株式会社家守り の求人・仕事・採用

仕事内容木造戸建て住宅の定期点検やメンテナンスのお仕事。ヤマダホール ディングスグループの会社で一緒に家の価値を守りませんか？ 休暇が取りやすく、プライベートの時間も大切にしています。 ・お客さまからの依頼により、木造住宅の定期点検や、 修繕が必要な場合はメンテナンスを行います。 ・現場へ直行直帰の場合もございます。 ＊向上心を持って自主的に行動する姿勢を評価する会社です。 長期勤続歓迎いたします。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容木造戸建て住宅の定期点検やメンテナンスのお仕事。ヤマダホール ディングスグループの会社で一緒に家の価値を守りませんか？ 休暇が取りやすく、プライベートの時間も大切にしています。 ・お客さまからの依頼により、木造住宅の定期点検や、 修繕が必要な場合はメンテナンスを行います。 ・現場へ直行直帰の場合もございます。 ＊向上心を持って自主的に行動する姿勢を評価する会社です。 長期勤続歓迎いたします。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容■お願いしたい仕事 ー「建ててからが、本当の家族の始まり。」ー 熊本でいち早く平屋の魅力を発信してきたコンフォートハウス。私たちが建てるのは、単なる住宅ではなく「家族の一員」です。だからこそ、お引渡し後も「家守りセンター」として、その成長を見守り続ける責任があります。 今回募集するのは、お客様の安心を支える「住まいの主治医」。 点検に伺うと「あ、コンフォートさん!待ってたよ」と笑顔で迎えられる。そんな、深い信頼関係から始まる仕事です。 ◎建築業界の「当たり前」を変える働き方 現場仕事は休みが取れない…」そんなイメージを払拭したいと考えています。 ・20時にはオフィスを一斉消灯 ・火水

勤務時間16:00～翌9:00 ※たっぷり休憩時間あり 深夜に仮眠休憩もあります ◆週1日～勤務OK ◆フルタイム勤務です ◆残業なし ＜勤務例＞ ・50代女性スタッフ 週1回×4日＝月収6万8000円 ※夜中は入居者も寝ていますので、仮眠もとれますし比較的ゆっくり過ごせます

仕事内容アフターメンテナンス 年収 500万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 福岡県福岡市博多区竹丘町1-5-38 仕事内容 ■同社で家づくりをされた顧客を対象に、定期的な住宅の点検や簡単な補修工事のご提案・手配などを担当いただきます。 「家守り」のプロとして、顧客の安心・快適な暮らしを長く支えていく、大切なポジションです。 【具体的には】 ・引き渡し後の顧客宅への定期点検業務（1年・2年・5年・10年） ・点検時に見つかった小規模修繕工事の見積・手配／必要に応じた施工管理サポート ※訪問先は既存の顧客のみ。新規開拓や営業ノルマは一切ありません。 ■この仕事の魅力 ・地域密着

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎／正社員／一生使える専門性が身につく】人事労務・社会保険労務士アシスタント 【単なる事務で終わらない、一生モノの専門性を】 「ルーチンワークの事務には飽きた」 「市場価値を高めたい」 そう考えるあなたへ。 AdjustHRは、単なる手続き代行を超え、経営戦略を支える「戦略労務」を実践する専門家集団です。 私たちは企業の「守り」である労務を、経営を加速させる「攻め」の仕組みへと昇華させます。 【DX×専門性で、業界の0.5歩先を行く】 SmartHRやマネーフォワード等の最新クラウドツールを使いこなし、徹底した業務の仕組み化・効率化を追求しています。 属人化

仕事内容法務・コンプライアンススタッフ◎守りのスペシャリストへ挑戦｜ツクルバの法務・コンプライアンススタッフ ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 法務部長（30代）の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、 業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。 ◎リーガル・契約実務 ・契約書のドラフト作成およびレビュー 登記・商標に関連する書類作成、申請業務の実行・管理契約書の管理（押印、PDF化、ファイリング）および稟議事務支援 ◎コンプライアンス・ガバナンス ・社内規定・ルールの策定および運用サポート コンプライアンス体制の構築（反社チェック、リスク情報収集等） 許認可

仕事内容【応募資格】 [必須] 従業員1000人規模以上の住宅メーカーもしくは不動産ディベロッパーで経営企画・経営戦略部門の課長以上の管理職経験がある方(経営企画・経営戦略部門での部下の指導育成経験必須) 【応募条件】 ・役職定年制があります。役職定年まで3年以上勤務可能な方に選考を絞らせていただきます。 ・内定後、バックグラウンドチェックをさせていただきますので、ご了承いただける方のみ選考対象とさせていただきます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 51歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収1000～1200万円】経営企画部長候補(従業員1500名規

仕事内容業務内容 本ポジションは、法務・コンプライアンス領域を軸に、管理部門のスペシャリストを目指すポテンシャル層向けの採用です。 入社後は、登記や商標などの基礎的な法務事務からスタートし、段階的に契約レビューや社内規定の策定、許認可管理など、より専門性の高い実務へと守備範囲を広げていただきます。 単なる「作業」に留まらず、弁護士や会計士といった専門家と連携しながら、会社の守りを固める仕組みづくりに携われるのが魅力です。 【チーム/ワークスタイルについて】 管理部門全体で約20名、うち法務2名(法務部長含む）となります。 スキル等に応じて週1程度のリモートワークも可能です。 法務部は少人数のチームでは

