学内 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語教員免許 ※教員の実務経験はなくてもOK！ ・正社員での勤務経験が1年以上ある方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方 [歓迎] ・社会人経験が3年以上ある方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・教育業界ではなく、別の分野の仕事に就いたもののやはり教育に携わり

仕事内容・【業務内容】タムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せ！ 今までの業務経験を活かして、多くの学生の方が安心して入職できるようフォローアップをお願いします。 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 ・採用進捗管理及び採用計画の作成、修正 ・【応募要件】 ・事務経験ある方 ・採用業務に携わったことがある方 ※経験年数、業界、業種は問いません！ 採用対象職種は看護師、PT

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・正社員での勤務経験が1年以上ある方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方 ・高校教員免許をお持ちの方（日本語教員資格、美容師免許、アスレティックトレーナー資格保持者は不問） ※「情報」の免許をお持ちの方、積極的に募集中 [歓迎] 【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・社会人経験が3年以上ある方 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITま

仕事内容・【業務内容】タムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せ！ ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 ※採用業務の経験は必要ありません。 今までの事務スキルを活かして学生の方が安心して入職できるようにフォローアップをお願いします。 経験豊富な職員がいるので、経験の浅い方も採用経験がない方も安心して業務に入っていただけます。 ・【応募要件】 事務経験ある方 基本的なPC操作

仕事内容学校法人電子学園 ゲームプログラマー経験者歓迎◆プログラマー育成◆指導経験不問/年休128日/創業70年安定基盤 【仕事内容】 ゲームプログラマー経験者歓迎◆プログラマー育成◆指導経験不問/年休128日/創業70年安定基盤 【具体的な仕事内容】 【セカンドキャリアに挑戦／ゲームプログラミング経験者歓迎／指導経験不問／実働7時間・年間休日128日／次世代を担うエンジニアの育成】 約3000名が在籍する日本電子専門学校のゲーム制作科専任教員としてを次世代のゲームプログラマーを育成していただきます。 ■具体的には： ゲーム分野は3つの学科があり、ゲーム制作研究科、ゲーム制作科、ゲーム企画科で構

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高等学校教員免許 ※教科は問いません。教員の実務経験はなくてもOK！ [歓迎] ・社会人経験が3年以上ある方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・教育業界ではなく、別の分野の仕事に就いたもののやはり教育に携わりたいと、常日頃感じてしまう方 ・クラス担任をもって、生徒と深く向き合える先生になりたいと思っている方 ・裁量権が大きい中で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員での勤務経験が1年以上ある方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方 ※「情報」の免許をお持ちの方、積極的に募集中 ■沖縄エリアのみ高校教員免許が必須となります [歓迎] 【歓迎】 ・高校教員免許お持ちの方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢

仕事内容株式会社ＣＵＬＴＡ 【東京】研究開発職／「次世代品種」の創出・普及◆第二新卒歓迎／土日祝休み／在宅勤務制度あり 【仕事内容】 【東京】研究開発職／「次世代品種」の創出・普及◆第二新卒歓迎／土日祝休み／在宅勤務制度あり 【具体的な仕事内容】 【東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す／在宅勤務制度あり】 ■業務内容： 研究開発職として、「次世代品種」の創出・普及をご担当いただきます。 ※入社時点での経験の不足は社員によりサポートをします。 ■具体的な業務内容： 専門領域に応じて、以下のような成果を

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業の経験(目安：3年以上) 【職種名】 営業企画【医療×IT／医療データプラットフォームの活用】 【仕事内容】 営業戦略立案および営業体制の企画・推進をお任せいたします。 ・営業KGI・KPI設計、営業活動の分析・改善 ・提案資料や営業プロセスの整備・最適化 ・商談データ分析、勝ち筋パターンの構築 ・新規市場向けのGTM戦略策定、リード創出施策の企画 ・営業チームとの連携による業務推進・改善支援 ■担当クライアント 医療機関（主に大規模病院）、製薬企業、アカデミアなど ■仕事のやりがい 医療データを通じて社会課題の解決に直結し、病院経営や新薬開発など医療の未来を支

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社事業の柱である薬剤師事業部において、薬局・ドラッグストア向けの新卒・中途採用コンサルタントを募集します。 メインミッションは、薬剤師の新卒採用支援（コンサルティング）です。支援先の採用目標達成に向け、戦略立案から薬学生の内定承諾まで、顧客と伴走して採用成功へと導きます。 【具体的には…】 ・顧客への初回ヒアリング：現場営業が把握してきたニーズを基に、より専門的なヒアリングや当社サービスの説明を行います。 ・顧客へのプレゼン：採用計画を立案し、内定承諾へ向けたプランを提示します。 ・採用に向けたプロデ

仕事内容創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 ■新卒採用担当 【フロント業務：動機形成と広報】 採用戦略の立案： ターゲット（ペルソナ）の設定、採用競合との差別化戦略の策定。 母集団形成： 求人媒体の選定・運用、学内説明会やイベントの企画・登壇。 学生への魅力付け： 面談を通じたキャリア

