】 ネットワークインフ

仕事内容取締役が動かしてきた新卒採用を引き継ぐ第一人者｜27卒は10名承諾・ここから専任チームへ／採用経験は不問・土日稼働なし 株式会社SARUCREW - 3期で100億達成｜従業員100名突破｜創業2期目でベストベンチャー受賞｜マーケティングで世の中に本質的な改善を 仕事内容 取締役が自ら動かしてきた新卒採用を引き継ぎ、候補者対応から選考基準・選考フローの設計、年間予算の提案までを段階的にお任せします。採用の実務経験は不問です。 【入社後すぐ（0〜6ヶ月）】 ・候補者対応：ご応募への対応、面談・選考の日程調整、選考中のフォロー連絡 ・面接・面談の同席（まずは「見る側」について覚えていただきま

仕事内容【仕事内容】 新卒採用担当（人事） 【求人のポイント】 社会インフラを支えるやりがい：セキュリティ分野で圧倒的な強みを持つ企業にて、組織の未来を創る「人」の採用に携わります。 「一人ひとりと向き合う」採用スタイル：年間採用数は30名程度。数をこなすだけでなく、一人の学生と深く関わり、入社まで伴走する手応えを感じられます。 盤石な経営基盤：創業45年以上、右肩上がりの増益を続ける安定企業。ITセキュリティという成長分野で、腰を据えてキャリアを築けます。 プロから学べる安心感： 経験豊富なベテラン社員が、メンターとして丁寧に指導します。 気さくな人柄の先輩ですので、何でも相談できる環境です。

仕事内容学校法人電子学園 【SE経験者歓迎】教員◆指導経験不問/年休128日・実働7HでWLB創業70年以上の安定基盤 【仕事内容】 【SE経験者歓迎】教員◆指導経験不問/年休128日・実働7HでWLB創業70年以上の安定基盤 【具体的な仕事内容】 【セカンドキャリアに挑戦／プログラマー・SE経験者歓迎！／経験を活かして新たな領域にチャレンジ／指導経験不問／実働7時間・年間休日128日／次世代を担うエンジニアの育成】 約3000名が在籍する日本電子専門学校の情報処理科・情報システム開発科・AIシステム科の専任講師として、学生たちにWebシステムの技術・手法を指導し、産業界で活躍できるプロのプログ

仕事内容◆法人の成長を「人」で支えるお仕事◆ 医療法人社団誓栄会が運営する歯科クリニックの採用業務をお任せ。入社後は、ドクター、歯科衛生士、歯科助手のいずれかの採用を担当します。 ＜具体的なお仕事＞ ■採用業務 27の医院をチームで分担し、1人あたり約13～14医院を担当。各求人媒体や人材紹介会社との打ち合わせ、応募者への返信、日程調整、院内見学・面接対応などを進めます。面接は1日平均2～3件で、見学から面接終了までの時間は2時間ほどです。 ■就職イベントへの参加 ブースの装飾物や資料の準備、設営、当日の声掛けなど。休日出勤となりますが、必ず平日に振替休日を取得いただきます。大型イベントは歯科衛

仕事内容年間休日128日！新宿勤務転勤無し！メリハリある働きやすい環境【モバイルアプリケーション開発科】専門学校の専任教員！エンジニア経験が活かせます。次世代のエンジニアを育成しませんか！？ 学校法人 電子学園 日本電子専門学校 - 先進的な職業教育とキャリア教育で、世界に貢献するスペシャリストを育成する専門学校 仕事内容 【概要】 約3,000名の学生が在籍する、日本電子専門学校の専任教員として、モバイルアプリケーション開発科をご担当していただきます。 教員経験・教員免許は不問。ほとんどの方が教員未経験で入社をしております。 教員未経験の方もお気軽にご応募ください。 【具体的には】 モバイルア

仕事内容仕事内容 主な仕事は求職者様とキッズラボを繋ぐ大事な役割です。 ■採⽤⽬標達成に向けた戦略⽴案・実⾏、媒体選定、⺟集団形成、歩留まり改善等 ■養成校訪問・学内説明会実施 ■就職イベント・フェアの参加 ■園⾒学アテンド、⾯接対応（⾯接設計・実施） ■⼈材紹介会社及び業者との打ち合わせ ■チャネル別の採⽤効果分析と改善 ■そのほか採⽤業務に付随する業務など 管理職を目指している方も大歓迎！成長フェーズのため、裁量を持って取り組んでいただける環境です。

仕事内容【新生活をスタートする学生さんに、学生マンション・学生寮をご紹介！】 私たちが運営する『ユニライフ』のホームページやパンフレット、不動産情報誌などを見てお問い合わせいただいたお客様へお部屋をご案内します。 ＜お客様は＞ 主には進学を控えた学生さんとその親御さん。ご要望をお聞きして、不安なく新生活をスタートできるよう、1件1件丁寧にサポートしましょう。 ＜仕事内容＞ ■お部屋の紹介＆内見 来店されたお客様の希望する間取りや学校までのアクセス、エリア、金額、入居時期、設備等の条件に合うお部屋をご紹介します。気に入った物件があれば、一緒に内見に向かいます。多い日には1日6～7組に対応します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■インハウスでの採用関連の業務経験（新卒・中途採用） [歓迎] ■コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ■高い英語力をお持ちの方は海外採用を担当していただきます。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新卒採用】実働7時間/基本在宅/残業20時間程度（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 本ポジションは、安定したPwC企業にてPwCアドバイザリー／PwCコンサルティングいずれかの新卒採用を担い、ファームの成長に直結する重要ミッションをリードできる点が大きな魅力です。新卒採用のご経験を… 【ミッション】 入社後は、PwCグループの