免許センター - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容千代自動車運転免許センターでのお仕事！長期勤務お探しのかた！ ・試験料、更新手数料、再発行手数料など支払いに使用する領収証紙を販売します ・収証紙の在庫管理 報告 販売記録等 ・問い合わせ対応 千代自動車運転免許試験場で証紙販売業務 試験料、更新手数料、発行手数料などの支払いに使用する 領収証紙の販売です。 研修もございますので安心してご応募ください 扶養内勤務もあり！ 働き方色々♪

勤務時間8：00～22：00（休憩60分） ※上記の時間の中でシフト制 就業日 シフト制 所定時間外労働 あり 18時間/月程度 ※就業時間短縮 配慮可 ※通院の為の遅刻・早退・休み 配慮可

仕事内容[仕事内容] 普通車サイズの送迎バスの運転でお客様の送迎をお願いします。 ・運転の研修もあるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・送迎エリア：福岡市内とその近郊 ・普通車AT免許のみで運転することができます。 ・バスや社内の清掃も業務に入ります。 物流・配送・軽作業 ＞ バス運転手(運転士) [勤務地] 【マイマイスクール花畑 フロント課スクールバス係】 ・福岡県福岡市南区花畑4-8-1 ・最寄バス停：西鉄バス 福岡自動車運転免許試験場バス停 徒歩1分 通勤方法 公共交通機関・自家用車（無料駐車場あり ※会社指定の任意保険の加入が必要）・バイク・自転車 受動喫煙対策 屋外喫煙場

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 博多区千代運転免許更新センター証紙販売業務 【領収証紙販売】 (1)領収書販売（金銭授受） (2)領収証紙の管理（在庫管理や販売記録の管理） (3)問い合わせ対応 その他不随業務 <給与> 時給1,060円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> その他 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 休日毎週 金曜日 土曜日 シフト勤務 <勤務地> 福岡県福岡市博多区千代1-20-31福岡県千代合同庁舎２階 地下鉄千代県庁下車徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) コールセンターでの家電製品や住宅設備機器の保証事業に関する法人・個人向けカスタマーサポートをして頂くお仕事です。 業務内容(詳細) お客様からの家電製品の修理に関する受付のご対応をお任せします☆ 【具体的な仕事内容】 ■電話・メールの問い合わせ対応 ■見積もり入力 ■対応履歴のシステム入力 ■履歴チェック等のデータ入力業務 仕事は一つひとつ丁寧に教えていきます。 問い合わせ対応など、ムリのない仕事から慣れて、 少しずつ知識を身に付けて、成長していきましょう。 研修制度充実！ 入社後に2週間程の研修を座学にて受講頂きます。 2週間後受電・架電業務を通しOJT

勤務時間8：00～16：00（休憩60分） ※上記の時間の中でシフト制（4時間以上） 就業日 シフト制 所定時間外労働 あり 0.5時間/月程度 ※就業時間短縮 配慮可 ※通院の為の遅刻・早退・休み 配慮可

仕事内容[仕事内容] 「お客様が過ごしやすく、快適に感じられる環境づくり」のためにロビーや教室、トイレ、廊下などの共用スペースを中心に、校舎内外の清掃・整備を行います。 キレイで清潔な空間を保つことが、お客様の安心・満足につながります。 建築・土木・警備・清掃 ＞ 清掃 [勤務地] 【マイマイスクール花畑 フロント課清掃係】 ・福岡県福岡市南区花畑4-8-1 ・最寄バス停：西鉄バス 福岡自動車運転免許試験場バス停 徒歩1分 通勤方法 公共交通機関・自家用車（無料駐車場あり ※会社指定の任意保険の加入が必要）・バイク・自転車 受動喫煙対策 屋外喫煙場所あり ジョブコーチ支援の受け入れ 不可 車椅子対

仕事内容【福岡市早良区東入部】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限 70歳まで） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲

仕事内容【福岡市西区内浜】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限 70歳まで） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲：な