仕事内容【社保完備】今年度からフルタイムで学校に勤めたい方！理科の免許を活かして通信制高校で先生デビューしてみませんか？ 学校法人三幸学園が運営する通信制高校で先生を募集します。採用後は*切りの良い月初めから勤務開始*となります。 学歴不問・経験不問！高校の教員免許をお持ちの方にご応募いただけます。「教育に携わりたい」という思いがあるか、「生徒に寄り添ってくださる先生」を重視しています。 実務未経験者や異業種からの転職も歓迎します。研修や教員ミーティングなど、入職後のサポート体制も万全です。 【仕事内容】 通信制高校の教員として、教務指導および学校運営を行っていただきます。業界・職種未経験

仕事内容▼業務内容  人事課の新卒採用担当として、新卒採用の企画から実行、入社後の研修企画まで一気通貫でお任せします。  現在、人事課では2名体制で新卒採用を担当しており、今回はその増員募集です。 チームで連携しながらも、自ら施策を考え企画・実行する裁量があります。 ▼業務詳細   ●新卒採用（メイン業務） ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・大学訪問・学内説明会への参加 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー・入社前研修の企画 ・採用データの分析・採用施策の改善提案   ●研修企画・

仕事内容・既存大学法人への定期訪問・連絡対応 ・学内説明会・ガイダンスの運営サポート ・提案資料・報告資料の作成補助 ・講師・運営チームとの連携・調整 ・新規大学への提案業務 ※飛び込み営業や強引なクロージングはありません。 職種：訪問営業

仕事内容株式会社叙々苑 【未経験・第二新卒歓迎】人事／新卒採用◆残業10H以内◆OJT有◎採用の基礎から学べる◆創業50周年 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎】人事／新卒採用◆残業10H以内◆OJT有◎採用の基礎から学べる◆創業50周年 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎・叙々苑で人事に挑戦／新卒採用を中心にお任せ／研修制度・福利厚生転勤無し／実働7時間／残業10時間程度／腰を据えて長く働ける環境 ■採用背景：当社では毎年100名の新卒の方の採用を9人体制で行っております。今年度も採用を行う中で、新たに一緒に新卒採用を進めていくメンバーを募集します。 ■職務内容について： ・会社説明会の企

仕事内容OSS、統合認証、シングルサインオンなど多様なサービスを提供する当社でエンジニアとして自ら望むキャリア・経験を手に入れよう サイオステクノロジー株式会社 - 「世界中の人々のために、不可能を可能に。」 イノベーションによって人々の課題を解決し、より良い社会の実現に貢献します。 仕事内容 ・要件定義、基本設計 ・提案資料作成や見積作成 ・認証基盤システム構築 ・技術検証、技術ブログ執筆、セミナーやイベントでの登壇 ・実装、プログラミング、バックエンド構築 ・お客様との打ち合わせ 原則、社内での業務となり客先常駐での業務はありません。 募集背景 事業拡大による増員 概要 サイオステクノロ

仕事内容・既存大学法人への定期訪問・連絡対応 ・学内説明会・ガイダンスの運営サポート ・提案資料・報告資料の作成補助 ・講師・運営チームとの連携・調整 ・新規大学への提案業務 ※飛び込み営業や強引なクロージングはありません。 職種：法人営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など） ●様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ●マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ●高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ●複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整） ●あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力 ●高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解 【歓迎要件】 ●採用管理システム（ATS）の利用経験 ●コンサル

仕事内容東京本社でブライダル事業の「新卒採用」を担う人事ポジション。「アシスタント」ではなく、企画から実行まで任される“担当者”としてご活躍いただきます。 【担当業務やミッション】 ブライダル事業で活躍する新卒社員の「採用～入社後フォロー」を一貫して担当します。2027年卒は約20名弱を採用予定です。 ■主な業務 ・新卒採用計画の立案 ・インターンシップの企画・運営 ・学校訪問／学内説明会でのプレゼン ・会社説明会の企画・運営（オンライン／対面） ・選考フローの設計・運営 ・学生面接・面談対応 ・人材紹介エージェントとの連携 ・内定者フォロー、内定者イベント企画 ・入社式の企画・運営 ・入社～3年

仕事内容【仕事内容】 【施工管理（設備：新築）】 超高層マンションを中心とした集合住宅から、オフィスビル、商業施設、学校、病院、工場など、さまざまな施設の設備工事を担当します。施工管理職は図面の作成や設備部材の発注、工事中の管理などを担う「工事の指揮者」ともいえる存在です。安全面や品質面も管理し、工程表どおりに工事を進めていきます。大規模工事を強みとしているため、着工から竣工まで数年かかることも珍しくありません。無事に建物ができたときの喜びは格別で、大きな達成感を得られます。 【施工管理（設備：プラント）】 全国にある浄水場・下水処理場において、老朽化した配管の撤去および交換などを行います。下水処理