岡山県の株式会社フジコーの求人・仕事・採用

仕事内容[岡山・浅口市] 事務・管理部門職 | 月給21万円26万円 | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 生産管理スタッフ [仕事内容] 当社産管理室の専任産管理業務をお任せします。 当場製品：ロール、ローラー及び鋳掛製品 ・当工場製品（ロール・ローラー及び鋳掛け製品）の工程管理 ・外注管理（外注先との折衝、国内外の外注先の新規開拓） ・受注から納品までの一括管理 ・上記におけるマネジメントのサポート業務 製造現場を理解し、臨機応変に素早く対応出来る前向きで明朗な 人材を求めています。 組織形態：産管理室（現在管理者1名、社員4名） 社後は先輩社員が基本業務を丁寧に指導します。 [関連キーワ

仕事内容☆面接1回 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ロールの検査業務全般 ・寸法検査（ノギス、マイクロメーター使用） ・非破壊検査（ＰＴ、ＵＴ、Ｘ線） ・硬度測定 ・外観検査 ・梱包、出荷業務 ※製造現場を理解し、臨機応変に素早く対応出来る前向きな方を求めています ■組織構成： 工場長1名・副工場長1名・課長、室長、工場長付4名・副課長、係長3名・主任3名・作業長4名・課長付1名・リーダー、技士3名・班長、副班長8名、他社員59名 ■e-Learing含めた充実の研修・資格取得制度 現在、社員のスキルアップに力を入れており、会社負担での資格取得支援を行っております。業務に必要なスキルを身に着けるための勉

仕事内容ロールの検査業務全般 ・寸法検査（ノギス、マイクロメーター使用） ・非破壊検査（ＰＴ、ＵＴ、Ｘ線） ・硬度測定 ・外観検査 ・梱包、出荷業務 変更範囲：変更なし

仕事内容・製品別行および方案の最適化・標準化 ・新規設備投資の企画・推進（省力化、合理化） ・収益改善テーマの推進管理（改革の推進） ・生産効率、稼働率向上 ・原価削減ＰＤＣＡの実施 ・上記におけるマネジメント業務 ※製造現場を理解し、臨機応変に素早く対応出来る前向きな方を求 めています。 変更範囲：変更なし

仕事内容設計図面の製作及び編集、トレースを行ってもらいます。 ＊総年収は２８０万～３４０万（賞与１ケ月×２回の場合） 変更範囲：変更なし

仕事内容・独自に開発した複合鋳造技術で、主に溶解部門での作業になりま す。製造する製品は圧延用ワークロール・ローラーになります。 ・玉掛やガス・アーク溶接を用いた作業となります。 （必要資格は、入社後取得していただきます。） ＊総年収は３００万～４５０万円。 変更範囲：変更なし

仕事内容・品質管理システムの構築 ・自社製品の品質を保ち、販売後も品位に対しての保証を維持 ・検査部門の統括管理としての品質判定、計測機器管理 ・他部署との連携の元、品質改善を促進する ・品質コミュニケーションの活性化の為のリーダーシップ ・上記におけるマネジメント業務 ※製造現場を理解し、臨機応変に素早く対応出来る前向きで明朗活 発な人材を求めています。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊独自に開発した複合鋳造技術で、主に熱処理を行う仕事になりま す。製造する製品は圧延用ワークロール・ローラーになります。 ＊玉掛やガス・アーク溶接を用いた作業となります。 （必要資格は、入社後取得していただきます。） ＊総年収は３００万～４５０万円。 変更範囲：変更なし

仕事内容・旋盤、フライス等を使用してロールを加工します。 ＊総年収は３００万～４５０万円。 変更範囲：変更なし

仕事内容・ロール製品の肉盛り作業及び肉盛り溶接補修 ・ロール製品の軸接合溶接 ・Ｃｏ２溶接、アーク溶接、ｔｉｇ溶接の各溶接作業 （必要資格は、入社後取得していただきます。） ＊総年収は３００万～４５０万円。 変更範囲：変更なし

仕事内容【鴨方駅】知識・経験ゼロOK！2交替制＆残業月平均30ｈ★金属部品の機械加工 工作機械を使用した、金属部品の加工作業をご担当いただきます。 圧延、矯正、搬送ラインなどで利用される「ロール」の部品を製作する作業です。 ≪業務内容≫ ■旋盤、フライス等を使用した加工作業 ■測定器具を使用した、寸法や公差の確認 ■その他、付随する作業 ※素材準備や仕上げ・検査などをお願いする場合もあります ◆知識・経験ゼロOK！ 機械の操作方法、作業の流れについては、先輩社員がイチから丁寧にお教えします。 モノづくりに興味がある方、技術を身につけたい方にもオススメのお仕事です。 ◆スキルアップも目指せます

仕事内容最大月給28万円！未経験からスタートＯＫ！製鉄所で使用される圧延用ロールの溶接作業 大型の鉄鋼製品を製造している工場内でのお仕事。 製鉄所で使用される圧延用ローラーのロールを製造する工程で ・溶接での肉盛り作業 ・肉盛り溶接補修作業 を中心に対応していただいます。 肉盛溶接とは？ 様々な素材（母材）の表面に新たに金属材料を溶接する技術です。 金属と金属を接合させる一般的な溶接方法に対して、元の素材の性能を高めることが可能な溶接方法になります。 ＣＯ２溶接、アーク溶接、ＴＩＧ溶接での各種溶接作業です。 経験のある方は即戦力として活躍できて、同時に更なるスキルアップを目指せます。 未経験の方

