放課後等デイサービス - 北海道旭川市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容■『児童デイサービス すきっぷ神楽』において保育士業務 （下記の療育活動全般）を担当して頂きます。 ・児童発達支援、放課後等デイサービスで、子供たちの療育に かかる日々の個別・集団活動の運営、車での送迎などを行い ます。 ＊社有車あり（普通車／ＡＴ） ＊送迎範囲は、旭川市内及び近郊 変更範囲：変更なし

仕事内容《昇給・賞与あり☆彡》日祝固定休み◎年間休日110日♪プライベートも充実☆放課後デイサービスでのお仕事です♪ ●放課後デイサービスにて、理学療法士として子供たちのサポートをお任せします！送迎業務もお願いいたします。 ●年間休日110日とお休み多め◎お仕事だけでなくプライベートも充実できますね！ ●住宅手当や扶養手当などがあり、生活面でのサポートも嬉しいポイントですね◎ アドバイザーより 2024年4月オープンの「放課後デイサービス リると 旭川神楽」にて、理学療法士さんを募集しています☆経験豊富な方大歓迎です！お持ちの経験を活かしていただけるお仕事です◎サポート体制万全！経験の浅い方、

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 ＊夏・冬休み等の長期休みは、９：００～１８：００の間での 勤務の可能性あり（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、障がいのある 児童への発達支援を行っていただきます。 ・個別療育を中心に、児童の特性や発達段階に応じて、音楽や 物づくりなど、児童自身が興味のある活動を大切にすることで 充実した時間を過ごせるよう支援します。集団療育なども 状況により取り入れていきます。 ＊送迎業務あり（社用車使用（軽・普通車等、主に旭川市内） ＊１日の利用児童数：１０名程度、スタッフ４名で対応 ◆正社員登用を前提とした募集です（応相談） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間週所定労働日数 2日～ （1）9:00～18:00 休憩60分 （2）13:00～18:00 休憩0分 など

仕事内容週2日～OK◎経験を生かして活躍できる☆パートの児童指導員を募集しています！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・個別支援計画書に基づいた発達支援を行う ・送迎業務 雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 勤務時間: 週所定労働日数 2日～ （1）9:00～18:00 休憩60分 （2）13:00～18:00 休憩0分 など 休日・休暇: 応相談 福利厚生: 労災保険 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 車通勤可 / 土日祝日休み / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 新卒可 / 保育士 / 自動車運転免許 / 放課後

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 《北海道旭川市》児童発達支援管理責任者/正社員/賞与あり/月給２５万～ 〇－－－－－－－－－－－－－－〇 【旭川市】児童発達支援管理責任者 児発管/正社員/賞与あり/児童デイ 企業主導型/4週6休/車通勤OK ・児発管として施設全体の管理 ・支援計画の作成 ・自立生活の支援 ・身体を動かす療育プログラムの企画 ・学習支援 ・イベントの企画 ・利用者の送迎など 跳び箱、鉄棒などの運動を中心に 児童の教育をする仕事です

勤務時間13時00分～17時00分の間の3～4時間 ※休憩時間なし ※所定労働日数：週1日以上

仕事内容＼送迎ドライバー募集！／★放課後等デイサービス・児童発達支援でのお仕事です★【WEB面接OK！】【施設見学OK！】 【施設名】： 豊栄教育株式会社 児童発達支援・放課後等デイサービス｢ともだち｣ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【給与情報】： 時給1,000円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： ◎「児童発達支援・放課後等デイサービス「ともだち」にて子どもたちの送迎業務全般をお任せします！ 【応募資格・経験】： 【必須】 ・普通自動車運転免許 ※ブランクありOK 【勤続支援金】： 勤続支援金 2,000円

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援・放課後等デイサービスで正社員募集サビ管/旭川市/賞与あり 〇－－－－－－－－－－－－－－〇 【旭川市】サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者としての お仕事をお願いいたします 必須要件：サビ管＋実務経験5年 5年は高齢者施設・児童施設・障がい施設のいずれかでの経験 5年のうち3年が児童施設または障がい施設であること）児発管 児発管/正社員/賞与あり/児童デイ 企業主導型/4週6休/車通勤OK ・児発管として施設全体の管理 ・支

