ケアプランセンター夢家 の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市住吉区浅香2-2-57 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 在宅で暮らす高齢者とご家族の安心した生活を支えるため、居宅ケアマネジャー業務をお任せします。利用者様やご家族からの相談に丁寧に対応し、一人ひとりに合わせたケアプランを作成することが主な役割です。事業所内外で連携が取りやすく、定期的なミーティングを通じて協力し合いながら業務を進める環境でお働きいただけます。 《具体的な内容》 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・アセスメント（利用者様の状況把握と分析） ・ケアプラン作成 ・関係事業所とのサービス調整 ・定期的なミーティングへの参加と連携 ■募集情報 ＼高齢者とご家

仕事内容介護職員／デイサービス 最新AI×個別ケアで夢をカタチに 年休暇平均133日 日勤のみ◎ ＼賃上げしました／ 長く安心して働けます 介護職員を大募集しています。 ご興味ある方、見学だけでも構いません。 介護経験のある方・未経験の方・ブランクがある方大歓迎です 職員もみな明るく元気な方が多い職場です。 一緒に盛り上げていただけませんか？ やさしい手は、年間休日が124日ととっても多いです プライベートとの両立も充実 ワークライフバランスの充実には最適な環境です。 是非一緒に働いてみませんか ブルーライン「センター南駅」から徒歩5分ほどです 「まずは見学して話を聞いて

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市住吉区浅香2-2-57 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 在宅で暮らす高齢者とご家族の安心した生活を支えるケアマネジャーとしてのお仕事です。利用者様やご家族からのご相談に丁寧に対応し、その方に最適なケアプランを作成します。事業所内外との連携を大切にしながら、定期的なミーティングを通じて協力し合える環境で業務を進めます。 《具体的な内容》 ・利用者様やご家族からの相談対応と傾聴 ・利用者様の状況を把握するためのアセスメント実施 ・ケアプラン作成と定期的な見直し ・関係事業所とのサービス調整および連携 ・定期的なミーティングへの参加と情報共有 ■募集情報 ＼高齢者とご家族

仕事内容在宅で暮らす高齢者とご家族の安心した生活を支えるため、居宅ケアマネジャー業務をお任せします。 利用者様やご家族からの相談対応、アセスメント、ケアプラン作成、関係事業所とのサービス調整を行います。 事業所内外で連携が取りやすく、定期的なミーティングを通じて協力し合いながら業務を進める環境です。

仕事内容【仕事内容】 在宅で暮らす高齢者とご家族の安心した生活を支えるため、居宅ケアマネジャー業務をお任せします。 利用者様やご家族からの相談対応、アセスメント、ケアプラン作成、関係事業所とのサービス調整を行います。 事業所内外で連携が取りやすく、定期的なミーティングを通じて協力し合いながら業務を進める環境です。 【給与詳細】 ・基本給：240,000円～ ・管理職手当：10,000円（主任ケアマネジャーのみ） ・住宅手当（上限15,000円） ・扶養手当（配偶者10,000円 / 子6,000円） ・通勤手当：実費支給 ・賞与：年2回・3.0ヶ月分（過去実績） ・昇給：あり（過去実績） 掲載企業

仕事内容【オススメポイント】 ☆利用者様の「住み慣れた暮らし」を支えるケアマネジャー募集♪ ☆賞与年2回や住宅・扶養手当など、安心して長く働ける環境◎ ☆相談し合える職場で、専門性を高めながら次のキャリアへ♪ 【主な業務内容】 在宅で暮らす高齢者とご家族の安心した生活を支えるため、居宅ケアマネジャー業務をお任せします。 利用者様やご家族からの相談対応、アセスメント、ケアプラン作成、関係事業所とのサービス調整を行います。 事業所内外で連携が取りやすく、定期的なミーティングを通じて協力し合いながら業務を進める環境です。

仕事内容【オススメポイント】 ☆利用者様の「住み慣れた暮らし」を支えるケアマネジャー募集♪ ☆賞与年2回や住宅・扶養手当など、安心して長く働ける環境◎ ☆相談し合える職場で、専門性を高めながら次のキャリアへ♪ 【主な業務内容】 在宅で暮らす高齢者とご家族の安心した生活を支えるため、居宅ケアマネジャー業務をお任せします。 利用者様やご家族からの相談対応、アセスメント、ケアプラン作成、関係事業所とのサービス調整を行います。 事業所内外で連携が取りやすく、定期的なミーティングを通じて協力し合いながら業務を進める環境です。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜経験不問＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠大阪市住吉区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です。 ゆっくり引き継ぎを行いますので管理者に挑戦したいという方におすすめです。 【給与詳細】 【月給】268,600円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 258,600円- 管理職手当 10,000円 【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績) 掲載企業名：株式

