学内 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇一級建築士の資格をお持ちの方 [歓迎] 〇ゼネコン、サブコン、設計事務所、ハウスメーカーなど建設業界での設計のご経験 〇構造設計一級建築士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 〇建築業務の経験があり、教育に対し熱意のある方 〇本校教育に理解のある方 【職種名】 専門学校教員（建築設計）【教員免許不要・経験不要/若手歓迎/残業10h以下/東京】 【仕事内容】 建築系専門学校で「先生」の募集です！技術職としての経験を活かして「教育」に関わりたい方にぴったりです。残業10h以下と、働きやすい職場環境です！ 建築系の専門学校でクラスを受け持ち、教員として授業を行ってい

仕事内容某学校法人向けWEB開発／チーム開発・／上流工程へチャレンジ／ 充実した研修制度を通して様々なキャリアを描けます！ 仕事内容 エンドユーザ直のプライム案件のため、お客様の生の声を聞きながら、業務を進めることができます。 【業務内容】 主に学校法人の職員が使用するサイトの保守開発を担当いただきます。 学内で管理番号での問い合わせが多いため、管理番号での検索機能追加を行っています。 エンドユーザー様から直接ご要望をヒアリングし、 その後の設計から環境構築、製造、テストまで一貫して担っていただきます。 【対応システムについて】 ・学部生による論文を登録するシステム ・研究を

仕事内容採用業務を中心に人事業務をお任せします。 ■採用実務全般（採用計画の立案・運用管理、求人媒体の原稿作成・更新、募集状況の管理、応募者対応） ■新卒：採用イベント（合同説明会）への出展準備・プレゼン、オンライン・学内説明会での会社説明、各学校へのご訪問 など ■中途：採用ターゲット（ペル ソナ）設計、媒体選定および運用管理、応募数／面接率／採用単価等の効果測定と改善施策の実行 など ■採用ホームページの運用、管理 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状

仕事内容・【業務内容】タムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せ！ 今までの業務経験を活かして、多くの学生の方が安心して入職できるようフォローアップをお願いします。 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 ・採用進捗管理及び採用計画の作成、修正 ・【応募要件】 ・事務経験ある方 ・採用業務に携わったことがある方 ※経験年数、業界、業種は問いません！ 採用対象職種は看護師、PT

仕事内容リクルーター／「東証上場」広報・新卒リクルーター 新卒採用に向けた広報・リクルート活動を行っていただきます。 主に企業イベントへの参加や学内説明会などのイベント企画・運営を行いま ️情報通信業 （1）販売代理店事業 （2）セールスプロモーション事業 （3）アウトソーシング事業 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,駅から徒歩5分以内,転勤なし,残業なし

仕事内容学校法人電子学園 【SE経験者歓迎】教員◆指導経験不問/年休128日・実働7HでWLB創業70年以上の安定基盤 【仕事内容】 【SE経験者歓迎】教員◆指導経験不問/年休128日・実働7HでWLB創業70年以上の安定基盤 【具体的な仕事内容】 【セカンドキャリアに挑戦／プログラマー・SE経験者歓迎！／経験を活かして新たな領域にチャレンジ／指導経験不問／実働7時間・年間休日128日／次世代を担うエンジニアの育成】 約3000名が在籍する日本電子専門学校の情報処理科・情報システム開発科・AIシステム科の専任講師として、学生たちにWebシステムの技術・手法を指導し、産業界で活躍できるプロのプログ

仕事内容＼社会に貢献できる人材、技能と心が調和した人材を育成している学校法人の総合職をご担当ください／ 【日本語教員資格】をお持ちの方の募集！ 全国にある専門学校などで勤務ができます。 東京以外でもOK！ 下記よりエリア選択可能です。 【エリア区分】 下記より選択いただいた区分内で異動あり 北海道/関東（茨城県、東京都、千葉県）/関東（東京都、埼玉県、群馬県）/関東（東京都、埼玉県、栃木県）/関東（東京都、埼玉県、千葉県）/関東（東京都、埼玉県、神奈川県）/関東（東京都、神奈川県、千葉県）/関東（東京都、神奈川県、静岡県）/愛知県、静岡県/関西（大阪府、兵庫県）/関西（大阪府、京都府、奈良県）/福

