スキー場 - 長野県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 レストランでの調理スタッフ 【主な業務内容】 ・仕込みから、調理までを担当して頂きます。 ・材料の仕入れなど ・その他、レストラン業務 【このような方を歓迎します！】 ・周囲とのチームワークを大切にできる方 ・「美味しい！」の声に喜びを感じ、創意工夫して頂ける方 ・細かい気づかいのできる方 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【職務概要】 スキー場リフトやダム設備、立体駐車場などの特殊インフラ設備における施工管理業務をお任せします。 長野県を中心に、現場調査から工事進行・安全・品質・工程管理などの一連のマネジメントを担っていただきます。 「動く建設物」と呼ばれる特殊な設備に関わるため、建設・製造・電気機械など幅広いバックグラウンドが活かせます。 【具体的には】 ・主に長野県内のスキー場、公共事業（ダムなど）、観光施設等の設備工事の施工管理 ・工事計画の立案、協力会社との調整、現場立会、安全管理 ・既設設備（20～30年経過）の更新・建て替え工事の実施管理 ・現地調査および進捗管理、完成後の引き渡し対

仕事内容同社グループ（国内12スキー場）全体の送客拡大に向け、営業企画・マーケティングの戦略立案から実行までを一気通貫で担うポジションです。 地域に根ざしたリゾートの価値を高めるため、旅行会社とのアライアンス強化や、キッズプログラムを中心とした新規企画の推進、会員登録数・利用回数向上施策の企画など、裁量の大きい領域をお任せします。 【具体的には】 ■NSDグループ全体の営業活動の統括 ・NSDキッズプログラムの企画／戦略／販売／運営 ・その他グループ横断的なチケットの企画／戦略／販売 【NSDキッズプログラム】 ファミリー層をターゲットとした、NSDグループ、及び、アライアンスリゾートへの集客、及

仕事内容マウンテンリゾートの経営全般をお任せします。 【具体的には】 ◯経営/事業運営 ・中長期戦略の立案/実行 ・収益最大化施策の推進 ・営業/マーケティング戦略の立案/実行 ・各施設の運営管理（リフト/レストラン/レンタル） ・サービス品質向上施策の立案/実行 ◯組織/投資/地域連携 ・組織マネジメント/人材育成 ・地域事業者/観光協会/自治体との連携推進 ・設備投資/新規事業/DX推進に関する投資計画の立案/実行 ＜配属先について＞ グループ全体で複数のスキー場やアライアンスリゾート、レンタルショップを運営しています。 ＜業務環境について＞ 経営者として現場に入り込みながら、収益改善や地

仕事内容同社グループ営業部のマネージャー候補として、下記の業務を担っていただきます。 【具体的には】 グループリゾートの横断的な営業・マーケティング活動を企画立案し全体を統括していただき、合わせてメンバーマネジメントも行っていただきます。 ・リゾートの新規取組の企画立案 ・旅行商品の造成 ・旅行商品のセールス ・国内、海外向けの営業、マーケティング活動 ・グループ横断的なチケット販売戦略 ・法人向け営業活動、等 【組織構成】 同社グループは自社運営する８スキー場、アライアンスリゾート及びレンタルショップから構成されております。ホールディング会社である日本スキー場開発において、全体の営業活動を統括

