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37件
株式会社 ティエル・マネジメント
青森県 青森市 港町 / 東青森駅 車10分
月給15.5万円〜22.8万円
正社員
仕事内容社会保険等に関する書類の作成、給与計算業務(給与計算システム への情報入力)、顧客対応、その他付随業務 ※仕事の流れを覚えてもらえるよう、採用から概ね1年間は上司や 先輩社員の指示・指導のもとパソコンデータ入力や書類作成など補 助的業務に従事していただきます。 ※マイカー持ち込みできる方(手当別途支給) ※併設する社労士事務所の委託業務となります。 変更範囲:変更なし
ハローワーク1日前
株式会社 あうら
青森県 青森市 大字駒込 / 筒井駅 徒歩約16分
月給16.5万円〜21.5万円
仕事内容・給与計算、勤怠管理 ・行政への申請業務、各種報告業務 ・年末調整手続き ・支払い業務 等 急募 ※子育てサポート認定企業 仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています 変更範囲:変更なし
人気ハローワーク1日前
非公開
青森県 弘前市
年収300万円〜500万円
仕事内容[募集背景弘前支店は2年前に開業。顧客もしっかりと増え続けているがさらに顧客の増員が見込めるため社員の増員を考えている。 また地方創生に関して青森でもしっかりと働くことができる環境を作っていきたい。 [転勤の有無無し [仕事内容]: 会計・税理のお仕事をしていただきます。 【具体的には…】 ・年末調整の補助業務 ・確定申告の補助業務 ・仕訳・入力・申告書作成 ・巡回監査業務 ・個人事業主への一般的な税務会計業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,転勤なし,正社員 28歳~49歳の方が活躍中! JOBID:26529
人気ヒューレックス23時間前
年収350万円〜500万円
仕事内容[募集背景組織体制の強化に向けて、採用をしております。 [転勤の有無無し [仕事内容]: 化学関連の専門商社である当社において、総務業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算ソフトによる給与計算処理 ・給与内容の問い合わせ対応 ・給報の提出 ・契約社員の雇用契約更新確認、雇用契約書作成、発送 ・継続雇用の契約管理、書類作成 ・就労証明書の作成 ・地方税額決定通知書の対応 ・36協定の締結業務 ・年末調整に関する業務 ・労務関連の問い合わせ対応 ・労基署対応 ・採用活動の管理 ・入社、退社事務 ・採用説明会での司会 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120
ヒューレックス23時間前
東北化学薬品株式会社
青森県 弘前市 大字神田
年収350万円〜450万円
仕事内容管理系総合職として、人事労務業務の担当となります。 主な業務内容は下記の通りです。 ・新卒/中途採用業務 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険関連手続き ・法改正対応 ※業務で運転をお願いする場合があります(社用車あり)。 ・原則、転勤はございません。 ただし、人材教育の一環として、他拠点で勤務いただく可能性がございます。 ・総合職採用のため、他の管理系職種も経験することができます。 ■特徴(TOPICS) 同社は、東北地域にある、各分野のメーカー工場・大学・自治体、医療機関(病院等)に化学工業薬品及び臨床検査試薬、それらに 関連する機器の営業を行っています。 ■製品・サービス 1.化
パソナキャリア1日前
年収300万円〜450万円
仕事内容東北化学薬品株式会社 【青森/弘前】人事労務※給与社保◆年休120日/UIターン歓迎/スタンダード上場◆ 【仕事内容】 【青森/弘前】人事労務※給与社保◆年休120日/UIターン歓迎/スタンダード上場◆ 【具体的な仕事内容】 ~《上場》化学関連を専門領域とする商社のバックオフィス/ワークライフバランス工場から医療機関との取引で安定~ ■お任せする業務: 人事労務ポジションにて幅広い業務をご担当頂きます。まずは「給与計算」「社会保険業務」からご担当いただく予定です。 <具体的には> ・毎月の給与計算/賞与計算 ・社会保険/労働保険手続き業務 ・年末調整/住民税業務 など、人事労務の幅
doda9時間前
株式会社SmartHR
青森県
年収400万円〜900万円
仕事内容株式会社SmartHR 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 【仕事内容】 【UXライター】開発の上流からプロダクト改善に関われる/今後ニーズのある市場価値の高い人材へ 【具体的な仕事内容】 【導入数50,000社以上の労務管理プロダクト「SmartHR」/開発の上流からプロダクト改善に携われる/今後需要の高まる「UXライター」ポジション/より親しみやすい・使いやすいサービス作り】 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供する当社にて、UXライターとして業務に携わっていただきます。 ■UXライターとは: ユーザーが快適にプロダ
doda7日前
どの働き方をご希望ですか?
年収467万円〜1,050万円
仕事内容株式会社SmartHR 【東京】カスタマーサクセス◆継続利用率99%/導入社数5万社超”SmartHR在宅・フレックス可 【仕事内容】 【東京】カスタマーサクセス◆継続利用率99%/導入社数5万社超”SmartHR在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR”/ 導入社数50,000社越え/継続利用率99% ~ 2021年156億円の資金調達実施の日本を代表するユニコーン企業でセールススキルを活かしたい・磨きたい方へおすすめ/「人事・労務の業務効率化」と「人材マネジメント」の両軸でプロダクトを展開~ ■ミッション お客様
年収469万円〜826万円
仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート可/土日祝休み】カスタマーサポート(オペレーション構築)/継続利用率99%SaaS 【仕事内容】 【全国フルリモート可/土日祝休み】カスタマーサポート(オペレーション構築)/継続利用率99%SaaS 【具体的な仕事内容】 フルリモート/フルフレックス/残業20h程度/労務管理クラウド3年連続シェアNo.1/クラウド型人事労務システム満足度No.1の「Smart HR」の急成長サービスのカスタマーサポートを募集!現在の登録社数は60,000社以上、99%の企業様が継続利用しているサービス ■募集背景: 当社のサービスの成長や拡大に伴い、カスタマー
doda8日前
年収770万円〜1,540万円
仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート】シニアプロダクトデザイナー◆人事労務ソフト展開/継続利用率99%超/フレックス 【仕事内容】 【フルリモート】シニアプロダクトデザイナー◆人事労務ソフト展開/継続利用率99%超/フレックス 【具体的な仕事内容】 人事労務ソフト「SmartHR」を点展開/継続利用率99%超!三菱重工・NTTドコモなど大手導入も多数 ■業務内容】 ・当社製品の要件定義 ・当社製品のUIデザイン ・プロトタイピング ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関
仕事内容株式会社SmartHR 【大阪】カスタマーサクセス◆継続利用率99%/導入社数5万社超”SmartHR在宅・フレックス可 【仕事内容】 【大阪】カスタマーサクセス◆継続利用率99%/導入社数5万社超”SmartHR在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR”/ 導入社数50,000社越え/継続利用率99% ~ 2021年156億円の資金調達実施の日本を代表するユニコーン企業でセールススキルを活かしたい・磨きたい方へおすすめ/「人事・労務の業務効率化」と「人材マネジメント」の両軸でプロダクトを展開~ ■ミッション お客様
仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート可/土日祝休み】カスタマーサポート(プロダクトエキスパート)/製品改善に関われる 【仕事内容】 【全国フルリモート可/土日祝休み】カスタマーサポート(プロダクトエキスパート)/製品改善に関われる 【具体的な仕事内容】 顧客の声を拾いながらプロダクト改善に関わりたい方大歓迎!/フルリモートで全国どこからでも勤務OK/土日祝休み/フルフレックスなので中抜けも可 ■募集背景: SmartHRでは、ご利用企業の管理者さま向けにチャットによるサポートを提供しています。サポート部門では、お問い合わせへの回答だけではなく寄せられた声からお客さまが求めることが
doda10日前
年収406万円〜602万円
仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート可/土日祝休】カスタマーサポート(主にチャットサポート対応)/労務システムSaaS 【仕事内容】 【全国フルリモート可/土日祝休】カスタマーサポート(主にチャットサポート対応)/労務システムSaaS 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK/土日祝休み/ユーザー対応をメインにお任せ/プロダクトの開発にも携われる/今よりもプロダクト改修に参加したい方大歓迎 導入社数60,000社以上、99%の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート(チ
年収476万円〜1,050万円
