事務 人事 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【行政事務全般】 行政が行う一般的な事務のほか組合を組織する市町等の次の業務を 共同処理しています。 （１）市町の職員に対する退職手当の支給事務 （２）市町の非常勤職員等の公務災害補償事務 【事務処理】 行政文書作成、システム入力、会計処理、会議準備等あり パソコン業務あり（ワード、エクセルなど） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■食品トレー容器業界トップのグループ会社で、人事総務の得意な 業務を担当いただきます。 これまでの経験を活かして活躍ください。 ・新卒・中途社員・パート採用業務 ・社員・パートスタッフの出退勤データ管理業務 ・パートスタッフの給与計算 ・社会保険関係の事務手続きなど 《変更範囲：会社の定める業務》 ＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要です。

仕事内容・国民健康保険，後期高齢者医療制度及び介護保険等に関すること ・診療報酬等の審査支払に関すること ・市町等が行う健康づくり事業等の支援に関すること ・各種情報システムの運用，管理に関すること ・本会の総務，会計に関すること 等 「採用年月日：令和９年４月１日」 変更範囲：変更なし

仕事内容【役割概要】 広島工場の成長と将来に向けて、信頼される People（人事）リーダーを募集しています。サイト経営陣およびグローバルチームと密接に連携し、将来の人材戦略の構築、リーダー育成の強化、そして前向きで協働的な企業文化の醸成を推進していただきます。本ポジションは、広島工場 の長期的な成功に大きな影響を与える重要な役割です。 【主な職務内容（Key Responsibilities）】 ■ 人事データ分析およびオペレーション最適化 - People Analytics や KPI を用いて、戦略的意思決定を支援し、ワークフォースの傾向や課題を特定する。 - サイトおよびグローバル経営層向け

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：10時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：いずれかの勤務時間パターンで期間を通して勤務。 上記は月のうち最初の５日間とし、それ以外の日は 【早出】 ８時３０分～１５時１５分 【遅出】１０時３０分～１７時１５分 となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容高校生等の経済的支援等に係る教育支援業務 ※ 電話対応あり （１） 募集、申請、審査及び決定に関する事務 （２） 関係生徒の異動管理に関する事務 （３） 個人番号の収集及び利用に関する事務 （４） 納付、給付、貸付、償還及び債権管理に関する事務 （５） 前各号に掲げるもののほか、所属長が特に命ずる業務 仕事内容の変更予定範囲：なし

仕事内容「事務経験を活かして、専門性のある仕事に挑戦したい」 そんな方におすすめのお仕事です。 当社では、人事部門の体制強化に伴い、人事事務（労務サポート）として活躍いただける新しいメンバーを募集しています。 給与計算や社会保険手続きのサポート、入退社手続きなど、人事労務に関わる業務を担当いただきます。 将来的には、人事労務の専門知識を身につけながら、幅広いバックオフィス業務へステップアップしていただくことも可能です。 仕事内容 人事部門の一員として、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。 【主な業務】 ■人事労務業務 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・社員情報管理 ・

勤務時間08：10～16：40（実働07：30、休憩01：00） ◆ほぼ残業なし♪まったくできない方も相談OK！

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 7月開始★＜中区×学校事務＞窓口対応や給与計算など★早めの16時台定時 ●給与計算（経験なくてOK） ●窓口対応（学生、保護者、業者など） ●資料作成やファイリング、データ入力 ●広報関係、教務、総務、会計関係の補助 ●学校行事のサポート 【お仕事のポイント】 プライベートとも両立しやすい★ラッシュ避けられる＆便利な中心地♪給与計算や経理経験ある方歓迎～☆PCは入力程度のかんたん操作でOK！同業務の方もいて安心♪《8：10～16：40》早めのお仕事◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～

仕事内容・中小企業のための事務及び相談業務を担当して頂きます。 ・中小企業者の営業と生活・権利を守り、経済的・社会的地位の 向上を目指して、地域に根差した運動に取り組んでいきます。 ・中小業者の申告・決算、融資・資金繰、労働保険・社会保険、 各種許認可等、さまざまな情報提供とサポートを行います。 ・その他、会員向け機関誌の配布（週１回バイクで）、集金、巡回 相談があります。 ※入社後の６か月間は、仕事を覚えることを優先させるために、 ベテラン職員を一人配置し、マンツーマンで指導します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＼採用から研修まで、人事業務を幅広く支えるポジション／ 株式会社LIVA TRANSITで、採用運営や研修準備、 社員データの管理などを担当する人事サポートスタッフを募集します。 業務はチームで分担し、社内ルールやフォーマットに沿って進めます。 まずは面接日程の調整やデータ整理などから始め、 習熟度に合わせて研修運営や制度案内などへ担当範囲を広げられる環境です。 【お任せする業務】 ・新卒、中途採用の求人掲載・情報更新 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・面接準備、選考状況の社内共有 ・研修資料の作成、会場や備品の準備 ・研修当日の受付、運営サポート ・人事データの入力、整理、管理 ・E

