ヘルパー 住宅型有料老人ホーム - 埼玉県鴻巣市 の求人・仕事・採用

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料に

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン鴻巣に併設している訪問看護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問ルート表の作成・管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険請求に係

勤務時間◆シフト制 ①10:00〜13:30（休憩0分） ②6:00〜9:30（休憩0分） ③15:30〜19:00（休憩0分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容埼玉県鴻巣市にある住宅型有料老人ホームで、調理スキルを活かしませんか？ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,141円 ≪基本給≫ 980円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:19円 厨房手当:31円 ≪昇給≫ 4〜5％ （時間あたり） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 行田駅から0.5km 吹上駅から1.8km 持田駅から2.7km ◆勤務時間※3月18日更新 ①10:00〜13:30（休憩0分） ②6:00〜9:30（休憩0分） ③15:30〜19

仕事内容【鴻巣・鴻巣駅：車で9分】＜前職より給料UP↑の声多数＞24h看護師常駐＆高待遇！“その方らしい最後に寄り添う”介護を一緒に届けませんか？＜看取り・終末期ケア特化の住宅型有料老人ホーム＞ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームの介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴

仕事内容駅チカ＆マイカー通勤OK☆夜勤短めで体の負担も少ない★有料老人ホームでのお仕事♪ ●JR「行田駅」から徒歩8分の好立地！車での通勤も可能で、毎日の通勤がとても楽です★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,300円～281,600円 【月給】18万5,300円～28万1,600円 【賞与】年2回 計2.0ヶ月分(過去実績) 【勤務地】 埼玉県鴻巣市北新宿-６４３ 住宅型有料老人ホーム ソレイユ晴晴 募集情報 住宅型有料老人ホーム ソレイユ晴晴 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎週休2日 ◎

仕事内容 2026年9月開設！住宅型有料老人ホーム／ホーム長の募集です！ 2026年9月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 住宅型有料老人ホーム、ソエルガーデン鴻巣（仮）での管理業務全般です。主な業務内容は、施設の運営及び管理業務・採用業務・シフト作成、調整・備品等の管理・スタッフの労務管理・地域連携、営業活動・入居促進業務・請求業務・併設事業所並びに他事業所との連絡調整・ご家族様への連絡、行政対応などとなります。 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができま

仕事内容 2026年9月開設！住宅型有料老人ホーム／看護スタッフの募集です！ 2026年9月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での看護業務・訪問看護計画書、報告書作成・健康管理や相談、バイタル測定・服薬管理・​吸引、胃ろう、IVH、褥瘡ケア等・医療機器管理(人工呼吸器等)・訪問診療時の医師への対応・調剤薬局が薬持参時の対応・ご家族様への連絡報告・看護記録の記載等※その他緊急コールやセンサー対応、安否確認等 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむ

仕事内容▽仕事内容▽ 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 医療依存度が高い方のケアは看護師と連携するので安心！慣れるまでしっかりサポートいたします！ ・身体介護 入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など ・生活援助 居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ・その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加など ▽安心のOJT 終末期ケア、緩和ケア、医療依存度の高い方のケアが未経験で入職される方が多数います。 経歴が違うスタッフが入職するので、その方の経歴をもとにお一人おひとりに合わせたOJTを実践していますのでご安心ください！ 関連キーワード 福祉、介護

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴

仕事内容給与： 月給442500~457500円 仕事内容： 2026年09月にOPENする有料老人ホームで<オープニングスタッフ大募集！新しい環境で、<施設づくりの中核を担いながら<安心して長く働きたい方に選ばれています。ここで働くメリット新規開設の施設だから、イチから運営に携われる裁量をもって施設運営ができる年間休日121日で、プライベートも大切に現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現大東建託グループの一員で、安定した経営基盤仕事内容V住宅型有料老人ホームでの施設長業務をお任せします。【主な業務内容】<・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理<・収

勤務時間◆シフト制 ①10:00〜13:30（休憩0分） ②6:00〜9:30（休憩0分） ③15:30〜19:00（休憩0分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容料理の腕を活かして、温かい食卓を提供する調理師・調理スタッフ募集 ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,141円 ≪基本給≫ 980円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:19円 厨房手当:31円 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 行田駅から0.5km 吹上駅から1.9km 持田駅から2.7km ◆勤務時間 ①10:00〜13:30（休憩0分） ②6:00〜9:30（休憩0分） ③15:30〜19:00（休憩0分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数1日

