京都府京都市西京区のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社スカイ 放課後等デイサービス ジュニアスペースらいぶ堀川三条 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/日曜休み◎ 正社員 年間休日115日/スポーツクラブの技術・経験を生かした運動療育がメイン残業ほぼなし/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆スポーツクラブの技術・経験を生かした「運動療育」がメイン♪ 当施設の最大の特色は、運動療育。 母体であるスポーツクラブの指導技術・経験、ノウハウを生かして、一人ひとりのレベルに合わせたマット運動や鉄棒、跳び箱、ボルダリング、スラックライン、器械体操などを実施しています。 こうした運動は、

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしいデイ桂 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（保育士 など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションス キルなどの成長を見守

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしいデイきぬかけ 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管理者会議 ・採用、人材育成 など ＜管理者候補＞ デイサービスにおける管理者候補業務全般 ・介護業務 ・スタッフの指導、育成 ・営業 ・売上管理 ・会議の出席 など ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（保育士 など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションス キルなどの成長を見守

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容児童発達支援管理責任者/9時～17時45分/賞与4.4か月分☆/正社員/住宅手当あり 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は つるの家 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者/9時～17時45分/賞与4.4か月分☆/正社員/住宅手当あり/京都市左京区 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 午前中は幼児さんの個別指導、 午後は幼児

仕事内容【賞与年3回支給実績あり/2年目想定年収518万円～/充実の研修制度/退職金あり！】 明るく楽しいリハビリ特化型デイサービスで管理者候補を募集中♪ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスにおける管理者業務をお任せいたします。 管理者としての業務全般 介護保険請求やご利用者様の契約書の作成 ご利用者さまの家族やケアマネジャーとの連携 ご利用者様への支援 ご利用者様獲得のためのケアマネ訪問 ・生活相談員業務 ※従事すべき業務の変更：会社が定める業務 ※就業場所の変更：会社が定める事業所・部門 【設備・器具】 クラウドウ

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社キャニオン・マインド 7thSENSE烏丸御池 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み送迎なし 正社員 自社開発の教材を使用した個別療育誰もが持つ第7感を見つけて伸ばすプログラム/月給30万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、大阪・京都を拠点に児童福祉事業や教材開発、オンライン学習などのサービスを展開している法人です。 「知識と心をはぐくむ教育」「強みを磨いていくステップ」をキーワードに、一人ひとりの能力を引き出す教育プログラムを実践。 しっかりとした根拠に基づいた方法と、それぞれに合ったオーダーメイドの

仕事内容タイトル: 放課後児童デイサービスの児童発達支援管理責任者（正社員） 勤務先名: 放課後児童デイサービス ビーフレンズ 職種: 放課後児童デイサービスの児童発達支援管理責任者（正社員） 仕事内容: 仕事内容 放課後等デイサービスにおける 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 児発管として、 個別支援計画の作成・管理、 保護者様との面談、 スタッフへの助言・指導、 関係機関との連携など、 施設運営の中核を担うポジションです。 当施設独自の療育 「視覚あそび」 「体幹あそび」 「自立れんしゅう」 を通して、 子どもたち一人ひとりの成長を 支えていただきます。 児発管は、 子ど

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（保育士 など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションス キルなどの成長を見守

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 合同会社ひとしずく IT療育型放課後等デイサービス ミライク大津唐崎教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/資格必須/正社員 正社員 月給28万円～/社内外研修でスタッフもスキルアッププロで活躍できるスキルを子どもたちに！IT特化型支援教室♪ ◆プロで活躍できるITスキルを子どもたちに！IT特化型の支援教室 当施設は、グローバル化やIT化が進む将来への自立に向けてさまざまな技術を教えるIT特化型の支援教室です。 具体的には、ビジュアルプログラミングやロボットの制作、プログラミングなどで、個人の能力に合わせたカリキュラムを提供。

仕事内容【賞与年3回支給実績あり/2年目想定年収518万円～/充実の研修制度/退職金あり！】 明るく楽しいリハビリ特化型デイサービスで管理者候補を募集中♪ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスにおける管理者業務をお任せいたします。 管理者としての業務全般 介護保険請求やご利用者様の契約書の作成 ご利用者さまの家族やケアマネジャーとの連携 ご利用者様への支援 ご利用者様獲得のためのケアマネ訪問 ・生活相談員業務 ※従事すべき業務の変更：会社が定める業務 ※就業場所の変更：会社が定める事業所・部門 【設備・器具】 クラウドウォーク：トレ

仕事内容【賞与年3回支給実績あり/2年目想定年収518万円～/充実の研修制度/退職金あり！】 明るく楽しいリハビリ特化型デイサービスで管理者候補を募集中♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスにおける管理者業務をお任せいたします。 管理者としての業務全般 介護保険請求やご利用者様の契約書の作成 ご利用者さまの家族やケアマネジャーとの連携 ご利用者様への支援 ご利用者様獲得のためのケアマネ訪問 ・生活相談員業務 ※従事すべき業務の変更：会社が定める業務 ※就業場所の変更：会社が定め

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み送迎なし 自社開発の教材を使用した個別療育誰もが持つ第7感を見つけて伸ばすプログラム/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 230,000円 固定残業代 20,500円～20,883円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 25,000円 役職手当 15,000円 処遇改善手当 9,500円 経験加算 0円～30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり

仕事内容【高収入】日勤のみ＆季節休7日！経験を活かしてセンター長へ。定年制撤廃で60代も活躍中◎ 上場企業で安定・プライベートも充実。さらに「定年制撤廃」により、60歳以降も現役のセンター長として活躍し続けられます！ デイサービスの責任者として、運営全般をお任せします。 ・稼働率の管理、営業活動（ケアマネジャーへの挨拶回り等） ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・ご利用者様・ご家族様の相談対応、契約業務 ・介護業務のフォロー、送迎業務 ・コンプライアンス遵守、収支管理 ※ブランクがあってもOK！ 【あなたの色が出せる】 本部の指示通りに動くだけの管理者ではありません。 地域のニーズに合

勤務時間短時間（５時間以内） (1)13:00～18:00（土祝および児童学校休日） (2)14:00～19:00（児童学校登校日） 休憩なし

仕事内容「放課後等デイサービス アットすまいる烏丸七条」について 6～18歳までの障がいのある就学児を対象とした放課後等デイサービスです！ お子様が一人でできること、やれることを一つひとつ増やすことを目的に日々支援を行っています☆ 年末年始やお盆には休暇取得もできるので、プライベートと両立して働いていただけます！ みなさまのご応募お待ちしております！ 子どもに対し、運動療育やタブレット学習などを提供する施設です！ 【主な業務内容】 ・放課後等デイサービスの管理者補佐 ・児童療育（直接支援、プログラム企画実行） ・保護者、関係機関対応 ・運営業務 【アットすまいるの1日の流れ】 送迎後～体調管理、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,

仕事内容【賞与年3回支給実績あり/2年目想定年収518万円～/充実の研修制度/退職金あり！】 明るく楽しいリハビリ特化型デイサービスで管理者候補を募集中♪ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスにおける管理者業務をお任せいたします。 管理者としての業務全般 介護保険請求やご利用者様の契約書の作成 ご利用者さまの家族やケアマネジャーとの連携 ご利用者様への支援 ご利用者様獲得のためのケアマネ訪問 ・生活相談員業務 ※従事すべき業務の変更：会社が定める業務 ※就業場所の変更：会社が定める事業所・部門 【設備・器具】 クラウドウ

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア三条教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとり