北海道札幌市の献立作成の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 老人ホーム（約60名の定員）にて、献立作成や発注等を担当いただける栄養士さんを募集。 入社時から正社員雇用であり、試用期間中も条件に変更はありません。 ご経験によって給料条件を決定しますが、あなたのご経験を最大限評価していただけます。 【仕事内容】 ・献立作成事務 ・調理業務 ・発注事務および検品、在庫管理 ・給食会議への参加 ・厨房の補助業務 ■正社員での雇用です 安定した収入を得たい方にオススメです。 【待遇・福利厚生】 ・退職金制度（※契約条件に基づく） ※正社員A…退職金制度有り ※正社員B及びC…退職金制度無し ・昇給、賞与制度（※契約条件に基づく） ・交通費

勤務時間08:00 ～ 13:00 の間 4時間程度 8:00～13:00／9:00～13:00 8:00-17:00の固定勤務です♪

仕事内容献立作成なしで調理に集中/複数人作業で負担少なく働ける環境が整った職場/安心感ある毎日を実現可能◎ 無資格調理／平日のみOK／短時間週3～5回の勤務／土曜なし相談OK／お料理が好きな方歓迎♪残業なし／パート ２０１９年６月開園の企業主導型保育園♪ 新琴似ひだまり保育園で、パートの調理員さんを募集します☆ 定員７５名 現在３４名のお子さんが在籍 40食くらいを作成◎ 2～3名体制 ０歳から未就学児さんの給食 離乳食の調理補助をお任せいたします。 お料理が好きな方大歓迎です♪ 【資格】 必要資格はございません◎ 経験は問いません、お料理好きな方歓迎です♪ 【時間帯】 8:00

勤務時間シフト制 (1)8時30分～12時15分(2)8時30分～13時30分 (1)8時30分～12時15分 (2)8時30分～13時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園での栄養管理業務全般をお任せします。 園児一人ひとりの成長段階や体調に合わせた献立作成や給食・おやつの提供を行い、健康な身体づくりを食事面から支えていただきます。 保育士や調理スタッフと協力し、食育活動やアレルギー対応にも取り組んでいただきます。 また、調理業務、衛生指導、食材管理、行事食や季節メニューの企画・運営など、管理栄養士の専門知識を活かせる幅広い業務に携わっていただきます。 NUY-2614(管理栄養士) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなど医療施設での栄養管理・栄養指導経験者 高齢者施設・児童施設での給食管理や

勤務時間8:30～14:00／8:30～13:30

仕事内容献立作成なしで調理に集中/複数人作業で負担少なく働ける環境が整った職場/安心感ある毎日を実現可能◎ 調理スタッフ/無資格OK/8：30～14：00の固定勤務/週3～5ママさん活躍中☆/未経験歓迎◎ ＼保育園での調理スタッフ募集／ ★週3日～OK！シフトの融通◎ ☆未経験・無資格OK／30～50代活躍中 ★「美味しい♪」「ありがとう」を やりがいにお仕事出来ます！ 保育園の給食調理のお仕事です。 材料のカットや盛り付け、 片付けからスタートし、 慣れてきたら調理もお任せ。 90食を3人で協力して作ります！ お子さんの体調不良や学校行事にも 理解ある職場なので、子育て中の方も安心。 季節

仕事内容北海道札幌市北区で管理栄養士として活躍しませんか？悠生会が提供するやりがいのある職場環境 ◆募集職種 管理栄養士 正社員 ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,300円 ≪基本給≫ 155,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:15,000円 処遇改善手当:18,000円 処遇改善支援手当:7,300円 住宅手当:住宅手当:10,000円/月(本人名義持家又は借家 年末年始手当:(12月31日～1月3日)1,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計2.8ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜5,000円 （月あたり

仕事内容医療法人 晴生会でのキャリアを始める！未経験歓迎の管理栄養士募集 ◆募集職種 管理栄養士 正社員 ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給206,900〜303,500円 ≪基本給≫ 165,400〜232,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:66,400円 職務手当:10,000円 調整手当:10,000〜40,000円 支援手当:21,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,300〜2,100円 （月あたり） ◆資格 資格必須：管理栄養士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 真駒内駅から2.4km

