キリンビール株式会社 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容◤ MADS・当ポジションの特長 ◢ ■ 大手の広告代理店や広告主との取引が多く、業界最前線で経験がつめる ■ 業界トップレベルの広告販売実績を誇り、社内には豊富なノウハウが蓄積 ■ MVP表彰／年2回の査定により成果を正当に評価 ■ リモート／出社を合わせたハイブリッド勤務が可能 ■ ナレッジ共有会を週次で実施し、スキルアップの機会を提供 ■ 年間休日123日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中 ◤ 業務内容 ◢ 自社SaaSプロダクトを通じて、顧客（広告主や広告代理店）のビジネス課題を解決。 そのための認知・理解を促進する自社プロダク

仕事内容【プロモーション企画営業】大手企業の採用ブランディングを担う／提案〜深耕まで一貫担当 仕事内容 ▍ポジション概要 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。 営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。 単発提案ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走します。 ・具体的な業務内容 ・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握） ・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案 ・予算達成に向けた営業戦略・

仕事内容【業務内容】 クライアントのPR／HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です！ ▼具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ▼取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナ

仕事内容▍ポジション概要 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。 営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。 単発提案ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走します。 ■具体的な業務内容 ・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握） ・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案 ・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計 ・営業推進が作成した資料を活用した商談推進 ・案件受注後の進行・納品管理（ディレク

仕事内容株式会社ワークス・ジャパン 【神田】マーケティング◆リード獲得のための企画立案及び実行を／年休120日／残業月平均20ｈ◆ 【仕事内容】 【神田】マーケティング◆リード獲得のための企画立案及び実行を／年休120日／残業月平均20ｈ◆ 【具体的な仕事内容】 ◆リード獲得から商談創出まで一気通貫で携われる／事業成長に直結するやりがり複数チャネル横断の幅広い経験が積める！◆ 本ポジションでは、以下2領域のマーケティング施策を担当いただきます。 （1）全社マーケティング（認知拡大・リード獲得） （2）HRDX部門マーケティング（リード育成・商談創出） 営業部門や関係部署と連携しながら、認知拡

仕事内容◤ MADS・当ポジションの特長 ◢ ■ 大手の広告代理店や広告主との取引が多く、業界最前線で経験がつめる ■ 業界トップレベルの広告販売実績を誇り、社内には豊富なノウハウが蓄積 ■ MVP表彰／年2回の査定により成果を正当に評価 ■ リモート／出社を合わせたハイブリッド勤務が可能 ■ ナレッジ共有会を週次で実施し、スキルアップの機会を提供 ■ 年間休日123日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中 ◤ 業務内容 ◢ ▼業務内容詳細 ・バックエンドを中心としたアーキテクチャ設計、技術選定 ・レガシープロジェクトリプレイス ・開発ルール、レビュ

仕事内容【仕事内容】 日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、 個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。 ?具体的な業務内容 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や、採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・案件受注後の進行・納品管理 ・チームメンバーのサポート、育成

仕事内容クライアント企業の『PR・HR領域における広報ツール制作の統括（制作プロデュース）』を担当いただきます。 営業メンバーや外部の制作パートナーと連携しながら、企業の採用ブランディングを支援するポジションです。 ▍具体的な業務内容 ・営業とともにクライアント企業を訪問し、採用課題やニーズをヒアリング ・外部ディレクターに制作の方向性を共有し、企画内容のブラッシュアップ ・営業・外部パートナーと協力し、クライアントへの企画プレゼンテーションを実施 ・受注後は、デザイナーやカメラマンなど制作パートナーをディレクション ・プロジェクト全体の品質管理および進行管理 制作の最上流である企画段階から関わり

仕事内容◤ MADS・当ポジションの特長 ◢ ■ 大手の広告代理店や広告主との取引が多く、業界最前線で経験がつめる ■ 業界トップレベルの広告販売実績を誇り、社内には豊富なノウハウが蓄積 ■ MVP表彰／年2回の査定により成果を正当に評価 ■ リモート／出社を合わせたハイブリッド勤務が可能 ■ ナレッジ共有会を週次で実施し、スキルアップの機会を提供 ■ 年間休日123日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中 ◤ 業務内容 ◢ ▼業務内容詳細 ・Webアプリケーションにおける品質保証業務全般 ・要件定義・設計段階からの品質観点でのレビュー ・テスト計画

仕事内容＼毎月住宅手当支給あり！／超大手『KIRIN』で働こう★残業代は全額支給！【月休9日×実働8h】 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は飲食店でメンバー育成経験者の最低ラインです。 ┗さらに経験・能力・資格(調理師免許など）考慮いたします！ ※固定残業手当10時間分・15,400円～を含む(超過分は1分単位で全額別途支給） ▼スタート給与例（基本給＋住宅手当＋各種手当込み） ・飲食未経験の方：月給27.6万円～ ・飲食経験者の方：月給30.4万円～ ※初年度想定年収330～460万円 【年収例】 ●店長（店長歴5年目・32歳）：年収625万円

仕事内容◤ MADS・当ポジションの特長 ◢ ■ 業界トップレベルの広告販売実績を誇り、社内には豊富なノウハウが蓄積 ■ 新規事業に携わることが可能／常に新しいことに挑戦ができる ■ 年2回の査定／MVP表彰／インセンティブ制度で成果を正当に評価 ■ 年間休日123日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中 ◤ 業務内容 ◢ あなたのご経験や志向性に応じて、事業開発部や広告事業部のセールスの配属を決定させていただきます。 ★メディア開発×広告法人営業 ・店舗運営や不動産管理向けに自社開発のサイネージシステム及びハードウェアの企画営業（法人営業）

仕事内容株式会社フードトラックカンパニー 【中目黒】webマーケティング（SNS運用経験歓迎）残業月10h／最大級のキッチンカー製造～開業支援 【仕事内容】 【中目黒】webマーケティング（SNS運用経験歓迎）残業月10h／最大級のキッチンカー製造～開業支援 【具体的な仕事内容】 ◇経験を活かして本格的にwebマーケティングに挑戦したい方歓迎 ◇幅広いマーケティング手法にも挑戦可能で裁量◎のポジション ◇急成長市場×業界最大級シェアの安定基盤 ■募集概要 国内トップシェアを誇る当社で、クライアントリード獲得をミッションにSNSをメインにWEBマーケティング業務をお任せします。社長直下組織で「マ

仕事内容＼調理スタッフ積極採用／あの『KIRIN』が運営！実働8h＆月休9日◎毎月住宅手当＆残業代全額支給★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※下限給与はあくまでも最低ラインです。 ┗経験・能力・前職給与・資格（調理師免許など）を考慮いたします！ ※固定残業手当10時間分・15,400円～を含む（超過分は1分単位で全額別途支給） ▼スタート給与例（基本給＋住宅手当＋各種手当込み） ・飲食未経験の方：月給27.6万円～ ・飲食経験者の方：月給30.4万円～ ※初年度想定年収330～460万円 【年収例】 ●店長（店長歴5年目・32歳）：年収625万円 ●

仕事内容▍ポジション概要 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。 営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。 単発提案ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走します。 ■具体的な業務内容 ・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握） ・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案 ・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計 ・営業推進が作成した資料を活用した商談推進 ・案件受注後の進行・納品管理（ディレク

仕事内容株式会社ブルー 【業種未経験歓迎】大手企業のプロモーション企画営業◆リモート可／東芝・キリン等の案件中心／直取引8割 【仕事内容】 【業種未経験歓迎】大手企業のプロモーション企画営業◆リモート可／東芝・キリン等の案件中心／直取引8割 【具体的な仕事内容】 ★キリン・東芝など大手企業のプロモーション企画に直接関われる！ ★売り場づくりや店頭POPなど「目に見える成果物」を手がける！ ★残業15h／年休126日・土日祝休／平均勤続年数12.1年で働きやすさ◎ ■業務概要： ◎当社は1971年創業の広告会社として、屋外・交通広告や展示会・イベント、空間デザイン、販促領域を幅広く手がけています

仕事内容◤ MADS・当ポジションの特長 ◢ ■ 大手の広告代理店や広告主との取引が多く、業界最前線で経験がつめる ■ 業界トップレベルの広告販売実績を誇り、社内には豊富なノウハウが蓄積 ■ MVP表彰／年2回の査定により成果を正当に評価 ■ リモート／出社を合わせたハイブリッド勤務が可能 ■ ナレッジ共有会を週次で実施し、スキルアップの機会を提供 ■ 年間休日123日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中 ◤ 業務内容 ◢ 自社SaaSプロダクトを通じて、顧客（広告主や広告代理店）のビジネス課題を解決。 そのための認知・理解を促進する自社プロダク

仕事内容＼調理スタッフ積極採用／あの『KIRIN』が運営！実働8h＆月休9日◎毎月住宅手当＆残業代全額支給★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※下限給与はあくまでも最低ラインです。 ┗経験・能力・前職給与・資格（調理師免許など）を考慮いたします！ ※固定残業手当10時間分・15,400円～を含む（超過分は1分単位で全額別途支給） ▼スタート給与例（基本給＋住宅手当＋各種手当込み） ・飲食未経験の方：月給27.6万円～ ・飲食経験者の方：月給30.4万円～ ※初年度想定年収330～460万円 【年収例】 ●店長（店長歴5年目・32歳）：年収625万円 ●

仕事内容▍ポジション概要 プロモーション企画営業チームのリーダーとして、自身の営業活動に加え、チームの成果最大化を担います。 営業推進が創出した商談機会をもとに、チーム全体での売上最大化および顧客価値の最大化を推進。 個人成果だけでなく、「チームで勝つ営業組織の実現」がミッションです。 ■具体的な業務内容 ・大手企業への採用ブランディング戦略の企画提案 ・顧客の採用課題・方針・予算の把握 ・チームの営業戦略・行動計画の策定 ・営業推進が作成した資料・仕組みの活用および改善フィードバック ・案件受注後の進行・納品管理 ・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイ

仕事内容【業務内容】 本ポジションは、いわゆる「経理だけ」ではありません。 日々の経理業務に加え、営業部門の支払内容チェックや契約書類の確認、システム移行プロジェクトへの参加など、経理・事業推進・内部統制の要素をもつハイブリッドな役割を担っていただきます！ 正確性を担保する“守りの視点”と、業務全体を見渡してより良くしていく“改善の視点”をバランスよく磨けるのがこのポジションです。 また、外部監査の対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験できるのも特徴のひとつ。実務を通じて“される側の視点”から統制や制度理解が深まります！ ▼経理関連業務 会計仕訳の入力やチェック 請求・支払処理（

仕事内容代官山・恵比寿でブルワリー併設の体験型クラフトビアダイニング ◎今春大量採用！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月（期間中、給与などの変動はありません ） ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※上記は経験者の給与額です。未経験の方は面談にて決定します！ ※残業手当は別途全額支給 ＜月給例＞※月30時間残業した場合 ●18歳・未経験・入社1年目…月給245,720円 ●27歳・経験者・入社2年目・係長級…月給312,880円 ●31歳・入社4年目・課長級…月給358,400 ◆昇給あり（年2回・人事評価制度による） ◆決算賞与あり（業績連動