仕事内容[PRポイント] サッカー療育を通じて子ども達の成長を支援している施設です。産休育休の取得実績があるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境ですよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:254,643円〜307,866円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ※固定残業代(20時間分/28,143円〜40,366円)を含む※超過分は別途支給 昇給:年1回 賞与:年1回※実績あり

勤務時間シフト制 <勤務の時間帯> （1）09:00～18:00 ※業務により変動することがあります

仕事内容経験豊富な方も経験が浅い方もご活躍できるフィールドをご用意しています！ 【勤務時間の相談OK◎】マイカー通勤OK＆無料駐車場あり経験者歓迎☆/ブランクOK定年70歳！/児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です！ ●集団生活に適応しづらいお子様や、発達に特徴のあるお子様に対するサポート業務等をお願いいたします☆●マイカー通勤OK◎嬉しい無料駐車場あり♪天気が悪い日でもらくらく通勤できます勤務時間の相談ができるので、ご家庭やプライベートとも両立しながら無理なく働くことができますよ◎ みなさんが笑顔でイキイキ働けるように職場環境づくりに取り組んでいます。 ブランクがある方も、経験が浅い方

仕事内容【仕事内容】 児童デイサービスもくの木たいせつ 【施設形態】 児童発達支援・放課後等デイサービス 【住所】 070-0036 北海道 旭川市 6条通8丁目37-22 【仕事内容】 LINEで質問も受け付けています♪ 友達追加より下記IDを検索してください ID：@649ckfxl －－－－－－－－－－－－－－ 【旭川市】サービス管理責任者 ★児童発達支援管理責任者としての お仕事をお願いいたします！ 必須要件：サビ管＋実務経験5年 5年は高齢者施設・児童施設・障がい施設のいずれかでの経験 5年のうち3年が児童施設または障がい施設であること）＝児発管

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：００～１５：００ ＊１日４～５時間程度の勤務です。 ＊（４）は土曜日と長期休暇（夏・冬休み等）中の勤務時間です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊毎月のシフトにより決定します ＊年末年始６日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○当社が運営する放課後等デイサービス事業所で通所児童への発達 支援を行うお仕事です。 地域の中で発達支援の中核的役割を担い、子どもの育ちのために全 方位からのサポートを追求します。 【主な仕事内容】 ・通所児童への発達支援（集団や個別） ・送迎業務：旭川市内（東光、豊岡、永山など／社用車使用） 急 募 ◎変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【経験者優遇☆】ブランクOK車通勤OK/産休育休あり/定年70歳！/賞与あり長く働きやすい環境が整っています♪ 【北海道旭川市】 児童発達支援放課後等デイサービスこころん ＜施設情報＞: 【施設名】: 児童発達支援放課後等デイサービスこころん 【施設種類】:介護施設 【最寄駅・アクセス】:旭川四条駅 JR石北本線 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:北海道旭川市東光8条5丁目3番6号 【特色】: 産休・育児休暇 経験者優遇 ブランクOK 車・バイク通勤OK ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:（1）09:00～18:00 【休日】:日曜

勤務時間10:00〜19:00の間で実働5時間程度 休憩:勤務時間帯による

仕事内容【この求人のポイント】 もくの木たいせつ 2号店は、発達障害のあるお子さんを対象とした放課後等デイサービスです。運動やパズル、クッキングなど多彩なプログラムを通して、子どもたちの日常生活の基礎や社会性を育む支援を行なっています。当施設では、こ充実したサポートを提供するために、パートの保育士を募集しています。時給は1,000円で、交通費実費支給（月上限20,000円）があります。子どもたちの「できた！」の瞬間を一緒に喜び、成長を支えてくれる方をお待ちしています。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 保育士 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する

仕事内容特徴 児童発達支援・放課後等デイサービス、昇給あり、賞与あり、社会保険完備、交通費支給あり、車通勤OK、年間休日120日以上、残業ほぼなし、未経験OK、年齢不問、ブランクOK、WEB面接OK 仕事内容 以下が実際の勤務例となります。 ◆9:00～/出社 朝礼と事業所内の清掃、前日の療育記録の確認等 ◆10:00～/申送り・職員ミーティング 前日の活動の振り返りと、当日の活動予定内容、利用児童の確認と対応について共有・送迎等の確認を行います。 ◆11:00～/事務作業時間 時期に応じたレクリエーションや工作物などの準備。 個別支援計画やモニタリング資料の作成・更新等の事務作業。 レンタカー予約や

