児童指導員 - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

勤務時間月～金 11:00～20:00 土・祝 9:00～18:00 （休憩60分） ＊週2日～勤務OK ＊1日6時間程度勤務ができる方

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 子どもたちが社会に出た時にスムーズに生活を送れるよう、療育のサポートをお任せします。放課後等デイサービス未経験の方も歓迎 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童福祉施設における児童指導員業務(1日あたりの定員10名) ・日常生活訓練や集団生活適応訓練など ・送迎対応(学校からご自宅まで) ・音楽活動やイベント企画、実施 ・利用記録ノート記入、ミーティング など 高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/昇給あり/ブランクOK/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会 求人ID 883324

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービススタッフ募集！ 【募集職種】 児童指導員 【仕事内容】 障がいのあるお子様への支援を行う仕事です。 夜勤もなく、残業も少ない職場環境です。未経験でも研修・OJTを行うので安心して勤務できます。ご家庭をお持ちの方が活躍中！ 資格取得サポート制度もございますので、無資格の方もぜひご応募ください！ 食事介助,排泄介助,掃除,送迎,レクリエーション 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、ミドル（40代～）活躍中、50代～活躍中 【業種】 児童指導員 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,契約社員,アルバイト・パート,ボー

勤務時間13:00 〜 19:00 の間 6時間以上 （１）11時00分〜19時00分の間で応相談 （２）13時00分〜19時00分の間で応相談 **終業時間は上記時間帯内の中で相談可能です。 ※小学校の3季休業中（春、夏、冬休み）及び 土曜日8時00〜19時00（シフト制）勤務可能な方、大歓迎です！

仕事内容学童指導員／学童保育のお仕事★パート☆1日6時間〜／保育士・幼稚園教諭をお持ちの方も歓迎！／子育てしながらも働きやすい！ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 放課後児童支援員 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,230円〜1,270円 試用・研修時 1,230円〜 【勤務時間】 13:00 〜 19:00 の間 6時間以上 （１）11時00分〜19時00分の間で応相談 （２）13時00分〜19時00分の間で応相談 終業時間は上記時間帯内の中で相談可能です。 ※小学校の3季休業中（春、夏、冬休み）及び 土曜日8時00〜

仕事内容児童指導員／保育士／小・中・高教員／契約社員／学童クラブ／駅チカ／堀切菖蒲園駅徒歩7分／住宅手当あり／正社員への登用あります！／和気あいあいとした環境です♪ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 234,256円〜 試用・研修時 234,256円〜 【勤務時間】 08:30 〜 19:30 の間 8時間程度 【平日】 ・10:30〜18:00 ・13:00〜19:30 【土曜日】 ・8:30〜13:30 ・13:30〜19:30 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 子どもたちが社会に出た時にスムーズに生活を送れるよう、療育のサポートをお任せします。“RiRus Mate”「笑いあいながら仲間と学ぶ」 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ■療育活動 ■学校や自宅へ車で送迎(運転免許をお持ちの場合) ■イベントの企画・運営、買い出し(制作物やおやつなど) ■日報や連絡ノートの記入 ※保護者や学校機関への連絡も一部対応します。 会社説明会/夜勤のみ/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会 求人ID 883403

仕事内容【葛飾区東新小岩五丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・児童指導員】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ■療育活動 ■学校や自宅へ車で送迎(運転免許をお持ちの場合) ■イベントの企画・運営、買い出し(制作物やおやつなど) ■日報や連絡ノートの記入 ※保護者や学校機関への連絡も一部対応します。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 【下記いずれか必須】 ・社会福祉士・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・保育士・教員免許をお持ちの方 ・介護職員初任者研修以上の介護資格をお持ちの方で児童福祉サービスの

