保険 障がい者 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇１２／２９～１／３ 土日の他に１日休み（週４日勤 務）ただし、業務の都合集中により勤務していただく場合有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【ハローワーク梅田障害者ミニ面接会求人】【完全予約制】 日時：令和８年１月２９日（木）１０：００～１６：４０ 会場：ハローワーク梅田 専門援助部門 ○生命保険関係、印刷物製造、ＩＴ等各部門における一般事務業務 ・書類チェック・データ入力・書類作成・発送・その他事務補助 ○写真、イラストを多用した、分かり易い業務マニュアルを整備 ○入社３ヶ月間、専任のアドバイザーが仕事、会社生活をフォロー ○社内ジョブコーチ（職場適応援助者）を中心に、個々の困り事に 応じたサポート体制を整備 【変更範囲：物販（コンビニ）業務】

勤務時間（1）06:00〜10:00 （2）15:00〜21:00 （3）18:00～22:00 （4）19:00～22:00 ◎時間固定OK／お好きな時間を選んで働いていただけます ◎夜勤なし ◎土日定休 ＊働き方や勤務時間はできる限り相談に応じます！お気軽にご相談ください （時間外労働） 原則なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時50分 就業時間２：9時30分〜16時20分 就業時間３：10時00分〜16時50分 就業時間に関する特記事項：週５日、１日６時間。業務上必要な場合には、原則として週５時間 までの超過勤務があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日－１月３日）、 設立記念日

仕事内容法務局が所管する業務である不動産登記、商業・法人登記、戸籍・ 国籍、供託、人権擁護、訟務事務及びその他の行政事務に従事する 行政職俸給表（一）１級職員として採用することとなります。 なお、採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事す ることとなります。（変更範囲：法務局の定める業務） 募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類の提出等）につ いては、大阪法務局ホームページに掲載の「職員の募集について（ 障害者選考採用試験（係員級）」を御覧いただきますよう、お願 いいたします。

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【ハローワーク梅田 障害者ミニ面接会】【完全予約制】 ・一般事務：社内決裁システムの入力・チェック各種資料の作成・ 電子化・印刷 ・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 Ｗｅｂ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェックなど・経理業務 ・その他関係事務全般 グループ会社の業務を請け負うため、突発的な業務・確認作業も多 く、自己発信でのコミュニケーションが大切です ※変更範囲：グループ会社の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！障がい者のサポートのお仕事！ 当社が運営する就労支援Ａ型事業所「ワークスペースコケット」にて支援員としての業務になります。 北欧風カフェ「ＫｏｋｅｔｔＣａｆｅ」の中で、厨房業務、ホール接客を障がい者と一緒に業務をしていく中で、障がい者の作業のフォロー、見守り、技術の提供、精神面でのフォロー、障がい者の日中活動の記録作成等のお仕事をして頂きます。その他、就職の相談や障がい者雇用を考えている企業様とのやり取り、その他福祉事業とのやり取りが出てきます。 業務委託にて特別養護老人ホームの清掃作業業務があります。障がい者の方と訪問し、施設内の清掃をして頂きます。 ＊社用車

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

勤務時間 就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：5時00分〜10時00分 就業時間２：5時00分〜9時00分 就業時間３：11時15分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）共に土日勤務できる方 （１）実働５ｈ（２）実働４ｈ（３）実働７ｈ（休憩４５分） ＊時間、曜日応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日勤務できる方

勤務時間 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：障害に応じて週２０時間以上で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 曜日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人気のお仕事☆急募！ ガチャガチャのカプセルを仕分ける作業を担当します。 ・カプセルを種類別に仕分け、袋詰めする作業 ・仕分けたカプセルを所定の位置に整理する ・異物が混入していないか確認する作業 ・仕分け後の確認作業と再整理 ポイント ・一人作業でストレスなく進められる ・単純な作業で未経験でも問題なく始められる ・安定した作業環境で集中できる ご紹介できるお仕事数は全国に3000件以上！ 大手派遣会社様のお仕事になり、大手企業中心に取り扱っております。 ご希望の条件や希望勤務地などをお伺いした上でピッタリのお仕事をご紹介します。 検品・検査・梱包・シール貼り・袋詰め・箱詰め・ピッ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・いずれかの時間で応相談 ・（１）はお昼休憩なし ・将来的にはフルタイムでの就業を目指していただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご利用者様（お客様）の自宅へ伺い、 ＊身体介護（入浴、排泄等の介助） ＊家事援助（調理、洗濯等の支援）を行います。 ＊又、移動支援は共に外出し、余暇活動を楽しんで頂きます。 ＊その他、データ入力（一日６軒前後、曜日、地域によって異なり ます） 【障害者専用求人】 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・月１６日で勤務指定を行います。 ・年次有給休暇日数は採用時に７日付与

仕事内容■会社名 大阪府東大阪市の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）の生活支援員/大阪府東大阪市/障碍者施設での生活支援業務!! ■コメント 産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 残業少なめ◎月4時間程度☆ 夏休み・年末年始休暇あります☆プライベートも充実♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）の生活支援員 ■仕事内容 障害者（入所）の生活支援員業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 希望考慮 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■会社名 東京都千代田区の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）のサービス管理責任者/東京都千代田区/給与多め!!障がい者分野、就労分野で働くのが初めての方でも、少しずつ業務を教わるので安心◎ ■コメント 週休二日＆日祝休み！ 年間休日120日以上で福利厚生も充実！ 嬉しい給料多め♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）のサービス管理責任者 ■仕事内容 障害者（入所）のサービス管理責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと

仕事内容年休120日以上×月給36万以上 障がい者雇用部門の中核を担い、組織拡大と制度づくりを推進しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・助成金やロクイチ報告等の行政対応（業務の属人化解消、マニュアル整備・仕組化） ・部内総務全般（各種申請・手続き・管理・エンゲージメント施策／属人化解消と仕組化） ・組織運営に関する企画立案・推進（正社員登用、業務外活動、委員会活動の計画と実行） ・対外露出強化（障がい者雇用団体への加盟、コンテスト応募、Webサイト更新企画 等） 【組織構成】 ・障がい者雇用部門：約100名 ・総務人事メンバー：２名（女性１名）／年齢層：30代 【当社の魅力】 ・昇進昇格・昇給