事務 - 広島県広島市西区 の求人・仕事・採用契約社員

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通信インフラに関する業務を行う会社のIT事務 年休120日 土日祝休み

株式会社ぷらねっと

  • 広島市西区 観音新町

  • 月給20万円〜30万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容【アピールポイント】 ■年休120日■土日祝休み■資格取得でキャリアアップを目指せる 【仕事内容】 通信インフラに関する業務を行う会社のIT事務(総務)をお願いします。 【PRポイント】 ■ITパスポート取得で社員登用のチャンス ■将来は管理職も目指せる! ■土日祝休み年休120日プライベートも充実 大手通信企業などを中心に、お客様先の基地局建設プロジェクトに携わり、通信インフラの業務サポートを担当していただきます。 IT系(エンジニア)の資格取得などキャリアアップを目指していく総合職ポジションです。 成長期の会社だからこそ色々な拠点への転勤も経験できるチャンスがあります!快適な通信

かんたん応募

広島市/事務/人事総務・財務経理オフィス用品商社/昭和39年創業の地域密着企業

株式会社フォーデック

  • 広島市西区

  • 年収250万円〜380万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社フォーデック 【広島市】事務|人事総務・財務経理◆オフィス用品商社/昭和39年創業の地域密着企業 【仕事内容】 【広島市】事務|人事総務・財務経理◆オフィス用品商社/昭和39年創業の地域密着企業 【具体的な仕事内容】 ~人事総務・財務経理経験をお持ちの方へ/オフィス関連商品を広範に取扱う、中四国最大規模の商社~ ■業務内容: 中四国エリアの顧客に対し、幅広いソリューションで貢献している当社の人事総務・財務経理部門にて、事務業務をお任せします。 ■業務詳細: ◇来客対応、電話対応 ◇人事総務業務の補助(給与計算、社会保険手続、勤怠・入退社・備品管理など) ◇財務経理業務の補助(

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エリア条件を広げた求人
広島県広島市
518

事務スタッフ(未経験歓迎) 土日祝休み/年間休日122日/正社員登用あり/東証プライム上場グループ!

パーク24ビジネスサポート株式会社

  • 広島市

  • 月給22万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 駅チカ
  • インセンティブあり
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • Wi-Fiあり
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容\従業員の生活と会社の根幹を支える!/ パーク24グループの従業員約8000名の“働く環境”を、人事労務の側面から支えるポジションです。人事労務に関わる幅広い業務の中から、興味・適性を考慮して担当を決定します。 主な業務内容 ■給与計算 勤怠データなどを確認し、グループの従業員全員の給与を計算します。 ■入退社手続き 社会保険の手続きをはじめ、入社・退社時の各種手続きを行ないます。 ■システム上の手続き 勤怠・異動・評価・福利厚生・健康診断などに関して、システム上の手続きを行ないます。 ■従業員の問い合わせ対応 「有休が付与される時期」「保養所の利用方法」「時給アップの手続き」など、グ

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