仕事内容献立の作成や食材の在庫管理・検品。衛生管理など、給食管理業務 全般をお任せします。 利用者様が心も身体も元気になれるような、栄養バランスのとれた 美味しいメニューを考えていきましょう。 必要に応じて調理や配膳をお願いすることもあります。 ＊業務の変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容ホテルの調理業務全般を行います。 ホテルに宿泊するお客様に四季折々の食材や地域の特産物などの特徴を盛り込んだ料理を提供します。 献立の企画・作成から食材の仕入れ・料理の調理・盛り付け・厨房内清掃など調理全般を担当して頂きます。 ＜こんな方にオススメ＞ Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・キャリアアップしたい方 ＜下記での勤務経験を活かせます＞ 病院 特別養護老人ホーム(特養) 介護老人保健施設(老健) 有料老人ホーム ホテル・旅館 結婚式場・ウェディング 居酒屋・飲食店 求人情報をご覧いただき、ありがと

勤務時間5：00〜19：45の間で実働4〜8時間のシフト制（休憩は勤務時間による） ※6時間以上の勤務など相談ください。(その場合休憩45分有) ※勤務時間は相談に応じます

仕事内容[勤務先]介護老人保健施設フォーシーズン山鼻／札幌市中央区南17条西9丁目1－13 [最寄り駅]JR北海道バス［東屯田通停］から徒歩3分 じょうてつバス［南16西11停］から徒歩3分 南北線［幌平橋駅］から徒歩15分 札幌市電 「静修学園前駅」 徒歩7分 [勤務先の変更]なし [受動喫煙防止措置]敷地内禁煙 [期間の定め]あり [期間]1年毎の更新 [契約の上限]なし [仕事内容]介護老人保健施設における厨房業務全般をお願いします。 具体的には… ◇簡単な調理・補助 栄養士が作成した献立にそって、料理の下ごしらえや調理を行います。包丁を使う作業は基本的にございません。ハサミを用いた食材のカット

仕事内容株式会社リエイライフ（株式会社リエイグループ） 社員食堂・社員寮の法人営業／残業20h未満／土日祝休み 【求人要約】 設立40年超の安定性！賞与年2回など福利厚生も充実 新浦安・札幌・名古屋の各拠点とも駅チカ勤務可能！ 残業月20h未満・土日祝休・直行直帰OKの好環境 社員食堂や寮を企画提案し、働く人を支える法人営業 未経験歓迎！先輩の同行やOJT研修で安心スタート 社員食堂や社員寮は、企業で働く人にとって毎日の「食」と「住」を支える大切な福利厚生です。 「食堂をもっと利用しやすくしたい」「安心して暮らせる寮をつくりたい」等、企業の課題や想いに寄り添い、最適なサービスを企画・提案す

勤務時間▼勤務時間詳細 6:00～20:00の間で1日3時間以上 ※勤務時間によって別途休憩あり

仕事内容【仕事内容】 ・サービス付高齢者住宅の調理業務のお仕事！ 《業務内容》 ・具材の切り込み ・味付け、盛り付け ・調理器具や食器の洗浄 ・調理室の清掃 など ・調理食数：50～60食程度 ・調理体制：2～3名体制 ・献立作成：なし ・アレルギー管理：なし ・利用者様平均介護度「1」 ・自立された方多数 ・常食メイン ・パート求人！ 《選考方法》 ・面接(1～2回)、書類選考 【給与詳細】 時給：1,075円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容仕事内容 求人No 32447 老人ホームの栄養士/正社員/献立作成・発注等｜札幌市中央区 転職求人情報: 給食会社の中でも最大手の部類に位置する大手企業！ご経験を加味して給与還元♪正社員スタート♪ マイカー通勤OK、制服あり、老人ホーム、20代・30代活躍、女性が活躍、正社員、高卒OK 住所: 北海道札幌市中央区 最寄駅: 札幌市営地下鉄南北線 すすきの駅 アクセス: 札幌市営地下鉄南北線すすきの駅より徒歩9分 業種: 給食請負サービス 職種: 老人ホームの栄養士 求人企業名: ハーベスト株式会社 仕事内容: 老人ホームの栄養士/正社員/献立作成・発注等 応募条件: ・栄養士免許 ・栄

仕事内容■会社名 月寒あさがおの郷 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/特別養護老人ホームの管理栄養士/福住駅徒歩8分!高齢者の健康を食事から支える管理栄養士 ■コメント ◎献立作成や栄養ケア計画、委託業者との調整まで幅広い業務を経験できます ♪年間休日121日で、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です ☆月給188,600円～に加え、手当や賞与などの待遇も整っています ◎福住駅から徒歩8分で、公共交通機関を利用して通勤しやすい立地です ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの管理栄養士 ■仕事内容 入所者、通所利用者の栄養管理業務をお願いします 具体的には ・献立作

