理学療法士 診療所 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 池田整形外科クリニックでは、理学療法士を募集しています！ あなたには、クリニックや老人デイサービスセンター、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーションにおける幅広い業務をお任せします。 ☆患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを実施し、心身の回復をサポートすることが主な役割です。 ★日勤のみの勤務で、プライベートと仕事の両立が図れます！ ♪リハビリテーションの現場での経験を活かしながら、チームでの協力を大切にし、より良いサービスを提供していきましょう。 《理学療法士としてのスキルを高めたい方、大歓迎！》 あなたの専門知識と情熱を、池田整

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 上京診療所では、地域に密着したアットホームな環境で、診療放射線技師を募集しています！ 日勤のみの勤務形態で、プライベートも充実！ あなたの専門知識を活かし、患者様の健康をサポートするやりがいのあるお仕事です。☆ 業務内容は、各種放射線検査の実施や、画像診断に必要なデータの管理、報告書の作成など多岐にわたります。 また、医師や看護師との連携を密にし、患者様への丁寧な対応を心掛けていただきます。★ 安心して働ける環境を整えてお待ちしておりますので、ぜひ私たちと一緒に地域医療に貢献しましょう！♪ あなたのご応募をお待ちしています。《上京診療所で新たなスタ

仕事内容【タイトル】 リハ・ナース右京 作業療法士 【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションでリハビリ職業務全般 件数：5件／日 1カ月90件～100件 80件以上：インセンティブ １件500円～1500円 平均：80件以上 訪問手段：自転車、バイク 直行直帰可能。 【事業所名】 リハ・ナース右京 【応募資格】 ■必須資格：作業療法士 【施設形態】 【法人名】 医療法人はまなかクリニック 訪問看護ステーション 【勤務地】 京都府 京都市右京区 花園伊町44番地13 オフィス花園301 【アクセス】 ＪＲ山陰本線(京都－下関)「花園(京都)駅」(徒歩1分) 京福

仕事内容【仕事内容】 【担当業務】 ■理学療法士業務全般 ・クリニック（外来）でのリハビリ業務、短時間通所リハビリ 【中途教育について】 ■接遇面・薬の知識に関する講義（半年に1回程度、20～30分程度行います） ■カンファレンス（月1回程度で1時間、時間外に行います）※中抜けの時間や、午前診のみの診療日の勤務後に行っています。 【リハビリ部門在籍人数】 ■PT：1名・柔道整復師：2名 ※平均年齢20代～30代前半 【リハビリ対象疾患】 ■整形外科がメインです。 【給与詳細】 通勤手当／寮・社宅・借上／保育補助（手当） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 デイサービス利用者に対するリハビリ業務。 その他、散歩、レクレーションなど。 利用者定員：35名 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／資格手当／休日勤務手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容外来、病棟におけるリハビリ業務全般 「仕事内容の変更の範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 リハビリ業務 その他、リハビリ業務に付随する事務業務など 一般外傷、慢性疾患に対するリハビリだけでなく、スポーツリハも行っています 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【タイトル】 京都南病院 理学療法士（急性期病院、ケアミックス病院） 【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 2.訪問事業所 ※1.2いずれかに配属となります。 事故や病気などで身体の機能低下、機能障害を来たした方に対して、基本動作能力の回復や更なる低下を防ぐことを目的として、機能訓練、動作訓練などの運動療法を行っています。 ＜施設基準（本院部門）＞ ■脳血管リハビリテーションⅠ ■運動器リハビリテーションⅠ ■呼吸器リハビリテーションⅠ 【事業所名】 京都南病院 【応募資格】 【必要な経験・スキル】 ■理学療法士免許 【施設形態】 急性期病院、ケアミックス病院

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容新卒（26卒）：【理学療法士】総合病院における、患者様へのリハビリ業務 総合病院における、患者様へのリハビリまたは訪問リハビリ等のリハビリ業務 病院は１９９床で、病棟種別は一般病棟、地域包括ケア病棟、障害 者病棟（２病棟）となっています。 現在は亜急性期から慢性期の患者様が中心となります。 「どうすればいいのか？」ではなく、「こうすればいいのか！」という自信をもって、 日々の患者さんへの対応をしてもらえるような職員間の繋がりを大切にしています。 当院では整形外科、循環器内科の患者さんを中心にリハビリテーション業務を実施しています。加えて、外科・内科、維持期患者さんの対応もしています。 整

