コンプライアンスマネジメント株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容東映アニメーション株式会社 【東京】総務（コンプライアンス・リスクマネジメント）◆フレックス／日本アニメのパイオニア企業 【仕事内容】 【東京】総務（コンプライアンス・リスクマネジメント）◆フレックス／日本アニメのパイオニア企業 【具体的な仕事内容】 コンプライアンス体制の運営・強化のための施策の企画立案等／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業/残業時間月20時間程 コンプライアンスおよびリスクマネジメントを担う総務として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・コンプライアンス体制の運営・強化のための施策の企画立案・推進 ・コンプ

仕事内容▼業務概要 ・今回お任せするのは管理部門（総務・人事・経理など）の責任者候補のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・地元の酪農生産者が力を合わせてつくった茨城乳業にて、経営基盤を支える管理部門（総務・人事・経理など）を統括する責任者候補を募集します。 ・管理部門全体のマネジメント（総務・人事・経理など各機能の統括・運営管理、部門方針、年度計画の策定および進捗管理、社内ルール、業務プロセスの整備・最適化、経営層へのレポーティング、意思決定支援） ・人事・総務領域（人事制度・評価制度の企画運用、採用、育成、労務管理の全体設計、コンプライアンス、リスクマネジメント体制の強化、社内コミュニケーションの

仕事内容業務内容: ・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成、レビュー、管理, ・製品表示／広告／マーケティングのリーガルチェック（薬機法／景表法対応）, ・規制対応／行政当局対応（許認可／届出／監査／リコール等）, ・知的財産の管理（商標／特許／意匠出願／侵害調査／ライセンス契約）, ・コーポレート法務（株主総会／取締役会、定款／規程整備、資本政策、M&A支援）, ・コンプライアンス／内部統制（規程整備、反社チェック、個人情報保護）, ・クレーム／訴訟対応（PL法、消費者契約法、紛争／訴訟／債権回収対応）, ・国際法務（輸出入契約、海外子会社支援、英文契約レビュー）, ・社内法

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 2005年に設立された、製造アウトソーシング事業および人材派遣・紹介事業を展開する企業です。 本社を大阪府大阪市に構え、約9,200名の従業員を擁しています。 当社の最大の強みは、人材サービス大手の「パーソルグループ」と、総合家電メーカーである「パナソニック」のDNAを受け継いでいる点です。 質の高い人材サービスノウハウと、長年培われた確かなモノづくり技能を掛け合わせた独自の強みを持っています。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大分市を中心に、一般企業や官公庁・病院・工場・飲食店などから、廃棄物を回収し適正に処分する「廃棄物回収・処分」事業を行っています。現在の取引先は大分県下で約2,000社。10年連続で業績及び組織は拡大しています。現在社員数は約200名。従業員の採用・育成・配置・評価や労働条件の整備をお任せします。法令を遵守し、従業員の健康や安全面も考慮しながら、人事労務部門は経営戦略の策定や社員のモチベーション向上にも関わっていただき、会社の成長に貢献いただきたいと考えています。 （具体的には） ・総務業務全般にわたる管理 ・採用(新卒・中途)全般・研修・配属 ・社内規定

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドル・アーティストの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする複数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するタレントマネジメントGMは、複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括し、タレントの成長、組織品質、プロジェクト成果を担う部門責任者です。 タレントマネジメントマネージャーが、各プロジェクト先にアサインされたメンバーの評価・育成・業務管理を担うのに対して、GMは複数のマネージャーを通じて部門全体を動かします。 LIVのタレントマネジメントは、一つのプロダクションの方法だけで運営する仕事ではありませ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・総務業務いずれかでの実務経験（目安5年以上） ・マネジメント経験（目安3年以上） ※複数名の部下の育成・指導、チームの業務管理・評価の経験がある方 ・組織全体を見渡し、制度・人材・職場環境の改善に主体的に取り組める方 ・経営層と近い距離で仕事を進めることにやりがいを感じられる方 [歓迎] 【歓迎】 中小企業の管理部門での幅広い業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 入社された方の感想あり／40代50代活躍中／総務・労務職の課長職／年収～７９０万円／八千代市／車

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 2005年に設立された、製造アウトソーシング事業および人材派遣・紹介事業を展開する企業です。 本社を大阪府大阪市に構え、約9,200名の従業員を擁しています。 当社の最大の強みは、人材サービス大手の「パーソルグループ」と、総合家電メーカーである「パナソニック」のDNAを受け継いでいる点です。 質の高い人材サービスノウハウと、長年培われた確かなモノづくり技能を掛け合わせた独自の強みを持っています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・コンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験 ・福祉業界の勤務経験 ・マネジメント経験 ・エクセルの関数（IF、VLOOKUP等） 【歓迎条件】 ・新しい業務構築に関わった経験 【職種名】 【大森】グループホームの運営支援（本社）/540～600万円/年休125日/土日祝休み 【仕事内容】 【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 ■障がい者グループホームの運営支援担当（本社勤務） 全国280ヶ所に障

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・コンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験 ・福祉業界の勤務経験 ・マネジメント経験 ・エクセルの関数（IF、VLOOKUP等） 【歓迎条件】 ・新しい業務構築に関わった経験 【職種名】 【大森】運営支援（次長クラス）/600～710万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 ■運営支援担当 全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し