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの身体介護・生活サポート 食事介助、入浴介助、排泄介助、更衣介助 移乗・移動の介助、見守り、声かけ 夜間の巡視、必要時の介助（夜勤：介護士2名＋看護師1名体制） 介護記録の作成・申し送り 研修期間中は先輩同行でOJT（1ヵ月以上） 資格取得に向けた学習・研修受講（会社負担で受験/受講可） ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・確かな転職支援実績 介護業界でのサポート実績が豊富。非公開を含む好条件求人も多数扱い、キャリアアップをしっかり後押しします。 ・想いに寄り添う提案力 「将来に合う職場選び」を大切に、専任コンサルタントが希望や価値観を丁寧にヒアリ

仕事内容正社員（正職員） 株式会社アンビス 医心館 鴻巣の介護職・ヘルパー求人 【埼玉県／鴻巣市】年間休日115日◎賞与あり♪住宅型有料老人ホームの介護職員募集＜正社員＞ 車通勤可 オープニングスタッフ募集 高収入 年間休日110日以上 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 29.9万円 ～ 31.8万円程度 諸手当込・夜勤4回想定 勤務地 埼玉県鴻巣市ひばり野2-2-2 ＪＲ高崎線「 鴻巣駅」 バス・車9分 資格/職種 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有

仕事内容給与： 月給376000~391000円 仕事内容： 2026年09月にOPENする有料老人ホームで<オープニングスタッフ大募集！新しい環境で、<安心して長く働きたい方に選ばれています。ここで働くメリット新規開設の施設で、訪問介護の立ち上げから関われる年間休日121日で、プライベートも大切に動線に配慮した新施設で、介護業務の負担を軽減ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える大東建託グループの一員で、安定した経営基盤仕事内容V住宅型有料老人ホームでの<訪問介護管理者業務をお任せします。【介護管理者業務】<・契約業務<・採用業務、スタッフ労務管理<・シフト表の作成、調整<・訪問スケジュールの

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30

仕事内容【アピールポイント】 【週1日～5日OK】駅チカで車通勤もOK＊残業がないので負担なく働けますね♪ 【仕事内容】 ●有料老人ホーム・デイサービスでの介護、看護業務を担当していただきます。 ●残業はないのでオンとオフのメリハリをつけてお仕事していただけます。 ●特養、老健、デイサービス、訪問看護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【給与】 時給1,200円〜1,500円 【時給】 正看護師：1,400円 准看護師：1,200円 残業手当 特定処遇改善手当 通勤手当：上限2万円 【勤務地】 埼玉県鴻巣市北新宿-６４３ JR高崎線行田徒歩8分 【応募資

仕事内容 2026年9月開設！住宅型有料老人ホーム／リハビリスタッフの募集です！ 2026年9月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン鴻巣』に併設される訪問看護事所での勤務となります。主な業務内容としては、老人ホーム内への訪問看護（リハビリ）、訪問看護計画書・報告書作成、CM・家族・訪問診療医への報告・連絡・相談、緊急コール対応などの住宅業務、となります。 【職種】 【正社員】有料老人ホームリハビリスタッフ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR高崎線 鴻巣駅から車で12分 【給与】 月給30万円以上 ・基本給：240,000円～25

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）11:00～20:00 ※週3日～応相談

仕事内容★パートの方にも賞与あり！週3日～勤務OK！分からないことはすぐに質問できる環境なので、ブランクがある方も安心して働けます★●パートの方にも賞与があります。日々の頑張りがしっかり還元されるので、働きがいを感じながらお仕事に取り組むことができます。 ●週3日～勤務可能です。ご自身のペースにあわせて働けるので、子育てや介護などと両立も可能です。 ●ブランクがある方も歓迎です。分からないことはすぐに質問できる環境なので、安心して成長できます。 法人名:株式会社アンビス 事業所名:医心館鴻巣（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,ブランク可,扶養内勤務相談可,介護福祉士,車通勤可,WEB面接可 募集

仕事内容「医心館 鴻巣」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給288,900〜307,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:8,000円/回 ※拠点により回数は異なる ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 特養、老健、病院、有老などの実務経験が1年以上ある方 ◆

仕事内容【仕事内容】 【R8.9月オープンの綺麗な施設です！】 【年間休日120日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 ◎住宅型有料老人ホームの運営管理業務 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理 ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上 ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