セントケア - 千葉県館山市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理者候補/正社員≫昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理職候補としての業務全般◇ 管理職候補として1年以内に所長・係長を目指していただきます！ 先ずは現場稼働によりセントケアのサービス・業務を知っていただきます。 【サービス】 ・デイサービス ・ショートステイ ・訪問介護 ・訪問入浴 ※経験を考慮し入社後に配属サービスを決定します 【管理業務内容】 ご利用に対する介護サービスの質管理 スタッフの採用・育成・シフト管理などの人材マネジメン

勤務時間8:00～18:00の間で応相談

仕事内容★正社員登用制度あり！未経験・ブランクOK！福利厚生が充実しており、スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です★●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です。 ●介護福祉士合格祝金や社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 法人名:セントケア千葉株式会社 事業所名:セントケア南房総（訪問介護）（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援

勤務時間シフト制 8:30〜17:30

仕事内容【アピールポイント】 【パート】介護福祉士/ショートステイの生活相談員/経験不問/夜勤なし 【仕事内容】 ・ご利用されるお客様の事前調査、契約業務 ・介護の計画書の作成 ・他事業者やご家族様等との連絡、調整等 ・介護業務全般 【給与】 時給1,300円〜1,350円 【勤務地】 千葉県館山市正木640-1 【応募資格】 ［1］介護福祉士 ［2］社会福祉士 ［1］［2］のいずれか 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【応募方法】 ※ご応募から就業までは1週間を予定しています。 【応募の流れ】 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。

仕事内容1フロアの10名を担当していただきます ■タイムスケジュール例 【6:00】起床介助、 トイレ誘導や介助、整容や更衣介助 【8:00】朝食 ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助 【AM】入浴がある方の個浴入浴介助、レクリエーションと機能訓練 【12:00】昼食 ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助 【12:00～14:00】交代でスタッフ休憩、休憩に入らないスタッフはお客様の見守り 【13:30】レクリエーションや機能訓練 【15:00】おやつ、特浴の入浴介助 【PM】記録記入や自宅に帰るお客様の帰宅準備と居室清掃やお越しいただいた方のお荷物確認 【17:3

勤務時間シフト制 7:30〜9:30 15:30〜18:00 ※他ショート送迎がある場合、間の1〜2時間追加業務有り

仕事内容【アピールポイント】 「朝と夕方だけ、社会にやさしさを届ける仕事」空いた時間を活かして、無理なく働けます 【仕事内容】 デイサービス・ショートステイをご利用されるお客様の 当事業所〜お客様宅まで 福祉車両で送迎するお仕事です！ 車の運転と お客様の歩行介助 移乗介助 車いす対応などがあります。 使用車両：ワンボックスタイプ 【給与】 時給1,140円〜1,220円 【勤務地】 千葉県館山市正木640-1 【応募資格】 経験不問 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 未経験でも応募可能 中高年・シニア層も多数活躍中です 【応募方法】 ※ご応募から就業までは1週間を予定してい

仕事内容【アピールポイント】 “いつものお宅”に、いつもの笑顔を届ける仕事！“ありがとう”が直接届く、やりがいのある毎日♪ 【仕事内容】 ＜介護福祉士資格をお持ちの方へ＞ 実務経験年数に応じて増額する セントケア独自の職種手当や インストラクター制度など、 介護福祉士の上位職種として 後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設し、 介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。 【給与】 月給206,500円〜286,000円 【勤務地】 千葉県館山市正木640-1 【応募資格】 経験不問 以下いずれか保有者 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1

仕事内容“いつものお宅”に、いつもの笑顔を届ける仕事！“ありがとう”が直接届く、やりがいのある毎日♪ お客様のご自宅に訪問 歩行、食事などの身体介助 掃除や洗濯などの生活援助まで、 日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」 「今日はつまづいていた」 といった小さな変化に気づくことも大切です。 家事や育児の経験があれば、 活かせる場面も少なくありません。 当たり前を当たり前だと思わず 寄り添っていくことがお客様の安心になり、 私たちの遣り甲斐となっています。 【具体的な業務内容は】 身体介護 入浴介助 歩行介助 食事介助 入浴介助 清拭 足浴 おむつ交

仕事内容一人ひとりのお客様に最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、サービスの垣根を超え ＜中立の立場＞でやりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実 在宅サービスを中心に展開しているセントケアならではのノウハウからも知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ <増員のための募集> <ケアマネジャー業務未経験者歓迎> 仕事内容： ケアマネ経験不問（未経験歓迎） セント

仕事内容◎正社員募集◎育児休暇・介護休暇あり◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給251,056円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 夜勤手当:7,947円/回～（深夜割増0.25×6時間+6,000円） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 館山駅から2.2km 那古船形駅から2.6km 九重駅か

仕事内容組織の未来を切り拓くリーダーとしての役割をお任せします。 チームの円滑な運営と成長を促進し、企業のビジョンを実現する ための重要なポジションです。 ＊介護事業所の運営管理全般 ＊スタッフの採用・育成・シフト管理 ＊介護サービスの品質管理と向上 ＊お客様やご家族との連絡・調整 ＊予算管理やコストコントロール ＊法令遵守や行政対応 ＊事業所の目標設定と達成に向けた計画立案 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 管理者候補の特別採用！介護管理者経験優遇！安定企業のセントケア・グループ管理者募集 【仕事内容】 管理職候補 管理職候補として1年以内に所長・係長…を目指していただきます！ 先ずは現場稼働によりセントケアのサービス・業務を知っていただきます 【サービス】 ・デイサービス ・ショートステイ ・訪問介護 ・訪問入浴 ※経験を考慮し配属サービスを決定します 管理業務内容 ご利用に対する介護サービスの質管理 スタッフの採用・育成・シフト管理などの人材マネジメント 運営の方針策定や広報・営業活動 介護報酬請求などの収支管理 各種手続きなどの法令遵守対応 サービス形態によっ