仕事内容【具体的な業務内容】 法務部長（30代）の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、 業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。 ◎リーガル・契約実務 ・契約書のドラフト作成およびレビュー 登記・商標に関連する書類作成、申請業務の実行・管理契約書の管理（押印、PDF化、ファイリング）および稟議事務支援 ◎コンプライアンス・ガバナンス ・社内規定・ルールの策定および運用サポート コンプライアンス体制の構築（反社チェック、リスク情報収集等） 許認可管理業務（変更・更新の手続きおよび期日管理など） ◎庶務・サポート ・郵便物対応弁護士、会計士等の外部専門家との事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 大手住宅メーカーもしくは不動産ディベロッパーで経営企画・経営戦略部門の部長クラス以上の経験がある方(経営企画部門であれば担当部長経験でも可) ※内定後、バックグラウンドチェックをさせていただきますので、ご了承いただける方のみ選考対象とさせていただきます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収1200～2000万円】経営企画担当執行役員候補(従業員1500名規模の住宅メーカー・埼玉県) 【仕事内容】 住宅市場・住宅業界のトレンドを把握して、中長期的な視点で成長戦略を描き、経営ビジョン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画・運用を複数社で推進してきた経験がある方(1社のみの方は応募不可) ・外部アウトソーシングを利用して、そのマネジメント経験もある方 【応募条件】 ・役職定年制があります。役職定年まで3年以上勤務可能な方に選考を絞らせていただきます。 ・内定後、バックグラウンドチェックをさせていただきますので、ご了承いただける方のみ選考対象とさせていただきます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 49歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事総務部長・年収1000～1200万円】従業員1500名規模住宅メーカー(さいたま市西区)

仕事内容<仕事内容> 守りのスペシャリストへ挑戦｜ツクルバの法務・コンプライアンススタッフ 【具体的な業務内容】 法務部長の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、 業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。 ◎リーガル・契約実務 ・契約書のドラフト作成およびレビュー 登記・商標に関連する書類作成、申請業務の実行・管理契約書の管理（押印、PDF化、ファイリング）および稟議事務支援 ◎コンプライアンス・ガバナンス ・社内規定・ルールの策定および運用サポート コンプライアンス体制の構築（反社チェック、リスク情報収集等） 許認可管理業務（変更・更新の手続きおよび期日管

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜13:30②14:00〜17:30週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「生涯、建築人。」 その想いに、無理のないペースで応えます。 創業60年以上の歴史を持つ株式会社早川綜合設計では、組織の若返りと案件大型化に伴い、ベテラン建築士の知見を必要としています。 お願いしたいのは、図面をガリガリ描く実務ではなく、これまでのご経験を活かした「設計図書のチェック（査図）」「現場検査」「若手への技術指導」です。 あなたの培ってきた技術と「建築家としての目」を、次の世代へ継承していただけませんか？ ■仕事内容 設計部

仕事内容【募集概要】 「単なる事務で終わらない、一生モノの専門性を」 「ルーチンワークの事務には飽きた」 「市場価値を高めたい」 そう考えるあなたへ。 AdjustHRは、単なる手続き代行を超え、経営戦略を支える「戦略労務」を実践する専門家集団です。 私たちは企業の「守り」である労務を、経営を加速させる「攻め」の仕組みへと昇華させます。 ＜DX×専門性で、業界の0.5歩先を行く＞ SmartHRやマネーフォワード等の最新クラウドツールを使いこなし、徹底した業務の仕組み化・効率化を追求しています。 属人化を排除し、チームで最高のパフォーマンスを出す。 この先進的な環境こそが、あなたの成長を加速さ

仕事内容株式会社ツクルバ 【恵比寿／ポテンシャル採用】法務・コンプライアンススタッフ ◇グロース上場／【カウカモ】を運営 【仕事内容】 【恵比寿／ポテンシャル採用】法務・コンプライアンススタッフ ◇グロース上場／【カウカモ】を運営 【具体的な仕事内容】 ～ポテンシャル採用／グロース上場企業／累計年間利用者数300万人以上の「カウカモ」を運営／完全週休二日制(土日祝)・年間休日123日／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場～ ■業務概要： 本ポジションは、法務・コンプライアンス領域を軸に、管理部門のスペシャリストを目指すポテンシャル層向けの採用です。 入社後は、登記や商標などの基

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ハウスメーカーで新規住宅事業立ち上げ経験者・マーケティング、販売戦略の企画が出来る方 ・FC企業で全国展開を視野にエリア戦略を実行できる方 のいずれか。 【応募条件】 ・役職定年制があります。役職定年まで3年以上勤務可能な方に選考を絞らせていただきます。 ・内定後、バックグラウンドチェックがありますので了承される方のみ選考を絞らせていただきます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 51 歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収1000～1500万円】「高品質・ローコスト住宅事業」責任者(勤務地・さいたま市西区) 【仕事

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 本ポジションは、法務・コンプライアンス領域を軸に、管理部門のスペシャリストを目指すポテンシャル層向けの採用です。 入社後は、登記や商標などの基礎的な法務事務からスタートし、段階的に契約レビューや社内規定の策定、許認可管理など、より専門性の高い実務へと守備範囲を広げていただきます。 単なる「作業」に留まらず、弁護士や会計士といった専門家と連携しながら、会社の守りを固める仕組みづくりに携われるのが魅力です。 【業務詳細】 法務部長（30代）の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります EEFULホールディングスのバックオフィス全般を統括いただく「一人コーポレート」ポジションです。 現在、労務・総務・経理・法務といった業務の多くを代表が担っており、事業拡大フェーズに入った当社において、経営が事業推進に集中できる体制構築が急務となっています。 本ポジションでは、特に経理領域を中心に、 ・月次／年次決算体制の整備 ・資金繰り管理および経営数値の可視化 ・管理体制の強化 ・将来のIPOを見据えた内部統制設計