神奈川県海老名市の請求事務の求人・仕事・採用

仕事内容[有料老人ホーム正社員(正職員)]求人ID：383385 藤沢市[小田急江ノ島線 湘南台駅]有料老人ホームの管理職募集！日勤のみ／年間休日117日☆ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞管理職、管理職候補 ＜施設＞有料老人ホーム ＜勤務地＞神奈川県藤沢市 ＜給与＞ 月給 : 243,000円～303,300円 ※その他手当 住宅手当（対象者） 残業代別途支給 通勤手当 ＜勤務

仕事内容■施術・治療業務 ・柔道整復師の国家資格を活かした、外傷（脱臼・捻挫・打撲・挫傷・骨折）に対する処置。 ・スポーツ外傷・スポーツ障害に対する専門的な治療、および競技復帰に向けたリハビリテーション。 ・トリガーポイント療法やMDT（国際マッケンジー法）に基づいた手技療法、および姿勢矯正。 ・産後の骨盤矯正や交通事故治療、および各種自費診療メニューの提供。 ■カウンセリング・評価 ・初診時の丁寧な問診、身体評価、および痛みの根本原因を特定するためのアセスメント。 ・患者様一人ひとりの症状やライフスタイルに合わせた治療計画の策定と、納得感のある説明。 ■管理・運営業務 ・電子カルテの入力、施術記

仕事内容株式会社アグレックス◆TISインテックグループ 【多摩】BPOプロジェクトの運用管理／SV◆上場TISインテックG◆実働7.5h/賞与5か月 【仕事内容】 【多摩】BPOプロジェクトの運用管理／SV◆上場TISインテックG◆実働7.5h/賞与5か月 【具体的な仕事内容】 ～TISグループ/BPO領域（事務やコール等）でのリーダー経験歓迎/50年以上の実績/育休復帰率100％～ ●東京都主催「男女労働者に優しい企業」働きやすい職場部門賞を受賞した優良企業 東証プライム上場] TISインテックグループの中核企業として非常に安定した経営基盤 ●女性も働きやすい先進的企業：厚生労働大臣より、女性

仕事内容【介護スタッフ】 利用者様に対する介護業務全般。施設の形態によって異なりますが、生活介助（食事の準備、洗濯、清掃）・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助）が中心となります。 【管理者候補】 施設利用の申し込みに係る調整、実施状況の管理、スタッフの相談役として助言や解決に努めスタッフを育成、請求事務など施設の円滑な運営業務。 【ケアマネジャー】 介護サービス計画の作成や介護業務全般。介護施設の利用者様、お一人おひとりのケアプランを作成。適切なサービスが受けられるよう、各関係者などと連絡・調整をします。

仕事内容【神奈川県勤務/経験者歓迎/年休120日】宅地造成の土木施工管理職/残業全社平均月17h 【神奈川県藤沢市/経験者歓迎】宅地造成の土木施工管理職/街づくりの土台を担う/年間500棟着工の安定企業で経験を活かせます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～583,333円 ※固定残業代42時間分(86,900円～)含む／超過分別途支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 給与例 想定年収：500万円～750万円 【勤務地】 神奈川県藤沢市鵠沼橘1-2-10号 ＭＧビル4階 募集情報 宅地造成工事の施工管理として、住宅建築前の“街の土台づくり”を担い

仕事内容[有料老人ホーム正社員(正職員)]求人ID：383272 町田市[JR横浜線 町田駅]大手グループ企業で有料老人ホームの管理職募集！ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞管理職、管理職候補 ＜施設＞有料老人ホーム ＜勤務地＞東京都町田市 ＜給与＞ 月給 : 243,000円～303,300円 ※その他手当 住宅手当（対象者） 残業代別途支給 通勤手当 ＜勤務時間a＞ 9：00

仕事内容【サービス提供責任者補佐】心温まる介護のプロフェッショナルを目指す場所で新たなステージを！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給315,000〜335,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 出産手当:50,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

仕事内容[グループホーム正社員(正職員)]求人ID：390680 藤沢市[東海道本線 辻堂駅]グループホームにて管理職募集！《日勤のみ》 [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞管理職、管理職候補 ＜施設＞グループホーム ＜勤務地＞神奈川県藤沢市 ＜給与＞ 月給 : 243,000円～303,300円 ※その他手当 住宅手当（対象者） 残業代別途支給 通勤手当 ＜勤務時間a＞ 9：00～

仕事内容★2027年2月以降に新規オープン！ 障害者グループホームのサービスマネージャー業務をお願いいたします。 ■サービスマネージャー業務 複数施設（3店舗前後）の運営管理をお願いしております ・売上管理 ・コンプライアンス管理 ・人員配置・育成管理 など ※詳細は面談時にお伝えします 週替わりで担当の施設を移動し業務をおこなっていただきます。 （目安は1拠点1週間程度ですが、状況により変動します） ＜無資格未経験の場合＞ マネージャー業務からスタートしていただく場合がございます。 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/完全週休3日制/年休約152日◎ 残業ほぼなし/充実した毎日を送るならココ！/全国展開中のFC/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 120,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回、3月・9月) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収4,700

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/年休約152日完全週休3日制/残業ほぼなし 全国展開中のFC/充実した毎日を送るならココ！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 住宅手当 20,000円(全社員一律支給) 資格手当 120,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回、3月・9月) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収4,700,0

仕事内容 ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 障害者グループホームのエリアマネージャー業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 ― ユースタイルホームの特徴 ― ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■エリアマネージャー業務 ・複数施設での売り上げ ・管理新規施設の立ち上げ ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタ

仕事内容★2027年2月以降に新規オープン！ 障害者グループホームでの管理者を募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 ― ユースタイルホームの特徴 ― ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【お仕事内容】 障害者グループホームの事務所マネジメント業務、エリアマネージャ候補としての仕事をお願いしております ■エリアマネージャー業務 ・新規施設の立ち上げ ・複数施設の売り上げ管理 ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、

仕事内容＜2027年2月オープン予定＞町田市木曽西【賞与年2回】月給35万円～40万円／完全週休2日制◎＜Ge＞ 障がい者グループホームの管理者として、事業所運営全般をお任せします。 ご利用者様が安心して生活できる環境づくりはもちろん、 スタッフが働きやすい職場づくりにも携わる、施設の中心となるポジションです。 全国で新規開設を進める成長企業だからこそ、 管理者として経験を積んだ先には、複数施設を統括するエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 ＜主な仕事内容＞ ◎ご利用者様の受け入れ・支援体制の構築 ・入居相談や施設見学の対応 ・入居希望者やご家族との面談、契約対応 ・相談支援