仕事内容・院内での理学療法士業務・その他付随業務＊就業場所：京都久野病院 リハ ビリテーション課 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容理学療法士（京都九条病院）の募集です。 理学療法士業務全般 急性期～回復期～慢性期 病院リハビリテーション業務全般 介護保険でのリハビリテーション業務全般 ◆柔軟な働き方があります◆（備考参照） ＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容◇パーキンソン病特化◇月給29万円以上◇残業ほぼなし◇駅徒歩7分◇大手法人運営◇個別リハビリで利用者様とじっくり向き合える環境です。 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/4週8休以上シフト制/未経験歓迎/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・関西を中心にホテルや介護事業を展開する大手法人が母体のため、安定した経営基盤のもとで安心してご勤務いただけます。 ・パーキンソン病をはじめとする神経難病のリハビリに特化した専門性の高い環境です。今後リハビリ室も新設予定で、より質の高いリハビリを提供できる体制が整います。 ・お一人おひとりと深く関わる個別リ

仕事内容【タイトル】 伏見診療所 理学療法士（クリニック） 【仕事内容】 【仕事内容】 ◇理学療法士業務全般 【事業所名】 伏見診療所 【応募資格】 ◇理学療法士資格 【施設形態】 クリニック 【法人名】 社会医療法人健康会 京都南病院 【勤務地】 京都府 京都市伏見区 銀座3-318 【アクセス】 近鉄京都線「近鉄丹波橋駅」(徒歩10分) 京阪本線「丹波橋駅」(徒歩10分) 京阪本線「伏見桃山駅」(徒歩10分) 【勤務時間】 9時00分～17時00分（休憩60分） 【給与詳細】 基本給 189,400円、資格手当3,000円 ※経験加算あり モデル給与 217,

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設でのリハビリ 業務です。発達障害をお持ちのお子様に個々の特性に合った遊びや 活動を通してマンツーマンの支援を行います（一人につき１時間） ＊支援プログラムの実施（ストレッチやボール遊び等） ＊教材の制作、準備・片付け ＊支援の記録 ＊保護者対応 ※送迎業務はありません。 ※現在４～１８歳までのお子様を支援しています。 ※未経験の方・ブランクのある方も歓迎。慣れるまでは既存スタッ フが丁寧にフォローしますので、安心してご応募ください。 仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容◇年間休日120日以上◇週休2.5日（日曜日・祝日休み）◇PT複数体制◇離職率低い◇有給取得率高い◇クリニックの外来業務です＠京都市下京区 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/日・祝休み/給与が地域の相場以上/新卒可/未経験歓迎/教育充実/公共交通機関の便が良い/幅広い疾患が経験出来る/退職金あり/昇給あり 【おすすめコメント】 ・院長先生としては、リハビリは非常に重要と考えており、適切なリハビリができれば、手術しか治療法がないと言われた患者様でも痛みがなくなる可能性もあると示唆しております。 ・2017年立ち上げ依頼、患者様数も増えており、事業拡大のための

仕事内容<仕事内容> 整形外科クリニック 新卒 理学療法士募集！ 【主な業務内容】 リハビリ業務 その他、リハビリ業務に付随する事務業務など 一般外傷、慢性疾患に対するリハビリだけでなく、スポーツリハも行っています <給与> 年収320万円～340万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休制 週休2日制 日祝休み 慶弔休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 京都府京都府京都市山科区椥辻西浦町２６－４ 椥辻駅 <福利厚生> ◇就職祝い金あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険（協会健保） ◇ 交通費支給あり ◇ 研修費補助あり ◇ 住宅手当あり

勤務時間8：30～17：00の中で応相談 ※土日祝の勤務希望大歓迎！ ※平日のみの勤務もOK ※１日４時間から、週１日から応相談 ※シフト制（365日リハ実施のため） ※休み希望日の提出可

仕事内容回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリ業務全般 産前産後・育児休暇 取得率１００％、職場復帰率１００％ 育児短時間勤務取得率１００％ 有給休暇取得率１００％（有給は１時間単位で取得可） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容理学療法士／チームで患者様と向き合う回復期リハビリ病院。当院で実際に働くPTの声を掲載中！ ①初回評価 入院後1週間を目安に、急性期からの診療情報やリハビリの申送を参考に、PT自身が実施。 既往歴等考慮し現在の症状・問題点・今後の見通を検討します。 ②チームカンファレンス 入院後1週間程度で開催。多職種で集まり、評価結果を共有、チームとして目標や方針を決定。 内容をもとに、PTの長期目標・短期目標を立案します。 ③リハビリテーション ・患者様の状態に合わせた機能回復訓練 回復期は、急性期を脱した患者様が日常生活へ戻る重要な段階。 患者様の症状・状態へあわせた効果的なリハビリを提供し、心身