仕事内容[岡山・浅口市] 技術職医薬・化学・素材・食品 | 月給21万円26万円 | 電気工事士 | 機械設計 ▼仕事内容 ・製品別工程及び法案の最適化・標準化 ・新規設備装置の企画・推進(省力化・合理化) ・収益改善テーマ推進管理(改革の強化) ・生産効率・稼働率向上 ・工程再編による製造リードタイムの短縮 ・上記におけるマネジメント及びサポート業務 製造現場を理解し、臨機応変に素早く対応出来る前向きな方を求めています 組織構成： 工場長1名・副工場長1名・課長、室長、工場長付4名・副課長、係長3名・主任3名・作業長4名・課長付1名・リーダー、技士3名・班長、副班長8名、他社員59名 eLeari

仕事内容・工場の電気設備の管理・運用に関する保全業務をしていただきま す。 ＊総年収は、３００万～４５０万円 ＊未経験者歓迎（入社後ＯＪＴ教育します） 【業務変更範囲】変更なし。

仕事内容最大月給28万円！トップクラスの技術力で業界をリードする企業でスキル・キャリアを磨きませんか！ 大型の鉄鋼製品を製造している工場内でのお仕事。 ５人程度のグループで５～１５ｔの大型のロール状の鋳造製品を製造していきます。 それぞれに担当する機械（クレーン、鋳造機など）などの操作や、それに関する補助作業（玉掛け、溶接など）などを行います。 未経験スタートの方は補助的作業や、できあがった製品の出荷前検査や、梱包作業などの補助からスタートしていただきます。 【ここがオススメ】 経験、資格のない方でもやる気があれば積極採用！ 資格取得支援制度もあり、スキルアップ、キャリアアップをバックアップしま

仕事内容【工場製品の工程管理】 資格経験不要 雇用先企業 株式会社フジコー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～260,000円 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 家族手当 夜間手当 社宅・社員寮 退職金制度 【勤務地】 岡山県浅口市鴨方町鳩ケ丘1丁目1298番地 鴨方駅より徒歩15分 自動車/自転車通勤可(無料駐輪場あり) 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹

仕事内容[岡山・浅口市] 運輸・交通・技能工・施設/設備管理職 | 月給18万円22万円 | ドライバー | 配送 ▼仕事内容 ロールの検査業務全般 ・寸法検査（ノギス、マイクロメーター使用） ・非破壊検査（ＰＴ、ＵＴ、Ｘ線） ・硬度測定 ・外観検査 ・梱包、出荷業務 製造現場を理解し、臨機応変に素早く対応出来る前向きな方を求めています 組織構成： 工場長1名・副工場長1名・課長、室長、工場長付4名・副課長、係長3名・主任3名・作業長4名・課長付1名・リーダー、技士3名・班長、副班長8名、他社員59名 eLearing含めた充実の研修・資格取得制度 現在、社員のスキルアップに力を入れており、会社負担

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 生産管理スタッフ 【仕事内容】 当社⽣産管理室の専任⽣産管理業務をお任せします。 当⼯場製品：ロール、ローラー及び鋳掛製品 ・当工場製品（ロール・ローラー及び鋳掛け製品）の工程管理 ・外注管理（外注先との折衝、国内外の外注先の新規開拓） ・受注から納品までの一括管理 ・上記におけるマネジメントのサポート業務 ※製造現場を理解し、臨機応変に素早く対応出来る前向きで明朗な 人材を求めています。 組織形態：⽣産管理室（現在管理者1名、社員4名） ⼊社後は先輩社員が基本業務を丁寧に指導します。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職

仕事内容最大月給28万円！指定の原料を高炉で溶かして型に入れる工程での作業です。 大型の鉄鋼製品を製造している工場内でのお仕事。 製鉄所で使用される圧延用ローラーのロールを製造する工程で、指定の原料を高炉で溶かして（溶解）から、型に入れて冷まして固める（鋳造）作業を担当していただきます。 経験のある方は即戦力として活躍できて、同時に更なるスキルアップを目指せます。 未経験の方は社員さんからの教育体制もしっかり整備されていて、高度な技術を身に付ける事が出来ますよ！ 床上操作式クレーン運転技能者、玉掛技能者、ガス溶接技能者、アーク溶接技能者など、必要な資格は入社後に会社負担で取得することも可能です♪

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 ・製品別工程及び法案の最適化・標準化 ・新規設備装置の企画・推進(省力化・合理化) ・収益改善テーマ推進管理(改革の強化) ・生産効率・稼働率向上 ・工程再編による製造リードタイムの短縮 ・上記におけるマネジメント及びサポート業務 ※製造現場を理解し、臨機応変に素早く対応出来る前向きな方を求めています ■組織構成： 工場長1名・副工場長1名・課長、室長、工場長付4名・副課長、係長3名・主任3名・作業長4名・課長付1名・リーダー、技士3名・班長、副班長8名、他社員59名 ■e-Learing含めた充実の研修・資格取得制度 現在、社員のスキルアップに力を入れており、会