仕事内容≪作業療法士/正社員≫年間休日120日以上！育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【施設名】： 特定非営利活動法人地域生活支援ネットワークきらり 旭川子ども発達支援センターたいよう 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【給与情報】： 月給210,000円～ ※賃金は経験、資格、年齢等により決定します。 ※昇給については会社業績、個人評価により支給となります。 【内訳】 ・基本給：180,000円 ・資格手当：30,000円 【別途支給】 ・扶養手当：～10,000円/月 ・住宅手当：～10,000円/月 ・処遇改善手当 【昇給】

仕事内容【アピールポイント】 ＼2024年秋新OPEN予定／ 児童デイサービス施設で機能訓練指導員を正社員募集！ ■週休2日制 ■昇給・賞与(年2回)あり ■残業少なめ ■地元の安定企業 ※作業療法士or理学療法士資格保有者の方※ 【仕事内容】 ＼オープニングスタッフ／ 令和6年秋OPEN予定の児童デイサービス事業所 機能訓練指導員を正社員で募集！ 【仕事内容】 児童デイサービス施設で機能訓練指導員業務をお願いします ■個別支援計画書に基づき、児童の「感覚統合療法」に特化した支援 ■送迎(1日定員10名)など (※個別支援計画書は、児童発達支援管理責任者が作成) 「リると旭川2号店(仮)

勤務時間13:00〜18:00の間で4〜5時間程度 ※17時以降に児童の送迎（1〜2名程度）をお願いする場合があります。送迎時も時給をお支払いしています。 ※フルタイム勤務の場合、土曜日や長期休み中は9:00〜17:00,18:00の勤務。 休憩:法定通り

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービス ことりは、子どもたちが楽しくのびのびと過ごせる児童発達支援施設です。当施設では、子どもたち一人ひとりが自分らしく成長できるよう、さまざまな経験を積むことを大切にしています。現在、パート・アルバイトの保育士として、子どもたちの成長を支え、共に楽しむことができる方を募集しています。時給は960円からで、交通費や送迎時のガソリン代も支給されます。また、昇給や年1回の賞与のチャンスもあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 保育士 【従事すべき業務の変更の範囲】

仕事内容◎令和６年新規開業に伴い募集をします。 ＊児童発達支援管理責任者として個別計画の立案・個別相談会の 実施等、子ども達への支援を他のスタッフと協力しながら行って いきます。（外出時は会社の車を使用します） ＊その他、付帯する業務。 「※変更範囲：変更なし」 ＊定員数：１０名予定 ＊開業するまでは、豊岡の事務所にて開設準備等を行っていただき ます。

仕事内容職場環境◎の施設で働きませんか？ 子どもたちの「やってみたい」「いってみたい」という想いを大切にしています 放課後等デイサービスどれみⅡでは、小学1年生～3年生までの障がいを持った子どもたちの発達支援援助を行っています。好奇心を大切にしており、「こんなことをやってみたい」「つくってみたい」といった思いをできるだけ実現し、チャレンジの機会を設けています。今回は正社員として子どもたちの療育を行ってくださる方を募集します。一人ひとりの成長に寄り添った療育をしてみませんか？ ＜保育士免許を活かしませんか＞ これまで保育士として 経験を積まれてきた方、 免許を取得したけどブランクがある方、 実務経験が

仕事内容スタッフがイキイキと働ける環境を整えております！ ✿ 理学療法士の資格を活かそう ✿ 経験の浅い方＆ブランクありOK！ ＼人気の福祉・医療業界で働こう／ 月給27万円以上◎日祝休み◎4週8休以上◎放課後等デイサービスにて理学療法士募集！ ●障がい児童に対し、それぞれのプランに沿った学びや遊びを提供していただく療育・指導の仕事です。 ●運動・動作・感覚等の活動支援をより専門的知識に基づいて行って頂きます。 ●送迎業務もあります。（送迎地域は旭川市内近郊、社用車：ワンボックスカー）自家用車を使用していただく場合もあります。 スタッフのみなさんが笑顔で働くことが満足にも繋がると考えています。その