仕事内容【ドラモリの販売スタッフ】短時間勤務からフルタイムまで◆昇給あり◎社割でお得にお買い物も！ ライフスタイルに合わせた働き方ができる☆隙間時間に働きたい方！安定収入でフルタイム勤務したい方！一緒に働きませんか？ レジでのお会計対応をメインにご活躍いただきます。接客対応が業務の中心です。レジ打ちや、セルフレジのサポートをお願いいたします。業務に慣れてきたら、売場づくりや商品補充にも携わっていただき、店舗運営をサポートしていただきます。お客さまに気持ちよくお買い物いただける環境づくりにあなたも携わりませんか？ 【多様な働き方、選べます！】 ドラモリは、固定時間での勤務のためライフスタイルに合っ

仕事内容【職種名】 コールセンター・カスタマーサポート・オペレーター・アポインター 【会社名】 me株式会社/2490 【PR】 コールセンターでの家電製品や住宅設備機器の保証事業に関する法人・個人向けカスタマーサポートをして頂くお仕事です。 【コメント】 ■職場環境 ・27～40歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/なし ■給与 1/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 中途入社5割以上,シフト勤務,女性活躍,急募,残業20時間未満,転勤なし（勤務地限定）,駅近のオフィス 【事業内容】 カスタマーセンター及びリペアセン

仕事内容【福岡市南区井尻】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限 70歳まで） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲：な

仕事内容■お仕事内容 お客様からの家電製品の修理に関する受付のご対応をお任せします☆ 【具体的な仕事内容】 ■電話・メールの問い合わせ対応 ■見積もり入力 ■対応履歴のシステム入力 ■履歴チェック等のデータ入力業務 仕事は一つひとつ丁寧に教えていきます。 問い合わせ対応など、ムリのない仕事から慣れて、 少しずつ知識を身に付けて、成長していきましょう。 研修制度充実！ 入社後に2週間程の研修を座学にて受講頂きます。 2週間後受電・架電業務を通しOJTを行います！ ☆おすすめポイント☆ ＃オフィスワーク ＃女性活躍中 ＃コールセンター ＃綺麗なオフィスで働く ＃オフィスカジュアル 【勤務時の服装】 オ

仕事内容【福岡市博多区諸岡】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限 70歳まで） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲：

仕事内容【福岡市城南区別府】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限 70歳まで） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲：

仕事内容【福岡市中央区白金】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限 70歳まで） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲：

仕事内容<仕事内容> 教習指導員（インストラクター）未経験歓迎。資格取得をサポートさせていただきます。 技能教習は1対1で行い、学科教習では1対複数で行うなど、様々な方法でお客様に運転の価値観を伝えていきます。お客様が真の安全運転ドライバーになるために、「知識」「スキル」「マインド」の3つを教習を通じて体得していただくためのサポートを行うのがインストラクターの仕事です。 【具体的仕事内容】 ・技能教習（普通車・二輪車・準中型車・中型車） ・学科教習 ・講習関係（ペーパードライバー・企業講習・高齢者講習等々） <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他

仕事内容【福岡市西区壱岐団地】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲：なし

仕事内容まずは同社の物流センターでの運営及び改善業務を担当いただき、ゆくゆくは物流センター運営の中心を担っていただきたいと考えております。 【業務詳細】 ・売上管理 ・品質管理 ・人員管理 ・安全管理 物流センターのでの新規・既存の業務の増加の見込みのため、チームリーダー、そして責任者へのステップアップを期待します。 入社後は大阪本社にある『業務推進部』にて、全社的な立上・改善部署にてチーム全体での活動に従事いただき、同社の事業理解、ノウハウを積んでいただいた後、自己申告制度といった申告や、適性を踏まえて、物流センターの運営をお任せいたします。 また、部署の中核として活動している方もおります。

仕事内容【福岡市東区名島】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限 70歳まで） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲：な

仕事内容【福岡市城南区堤】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限 70歳まで） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲：な

仕事内容【福岡市東区箱崎】扶養手当あり◎週26時間～40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限 70歳まで） ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲：な