仕事内容【仕事内容】 ▼業務内容 ?人事課の新卒採用担当として、新卒採用の企画から実行、入社後の研修企画まで一気通貫でお任せします。? 現在、人事課では2名体制で新卒採用を担当しており、今回はその増員募集です。 チームで連携しながらも、自ら施策を考え企画・実行する裁量があります。 ▼業務詳細 ? ●新卒採用（メイン業務） ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・大学訪問・学内説明会への参加 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー・入社前研修の企画 ・採用データの分析・採用施策の改善提案 ?

仕事内容・既存大学法人への定期訪問・連絡対応 ・学内説明会・ガイダンスの運営サポート ・提案資料・報告資料の作成補助 ・講師・運営チームとの連携・調整 ・新規大学への提案業務 ※飛び込み営業や強引なクロージングはありません。 職種：法人営業

仕事内容大学の就職課（キャリアセンター）や体育会部活動の監督・コーチ、サークル等を泥臭く訪問し、信頼関係を構築しながら「自社採用」および「人材紹介」の母集団（候補者学生）を形成するコアポジションです。 【具体的な業務内容】 ・大学へのアプローチ・新規開拓（メイン業務） 大学への訪問・飛び込みアプローチ。 就職課や部活動の指導者へ自社サービスを提案し、学内での説明会開催や学生の紹介ルートを開拓します。 ・イベント・セミナーの企画・集客・運営 体育会学生向けの就職支援セミナーやマッチングイベントを企画し、学生を集客・運営します。 ・学生面談（キャリアアドバイス） 集客した学生のキャリア相談に乗り、彼

仕事内容株式会社ラックランド【東証プライム上場】 【新宿／在宅可】人事／新卒採用担当◆東証プライム上場／商空間の企画制作会社／フレックス／年休125日 【仕事内容】 【新宿／在宅可】人事／新卒採用担当◆東証プライム上場／商空間の企画制作会社／フレックス／年休125日 【具体的な仕事内容】 【人事／採用経験や人材業界経験も歓迎！プライム上場企業／商空間の企画制作会社／キャリアアップできる環境／年休125日／フレックス制／リモート可】 ■業務概要： 人事部 採用推進課 新卒チームにおいて、新卒採用業務全般をメイン担当者とともにチームメンバーとして携わっていただきます。 ＜採用数：毎年30～40名

仕事内容創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 ■新卒採用担当 【フロント業務：動機形成と広報】 採用戦略の立案： ターゲット（ペルソナ）の設定、採用競合との差別化戦略の策定。 母集団形成： 求人媒体の選定・運用、学内説明会やイベントの企画・登壇。 学生への魅力付け： 面談を通じたキャリア

仕事内容東京本社でブライダル事業の「新卒採用」を担う人事ポジション。「アシスタント」ではなく、企画から実行まで任される“担当者”としてご活躍いただきます。 【担当業務やミッション】 ブライダル事業で活躍する新卒社員の「採用～入社後フォロー」を一貫して担当します。2027年卒は約20名弱を採用予定です。 ■主な業務 ・新卒採用計画の立案 ・インターンシップの企画・運営 ・学校訪問／学内説明会でのプレゼン ・会社説明会の企画・運営（オンライン／対面） ・選考フローの設計・運営 ・学生面接・面談対応 ・人材紹介エージェントとの連携 ・内定者フォロー、内定者イベント企画 ・入社式の企画・運営 ・入社～3年

仕事内容システムエンジニア1／大学内システムの維持保守とITサポート業務 大学内のIT環境における維持保守業務として、システム運用、ユーザー対応、端末管理などを通じて学内のIT利用を支える業務をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・学内システムに関する問い合わせ対応（教職員） ・PC・端末のキッティングおよび払い出し対応 ・アカウント管理（作成／変更／削除） ・ネットワークやシステムの一次切り分け対応 ・障害発生時の調査およびエスカレーション ・各種マニュアル整備および更新 ＜体制＞ ・学内IT部門または常駐チームでの対応 ・複数名体制での役割分担 ＜対応範囲＞ ・学務系・教務系システム