仕事内容接客系業務として、以下のいずれかを担当いただきます。 １．飲食事業（レストラン、カフェなど） ２．チケット・インフォメーション、レンタル、売店（物販） ３．ホテル・宿泊事業 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容地ビール醸造スタッフ／地ビール工房での醸造・配送業務 正社員「経験者優遇」・寮完備・未経験OK・交通費支給 【お任せする仕事内容】 地ビールの本場ドイツの製法と技術を取り入れた地ビールが自慢の当社。あなたには、地ビールの醸造をお任せします。恵まれた蓼科山麓の天然水を使い、醸造に関わる業務・関連する機材清掃・瓶や樽への充填作業・書類作成・配達販売・仕入管理在庫管理などが主な仕事となります。商品の殆どが、グループ施設内で消費されます。配達は、グループ施設の飲食店舗や売店・近隣の提携先となります。少人数の職場になりますが、連携して品質管理やこだわりを持って取り組んでいます。未経験でも、ビール好き・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門経理業務経験者 ・月次決算・資金管理の経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【長野県小谷】経理・人事総務（マネージャー）／グロース上場（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ★竜王・白馬など有名スキー場を運営する総合コンサルティング会社 ★『山を仕事にしよう。』スキー場を通して地域貢献・地域活性化・雇用創出に取り組んでいます！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 マネージャー職として経理・人事・総務の統括及び実務の実施をお任せいたします。 【職務内容】 経理・人

仕事内容【業界トップクラス企業】年休120日以上＆土日祝休み！未経験から大手企業でキャリアアップを目指せる！ 業績や人物に重心を置いて評価します！大手企業でキャリアアップが可能です♪直近10年間で、1,000億円以上増収している成長企業♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,900円～239,800円 ※固定残業代を含む：13,900円~17,000円/10h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＜各種手当＞ ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・旅行会社におけるツアー手配の経験 ・旅行商品の造成・販売の経験 ・旅行業務取扱管理者の資格保有 ・ビジネスレベルの英会話経験 [歓迎] ・TOEIC800点以上 ・メンバーマネジメントの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【白馬】営業部マネジャー／グロース上場／～648万（年収576万円～648万円） 【仕事内容】 ★竜王・白馬など有名スキー場を運営する総合コンサルティング会社/グロース上場 ★『山を仕事にしよう。』スキー場を通して地域貢献・地域活性化・雇用創出に取り組んでいます！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 グルー

仕事内容フロントスタッフ／リニューアルホテル／寮完備／交通費支給 ◆電話・メール対応 ◆チェックイン・チェックアウト対応 ◆予約管理 ◆精算業務 ◆清掃 ホテル・スキー場・公園・キャンプ場の運営 未経験OK,交通費支給あり,英語力不問,寮・社宅・住宅手当あり

仕事内容【仕事内容】 営業部門にて旅館や旅行代理店を中心に営業活動をお任せします。 【具体的には】 主にスノーシーズンのリフト券やツアーパックなどの商品の企画販売およびスノーシーズンはツアー客対応が中心になります。 また企画開発チームが立ち上げた新規企画の一部運営および拡大を図って頂きます。 グリーンシーズン事業拡大により増員し、業務を分担して仕事を進めていただきます。将来的にはスキー場における企画にも携わって頂き、オールシーズンの集客を高める中心的な役割をお任せします。 【組織構成】 現在当社の社員数は30名。男性18名、女性12名、平均年齢は42歳。20～60代のメンバーまで幅広く活躍してい

仕事内容“地方創生”を軸にM&Aにてグループ化したスキー場の経営とその周辺地域の更なる活性化を目指す同社において内部監査に携わって頂きます。 【具体的には】 ・内部統制（J-soxを含む）の運用評価及びモニタリング ・当社及びグループ各社を対象とする内部監査（業務、会計、IT、安全、組織、制度監査等） ・外部機関（監査法人等）との連携及び折衝、等 ・グループ各社への統制指導・支援 （監査前の準備、データ出力と分析、監査後の資料判断、被監査部署とコミュニケーションを取り改善を促す） ・売上帳票のチェック、商標チェック ※各スキー場への出張があります。 【組織構成】 同社グループは自社運営する８スキー

仕事内容高原リゾートでの業務全般 ・ホテルフロント業務全般（電話応対・接客・予約管理など） ・個人～学校団体のお客さまなど多岐です 【従業員寮】 ・入居可能住宅：単身用あり ・入居可能住宅：世帯用あり 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかの実務経験者 ・上場会社における年間を通したJ-SOX業務の経験 ・IPO準備における内部統制整備の経験 [歓迎] ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【白馬／内部監査（マネージャー）】グロース上場／フルリモ可！（年収576万円～736万円） 【仕事内容】 ◎竜王・白馬など有名スキー場を運営する総合コンサルティング会社です！ ◎『山を仕事にしよう。』スキー場を通して地域貢献・地域活性化・雇用創出に取り組んでいます！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 同社グループは自社運営する８スキ

