宮城県大崎市のデイサービス看護師の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 (1)10時00分～15時00分 (1)10時00分～15時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ デイサービスで看護師として、利用者さまが日中を安心して過ごせるよう、健康管理や医療的サポートを行う仕事です。 在宅生活を続ける利用者さまが多いため、日々の体調管理や機能維持、異変の早期発見を通じて、健康的な生活を支える役割を担います。 ① 利用者さまの健康管理・バイタルチェック 来所時の健康確認・体温、血圧、脈拍測定・服薬確認・体調変化の観察・入浴可否の判断など ② 医療的ケア・機能維持サポート インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・軟膏処置・口腔ケアの確認・機能訓練時の健康管理・急変時対応など ③ 日中活動・レクリエーション時の健康管理 体

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日6時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆8:00～22:30のうち、6時間～勤務 ↓シフト例↓ 8:00～19:00／9:00～15:00／10:00～16:00／12:30～22:30 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します * 休憩は法定に準じます +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【生活フォロー】 日収8460円！未経験◎平日のみの調整OK★直行直帰もJa ユースタイルケア 宮城/Ja ■ 給与 時給1410円以上＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上 、1日6時間以上 ■ アクセス 陸羽東線古川駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 大崎市 ＼志望動機は様々／ ＊手に職をつけられる ＊接客経験を活かせると思った 子育てと両立しているスタッフ多数在籍♪ 『直接言われる"ありがとう"って嬉しい』 ほっこりした気持ちになれるのも魅力の1つ★ 扶養内・曜日固定で、ほどよく稼いで収入Get♪ シフト曜日は希望で決定◎

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ デイサービスで看護師として、利用者さまが日中を安心して過ごせるよう、健康管理や医療的サポートを行う仕事です。 在宅生活を続ける利用者さまが多いため、日々の体調管理や機能維持、異変の早期発見を通じて、健康的な生活を支える役割を担います。 ① 利用者さまの健康管理・バイタルチェック 来所時の健康確認・体温、血圧、脈拍測定・服薬確認・体調変化の観察・入浴可否の判断など ② 医療的ケア・機能維持サポート インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・軟膏処置・口腔ケアの確認・機能訓練時の健康管理・急変時対応など ③ 日中活動・レクリエーション時の健康管

仕事内容介護施設でのお仕事です。リハビリ・入浴、食事介助の対応が基本業務にあります。その他、日常生活支援/バイタル測定/お薬管理/塗布薬の処置/経管栄養/インスリン対応/デイサービス未経験やブランクのある方にも丁寧に指導するので安心です!急変時は、相談員・介護職と連携して対応します。一人じゃありませんよ ブランクある方でも大丈夫です!看護師3名在籍しています!4月より時給上がってます! 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:00〜18:00 シフト制勤務(週4日~5日) (1)8:00~17:00 (2)8:30~17:30

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数及び曜日は相談可 ＊就業時間帯応相談可 ○３６協定提出済 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○１ケ月単位のシフト勤務 ※休日は希望を考慮します。 ＊年次有給休暇は法定の通り

仕事内容・主にデイサービスにおける高齢者の健康管理業務に従事します。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ＊応募前見学歓迎！ 変更範囲：変更なし

勤務時間08:00〜18:00 シフト制勤務 3~4時間程度 または9:00~16:30の間で3~4日 ・時間、曜日応相談 ※ダブルワーク可の募集の場合、週40時間以内にて応相談 (※他社での労働時間含む)

仕事内容介護施設でのお仕事です。リハビリ・入浴、食事・排泄介助の対応が基本業務にあります。その他、日常生活支援/バイタル測定/お薬管理/塗布薬の処置/インスリン対応/デイサービス未経験やブランクのある方にも丁寧に指導するので安心です!急変時は、相談員・介護職と連携して対応します。一人じゃありませんよ ブランクがある方でも大丈夫です!看護師3名在籍しています!4月より時給上がってます! 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:00〜18:00 シフト制勤務 3~4時間程度 または9:00~16:30の間で3~4日 ・時間、曜日応相

勤務時間≪シフト制≫ ・8時00分～18時00分の間の6時間程度 ＊休憩60分 ＊月平均時間外労働時間：5時間 ※勤務日数及び時間は相談可 ＊週2日～週5日の勤務 ※労働日数について相談可 《お休みのご相談OK！》 ・ご家庭のご事情なども考慮し、お休みの申請もしやすい職場です!

仕事内容★ケアパートナー古川★ ○看護及び生活改善に係る利用者様への指導、健康管理、バイタルチェック、個人記録作成、レクリエーション、 食事・入浴介助等の介護業務全般及び送迎業務（添乗のみ）に従事していただきます。 ＊デイサービス未経験やブランクがある方にも丁寧に指導しますので安心です！ ＊急変時は、看護師一人で対応はさせません、生活相談員、介護員、管理者皆で話し合い判断し、対応するので安心です！ ＊勤務時間及び就労日数については、相談に応じます。 ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中 ・扶養控除内OK ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・未経験者・初心者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【夜間見守りstaff】 夜時間を有効活用◎日収13848円！無資格でも稼げます/Jb ユースタイルケア 宮城/Jb ■ 給与 時給1731～1795円（深夜手当含む）＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 陸羽東線古川駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 大崎市 直行直帰／曜日固定の勤務◎ 【夜勤】平均年齢33歳★ 安定して稼げる!!効率よく稼げる!! 1日1訪問で移動なくゆったりお仕事♪ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得も◎ ● お

勤務時間・8:30～17:30（休憩60分） ・9:00～16:00（休憩60分） 上記２つのどちらか選択、又は9:00～17:00の間で4時間程度の勤務 ※週4日～・1日4時間～で相談可能！

仕事内容＼看護スタッフ募集／ デイサービスの看護スタッフ募集！ 20代～60代の幅広い年代活躍中！ ＜お仕事内容＞ 大崎市内のデイサービスにて、主に高齢者の健康管理業務をお任せします。 利用者さんが安全に一日を過ごしてもらえるようサポートをお願いします。 （健康支援、バイタル管理、通院・往診対応など） タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、eラーニング等、ICT導入を積極的に図っております。 ＜選べる勤務＞ ・8:30～17:30（休憩60分） ・9:00～16:00（休憩60分） 上記２つのどちらか選択、又は9:00～17:00の間で4時間程度の勤務でOK！ 週4日～・1日4

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設ジュイールクラブでの支援相談員業務全般 【給与】 月収 175000~232900円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 宮城県大崎市古川北町2-5-15 【アクセス】 奥の細道湯けむりライン古川 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶

仕事内容・主にデイサービスにおける高齢者の健康管理業務に従事します。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースにスキル・キャリ アアップなど「共生（共に生きる）＝チームワーク」バックア ップ体制が充実しています。 ・キャリアパス制度（資格・給与・スキル等）を導入し、職員の 自己成長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし