労務管理 - 青森県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容・新卒、中途採用業務 ・労務管理（キングオブタイム） ・入退社に関する業務（スマートＨＲ） ・採用に係わるＳＮＳ発信（インスタ） ・社内報作成 ※社用車使用（普通自動車免許ある方） 変更範囲：変更なし

仕事内容建設系経理事務全般の仕事です ※応募前の職場見学歓迎します ○総務経理に係る事務処理および管理業務 ※電話・メール応対、来客対応 ※各種資料や申請書類等の作成・管理 ※銀行または官公庁等への外出業務 （外出時は私有車使用となります※別途燃料代支給します） ※労務管理サポート業務 ※その他付随業務 変更の範囲：変更なし

仕事内容株式会社鹿内組 労務アシスタント／業種未経験歓迎／賞与4カ月分／決算賞与あり 【仕事内容】 【業種未経験歓迎・サポート◎】建設総合業者の労務事務補助として、労務管理・手続き業務のサポート 【具体的な仕事内容】 【鹿内組のここがいい！】 ★風通しの良い職場環境 ★先輩がしっかりサポートする体制◎ ★頑張りはしっかり還元 ★スキルアップで成長実感 安定した経営で当社も“創業102年”。 東京商工リサーチ様のALEVEL（全国評点上位8％以内の企業対象）冊子に毎年掲載させていただいています。 ◆具体的な仕事内容は？ ・勤怠管理補助 ・給与計算補助 ・社会保険の手続き補助 ・年末調整補助

仕事内容〇工場内事務所に常駐し、従業員の労務管理を行う。 《おもな業務》 ・勤怠管理、給与計算、社宅管理、送迎車運行管理、安全衛生活動 、社内打合せ、お客様打合せ、従業員入社時教育 他 ＊コミュニケーションが多い業務です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容航空部隊の航空機運用、整備、償還可能資金を含む航空関連財務の 管理を担当する。その他、関連した業務を行う。 ※詳細は駐留軍等労働者労務管理機構ＨＰ上で「在日米軍基地で働 きたい方」→「よくある質問」→「在日米軍のサイト」内の「横須 賀海軍施設（在日米海軍）ＨＰ」をクリック→ＭＬＣ／ＩＨＡ職へ のご応募方法（ＨＯＷ ＴＯ ＡＰＰＬＹ ＦＯＲ ＭＬＣ／ＩＨ Ａ ＪＯＢ ＯＰＰＯＲＴＵＮＩＴＩＥＳ）内のＡＴＳＵＧＩ、Ｍ ＩＳＡＷＡ、ＹＯＫＯＴＡ ＲＥＧＩＯＮ（厚木、三沢、横田基地 地域）をクリック→「空席広報は、こちらよりダウンロードしてご 覧下さい。」をクリック→空席広報番号「ＣＦＷＰＭＳＷ－０１

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン弘前に併設している訪問看護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問ルート表の作成・管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険請求に係

仕事内容◎設備管理員の労務管理、現場の巡回 ◎指定管理トップマストの維持管理 変更範囲：変更なし

仕事内容蔦温泉旅館における労務及び施設管理業務 ・建物及び風呂等の清掃 ・布団上げ ・施設や設備の保守点検及び管理 ・消防及び冷暖房等の管理 ・送迎バス運転 ・その他付随する業務 ※送迎には、マイクロバスを使用します。 ※冬期は雪かき業務あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネージャーや店長としてアルバイト・パート社員の管理経験 ・全国どこでも転勤可能な方（前提となります。） ※地方から地方の異動もあります。ご希望に関わらず全国のどこでも異動がございます。 ※ご入社後の初の配属地も、それ以降の赴任地も、お会社からの任意の指定地となります。（ご希望はヒアリングされません。） ※5年～10年、またはそれ以上、地方間転勤の可能性もありますので、予めご承知置きください。 【必須資格】 普通自動車免許 【PCスキル】 基本的な操作が可能な方 [歓迎] ・配下人員マネジメント経験5年以上 ・シフト管理経験 【フィットする人物像】

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容仕事内容（業務）の中心は、一般事務ですが施設管理業務も含み ます。 ○一般事務 ・電話対応、来客対応等、労務管理、経理 ・伝票処理（パソコンを使用し所定様式に入力） ○環境整備 ・冬期の除雪作業、草刈り等 ○設備などの管理 ・エアコンフィルター掃除等 ○利用者の送迎（軽自動車・ハイエース／ＡＴ） 範囲：主に五所川原市内 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊八戸医療生協の労務・人事、経理等の業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・その他付随する業務 ＊６０歳以上の方の応募可（労働条件は応相談） 【変更範囲：変更なし】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【事務員 兼 施設管理員】正社員/年間休日120日以上！育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ◇事務員 兼 施設管理員としての業務全般◇ 業務は、一般事務と施設管理業務及び利用者送迎が中心ですが、 空いている時間で、電話対応等を行っていただきます。 【主な業務】 ・一般事務 ┗電話対応、来客対応等、労務管理、人事、経理 ┗伝票処理（パソコンを使用し所定様式に入力程度） ・環境整備 ┗冬期の除雪作業、草刈り など ・設備などの管理 ┗エアコンフィルター掃

仕事内容青森市内の介護施設における施設管理業務全般に従事していただき ます。 ・入居に関する相談業務 ・従業員に労務管理、指導、教育 ・施設管理業務 ・その他付随する業務全般 ・外出時社用車使用 ※子育てサポート認定企業 仕事と子育ての両立しやすい環境作りに努めております。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容【総務】 ・電話・来客対応 ・売店・利用料収受 ・書類作成、書類整理 【労務】 ・勤怠管理・給与計算 ・入退職書類確認 ・社会保険等手続き 総務・労務に関わる業務となります。 ※使送業務あり（公用車使用） ※エクセル・ワード他、給与ソフトを使用したＰＣ作業が主です。 《変更の範囲》法人の定める範囲

仕事内容・商品の受発注、納品伝票の作成、商品在庫の管理 ・取引企業、関連会社への納品準備 ・ＰＣ入力での受発注作業、伝票作成等（定型フォームへの入力） ・電話応対 ・経理事務及びその他事務（経理ソフト入力、銀行回り等（社用車 使用） ※『変更範囲／変更なし』 ◎在籍事務員が事務内容・手順等を丁寧に教えてくれます。 ブランクのある方も安心してご応募、ご相談ください。

仕事内容業務内容 携わるサービスや案件によって異なりますが、クライアントのバックオフィス業務を、私たちが代わりに行います。 ただ作業をこなすだけではなく、もっと効率よく・もっと成果が出るように、改善や提案も行います。 「チームの一員」として、企業の成長を支えていくお仕事です！ ※採用、労務、経理いずかのチームへの配属となります。配属先は、希望や適性を考慮して決定します。 ※すべてフルリモートで対応。社内外ともチャットやオンライン会議でやり取りしています。 ■バックオフィス（労務・経理）代行 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算・勤怠管理 ・経理業務（記帳、仕訳、請求

仕事内容・有料老人ホームの施設運営業務（収益管理、契約手続き、官公庁 等関係機関との連絡調整） ・人事労務を含む管理業務（スタッフ指導、ケアマネージャー、介 護職員等との連携、調整等） ・入居者、利用者及び家族の相談対応等 ・介護業務（利用者の身体介助、生活支援等） ※社用車使用 変更範囲：会社の定める全ての業務