勤務時間週5日 1日7時間以上 朝～昼/昼～夕 【勤務時間】 8：45～17：00 ※休憩75分 【休日】 土日祝休み

仕事内容【仕事内容】 ○新築住宅工事の事務的な補助 ○PCを使用した一般事務 ○電話応対 ○簡単な受付 など やれることはドンドンお任せしますので やりがいを持って取り組めると思います。 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/交通費支給/昇給あり

仕事内容・人事 採用・評価・教育など ・労務 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど メンタルヘルスに関するスタッフ対応 ガソリンスタンド及びコンビニエンスストアの知識を習得し、従業 員が安心して働ける環境を整え、会社の成長を支えるバックオフィ ス業務全般 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容八千代会グループにおける人事・労務 給与計算 就業管理 各社会保険手続き 安全衛生 職員対応 証明書作成 当直業務（月３～４回 程度有） ＊事前連絡のうえ、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付） および職務経歴書を送付してください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務事務員：人事・労務管理、社内行事運営、資格管理 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事部門では、従業員数の増加や各種制度運用に伴い、人事労務業務の安定運営体制の構築を進めています。 今回募集するポジションでは、人事労務領域の各種手続きや事務業務を中心にご担当いただき、人事部門を支えていただくことを期待しています。 ■人事労務関連業務 ・入退社手続き ・各種申請書類の作成・管理 ・社会保険関連手続きのサポート ・給与計算業務のサポート ・年末調整業務のサポート ・各種証明書発行 ■外国籍社員関連業務 ・特定技能社員に関する各種手続き ・在留資格関連書類の管理 ・行政機関や関係機関とのやり取り ■その他 ・人事データ入力、管理 ・社内問い合わせ対応 ・各種資料作成 ・庶務業務

仕事内容自動車に関連する専門的な知識や実務経験を有するとともに、国民 の安全・安心に直結する自動車技術行政について、強い使命感と国 民全体への奉仕者として働く熱意を有する方。 変更範囲：研究職や検査実務など出向の可能性あり

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は１０：００～１６：００の間の４～５時間で相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 盆８月１３日～１５日、年末年始１２月２９日～１月３日、 夏休み３日（７月～９月） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容官公庁・技師会への書類作成、提出 郵便物の整理、発送 電話、来客の対応 源泉の処理、納税 会計ソフトを利用した経理処理 メールのチェックと返信、連絡 書類の整理と管理 事業の準備、手伝い 事務用品等の購入と支払い ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容本部機能強化のプロジェクトとして、事務長候補を募集します。本 部の財務・人事・企画実行を担っていただく重要な役割です。 【財務】予算策定・損益管理・補助金申請・資金調達サポート。 診療・介護・障害福祉報酬の収益構造の把握と最適化を担う。 【人事】採用計画の立案・実行、人員配置・評価制度の運用改善、 教育研修体系の整備、労務管理およびコンプライアンス対応。 【企画】理事長と中長期ビジョンを策定し各部門の目標・進捗を 管理。ＩＣＴ化推進・行政折衝も担い、法人経営を全面的に支援。 変更の範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１７時半の間の４～７時間で相談可。始業、終業時刻、勤務 日数相談に応じます。 休憩時間は一律６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる （年末年始、ＧＷ、お盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険、労働保険に関する書類作成 ・給与計算業務（タイムカードの集計、勤怠管理など） ・ＰＣを使用してシステムへデータ入力 ・ワード、エクセルを使っての書類作成、文書管理、整理 ・官公庁への書類提出 ・電話応対、来客応対など ・顧問先訪問 ※給与計算は２人体制で行います。 【変更範囲：変更なし】 ＊事前連絡の上、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付） および職務経歴書を、事業所所在地へ送付してください。

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１７時半の間の４～７時間で相談可。始業、終業時刻、勤務 日数相談に応じます。 休憩時間は一律６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる （年末年始、ＧＷ、お盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇社会保険・労働保険に関する書類作成 〇給与計算業務（タイムカードの集計、勤怠管理など） 〇ＰＣを使用してシステムへデータ入力 〇ワード・エクセルをつかっての書類作成、文書管理、整理 〇官公庁への書類提出 〇電話対応、来客対応など ※給与計算は二人体制で行います 【変更範囲：変更なし】

仕事内容事務に関する業務全般 ・パソコンを使用したデータ入力管理（Ｅｘｃｅｌ等汎用ソフト を使用してデータ集計や分析を行う） ・電話応対等 ・医療事務業務（レセプト請求、債権管理、経営（収入）データ 作成、現場スタッフとともに患者様の全身管理サポート、受付 窓口業務） ・組合員活動の補助業務 ・各種委員会活動 ＊医療事務経験がない場合でも、一人前の医療事務従事者に育て ます。 ＊変更範囲：変更なし