労務管理 - 青森県 の求人・仕事・採用

仕事内容日本ハーデス株式会社 【東京都千代田区】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【仕事内容】 【東京都千代田区】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員のシフト・労務管理、販促企画 【具体的な仕事内容】 【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働け

仕事内容人事労務総務管理スタッフ／人事労務経験者 IHIグル プの安定基盤 賞与実績6 71ヶ月 年休126日 青森で専門性を極める ルールを守ることが、 現場と会社を守ること。 IHIグループの盤石な基盤の上で、 青森に根ざし、 人事労務のプロとして生きていく。 「今の環境では専門性を磨ききれない」 「もっと手応えのある仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたへ。 日本のインフラを支えるIHIグループの一員として、 組織の規律を支える管理部門の要をお任せします。 青森トップクラスの待遇と、 一生モノのキャリアを、 その手に。 まずは給与計算や社会保険手続き、健康診断の調整など

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・会計入力 ・出納処理 ・電話対応 ・銀行廻り ・清掃用品準備業務 （資材準備、モップ糸洗濯、清掃補助） ・労務チェック ・現場作業員の有給休暇簿管理 ※その他関連する業務 ※マイカー持込できる方（手当別途支給） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・会計事務 ・労務管理、社会保険、労働保険、退職金共済に係る手続き ・施設、設備の管理 ・保険請求事務 ・その他庶務業務全般 ※社用車使用 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネージャーや店長としてアルバイト・パート社員の管理経験 ・全国どこでも転勤可能な方（前提となります。） ※地方から地方の異動もあります。ご希望に関わらず全国のどこでも異動がございます。 ※ご入社後の初の配属地も、それ以降の赴任地も、お会社からの任意の指定地となります。（ご希望はヒアリングされません。） ※5年～10年、またはそれ以上、地方間転勤の可能性もありますので、予めご承知置きください。 【必須資格】 普通自動車免許 【PCスキル】 基本的な操作が可能な方 [歓迎] ・配下人員マネジメント経験5年以上 ・シフト管理経験 【フィットする人物像】

仕事内容人事・労務管理の面から、働く人と企業の双方が笑顔で頑張ること ができる環境を作りのサポートを行います。 （１）クライアント企業の見本となる労務管理の実践！ （２）独立開業も目指せる社労士・行政書士業務の プロフェッショナル に！ （３）スタッフの働きやすさを最優先した職場環境の整備！ ■仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続き（入社・退社・育休申請・労災 処理など）全般や給与計算業務、就業規則、助成金申請等を担当 していただきます。社員数名から１５０名を超える企業まで幅広い 企業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの勤務割で はなく顧客担当制です。その他、相談業務への対応、行政書士

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ■必須条件： ・建築施工管理のご経験がある方(木造の方も歓迎） ・2級建築士もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 【青森】建築施工管理職（S造）～年間休日127日／残業月20時間／徹底した労務管理で就業環境◎ 【仕事内容】 施工管理担当者としてシステム建築や立体駐車場等の建築現場における工程全般の統括をお任せします。 【具体的に】 ・軽量鉄骨造建築物および立体駐車場の施工管理業務（工程・予算・安全管理等） ・施工図の作成・チェック等 新型コロナウイルスの影響もあり、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は減っているものの、工場・

仕事内容人材コーディネーター採用事務／人材コ ディネ タ ・事務 転勤なし 青森勤務 月給20万円 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 20～30代男女問わず活躍中！ 賞与2回および昇給2回！ プライベートも充実の土日祝休み！ 明確な評価制度で収入UPが目指せる！ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ …‥・・・ お任せする業務内容について ・・・‥… 登録スタッフの手配 登録説明会にて弊社企業説明や各案件のお仕事紹介 クライアントのご要望とスタッフさんの作業適性を 考慮しマッチングしていただきます。 メール・電話対応 クライアント・社内・スタッフから 案件につい

