不動産 学歴不問 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

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不動産売買仲介営業/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/営業(個人向け)/静岡県/正社員

遠州鉄道株式会社

  • 静岡県 浜松市中央区 鍛冶町 / 第一通り駅 徒歩約5分

  • 年収450万円〜649万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業・販売・接客のご経験 ・不動産業界に興味をお持ちの方 ・普通免許をお持ちの方(AT限定可) 【歓迎】 ・不動産業界における営業経験(売買仲介、賃貸、管理、ハウスメーカーなど) ・宅地建物取引士資格 ★こんな方におすすめ★ ・取り扱い物件数の多い環境で働きたい方 ・これまでの経験を活かして地域を盛り上げていきたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【静岡】不動産売買仲介営業 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 現状にとらわれず常に新しいものを創造して

不動産営業/未経験/20代で年収1000万可

大東建託株式会社

  • 静岡県 浜松市中央区 高塚町 / 高塚駅 徒歩約9分

  • 月給28.2万円〜60万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 大量募集
  • 教育充実

仕事内容【アピールポイント】 ️20代で1000万円稼げる ️土日休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です ️ 【仕事内容】 * ️初年度平均年収700万円 ️* ◆下記の方にオススメのお仕事!◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある!」 「がっつりと稼いでいきたい!」 「お金を稼ぐスキルをつけたい!」 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能!』 ◉お仕事内容◎◉* 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います! 具体的には… 訪問* →商談の日にちをセッティングします! 商談* →商談には「必ず上司が同席」

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不動産営業 平均年収850万円/フレックスタイム制/転勤なし/2年目で年収1000万円超えも可能!

大東建託株式会社(東証プライム上場)

  • 静岡県 浜松市

  • 月給27万円〜30万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。ですので、はじめのうちは「ご挨拶に来た

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