仕事内容◆業務内容◆ 自社クラウドサービス群（リクオプ、ハイソルシフト、シフトワークス等）を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションです。情報セキュリティ、法令遵守、品質保証、内部統制の各観点から、「信頼性と説明責任を両立するSaaS運営体制」を確立し、継続的な改善と組織成熟を牽引します。 ■統制・リスクマネジメント戦略の策定・推進 ・全社統制／リスク管理方針および実行計画の立案 ・経営層・法務・開発・運用部門を巻き込んだ管理体制の構築 ・組織横断的な統制指標・KPI設計とモニタリングの整備 ■認証・監査体制の

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、アイドルグループの育成、マネジメント、新人開発、ライブ・イベント運営など、複数のプロジェクトを展開しています。 今回募集するアイドルマネジメントGMは、複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括し、アイドルの成長、グループの事業成果、組織品質を担う部門責任者です。 アイドルマネジメントマネージャーが、各プロジェクトにアサインされたアイドルマネージャーの評価・育成・業務管理を担うのに対して、GMは複数のマネージャーを通じて部門全体を動かします。 LIVのアイドルマネジメントは、一つのプロダクションの方法だけで運営する仕事で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造事業所における財務業務(原価計算・業績管理 等)の経験者 ・英文による読み書きに抵抗の無い方 【尚可】 ・TOEIC 600点以上 ・FASS 『B』以上 ・海外勤務経験 ・建設業経理士2級／日商簿記2級以上 ・DX推進による財務領域の業務革新に興味がある [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【茨城：リモート】業績・原価管理（日立事業所）※主任クラス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【日立のモノづくりをグローバルで主導する新しい会社】★年間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・事業会社での内部監査、またはコンプライアンス窓口の運用経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・上場企業での業務経験 【職種名】 【内部監査責任者／年棒制885～1,036万】第二創業期を担う内部監査責任者 【仕事内容】 内部監査の責任者として、新設部署の立ち上げを行い、経営リスクの早期発見（ガバナンス体制の構築）と、社員が安心して相談できる環境作り（内部相談窓口の運用等）を担っていただきます 組織規模の拡大によりリスクも高りますので持続可能な組織作りをお願いします。 ＜主な業務＞ ・内部監査規定・計画

仕事内容【職種】研究・臨床開発・治験＞PV（安全性情報担当） 【業種】メディカル＞医薬品メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 会社概要 大塚製薬は「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する」という理念のもと、医薬品とニュートラシューティカルズを両輪に事業を展開するトータルヘルスケアカンパニーです。 独自の「実証と創造性」の精神を大切にし、安定した経営基盤の上で、世界に通用する革新的な挑戦を続けています。 募集背景 主力製品のグローバル展開加速に伴い、各国の厳格な規制に対応した高度な安全性管理（PV）体制の維持・強化が急務です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務の実務経験（3年以上）もしくはそれに準ずる企業法務の知見 【尚可】 ・マネジメント経験 ・成長意欲の高い方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 法務（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場グループ／年間休日124日／電力インフラ事業で安定性◎ 【職務概要】 法務・リスクコンプライアンス室にて、 グループ全体のエネルギー事業（電力・ガス）の法務・リスクマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■契約法務のご経験 [歓迎] ▼商事法務のご経験 ▼コンプライアンス対応のご経験 ▼マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務・法務管理職】グロース上場×管理職×ほぼ定時×若手中心（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【募集背景】 組織体制の再編に伴い、総務法務機能の強化を図るため外部より新たな人材をお迎えします。既存業務の引き継ぎを行いながら、より強固な管理体制の構築を担っていただきます。 【期待する役割】 当社の総務法務機能の中核として、日常業務の安定運用に加え、上場企業として求められるガバナンス体制の強化を推進して

仕事内容株式会社 東北新社 【赤坂/リモート可】法務◆上場企業の新設ポジションで裁量退職金・再雇用制度あり/年休120日 【仕事内容】 【赤坂/リモート可】法務◆上場企業の新設ポジションで裁量退職金・再雇用制度あり/年休120日 【具体的な仕事内容】 【法務部門拡張・強化のため募集／総合映像プロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／働き方◎！福利厚生充実！／年間休日数120日/残業時間30～40時間程度】 ■業務概要： 2029年3月期に「健全な収益性を伴った"総合クリエイティブプロダクション"」として屹立すべく、事業拡大とコーポレート体制の強化のため、法務部門にて、以下の業務をご

仕事内容【セキュリティ・コンプライアンス統括責任者】自社クラウドサービス群を含む、全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションをお任せいたします！ ＨＲソリューションズ株式会社 - 働くしくみが変われば、ひとの未来は、もっと開花する。 仕事内容 自社クラウドサービス群（リクオプ、ハイソルシフト、シフトワークス等）を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションです。情報セキュリティ、法令遵守、品質保証、内部統制の各観点から、「信頼性と説明責任を両

仕事内容仕事内容 ■配属先 グループ経営管理本部 法務部 ■部門、チームのミッション ・事業活動上の法的リスク低減、法的トラブルの発生防止 ・グループ法務機能の強化 ■業務内容 下記の役割を担う栗田工業の法務部長相当業務のみならず、グローバルに広がるグループ全体の法務機能を統括する立場で、法務組織の設計、人材育成も担う。 ・契約書の審査、起案（売買契約、工事請負契約、業務委託契約等。日英50:50） ・M&A、ビジネス案件の法務担当 ・新規ビジネス推進支援 ・民法、会社法、業法等法令対応、コンプライアンス領域（と安全保障貿易管理含む） ・訴訟・不祥事への案件対応 ■やりがい ・当社は水処理技術