勤務時間10:00~15:00 ※週2日~週4日 ※施設により多少異なります。 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容お客様の個別機能訓練業務です。 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 (★家屋内調査の為お客様のご自宅への訪問あり) ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコン作成となります。 ◆主婦・主夫が活躍!◆ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ◆20代、30代

勤務時間9:30~15:30(5h) ※週3日~ ※土祝勤務は相談可 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容お客様の個別機能訓練業務です。 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 (★家屋内調査の為お客様のご自宅への訪問あり) ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコン作成となります。 ◆主婦・主夫が活躍!◆ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ◆20代、30代

仕事内容お客様の個別機能訓練業務です。 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 (★家屋内調査の為お客様のご自宅への訪問あり) ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコン作成となります。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。

勤務時間10:00~15:00 ※週2日~週4日 ※施設により多少異なります。 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容お客様の個別機能訓練業務です。 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 (★家屋内調査の為お客様のご自宅への訪問あり) ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコン作成となります。 ◆人と話すのが好きな方に◆ 高齢者との会話やふれあいが好きな方にぴったりのお仕事。介護に興味がある方、誰かの役に立ちたい方には特におすすめです。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が日々のやりがいにつながります。人と接することが好きな方なら、きっと楽しみながら働ける環境です。 ◆20代、30代若手活躍中◆ 若手スタ

勤務時間13時00分-16時00分 13時30分-16時30分 週3日~週5日 ※平日のみでも可

仕事内容【2027年2月オープン】 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 (★家屋内調査の為お客様のご自宅への訪問あり) ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコン作成となります。 ◆充実した研修制度◆ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ◆長く働きやすい環境◆ 私たちは「安心し

勤務時間13時00分-16時00分 13時30分-16時30分 ※週3日~5日、1日3h ※平日のみでも可 ※休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容お客様の「できる」を支える業務です。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 (★家屋内調査の為お客様のご自宅への訪問あり) ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコン作成となります。 ◆人と話すのが好きな方に◆ 高齢者との会話やふれあいが好きな方にぴったりのお仕事。介護に興味がある方、誰かの役に立ちたい方には特におすすめです。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が日々のやりがいにつながります。人と接することが好きな方なら、きっと楽しみながら働ける環境です。 ◆20代、30代

勤務時間10:00~16:00又は 10:30~16:30 ※週3日~週5日、1日5h ※土祝勤務必須 ※施設により多少異なります。 休憩60分

仕事内容お客様の個別機能訓練業務です。 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 (★家屋内調査の為お客様のご自宅への訪問あり) ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコン作成となります。 ◆ブランクOKで安心◆ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎!丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ◆ス

仕事内容未経験も歓迎モデル年収340万★入社祝い金・インセンティブあり★生活期リハ（あん摩／弥生台） 募集職種: あん摩マッサージ指圧師 仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 〈主な業務内容〉 ・集団リハビリ実施 体操指導など ・個別リハビリ実施 ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用 ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 ・利用者様の送迎 など 施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。 〈未経験・

仕事内容未経験も歓迎モデル年収340万★入社祝い金・インセンティブあり★生活期リハ（柔道整復師／弥生台） 募集職種: 柔道整復師 仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 〈主な業務内容〉 ・ご利用者さまの必要性に応じた施術 ・集団リハビリ実施 体操指導など ・個別リハビリ実施 ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用 ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 ・利用者様の送迎 など 施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営を

勤務時間10:00~15:00(5h) ※週3日~、1日5h ※土祝勤務は要相談 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容お客様の個別機能訓練業務です。 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 (★家屋内調査の為お客様のご自宅への訪問あり) ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコン作成となります。 ◆主婦・主夫が活躍!◆ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ◆20代、30代

仕事内容スキルアップに最適な職場環境があります◎研修制度・資格取得支援制度をご用意♪ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給208,000〜235,000円 ≪基本給≫ 200,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:8,000〜15,000円 精勤手当:5,000円 役職手当:30,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 子1人につき：3,000円（子2人まで限

仕事内容モデル年収420万以上★入社祝い金・インセンティブあり★生活期リハの機能訓練指導員（作業療法士・弥生台） 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 【食事・入浴介助なし】【夜勤なし】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 〈主な業務内容〉 ・集団リハビリ実施 体操指導など ・個別リハビリ実施 ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用 ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 ・利用者様の送迎 など 施設長を兼務した場合は、上記内容に加え、職員のマネジメント・施設運営をお願いします。 〈未経験・