勤務時間08:00~19:00 早朝、昼、朝 シフト制 ※勤務日・勤務時間応相談 有給休暇あり └入社6ヶ月後付与 ※この間の全労働日の8割以上勤務の場合

仕事内容【時給アップしました！】セントケア南房総で働きませんか？経験不問、あなたのライフスタイルに合わせてお仕事できます 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、高校生活躍中、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＜訪問介護員＞ お客様のご自宅に訪問して 歩行や食事などの身体介助から 掃除や洗濯などの生活援助まで 日常生活のサポート

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務、繁忙が生じる時、労使の協議を経て １年に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日その他有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容未経験の方でも安心してケアマネとして成長できる 環境が整っています。専門知識は入社後にしっかり学べるので 初めての方でも無理なくスタートできます！ ・お客様・ご家族の相談対相談対応（困りごとや希望を聞く） ・ケアプランの作成（研修・ＯＪＴで基礎から習得） ・サービス事業所との調整 ・月１回以上の定期訪問でサービス状況を確認 ・介護保険の給付管理（請求に必要な事務作業） ・病院・地域包括支援センター・行政との連携 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制 8:00〜18:00の間で応相談

仕事内容【アピールポイント】 週3日〜OK！空いた時間が、誰かの支えになる！地域で働き、地域を支える。あなたの街の介護スタッフ募集 【仕事内容】 手厚いフォロー体制と待遇が魅力！ 週3日〜勤務OK◎ それぞれに合わせたケアができる訪問介護 ＼こんな方にピッタリ／ 特別なスキルは必要ありません！ 下記に該当される方は入社後より 当事業所でご活躍いただけます。 ＊自分で考えて行動する方が得意な方 同じ空間で多くのスタッフと過ごす施設介護と違い、 訪問先ではより幅広い知識や判断力、応用力が求められます。 お客様の自宅は多種多様 例えば、防水シーツが無いお家ではゴミ袋を代用するなど、柔軟な発想が必

勤務時間シフト制 8:30～17:30 ※休憩時間法定通り

仕事内容【通所介護・デイサービス／生活相談員(ショートステイ)】パート・アルバイト｜千葉県館山市｜未経験歓迎｜車・バイク通勤可｜扶養内考慮｜子育て支援正社員登用あり｜週３日以内｜中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」のショートステイ生活相談員のお仕事です！ 介護福祉士／ショートステイの生活相談員／経験不問／夜勤なし ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～勤務可 ※休憩時間：法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【パート】介護福祉士/ショートステイの生活相談員/経験不問/夜勤なし 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ・ご利用されるお客様の事前調査、契約業務 ・介護の計画書の作成 ・他事業者やご家族様等との連絡、調整等 ・介護業務全般 求人ID 176614

勤務時間シフト制 8:30～17:30

仕事内容【パート】介護福祉士/ショートステイの生活相談員/経験不問/夜勤なし ・ご利用されるお客様の事前調査、契約業務 ・介護の計画書の作成 ・他事業者やご家族様等との連絡、調整等 ・介護業務全般 お客様の状況はお一人おひとり違い、ご家庭、ご家族、キーパソンの環境もそれぞれ違います。 お客様が願う自宅での生活を維持し続けていくためにも短期入所で お客様には居心地の良い楽しさを ご家族様には安心して休息をご提供！ 相談業務は決して難しいものではありません！ 願いと思いを大切にし近い存在で寄り添う これが何より肝心です！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより電話・メール

勤務時間シフト制 8:00～18:00の間で応相談 労働時間制度 シフト制

仕事内容【館山市正木】ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰ/資格取得ｻﾎﾟｰﾄ/賞与あり/昇給あり 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,575円～2,425円 ＊介護福祉士 実務経験10年以上 1,725円～2,425円 実務経験 6年以上 1,675円～2,375円 実務経験 3年以上 1,645円～2,345円 実務経験 3年未満 1,625円～2,325円 ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修 1,605円～2,305円 ＊初任者研修 1,575円～2,275円 <支給内訳> 特定事業所加算50円 身

勤務時間08:00~17:00、10:15~19:15、16:15~09:15 早朝、昼、朝 シフト制 ［1］08：00～17：00 ［2］10：15～19：15 ［3］16：15～翌09：15 休憩：[1]～[3]1時間 ※夜勤できる方歓迎 ※勤務日相談に応じます 有給休暇あり └入社6ヶ月後付与 ※この間の全労働日の8割以上勤務の場合

仕事内容【時給アップしました！】介護デビューならセントケア！資格取得支援制度は全額会社負担！介護福祉士までは実質無料で取得可能♪誰かの役に立つことが嬉しい仕事♪ 【職種】 ショートステイ 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、高校生活躍中、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＜ショートステイ介護職＞ ◆人数体制 1フロア10名を担

仕事内容＊生活を支えるための調整力と専門性を存分に発揮しながら チーム全体を支える役割を担うことができます ＊お客様・家族・地域をつなぐ役割として活躍いただきます ＊研修体制が充実しておりスキルアップしやすい環境です ・ケアマネジャーへの指導・助言・育成 ・ケアプラン作成・モニタリング・アセスメント ・関係機関との連携調整 ・主任ケアマネとしての相談対応・内部体制整備 ・給付管理業務 【変更範囲：変更なし】