ドコモ - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用

正社員
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セールスエンジニア/法人顧客に技術提案/年休122日/NTTグループ/セールスエンジニア(電気・電子)

株式会社ドコモビジネスソリューションズ

  • 大阪府 大阪市北区 梅田 / 大阪駅 徒歩4分

  • 年収450万円〜699万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] インフラエンジニアとしての提案・設計・構築工程のご経験をお持ちの方 【職種名】 セールスエンジニア★法人顧客に技術提案(大阪)年休122日/NTTグループ 【仕事内容】 【仕事内容】 法人顧客に対して、営業担当者と共にドコモグループが提供するサービスの導入に向け、技術提案を行います。 お客さま先で課題のヒアリング・提案・構築等のクロージングまでサポート。 ネットワークを中心とした音声、クラウド、セキュリティなどお客様DXに資する様々なサービスのコンサルティングがメイン! お客さま業務のDXや、安定したネットワークの運用、セキュリティ対策、通信コスト削減など、ドコモグ

受付事務アシスタント/未経験歓迎/残業月5h/土日祝休み

株式会社マイナビワークス(マイナビキャリレーション事務局)

  • 大阪府 大阪市住之江区

  • 年収290万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社マイナビワークス(マイナビキャリレーション事務局) 受付事務アシスタント/未経験歓迎/残業月5h/土日祝休み 【求人要約】 ★未経験大歓迎★ビジネスマナーやPC操作から学べる ★就業先は大手企業★ノエビア・ちふれ・三菱食品など ★働きやすさ★年休125日・5日以上の連休取得OK 【仕事内容】 【ほぼ毎日定時退社♪】誰もが知る有名企業の『顔』として活躍いただきます! 【具体的な仕事内容】 具体的なお仕事内容 マイナビワークスの社員として、 当社が厳選した企業で、活躍いただきます! ★具体的にはどんなことをする?  ̄V *来客対応、施設案内 *スケジュール管理 *メール

携帯ショップスタッフ/ドコモ・au経験者優遇/正社員/ 携帯販売スタッフ 資格手当により8万円給与UPも可能!

ワイモバイルあべのキューズモール店

  • 大阪府 大阪市阿倍野区 阿倍野筋 / 天王寺駅前駅 徒歩2分

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容■仕事内容■ 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 未経験からでもOK! 〈具体的には…〉 ★一般クルー 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・商品管理など ★責任者 ・店舗運営のコンサル ・マーケット調査 ・人材の教育 ・対外交渉または取引先との商談など 充実の研修制度でビジネスマナーをはじめ、業界知識や商材知識は勿論の事、 研修を受講して店長などの役職者へのキャリアアップをしていく事も可能です! ほとんどの人が未経験からのスタートですが研修制度を利用して店長などの役職へキャリ

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