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ウッディ 児童発達支援・放課後等デイサービス はーとDEサンタ 【児童指導員】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給23万円～/年間休日120日 正社員 残業ほぼなし専門家の医療的ケア＆クリスマスイブのようなワクワク感を子どもたちに届けます♪ ◆当施設を紹介します！ 2018年8月に、東京都葛飾区初の重症心身障害児・医療的ケア児向け施設としてオープン。 当施設の名前は、子どもたちにとっての日常が、クリスマス前日のようにワクワクする毎日であってほしいという思いから付けられました。 そんな当施設では、1日あたり5名の子どもたちを対象に

仕事内容児童指導員/正社員/賞与5.4か月分支給/金町駅最寄り/経験不問/週休2日制/実働7.5時間/学童クラブ/紹介実績あり/入社時期相談可能 葛飾区内の学童クラブで 正社員のスタッフ募集中 ー 【仕事内容】 〇宿題のサポート 〇おやつの準備配膳 〇室内・屋外遊び など 小学生のお子の 見守りをお任せします 【勤務時間】 11:00～19:00（休憩60分） 8:30～19:00（休憩60分） ※ローテーション勤務 【待遇】 〇賞与5.4か月分支給 〇未経験・ブランクのある方もOK 〇研修制度充実 ー 入社時期相談可能です 資格を活か

仕事内容児童指導員／保育士／小・中・高教員／契約社員／正社員への登用あります！／学童クラブ／ブランク、未経験の方もご活躍されています！ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 234,256円〜 試用・研修時 234,256円〜 【勤務時間】 08:30 〜 19:30 の間 8時間程度 【平日】 ・10:30〜18:00 ・13:00〜19:30 休憩60分 【土曜日】 ・8:30〜13:30 ・13:30〜19:30 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒124-0001

勤務時間開園時間の中でご相談 休憩:勤務時間による

仕事内容【この求人のポイント】 高砂発達支援センターは、子どもたちが安心して成長するための環境を提供している施設です。運動活動や食育などの多彩なプログラムを通じて日々発達支援を行なっています。当施設では、児童指導員をパート・アルバイトで募集しており、さまざまな年齢の子どもたちと関わりながら生活や成長をサポートする役割を担います。この特別な環境で子どもたちと一緒に楽しく学び、成長する機会にご興味がある方をお待ちしております。 【募集職種】 児童指導員 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 詳細はお問い合わせください 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／正社員／賞与5.4か月分支給／金町駅最寄り／経験不問／週休2日制／実働7.5時間／学童クラブ／紹介実績あり／入社時期相談可能 【jb642285】 ■コメント 児童指導員／正社員／賞与5.4か月分支給／金町駅最寄り／経験不問／週休2日制／実働7.5時間／学童クラブ／紹介実績あり／入社時期相談可能 【必要な資格】 放課後児童支援員 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 保育士 or 幼稚園教諭第一種 ■職種 放課後児童支援員 ■職務内容 【必要な資格】 放課後児童支援員 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教

仕事内容放課後児童支援員／残業0！で働きやすい環境年間休日120日／学童保育指導員／金町駅からバスで7分ほど正社員募集／学童クラブでの指導員業務をお任せ働きやすい環境が整っています〇 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 放課後児童支援員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜220,000円 試用・研修時 200,000円〜 【勤務時間】 08:30〜17:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：

勤務時間［平日］13:00〜19:00 ［土日祝・長期休暇中］10:00〜18:30（午後からの出勤もOK） ◎週2日〜相談OK ◎平日のみOK、曜日・時間は相談に応じます （時間外労働） なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別療育のサポートなど ◎送迎なし [支援例] 季節に合わせた制作やイベント、絵合わせカード、散歩 など ◎指導員、児童指導員の数も多くフォロー体制も整っています♪ （追加・変更の可能性） 変更なし 休日・休暇 シフトによる 土日休みもOK 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間による 昇給あり 交通費支給（上限15,000円/月） 社員登用制度あり 車、バイク、自転車通勤OK 月10〜14日勤務の場合：月3,000円 月15日勤務の場

仕事内容掲載期間：02/07（土）～03/06（金） 飯塚学童保育クラブ 放課後児童支援員／残業0！で働きやすい環境♪ 正社員 施設形態／学童保育 放課後児童支援員／残業0！で働きやすい環境年間休日120日／学童保育指導員／金町駅からバスで7分ほど正社員募集／学童クラブでの指導員業務をお任せ働きやすい環境が整っています〇 【求人の特徴】 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 土日祝休み 正社員 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 仕事特徴 交通費支給 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラ

仕事内容学童保育所・児童館などでの児童指導員のお仕事です。 ・遊びの見守りや指導 ・おやつ作りの担当 ・施設の衛生管理 ・連絡帳や保護者対応 等 休日休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始、その他 ※配属先の施設によっては、土曜日に勤務に入ることもございます 福利厚生 ●昇給（年1回：4,500円以上 ※等級により異なります） ●賞与（年2回：計4.5ヶ月 ※初年度のみ異なります） ●社会保険完備 ●退職金制度あり（勤続１年以上から支給） ●年次有給休暇（時間単位の取得制度あり） ●夏期厚生休暇 ●特別休暇 ●育児・介護休暇 ●育児・介護短時間制度 ●子の看護休暇制度 ●各種研修制度 ●福利厚生制度

勤務時間【平日】 13:00～18:30 【祝日・学校長期休暇期間】 9:30～17:30 ※週2日～勤務可（時間応相談） ※休憩時間は法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞指導員募集＜【昇給・賞与あり／交通費支給／正社員登用あり／扶養内勤務相談OK】☆子どもと関わる仕事や福祉に興味のある方歓迎☆ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎障がいを持つ子どもたちに療育支援 ◎学校・自宅への送迎業務 ※定員：10名程度/1教室 ※『明るく・楽しく・元気に運動』をテーマに子どもたちをサポートし、「運動すること」の大切さを伝えていきます。 求人ID 367238

仕事内容福祉型障害児入所施設での「児童指導員」のお仕事です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 『児童指導員』として3歳～18歳（20歳）までの子ども達の支援業務を担当します。 将来的に自立できるように、生活や考え方のサポート全般を行います。 具体的には… ・生活の支援（起床・就寝、入浴、着替え、食事、買い物、洗濯・掃除、身の回りの物の管理など） ・教育の支援（通学時や学校内での付き添い、宿題の点検 など） ・土日や児童の長期休暇中は外出支援や調理活動等も行います。 ＊宿直勤務あり（週1回 22時～翌6時） 宿直勤務時の平均的な労働時間は、1時間程度です。それ以外の時間帯は、仮眠時間と

仕事内容＜主な業務内容＞ ・放課後児童支援員としての業務全般 ・放課後・学校長期休暇中の 子どもの遊びや宿題の見守り ・手洗い・整理整頓等、生活習慣のサポート ・子どもの出欠状況や様子の、 職員間での情報共有・連携 ・準備・片付け等、職員のフォロー ・保護者への挨拶ややり取り ・安全点検、清掃や衛生管理、環境整備など ＜施設の特徴＞ ・近隣に公園や土手・小川があり、戸外活動の時間を積極的に取り入れています ・虫取りやザリガニ釣りなど自然に対する興味・関心を高める活動を大切にしています ・職員同士の連携もばっちりです！サポートし合える環境です ＜アピールポイント＞ 四ツ木エリアの学童保育施設で正

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社アイ・エス・シー コペルプラス金町教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/月給40.9万円～ 正社員 全国展開する大手FC絵本・あそび・言葉かけによる独自の支援が特徴正社員/資格必須 ◆全国に広がるフランチャイズの一員 わたしたちは、全国約300か所以上に事業を展開するフランチャイズブランドの一翼を担う店舗です。 「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、さらなる施設展開やスタッフの待遇向上を目指しています。 ◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設が大切にしているのは、「子ど

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> リールスメイト 新小岩【パート】児童指導員_654_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分かりやすかっ