欠員補充 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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コールセンターでの課長候補/大手企業グループ化粧品メーカー/経験者歓迎/コールセンター運営・管理/神奈川県/正社員

非公開

  • 神奈川県 横浜市

  • 年収650万円〜849万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コールセンター業界(インバウンド・アウトバウンド)でのマネジメント経験(目安2年以上) ・複数の外注先(BPOベンダー)の運営管理経験 ・SLA/KPIの設計・運用、数値分析による改善実績 [歓迎] 【尚可】 ・通販業界・化粧品/健康食品業界でのコールセンター運営経験 ・新規センター立ち上げ、または改善プロジェクトの経験 ・CRMやマーケティング部門との連携経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 40歳~53歳 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・コールセンターにおけるマネジメント経験をお

急募/経理スタッフ/業界トップシェアを誇る外資系メーカー/年間休日120日/実績有/経理

非公開

  • 神奈川県 横浜市西区 / 横浜駅 徒歩3分

  • 年収450万円〜599万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 駅チカ
  • 外資系企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SAPでの経理経験(2年程度以上が望ましい) ・チームワークを持って仕事ができる人 ・欠員のため、早期に勤務開始できる人 ・日本語上級(ネイティブでない場合) ※英語初級(読み書き中心) [歓迎] ・外資系企業での勤務経験歓迎 ・日商簿記3級保持 尚可 【募集年齢(年齢制限理由)】 26歳~36歳 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを取りながら円滑に連携できる方 ・英語日常会話程度できる方 【職種名】 <急募><横浜本社>【経理スタッフ】業界トップシェアを誇る外資系メーカー/年間休日120日/

横浜市/物流管理の部長候補

I-PEX株式会社

  • 神奈川県 横浜市港北区 新横浜 / 新横浜駅 徒歩約4分

  • 年収800万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 当社I-PEXグループ全ての事業領域(コネクタ、受託製造、金型設備等)に関り、グループ全体での物流最適化、既存の物流網の見直しやサプライチェーンマネジメント構築等を行う物流部門において、部長職として物流部全体のマネジメント及び次世代教育に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・物流部門の組織マネジメント ・部門のビジョン・目標設定、メンバーの育成・評価 ・部門の年間予算・人員計画の策定と管理 ・サプライチェーンマネジメント体制の構築及び改善 ・物流プロセスオーナーとしてISO9001/IATF16949の維持・向上 ・社内各事業部内の課

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