オーナー - 鹿児島県鹿児島市 の求人・仕事・採用

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居酒屋の接客リーダー/最短半年で年収600万円も可/寮完備

株式会社MS Group

  • 鹿児島市 千日町 / 天文館通駅 徒歩7分

  • 月給30万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容居酒屋の接客リーダー/最短半年で年収600万円も可/寮完備 株式会社MS Group 海鮮,肉料理,居酒屋,和食 Make Story ――会社の物語を紡ぐ中で 個人の物語が紡がれて行く。 \【新着】激レア求人✦/ ✦最短半年で年収600万円も可能! ✦20代で年収1000万円も実現可能です! ✦独立支援あり! ✦おしゃれ自由 ✦寮完備 ✦年末年始休暇あり(3日間) ✦土日祝休み・5日以上の連休取得もOK 仕事内容 ✦‥――――――――――――――――‥✦ なりたい自分のストーリーを共に描く ――可能性を、現実に変える ✦‥――――――――――――――――‥✦ 具体的に、

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賃貸保証サービスの営業/不動産管理会社様やオーナー様へのご提案

ナップ賃貸保証株式会社

  • 鹿児島市 武 / 市立病院前駅 徒歩約7分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容ナップ賃貸保証株式会社 営業|未経験歓迎*充実の研修あり*年間休日125日*賞与年3回*既存顧客メイン 「営業に挑戦したい」「新しい自分を見つけたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ \営業デビュー、今がチャンス/ 「営業に挑戦したい」「新しい環境で自分を試したい」 ――そんな想いを持つあなたを、未経験から歓迎します。 入社後は、業界や法律の基礎知識を じっくり学べる座学研修からスタート。 現場では先輩のOJTで、 実践的な営業ノウハウを一歩ずつ吸収できます。 経験や前職は一切不問。 あなたの成長スピードに合わせて、 丁寧にサポートしていくのでご安心ください◎ \オフィスワ

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 鹿児島市 鴨池

  • 月給28.4万円〜

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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