仕事内容「KANOLLY Resorts」にて、バトラーの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・支配人のフォローアップ ・スタッフのマネジメント ・ホテルマネジメントに関わる業務全般（顧客満足度の最大化、収益の最適化） ・スタッフのマネジメント、人材育成、新人トレーニング ・コンシェルジュ、レストランサービス等をマルチタスクで対応 ・各種アクティビティー等の手配 ・お客様からの各種お問い合わせ対応（リクエスト、ご意見、苦情等のフォローアップ） ・営業収支、各種数値管理 ・施設管理（ベッドメイク、清掃、除雪作業等） ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業

仕事内容安全索道株式会社 【長野市】法人営業《人と自然をつなぐロープウェイ》賞与4.6か月＊年休120日／土日祝休＊残業20H 【仕事内容】 【長野市】法人営業《人と自然をつなぐロープウェイ》賞与4.6か月＊年休120日／土日祝休＊残業20H 【具体的な仕事内容】 ～地図に残る仕事をしませんか～国内ロープウェイシェア50％、スキーリフト30％と索道業界トップシェア／10年以上黒字経営を継続！ ◎国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業！メンテナンスで安定した業績◎ ◎天橋立ケーブルカー（京都）や函館山ロープウェイ（北海道）、野沢温泉スキー場（長野県）など数々の施工実績！ ◎年休120日、残業2

仕事内容【業務内容】 ■NSDグループ全体の営業活動の統括 ・NSDキッズプログラムの企画／戦略／販売／運営 ・その他グループ横断的なチケットの企画／戦略／販売 ■NSDキッズプログラムのマーケティング／広告戦略 ・広告戦略・企画立案：新規広告媒体、広告フォーマットの開拓・提案 ・広告出稿・運用管理：リスティング広告、ディスプレイ広告、 ?SNS広告（Meta、X、LINE等）の入札・ターゲティング設定・運用 ・データ集計・分析：Google?Analytics?4?(GA4)を用いたデータ集計／分析／改善 ＜NSDキッズプログラムとは＞ ファミリー層をターゲットとした、NSDグループ、及び、ア

仕事内容【2026年1月OPEN】野沢温泉の未来とブランドを、自らの手で創り上げる。現場の先にあるものに挑戦 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆固定残業代を含む（通常時間40時間：53,272円／超過分は別途支給） ◆試用・研修期間：3ヶ月（期間中の条件は本採用と同じ） 【給与イメージ】 ・料理長候補： 月給40万〜60万円 （店舗マネジメント・計数管理・メニュー開発を担う） ・スーシェフ候補： 月給30万〜40万円 （シェフの右腕として現場を統括する） ・一般調理スタッフ： 月給23.8万〜30万円 （実務経験3年〜程度を想定） ◆交通費一部支給 ◆寮・住宅手当あ

仕事内容■募集背景 私たちアスクホールディングスは、長野県に根差して50年以上の歴史を持つ企業として、地域のお客様との長いお付き合いを大切にしてきました。 そんな私たちが、地域貢献と安定的な事業運営を目的に展開しているのが、コメダ珈琲店のフランチャイズ（FC）事業です。「心にもっとくつろぎを」を理念とするコメダ珈琲店は、地域のお客様にとって、日常のほっと一息つける場所、大切な人との待ち合わせ場所など、毎日の生活に欠かせない「憩いの場」となっています。 この大切な店舗を、責任者として温かく見守り、コメダの「くつろぎ」を地域に届けてくださる店長候補を今回募集することになりました。私たち安定基盤のFCで