福岡県小郡市の年収700万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 2027年1月のグループ分社化に伴い、人事機能の再編および各事業会社への人事支援体制の構築を進めています。 加えて、2028年1月には新たな人事制度の導入を予定しており、人事部門にはこれまで以上に戦略的人事と安定したオペレーションの両立が求められています。 今回、福岡拠点の人事2課を統括し、人事業務の高度化、組織マネジメント、次世代管理職の育成を推進いただける管理職を募集します。 【役割・ミッション】 人事オペレーションおよび労務管理領域の責任者として、安定的かつ効率的な人事運営体制を確立するとともに、新人事制度の円滑な導入・定着を推進する。 【具体的な業

仕事内容Ｉ－ＰＥＸ株式会社 【福岡】プロダクトマーケティング（同軸コネクタ）◇製品開発・販売促進をリード 【仕事内容】 【福岡】プロダクトマーケティング（同軸コネクタ）◇製品開発・販売促進をリード 【具体的な仕事内容】 高速伝送・高周波コネクタやトルクセンサなど高付加価値製品群／グローバル視点での製品マネジメント／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実 ◎グローバル市場の分析から製品企画～立ち上げまでのプロダクトマネジメント業務 ◎マーケティング経験や海外営業ご経験の方も対象 ■業務内容 同軸コネクタにおける製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、ビジネ

仕事内容外来診療:整形外科外来 【補足】 ・当クリニックおよび本院である病院（朝倉市）でもご勤務可能な方を歓迎いたします。 ※記載の件数等は目安です

仕事内容■会社名 福岡県小郡市の病院 ■メインキャッチ 病院の医師常勤/「整形外科」小郡市の急性期病院/最寄駅徒歩約3分/2,000万円可/週休2日 . ■コメント ・「整形外科」小郡市の急性期病院／最寄駅徒歩約3分／2,000万円可／週休2日 .の募集です。主な業務は外来、病棟管理、救急対応、手術（応相談）です。 ・【いずれにも該当せず】※『特徴から探す』に非掲載が魅力。駅チカという点もポイントです。 ・求人の特徴として、駅チカが挙げられます。 ・補足事項：●おすすめポイント（コンサルタントより）● / ・チーム医療向上のため増員募集です / ・ご希望の年収に応じて勤務内容は相談可能です。 ・ご

仕事内容Ｉ－ＰＥＸ株式会社 【福岡県小郡市】品質保証（課長候補）◆成長事業×法医学×最先端デバイス◆福利厚生残業10～20h 【仕事内容】 【福岡県小郡市】品質保証（課長候補）◆成長事業×法医学×最先端デバイス◆福利厚生残業10～20h 【具体的な仕事内容】 海外での生産も開始・事業拡大フェーズ／残業月10～20時間／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実 ■業務内容： 将来的に全世界でビジネス拡大が予想される法医学分析デバイス（使い捨てのカートリッジ）やデータセンターで使用される記憶装置である、HDD製造に関係する樹脂部品等の品質保証を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧

仕事内容Ｉ－ＰＥＸ株式会社 【福岡】品質企画（管理職候補） ◇部門横断の品質管理・品質保証／充実の福利厚生 【仕事内容】 【福岡】品質企画（管理職候補） ◇部門横断の品質管理・品質保証／充実の福利厚生 【具体的な仕事内容】 部門横断で品質保証体制の構築／高速伝送・高周波コネクタやトルクセンサなど高付加価値製品群／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実 ■業務概要 部門を横断した全社的な視点で品質向上のための各種活動を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 （1） 全社品質活動の管理および目標管理 ・全社の品質方針や目標の策定、および各部門の改善活動の推進 （2） 品質保証体制の確認 ・各

仕事内容救命救急対応

仕事内容■会社名 福岡県小郡市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/訪問診療中心で週4日勤務可/高額年収も可能です/駅チカで通勤便利/150床ケアミックス病院 ■コメント ・150床規模のエリア唯一の24時間体制の救急病院で、ICU・HCU・緩和ケア病棟完備 ・訪問診療中心で、一般内科・総合診療科医師として幅広い経験が積める ・週4日勤務可、高額年収（1,200～2,000万円）、駅チカで通勤便利 週4日から,駅チカ/通勤便利,祝日休み,交通費別途支給,赴任・引越手当あり ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・施設内での外来診療（週1～2コマ程度） ・

仕事内容業務内容：当直業務、手術麻酔 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 救急当直

仕事内容外来診療:コマ数：週1コマ～、外来数：～20名位／人 病棟管理 オペ:※オペ内容は下段参照 内視鏡検査 救急対応:救急台数：1～2台/日 夜間外来:時間外数：5～6名位(内科・外科) 在宅診療（個人宅）:※応相談。基本は院内勤務が中心 【勤務イメージ】 手術と入院患者さん中心。外来は週1コマ程度を想定しています。(コマ数は応相談可) 手術は腹腔鏡を中心に低侵襲手術を中心にお願いしたいと思いますが、 消化器全般可、オペ内容等ご相談は可能です。 【医師体制】 消化器外科2名：50代1(部長)、40代1(医員) ※オペは主に上記2名の先生で主に腹腔鏡(単孔式)を実施 ※外来は上記医師の