仕事内容株式会社SmartHR 【転勤無/名古屋】カスタマーサクセス◆継続利用率99%/導入社数5万社越え/リモート・フレックス可 【仕事内容】 【転勤無/名古屋】カスタマーサクセス◆継続利用率99%/導入社数5万社越え/リモート・フレックス可 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR”/ 導入社数50,000社越え/継続利用率99% ~ 2021年156億円の資金調達実施の日本を代表するユニコーン企業で顧客のサクセスに伴走したい方へおすすめ/「人事・労務の業務効率化」と「人材マネジメント」の両軸でプロダクトを展開~ 【ミッション】 東海エリア
年収700万円〜1,400万円
仕事内容株式会社SmartHR 【人事制度担当※企画~設計】数千人規模組織への成長を目指す土台作りをお任せ/リモート・フレックス 【仕事内容】 【人事制度担当※企画~設計】数千人規模組織への成長を目指す土台作りをお任せ/リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 急成長・急拡大組織の人事制度企画~設計をお任せ/労務管理クラウドNo.1のSaaSプロダクト“SmartHR” ■採用背景 SmartHRは現在約900名の社員が在籍しており、今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大中です。今後の規模拡大を見据え2024年1月に数千人規模にも耐えうる人事制度へと大幅なアップデートを行いました。人事
仕事内容株式会社SmartHR 【在宅可】セールスイネーブルメント◆急拡大するセールス組織の育成・型化 【仕事内容】 【在宅可】セールスイネーブルメント◆急拡大するセールス組織の育成・型化 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアトップ級のSaaSプロダクト“SmartHR”/セールスの生産性向上・成果を最大化するための施策立案・実行 ■ミッション セールス全体の売上達成をKGIとした、 セールスに必要な育成施策の検討・実行を担っていただきます。 ■業務内容 社内に数多く蓄積されたテキストデータや収斂できていない各営業のナレッジをまとめ、集約したデータを元に受注確度向上のため営業へのナレ
仕事内容株式会社SmartHR カスタマーサクセス(人材マネジメント領域)◆労務管理クラウドシェアNo.1『SmartHR』/在宅可 【仕事内容】 カスタマーサクセス(人材マネジメント領域)◆労務管理クラウドシェアNo.1『SmartHR』/在宅可 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業/導入社数50,000社超え/継続利用率99%/HR領域に強みをお持ちの方歓迎/リモートワーク可/フルフレックス SmartHRの新たな人材マネジメントの領域(組織人事」や「人材活用」などの領域)のお客様のサクセスを実現するカスタマーサクセスを募集し
doda5日前
仕事内容株式会社SmartHR プロダクトマネージャー ~SmartHRのさらなる機能拡張を推進/残業20h程・リモート可~ 【仕事内容】 プロダクトマネージャー ~SmartHRのさらなる機能拡張を推進/残業20h程・リモート可~ 【具体的な仕事内容】 人事労務管理クラウドシェアトップ級のSaaSプロダクト“SmartHR”/継続利用率99% 当社は「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションを掲げて、労働にまつわる複雑な社会課題解決に取り組んでいます。また各グループ会社も同じ思いのもと、さまざまな課題解決に向けたサービスを開発・提供
年収467万円〜1,260万円
仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/継続利用率99%/フルリモート可能/プロダクト基盤チーム/資格取得補助あり プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容: テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない
年収700万円〜1,260万円
仕事内容株式会社SmartHR 【テクニカルディレクター】体制作りからお任せ◆労務管理クラウド『SmartHR』/在宅・フレックス可 【仕事内容】 【テクニカルディレクター】体制作りからお任せ◆労務管理クラウド『SmartHR』/在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」/導入社数50,000社超え/継続利用率99%/リモートワーク可/フルフレックス ■ポジション概要: プロダクト開発以外の、ビジネス・コーポレート領域において以下の業務を担当いただきます。1人目のテクニカルディレクター・エンジニアとして、環境・体制づくりか
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