京都府京都市西京区のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容京都府京都市伏見区のセンター長候補（デイサービスセンター恵寿） (正社員) | 医療法人社団 恵寿会 まるおクリニック ▼仕事内容 ・居宅介護支援事業所への営業 ・折衝業務 ・デイサービスセンターの運営 ・管理 ・事務処理 ・利用者の方の送迎 ＊６０歳以上の方も応募可能です。 （有期雇用での採用、雇止め規定あり）◆急募！◆変更範囲：会社の定める業務 (京都府京都市伏見区) ▼職種 センター長候補（デイサービスセンター恵寿）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)180000〜180000円

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.5万円～/日曜固定休 残業ほぼなし/未経験可/全国300施設展開中のFC個別対応で自発的な活動を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～300,000円 【月給】235,000円～300,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 児童発達支援管理責任者資格手当 5,000円～50,000円 処遇改善手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（保育士 など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションス キルなどの成長を見守

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜研修受講費補助あり/経験者歓迎＞ 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービス事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内のいずれかの施設に配属予定 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 研修費補助あり 【おすすめポイント】 放課後等デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者募集 経験者歓迎、未経験者でも研修修了者であれば相談可能。

仕事内容管理職（介護） / 通所介護・デイサービス / 正職員 デイサービスの管理者候補として、業務全般の習得及び把握 施設運営に必要となる管理者業務（行政対応、社員管理、営業計画策定等） ※管理者業務全般の修得の後に、昇格、昇給の上でデイサービスの管理者を担って頂く予定です ※転勤の可能性あり（京都市内） 勤務先 株式会社あいりす デイサービスセンター虹 精華大前 勤務地 〒601-1123 京都府京都市左京区静市市原町850 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 デイサービスの管理者候補として、業務全般の習得及び把握 施設運営に必要となる管

仕事内容【京都市山科区】＼放課後等デイサービスの児童指導員・管理者どちらも大募集！／子供たちと一緒に成長し『なりたい自分』を叶えましょう！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子さま一人ひとりに寄り添い、成長をサポートするお仕事です。 お子さまの個性や発達段階、個別支援計画に合わせて、音楽療法・運動・学習支援・制作活動・調理・自然体験・外出活動など、多彩な療育プログラムを実施しています。 主な業務内容 ・個別支援計画に基づく療育・支援 ・音楽療法、制作活動、運動、学習支援、SSTなどの療育プログラムの実施 ・学校・ご自宅への送迎業務 ・食事・排泄な

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正職員 ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作や

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社ビオネスト 放課後等デイサービス スマイルゲート山科 急募【児童発達支援管理責任者】月給36万円～/月9日休み 正社員 5連休を年4回取得OK豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 契約職員 ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア三条教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとり

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社SprintCareerDesign 放課後等デイサービス シーズステップ 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 正社員 日祝休み◎完全週休2日制/福利厚生充実♪ ◆施設紹介 大津市で暮らすハンディキャップを抱えた6～15歳の児童(中学1年～3年)の、学校終了後および学校休業日の居場所、かつ療育を提供できる場所を目指しています。 子どもたちの安心そして成長できる場であることはもちろん、ご家族にとっても安心できる空間を提供していきたいと思っております。 当事業所の児童発達支援管理責任者として、新規立ち上げ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞重心型児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠京都市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・重度心身障害を持つ未就学児・就学児（18歳未満）への児童発達管理業務 ・個別支援計画書の作成および管理 ・午前・午後の2部制による個別療育や集団療育の実施 ・新規施設の運営基盤づくりや関係各所との連携 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 重心型児童発達支援・放課後

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内） (1)13:00～18:00（土祝および児童学校休日） (2)14:00～19:00（児童学校登校日） 休憩なし

仕事内容「放課後等デイサービス アットすまいる二条岡崎」について 6～18歳までの障がいのある就学児を対象とした放課後等デイサービスです！ お子様が一人でできること、やれることを一つひとつ増やすことを目的に日々支援を行っています☆ 年末年始やお盆には休暇取得もできるので、プライベートと両立して働いていただけます！ みなさまのご応募お待ちしております！ 子どもに対し、運動療育やタブレット学習などを提供する施設です！ 【主な業務内容】 ・放課後等デイサービスの管理者補佐 ・児童療育（直接支援、プログラム企画実行） ・保護者、関係機関対応 ・運営業務 【アットすまいるの1日の流れ】 送迎後～体調管理、