仕事内容Ｉ－ＰＥＸ株式会社 【福岡／愛知】技術責任者（樹脂成形金型／機械設備）※部長候補◆電子部品で世界大手／技術戦略を牽引 【仕事内容】 【福岡／愛知】技術責任者（樹脂成形金型／機械設備）※部長候補◆電子部品で世界大手／技術戦略を牽引 【具体的な仕事内容】 ■ミッション： ・世界トップレベルの金型技術をさらに進化させ、技術提案型組織への変革を推進すること ・技術力の強化だけでなく、データ活用や自動機技術の高度化、人材育成を通じて、将来にわたり選ばれ続ける技術部門体制を構築 ■業務内容 ・技術部長候補として、約50名規模の技術部門を統括していただきます。 ・年3～4回出張あり（国内外、2週間以

仕事内容外来診療:内科外来を週1～2コマ程度担当 病棟管理:25床前後程度を担当。 内視鏡検査:上部、下部内視鏡検査を担当。 病棟管理 夜間外来:外来はほぼない。併設の老健入居者の対応も含む。 【勤務内容の補足】 ・オンコール対応：ほぼ無し（基本当直対応） ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容Ｉ－ＰＥＸ株式会社 【福岡／名古屋】金型技術責任者（部長候補）◆技術マネジメント／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【福岡／名古屋】金型技術責任者（部長候補）◆技術マネジメント／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【樹脂金型系の知識・マネジメント経験のある方へ／金型設計の経験が活かせる／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実】 ■業務内容 射出成型（プラスチック成型）金型の設計及び技術マネジメント業務をお任せいたします。 ■求める人物像： ・車載用金型設計経験があり、自己でコンセプト立案が出来、製品の成立性が考えられる方。 ・技術部長職クラス ・これからの金型技術として、様々な未来

仕事内容■仕事内容 I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。人事制度の運用者ではなく、事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計 ・配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援 ・要員計画・人材配置の設計および実行 ・人材判断に伴う論点整理・優先順位付け ・社長・事業責任者との合意形成および意思決定推進 ・人材マネジメ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 将来的に全世界でビジネス拡大が予想される法医学分析デバイス(使い捨てのカートリッジ)やデータセンターで使用される記憶装置である、HDD製造に関係する樹脂部品等の品質保証を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客窓口対応 ・品質安定化に向けた社内/社外の不具合に対する改善活動 ・海外の工場監査対応 【出張の有無】 有（四半期に1度/海外フィリピン・タイ・中国） 1週間程度 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 ・I-PEX株式会社について I-PEX株式会社は、精密コネクタ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 同軸コネクタにおける製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、ビジネスパートナーとなる協力会社開拓、製品シリーズのマネージメントをお任せします。 市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動を推進し、新製品開発や販売促進をリードするポジションです。 【具体的には】 ・同軸コネクタのエキスパートとしてグローバル＆ローカル市場の需要、競合分析 ・サプライヤー各社とスペック、価格に関する折衝 ・営業・顧客への普及活動のための販売促進ツールの作成・改善 ・新製品開発において、企画立案からリリースまでのプロジ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。人事制度の運用者ではなく、事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計 ・配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援 ・要員計画・人材配置の設計および実行 ・人材判断に伴う論点整理・優先順位付け ・社長・事業責任者との合意形成および意思

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・事業側での組織運営や要員計画、人員配置に関与したご経験 ・人事領域（評価・異動・採用のいずれか）における実務経験 ・人材配置または評価に関する意思決定、あるいはそれに準ずる関与のご経験 ・管理職またはそれに準ずる立場での意思決定のご経験 ・複数の関係者間における調整や合意形成を主導したご経験 【職種名】 HRBP責任者（事業部門の戦略的パートナー）◆約180名規模の事業会社を担当／事業成長を牽引 【仕事内容】 事業責任者の戦略的パートナーとして、事業の成功を人材の側面からリードするHRビジネスパートナー（HRBP）の責任者をお任せします。 単なる人事

仕事内容・外来診療 ・病棟管理：主治医制 【備 考】 ・勤務：週5勤務 ・当直：月2～4回（別途支給） ・車通勤＝可 ・カルテ＝電子カルテ ・赴任費用、住宅費用などご負担にならないよう法人側で負担・補助します。 ・屋内禁煙

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【ミッション】 世界トップレベルの金型技術をさらに進化させ、技術提案型組織への変革を推進すること。 技術力の強化だけでなく、データ活用や自動機技術の高度化、人材育成を通じて、将来にわたり選ばれ続ける技術部門体制を構築していただきます。 【業務内容】 技術部長候補として、約50名規模の技術部門を統括していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎技術戦略の立案・推進 技術部門の中長期戦略の策定および実行 金型技術のさらなる高度化と差別化技術の創出 技術提案型ビジネスを支える技術開発テーマの推進 顧客課題を起点とした新たな技術価値の創出 ◎技術力強化・競争力向上