株式会社バースディ の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 10時間

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間6:00～10:00（休憩0分） 16:00～20:00（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 清水区/ショートステイ/調理職/パート 未経験の方でもOK！難しい調理業務はありません！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・託児所あり！子育て中の方も安心して勤務いただけます。 ・バースディ休暇制度、社内施設入居社員割引制度など福利厚生充実！ ・１人でもくもくと作業をすることが好きな方 ・正社員登用制度あり！ ・調理技術・経験は必要ありません 【施設の

勤務時間【勤務時間】 シフト制 9：00～18：00の間で時間応相談！ （休憩は勤務時間による） ◆直行直帰型（1支援30分）も選択可…自家用車で訪問していただきます◆ ※日勤のみ（夜勤なし） 【休日】 シフト制 ※週1日～勤務OK！ ※曜日などお気軽にご相談ください！ ※土曜・日曜・祝日歓迎！ ※有給休暇（法定通り）

仕事内容週1日～勤務OK！曜日応相談！車・バイク・自転車通勤OK！ 直行直帰もOK！日勤のみ！訪問看護師（パート）募集！ 業務拡大のため、訪問看護師（パート・アルバイト）を募集！ ＼「ヒルズ」独自のユニークな制度をご紹介！／ ◆こんな休暇あります！◆ 新婚旅行休暇 プロポーズ休暇 失恋休暇 ◆こんな応援制度あります！◆ 「たばこ辞めます」応援制度 「やせます宣言」応援制度 シングルパパ・ママ応援制度 【研修制度が充実！】 スタッフの習熟度（年数ごとなど）に応じた研修を行います。 新人さんには「eラーニング」を中心に初級者研修を実施。 入社後1ヶ月：新人研修＆先輩との同行で業務に慣れてい

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間11:00～16:00、11:30～16:00 ※休憩なし ※時間外業務ほぼなし ※週4日～5日で勤務日数応相談

仕事内容土日休み♪無資格・未経験OK☆入社お祝い金制度あり◎1日4.5～5時間勤務◆【静岡市葵区、介護付有料老人ホーム、静岡駅、介護スタッフ、日勤パート】※採用強化中 短時間勤務OKで働きやすいです★見学OK＆服装自由！お気軽にお越しください◎ ◆職種 介護職 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1150円～1250円 ※経験・能力・資格により異なります ◆勤務地 静岡県静岡市葵区池ケ谷東5-10 ◆勤務時間 11:00～16:00、11:30～16:00 ※休憩なし ※時間外業務ほぼなし ※週4日～5日で勤務日数応相談 ◆最寄り駅 JR「静岡駅」よりバスで

勤務時間【勤務時間/timeshift】 早番 07:30～16:30 日勤 08:30～17:30 遅番 11:00～22:00 火木土のみ

仕事内容【タイトル】 平山病院 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 透析室看護業務全般 ・年間救急搬送件数 720件（施設内急変、交通事故等含む） ・入院患者層 70歳以上 ・平均在院日数 一般24日、療養1年 ・病床稼働率 90% ・夜勤体制 看護師2名、ヘルパー2名 ・外来件数 1日200名 ・日勤体制 一般病棟看護師6～7名、療養病棟看護師4～5名 ・年間手術件数 950件 ・平均入退院数 1日2～3名（月間100名） 【事業所名】 平山病院 【応募資格】 ・准看護師資格を有する方 ・正看護師資格を有する方 【施設形態】 ケアミックス病院 外科、整形外科、内科、精神科、神

勤務時間勤務時間： ・9:30～20:30の間でシフト制 ・週3日以上勤務可能な方募集 ・シフト制/実働3時間～（休憩60～90分） ・フルタイム勤務できる方大歓迎 【休日・休暇】 シフト制 勤務時間や休日のシフト相談は、お気軽にどうぞ！ 勤務時間、期間について：即日勤務OK, フルタイム歓迎, 扶養内勤務OK, 長期歓迎 シフトについて：シフト制, 週4日以上OK, 週2・3日からOK, 1日3時間からOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 オシャレを楽しむ女子の「大好き」が詰まった、 見ているだけでワクワクする雑貨やアクセサリーがいっぱいのショップです。 雑貨大好き、かわいいもの大好きな方大歓迎! 一緒にお店を盛り上げてくれる方のご応募を、お待ちしております! 【具体的には】 ・雑貨やアクセサリー等の接客販売 ・品出し、商品管理 ・レジ業務 ・ディスプレイやポップ作成など売り場作り 【zakka eQ(ザッカイーキュー)ってどんなお店?】 「ワクワク・ドキドキの雑貨で心に豊かさを」をコンセプトする雑貨店です。中でも、ムーミングッズの取扱いは国内最大級!雑貨を通じて「カワイイ」ライフスタイルを

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時00分～17時00分（休憩60分） （3）09時30分～18時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間（1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし 6:45～19:30のうち実働8時間（休憩60分）のシフト制

仕事内容定員19名の小規模認可保育園のため、じっくり、ゆったり子どもたちと向き合っていただける環境です。駅徒歩4分の通勤ラクラク、ピカピカの園で、可愛い子どもたちと一緒に過ごしませんか？新規開園なので、煩わしい人間関係はありません！楽しく笑顔いっぱいで働きたい保育士さん、大募集中です♪ 〇パート募集 9：00-18：00 1日8時間程度 週4~5日程度 ※土曜日は入れなくてもOKです！ 定員19名の小規模認可保育園での保育のお仕事です！子どもたちとゆったり、じっくりと向き合っていただける環境です。小規模保育園のため、大きな行事が少ないため、持ち帰り仕事や残業は基本的にはありません！０～2歳という人生

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし 08時40分～17時40分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし 07時00分～21時00分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後