勤務時間9:00～18:00の間の5時間程度 ※就業時間は応相談（扶養範囲内での就業も可） 休憩0分（6時間を超える勤務の場合法定通り） 月平均時間外労働時間 25時間 36協定における特別条項 ※緊急時対応、医療受診等

仕事内容＜急 募＞1日5時間、週4日～OK◎マイカー通勤可♪社会復帰をサポートするやりがいのあるお仕事です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【利用者増加のため急募！】 女性のための回復支援施設でのお仕事です。 生きづらさを抱え精神障がいに至った女性の回復と社会復帰をサポートする施設にて、利用者様の生活支援及び訓練の補助、送迎、記録作成等をお願いいたします。 従事すべき業務の変更なし 転勤なし 雇用期間の定めなし 資格: 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験・学歴不問 ～64歳（定年制度のため） PCスキル：Word・Excelの基本的操作 勤務時間: 9:00～18:00の間の5時間

勤務時間短時間（５時間以内） (1)13:00～18:00（土祝および児童学校休日） (2)14:00～19:00（児童学校登校日） 休憩なし

仕事内容「放課後等デイサービス アットすまいる御所西」について 6～18歳までの障がいのある就学児を対象とした放課後等デイサービスです！ お子様が一人でできること、やれることを一つひとつ増やすことを目的に日々支援を行っています☆ 年末年始やお盆には休暇取得もできるので、プライベートと両立して働いていただけます！ みなさまのご応募お待ちしております！ 子どもに対し、運動療育やタブレット学習などを提供する施設です！ 【主な業務内容】 ・放課後等デイサービスの管理者補佐 ・児童療育（直接支援、プログラム企画実行） ・保護者、関係機関対応 ・運営業務 【アットすまいるの1日の流れ】 送迎後～体調管理、個

勤務時間シフト制 1.◎7:30～9:30 16:00～17:30 (中抜け勤務) 2.◎7:30～9:30 14:00～17:30 (中抜け勤務) 上記のいずれかで、週1日～週5日の勤務。

仕事内容※急募！ドライバー不足を助けてください！ 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 高齢者の送迎 簡単な介助 資格: ※必須 自動車運転免許(AT可) 勤務時間: シフト制 17:30～9:30 16:00～17:30 (中抜け勤務) 27:30～9:30 14:00～17:30 (中抜け勤務) 上記のいずれかで、週1日～週5日の勤務。 休日・休暇: 日曜定休 その他希望を考慮して決定致します。 福利厚生: 社会保険加入可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 4週8休以上 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 短時間勤務 / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 /

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） NEXT合同会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー大津堅田 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.5万円～/日曜固定休 正社員 残業ほぼなし/未経験可/全国300施設展開中のFC個別対応で自発的な活動を支援♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨め

仕事内容管理職（介護） / 通所介護・デイサービス / 正職員 施設管理者として、デイサービスの運営全体を統括し、チームを導くポジションです。 業界の知識や資格は必要ありません。 これまで培ってきた「人を動かす力」「数字を管理する力」「現場を整える力」を発揮し、 地域に求められる施設づくりを担っていただきます。 あなたにお任せしたいのは、単なる現場管理ではなく、 スタッフ一人ひとりが力を発揮できる組織づくりや仕組みづくり。 法人全体の方針と現場をつなぐ”ハブ”として、より良いサービス提供の中心となる役割です。 主な業務内容 【スタッフマネジメント】 ・日々の勤怠・労務管理、シフト作成、業務分担の調整

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容★事業拡大のためスタッフ急募！ 小規模デイサービス内での管理者業務です。 ・シフトの作成 ・介護請求業務 ・行政への提出書類の作成 ・新規の利用者様との面談・契約など ・介護計画書・モニタリングの作成 ・家族様・ケアマネージャー様への報告・連絡・相談など ・送迎含む介護業務全般 ・夜勤（月０～４回程度） 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】 ※経験者は採用面で優遇 急募求人