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日の固定など相談にのります ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容請負先にて栄養業務全般に携わっていただきます。 ・献立作成・発注、在庫管理 ・食事伝票の処理及び食数管理 ・食事変更やトレーチェックなど 厨房業務にも従事していただきます。 ・盛付けやお食事のお膳へのセッティングなど ◎仕事内容についてはスタッフが丁寧に指導いたしますので、 安心してご応募ください。 ＊７月１日新規オープンした事業場です。 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新業務の変更範囲：なし

仕事内容経験不問！人員が厚いのでゆとりをもってお仕事ができる環境です◎パートナーハウス２号館で一緒に働きませんか？ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 温めて提供、盛りつけ、洗い物などが主なお仕事内容 ※買出し、献立作成はありません。 未資格、未経験の方でも、親切丁寧にお教えしながら 状況を見て、少しずつ進めていきますので、ご安心下さい。 検食（昼食・無料）付きです。 資格: 無資格、未経験可 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） ・5:30～14:00 ・9:30～18:00 ・10:30～19:00 休憩70分 ※残業

勤務時間早番）6:00～15:00 遅番）10:30～19:30 ※上記時間のシフト制 ※時短勤務の相談も可能です！ ・6:30～6時間以上 ・～18:30までの6時間以上 休憩時間60分 残業ほぼなし

仕事内容【週3日～】管理栄養士/栄養士/パート募集！美味しく安全に栄養を届けるスペシャリストに。 【店舗名】白石ケアセンターそよ風/43263 【給与】給食スタッフ：時給1,100円〜1,250円 【勤務時間】早番）6:00～15:00 遅番）10:30～19:30 ※上記時間のシフト制 ※時短勤務の相談も可能です！ ・6:30～6時間以上 ・～18:30までの6時間以上 休憩時間60分 残業ほぼなし 週3日 から応相談 【交通】白石(ＪＲ北海道)駅、平和駅 【勤務地・面接地】 北海道札幌市白石区川北2条1-15-25 ■ 給与詳細 給食スタッフ：時給1,100円〜1,

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 0〜2歳児対象の認可保育園にて給食提供に関わる業務をお願いします。 学校法人大藤学園には現在、栄養士が5名在籍。本部との距離も近く、系列他園の栄養士と連携を取ることもでき安心して働けます。 ＜具体的には＞ ・献立作成、調理、衛生管理、アレルギー対応、離乳食対応 ・食育活動 ・食材の発注 ・給食だよりの作成 ・保護者からの食事相談 ※調理業務は週に数回程度お願いする予定です。現場の状況や人員体制によって異なりますが、調理業務にも携わっていただきます。 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 〒003-0023 北海道札幌市白石区南郷通18

勤務時間5：30〜18：00の間で1日6〜8時間程度勤務 ※適宜休憩あり

仕事内容仕事内容： 札幌市厚別区の特別養護老人ホーム 調理全般のお仕事 ・調理食数:80食から120食程度 昼食はデイサービス利用者もいるため120食程度 ・職員体制:現存7名をシフト制で対応 ・献立作成:ありません(管理栄養士常駐) ・アレルギー対応:協力して対応お願いします ・業務内容:3食全て「クックチル対応」の為、湯せんしたものを 大皿で提供味噌汁は作成(具材の切込作業あり) 食器洗浄、調理室の清掃など

仕事内容特別養護老人ホーム ノテきくすいの里で管理栄養士として活躍しませんか？ ◆募集職種 管理栄養士 正社員 ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給202,800〜250,700円 ≪基本給≫ 202,800〜250,700円 ≪手当≫ 住宅手当:賃貸：上限16,000円 持ち家：10,000円 ※世帯主のみ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 扶養手当:配偶者：16,000円 子2人目まで：5,500円/人 子3人目から：2,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000〜2,000円 （月あたり） ◆

仕事内容20-50代活躍中/セントラルキッチンの管理栄養士/福利厚生充実/未経験OK/女性管理職登用あり ＊管理栄養士は3名配置となります！ ＊献立作成や調理補助などやりがいのあるお仕事になっています！ 健康を支える献立作成、やりがい実感で長く安心して働けます！ ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつ