sompoケア株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■ＳＯＭＰＯケアグループの給与厚生関連業務や人事システムの運用・保守をお任せします。 ＜具体的には＞ 24,000人弱の社員・パート（グループ会社含む）の給与厚生関連業務を担う部署となり、 業務には正確さとスピード感をもって取り組んでいただきます。 給与厚生関連業務は下記となり、入社後はいずれかを担っていただき、 業務理解を深めていただきます。 （１）給与計算（給与計算、勤怠集計、勤怠チェック、給与チェック） （2）手続き（社員情報（発令情報や処遇など）の登録、変更、チェック） （3）社会保険や雇用保険の手続き （4）入社手続き（内定から入社までに関わる手続きのサポート） （5）年末調整業務（

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【必要資格】 ケアマネージャー 【施設の特徴】 医療機関としっかり連携している施設で、ご入居者の安心と楽しみをサポート 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予

仕事内容24,000人弱の社員・パート（グループ会社含む）の給与計算、勤怠管理、入社手続き、社会保険・雇用保険に関する業務を担う部署です。 業務には正確さとスピード感をもって取り組んでいただきます。 入社後、下記いずれかを担っていただきます。 （1）給与計算（給与計算、勤怠チェック、給与チェック） （2）手続き（社員情報（発令情報や処遇、本人情報など）の登録、変更、チェック） （3）社会保険や雇用保険の手続き （4）入社手続き（内定から入社までに関わる手続きのサポート） 適性を見極め、人事システムの運用保守も担っていただくことがあります。 ゆくゆくはメンバーを取りまとめていただく役割を担当いただきます

仕事内容<仕事内容> ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ 習志野台 調理スタッフ ★当社には子育てが落ち着いた等により「数年ぶりに正社員として復帰した」というメンバーもたくさんいます。 その理由は、未経験からでも、ブランクがあっても大丈夫だから。 そして家庭での料理経験を、調理スキルとして存分に発揮できる場所だからです。 【 働きやすさのポイント 】 ◆未経験・ブランクありの方も大歓迎！40～50代も活躍中 ◆すべてを覚えなくても大丈夫！写真付きのレシピを見ながら調理OK ◆嬉しい制度多数！短時間勤務や育児サービス補助もあり ◆イレギュラーな業務は少なめだから、残業はほとんどなし！ 【 具体的な業務

仕事内容ＳＯＭＰＯケアフーズ株式会社 調理スタッフ*未経験OK*SOMPOグループの安定基盤*勤続10年以上多数*連休OK 【東証プライム上場のSOMPOグループで働こう】 40代50代女性活躍！定年まで働ける調理のお仕事 ◇SOMPOグループの安定基盤あり Ｌ大手企業グループだから将来も安心 Ｌ充実した福利厚生と各種手当 Ｌ賞与年2回｜昇給年1回｜退職金制度完備 ◇年齢を重ねても働き続けられる Ｌ家の近くで働けるから通勤もムリなくできる Ｌ月9～10日休みでプライベートも大切に Ｌご家庭を持ったスタッフも多く助け合える環境◎ ◇仕事が続けやすい理由がたくさん Ｌメニューが決まっているから仕

仕事内容メインとなるのは以下の業務 ■朝、昼、夕食の調理と提供 ある程度仕込まれてきたものを、写真付きのレシピを見ながら調理します ■食器などの洗浄 ■発注業務 ほか 一通りの作業を覚えたら、キッチンセクションのリーダーとしての業務を学んでいただきます。 他セクションと連携を取りながら、より良いサービスの提供を目指しましょう。 主任（リーダー）となった後は・・・ ■スタッフの指導 ■スタッフのシフト作成や勤怠管理、ワークスケジュール管理 ■収支管理 ■パートを中心とする、調理スタッフの採用面接 会社として、管理体制の強化を視野に入れています。 1つのホームで調理主任をするだけでなく、複数ホームを

仕事内容介護施設のご利用者さまへの朝・昼・夕食の調理提供や発注、 食器洗浄や片づけ、清掃等のお仕事です。 入社時研修やＯＪＴ研修を通じて、まずは仕込みや簡単な盛り付け 、洗浄、清掃等から始め、ゆくゆくはキッチン業務全般をお願いし ます。 全てのメニューをひとりで担当するのではなく、毎日の分担表で担 当するメニューが割り振られています。 例えば、Ａさんがメイン（調理、味付）、Ｂさんが副菜（味付）、 Ｃさんは食器洗浄のように分担します。 また、研修を経てキッチンセクションのリーダー（主任）を目指す ことも可能です。 仕事内容の変更範囲：無し

仕事内容メインとなるのは以下の業務 ■朝、昼、夕食の調理と提供 ある程度仕込まれてきたものを、写真付きのレシピを見ながら調理します ■食器などの洗浄 ■発注業務 ほか 一通りの作業を覚えたら、キッチンセクションのリーダーとしての業務を学んでいただきます。 他セクションと連携を取りながら、より良いサービスの提供を目指しましょう。 主任（リーダー）となった後は・・・ ■スタッフの指導 ■スタッフのシフト作成や勤怠管理、ワークスケジュール管理 ■収支管理 ■パートを中心とする、調理スタッフの採用面接 会社として、管理体制の強化を視野に入れています。 1つのホームで調理主任をするだけでなく、複数ホームを

仕事内容メインとなるのは以下の業務 ■朝、昼、夕食の調理と提供 ある程度仕込まれてきたものを、写真付きのレシピを見ながら調理します ■食器などの洗浄 ■発注業務 ほか 一通りの作業を覚えたら、キッチンセクションのリーダーとしての業務を学んでいただきます。 他セクションと連携を取りながら、より良いサービスの提供を目指しましょう。 主任（リーダー）となった後は・・・ ■スタッフの指導 ■スタッフのシフト作成や勤怠管理、ワークスケジュール管理 ■収支管理 ■パートを中心とする、調理スタッフの採用面接 会社として、管理体制の強化を視野に入れています。 1つのホームで調理主任をするだけでなく、複数ホームを

仕事内容メインとなるのは以下の業務 ■朝、昼、夕食の調理と提供 ある程度仕込まれてきたものを、写真付きのレシピを見ながら調理します ■食器などの洗浄 ■発注業務 ほか 一通りの作業を覚えたら、キッチンセクションのリーダーとしての業務を学んでいただきます。 他セクションと連携を取りながら、より良いサービスの提供を目指しましょう。 主任（リーダー）となった後は・・・ ■スタッフの指導 ■スタッフのシフト作成や勤怠管理、ワークスケジュール管理 ■収支管理 ■パートを中心とする、調理スタッフの採用面接 会社として、管理体制の強化を視野に入れています。 1つのホームで調理主任をするだけでなく、複数ホームを

仕事内容メインとなるのは以下の業務 ■朝、昼、夕食の調理と提供 ある程度仕込まれてきたものを、写真付きのレシピを見ながら調理します ■食器などの洗浄 ■発注業務 ほか 一通りの作業を覚えたら、キッチンセクションのリーダーとしての業務を学んでいただきます。 他セクションと連携を取りながら、より良いサービスの提供を目指しましょう。 主任（リーダー）となった後は・・・ ■スタッフの指導 ■スタッフのシフト作成や勤怠管理、ワークスケジュール管理 ■収支管理 ■パートを中心とする、調理スタッフの採用面接 会社として、管理体制の強化を視野に入れています。 1つのホームで調理主任をするだけでなく、複数ホームを

仕事内容◎主な仕事内容◎ ・主治医の指示書に基づいた療養上の 指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の 連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等の マネジメント業務全般 ・オンコール対応 ■ 医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます■ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。 現時点で手厚い医療ケアを必要としている方だけでなく、自立度の高い方が中・長期的に健康な生活を維持していくための予防ケアに

仕事内容メインとなるのは以下の業務 ■朝、昼、夕食の調理と提供 ある程度仕込まれてきたものを、写真付きのレシピを見ながら調理します ■食器などの洗浄 ■発注業務 ほか 一通りの作業を覚えたら、キッチンセクションのリーダーとしての業務を学んでいただきます。 他セクションと連携を取りながら、より良いサービスの提供を目指しましょう。 主任（リーダー）となった後は・・・ ■スタッフの指導 ■スタッフのシフト作成や勤怠管理、ワークスケジュール管理 ■収支管理 ■パートを中心とする、調理スタッフの採用面接 会社として、管理体制の強化を視野に入れています。 1つのホームで調理主任をするだけでなく、複数ホームを

仕事内容メインとなるのは以下の業務 ■朝、昼、夕食の調理と提供 ある程度仕込まれてきたものを、写真付きのレシピを見ながら調理します ■食器などの洗浄 ■発注業務 ほか 一通りの作業を覚えたら、キッチンセクションのリーダーとしての業務を学んでいただきます。 他セクションと連携を取りながら、より良いサービスの提供を目指しましょう。 主任（リーダー）となった後は・・・ ■スタッフの指導 ■スタッフのシフト作成や勤怠管理、ワークスケジュール管理 ■収支管理 ■パートを中心とする、調理スタッフの採用面接 会社として、管理体制の強化を視野に入れています。 1つのホームで調理主任をするだけでなく、複数ホームを

仕事内容メインとなるのは以下の業務 ■朝、昼、夕食の調理と提供 ある程度仕込まれてきたものを、写真付きのレシピを見ながら調理します ■食器などの洗浄 ■発注業務 ほか 一通りの作業を覚えたら、キッチンセクションのリーダーとしての業務を学んでいただきます。 他セクションと連携を取りながら、より良いサービスの提供を目指しましょう。 主任（リーダー）となった後は・・・ ■スタッフの指導 ■スタッフのシフト作成や勤怠管理、ワークスケジュール管理 ■収支管理 ■パートを中心とする、調理スタッフの採用面接 会社として、管理体制の強化を視野に入れています。 1つのホームで調理主任をするだけでなく、複数ホームを

仕事内容メインとなるのは以下の業務 ■朝、昼、夕食の調理と提供 ある程度仕込まれてきたものを、写真付きのレシピを見ながら調理します ■食器などの洗浄 ■発注業務 ほか 一通りの作業を覚えたら、キッチンセクションのリーダーとしての業務を学んでいただきます。 他セクションと連携を取りながら、より良いサービスの提供を目指しましょう。 主任（リーダー）となった後は・・・ ■スタッフの指導 ■スタッフのシフト作成や勤怠管理、ワークスケジュール管理 ■収支管理 ■パートを中心とする、調理スタッフの採用面接 会社として、管理体制の強化を視野に入れています。 1つのホームで調理主任をするだけでなく、複数ホームを

仕事内容入社研修が終わったら、仕込み・盛付・洗浄・清掃などからスタート。 作業は数名で担当を決めて進めるので、全メニューを一人にお任せすることはありません。 また、充実したマニュアルを完備しているので 安心して安全な環境で作業に集中できますよ。 【分担例】 Aさん：メイン（調理と味付） Bさん：副菜（味付） Cさん：食器洗浄

仕事内容メインとなるのは以下の業務 ■朝、昼、夕食の調理と提供 ある程度仕込まれてきたものを、写真付きのレシピを見ながら調理します ■食器などの洗浄 ■発注業務 ほか 一通りの作業を覚えたら、キッチンセクションのリーダーとしての業務を学んでいただきます。 他セクションと連携を取りながら、より良いサービスの提供を目指しましょう。 主任（リーダー）となった後は・・・ ■スタッフの指導 ■スタッフのシフト作成や勤怠管理、ワークスケジュール管理 ■収支管理 ■パートを中心とする、調理スタッフの採用面接 会社として、管理体制の強化を視野に入れています。 1つのホームで調理主任をするだけでなく、複数ホームを

仕事内容メインとなるのは以下の業務 ■朝、昼、夕食の調理と提供 ある程度仕込まれてきたものを、写真付きのレシピを見ながら調理します ■食器などの洗浄 ■発注業務 ほか 一通りの作業を覚えたら、キッチンセクションのリーダーとしての業務を学んでいただきます。 他セクションと連携を取りながら、より良いサービスの提供を目指しましょう。 主任（リーダー）となった後は・・・ ■スタッフの指導 ■スタッフのシフト作成や勤怠管理、ワークスケジュール管理 ■収支管理 ■パートを中心とする、調理スタッフの採用面接 会社として、管理体制の強化を視野に入れています。 1つのホームで調理主任をするだけでなく、複数ホームを

仕事内容メインとなるのは以下の業務 ■朝、昼、夕食の調理と提供 ある程度仕込まれてきたものを、写真付きのレシピを見ながら調理します ■食器などの洗浄 ■発注業務 ほか 一通りの作業を覚えたら、キッチンセクションのリーダーとしての業務を学んでいただきます。 他セクションと連携を取りながら、より良いサービスの提供を目指しましょう。 主任（リーダー）となった後は・・・ ■スタッフの指導 ■スタッフのシフト作成や勤怠管理、ワークスケジュール管理 ■収支管理 ■パートを中心とする、調理スタッフの採用面接 会社として、管理体制の強化を視野に入れています。 1つのホームで調理主任をするだけでなく、複数ホームを