仕事内容株式会社アクア・ライン 【未経験歓迎/虎ノ門】ミネラルウォーターの既存法人営業◆年休120日・土日祝休・残業月20h程度 【仕事内容】 【未経験歓迎/虎ノ門】ミネラルウォーターの既存法人営業◆年休120日・土日祝休・残業月20h程度 【具体的な仕事内容】 ◎販売接客経験活かせる◎ご要望を汲み取り信頼関係を気付いていく営業スタイル ◎飛び込み・テレアポなし！既存顧客との関係構築が中心 ◎女性比率高め＆育休取得実績あり！長く働ける環境 ■業務内容 既存顧客へミネラルウォーターの営業活動、企画提案、ラベルデザインをお任せします。 顧客はホテル、専門商社、大学など、既存顧客が約90％、既存顧客

仕事内容学校法人電子学園 モバイルアプリ開発教員◆指導経験不問/年休128日/実働7H残業20H以下◆創業70年以上の安定基盤 【仕事内容】 モバイルアプリ開発教員◆指導経験不問/年休128日/実働7H残業20H以下◆創業70年以上の安定基盤 【具体的な仕事内容】 【iOSアプリ開発経験者歓迎／未経験活躍事例あり／実働7時間・年間休日128日／深夜残業は一切なし／実習授業が中心／次世代を担うエンジニアの育成】 約3000名が在籍する日本電子専門学校のモバイルアプリケーション開発科の専任講師としてモバイルアプリのエンジニアの育成を担当していただきます。当校では、卒業生が「技能五輪国際大会」の日本代

仕事内容 医療・福祉グループの人事部 新卒採用の後方支援チームの募集 採用業務未経験OK 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 採用対象職種は看護師、PT・OT・ST、社会福祉士から事務職まで多種多様。 応募していただいた学生に確実に連絡をとったり連絡漏れや問い合わせ対応の漏れを防いだりといった調整業務は、 学生に安心して選考を受けていただくためにも非常に重要です。 【業務内容】 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説

仕事内容東京本社でブライダル事業の「新卒採用」を担う人事ポジション。「アシスタント」ではなく、企画から実行まで任される“担当者”としてご活躍いただきます。 【担当業務やミッション】 ブライダル事業で活躍する新卒社員の「採用～入社後フォロー」を一貫して担当します。2027年卒は約20名弱を採用予定です。 ■主な業務 ・新卒採用計画の立案 ・インターンシップの企画・運営 ・学校訪問／学内説明会でのプレゼン ・会社説明会の企画・運営（オンライン／対面） ・選考フローの設計・運営 ・学生面接・面談対応 ・人材紹介エージェントとの連携 ・内定者フォロー、内定者イベント企画 ・入社式の企画・運営 ・入社～3年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・研修の企画～実施まで一気通貫で担当したご経験をお持ちの方 ・新卒採用のご経験(※業界不問)をお持ちの方 ・新卒採用領域における、法人向けの提案営業またはコンサルティング経験をお持ちの方 (例)新卒領域エージェントでのご経験・新卒向けの広告(求人媒体)営業経験などをお持ちの方 [歓迎] ・薬局(医療)業界の知識・経験をお持ちの方 ・プレゼン資料の作成経験をお持ちの方 【職種名】 港区(東京)薬局向け新卒採用コンサルタント ・医療業界特化の人材紹介を手掛ける企業田町駅徒歩2分 【仕事内容】 同社事業の柱である薬剤師事業部において、薬局・ドラッグストア向けの新卒・中途採用

仕事内容医療法人社団桐和会 【東京】新卒採用（後方支援担当）※管理業務メイン◇住宅手当・寮社宅・退職金制度有り◎ 【仕事内容】 【東京】新卒採用（後方支援担当）※管理業務メイン◇住宅手当・寮社宅・退職金制度有り◎ 【具体的な仕事内容】 ～新卒採用担当／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り～ 【業務概要】 約90の事業所を運営するタムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せします。 今までの業務経験を活かして、多くの学生の方が安心して入職できるようフォローアップをお願いします。 【業務内容】 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会