仕事内容◎設備管理員の労務管理、現場の巡回 ◎建物・ビル設備管理の現場代務 変更範囲：変更なし

仕事内容総務管理者／経験者歓迎 土日休み 経営を支える総務管理者募集 あなたの経験を組織の土台作りに活かしませんか 経理の実務経験を活かして、次のキャリアへ進みませんか？ ☆経理を軸に、総務・労務・経営管理まで幅広く関われるポジション ☆複数事業（介護・飲食・教育など）の運営に携わるため、実務＋管理のスキルが身につく環境 総務管理者（課長候補）として、 経理や総務業務を中心にバックオフィス全体の管理をお任せします。 ※これまでのご経験に応じて段階的にお任せしていきます。 具体的な業務内容 ・仕訳入力、請求書処理、支払業務などの経理業務 ・月次試算表の作成、決算業務のサポート ・各事業部門の収支

仕事内容◎設備管理員の労務管理、現場の巡回 ◎指定管理トップマストの維持管理 変更範囲：変更なし

仕事内容設備管理スタッフ 人の暮らしを守る、設備管理のプロフェッショナルへ。 現場を支えるだけでなく、改善提案やマネジメントにも関われます。 【仕事内容】 青森本社にて、設備管理業務の管理運営を担当していただきます。 〇現場スタッフの労務管理 〇現場業務の巡回チェック 〇お客様との調整・折衝 〇その他付随する業務 ※移動時は社有車を使用 【給与】 月給200,000円〜250,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり200,000円〜250,000円 【給与補足】 賞与年2回：計2ヶ月分（前年度実績） 昇給あり：1ヶ月当り 1,000～3,000円（前年度実績） 通勤手当：自宅

仕事内容・伝統工芸体験コンテンツを含むモニターツアーの企画・運営。・祭りやイベ ント等の業務。・観光情報の収集、ＳＮＳやＷＥＢでの情報発信業務。・テレ ビ・映画等の撮影支援業務。・その他、電話対応などの協会業務全般の補助。 ・会計、労務ほか総務事務一般。・弘前市立観光館ほか施設管理一般。※業務 により社用車（ＡＴ車）を運転する場合があります。※内勤だけでなく、現場 での業務等もあります。 【業務変更範囲：変更なし】

仕事内容設備管理スタッフ 資格経験不問、丁寧な研修でサポートいたします 安全で快適な環境作りをサポートするお仕事です 【仕事内容】 設備管理員として従事していただきます 主な仕事内容 〇設備管理員の労務管理・現場の巡回 〇指定管理トップマストの維持管理 〇建物・ビル設備管理の現場代務員 ・空調設備の運転 ・巡回データの記入・入力 ・設備の維持管理 【給与】 月給182,200円〜200,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり182,200円〜200,000円 【給与補足】 業務手当：資格・経験により5,000～20,000円支給。無資格の場合はなし。 【試用期間】 試用・研修

仕事内容組織人事コンサルティング企業での 総務部スタッフを募集いたします。 大手上場企業の総務担当として、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容支店や営業所に勤務し、ドライバーを含む従業員の労務管理をはじ め、お客様の荷物やトラックなどの管理、請求や支払いなどの管理 、そしてこれらの業務の基盤となる情報の管理など、運送事業を総 合的に管理していく仕事です。それぞれ部署により仕事を分担して いますが、互いに連携して行うチームプレーを重視しています。 【従事する業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容◆スーパーバイザー◆ 自社センターで働く方々（契約社員・パート・アルバイト）のトータルマネジメント、案件の運営管理を担当します。 【具体的には】 共に働くスタッフさんの採用面接、導入研修、教育、サポート、労務管理など、働くスタッフさんの成長を真近で感じながら働くことの出来る、より人に寄り添った業務内容です。 時には注意や指導をしたり、人間関係や業務に関する悩みを聞いたりすることもあります。 クライアントとの折衝や新規案件の見積もり作成、受注後の業務設計、効率化やコスト削減にも取り組んで頂きます。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマを

仕事内容社会福祉法人の本部拠点における、事務一般。 経理ソフトを使用しての日々の伝票入力、物品の発注、在庫管理、 給与計算、勤怠管理、社会保険関係の書類作成。来客対応等。 ＊変更範囲：変更なし